REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Do czego uprawnia EKUZ

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Joanna Kalinowska
inforCMS

REKLAMA

REKLAMA

Osoba objęta ubezpieczeniem zdrowotnym w Polsce ma prawo do niezbędnych bezpłatnych usług medycznych w każdym państwie członkowskim UE oraz EFTA (Islandia, Liechtenstein, Norwegia i Szwajcaria).

Jednak swoje uprawnienia do świadczeń musimy za granicą potwierdzać Europejską Kartą Ubezpieczenia Zdrowotnego (EKUZ), którą wydaje Narodowy Fundusz Zdrowia.


EKUZ uprawnia do korzystania w innych państwach z opieki tylko tych placówek, które działają w ramach powszechnego systemu ochrony zdrowia.

O kartę powinna starać się każda osoba wyjeżdżająca do jednego z państw UE/EFTA, niezależnie od tego, czy pobyt za granicą ma trwać tydzień czy rok. Wyrobienie karty jest bezpłatne.

Do otrzymania karty EKUZ uprawniona jest każda osoba ubezpieczona w NFZ oraz osoby:

• posiadające miejsce zamieszkania na terenie Polski, które nie ukończyły 18. roku życia,

Dalszy ciąg materiału pod wideo

• nieubezpieczone kobiety w okresie ciąży, porodu i połogu posiadające obywatelstwo polskie i miejsce zamieszkania na terytorium Polski,

• osoby spełniające kryteria dochodowe i posiadające decyzję wójta (burmistrza, prezydenta) gminy właściwej ze względu na miejsce zamieszkania.

Osoby te powinny starać się o wydanie karty EKUZ, jeśli:

• wyjeżdżają do innego kraju UE/EFTA w celach turystycznych, jadą w odwiedziny do rodziny lub znajomych,

• odbywają podróż służbową,

• uczą się lub studiują za granicą,

• są oddelegowane do pracy za granicą przez polskiego pracodawcę,

• pracują w transporcie międzynarodowym.

Na EKUZ znajdują się dane osoby ubezpieczonej (imię, nazwisko, data urodzenia, PESEL), numer identyfikacyjny instytucji, która wydała kartę, numer identyfikacyjny karty oraz data jej ważności.

Kliknij aby zobaczyć ilustrację.

EKUZ nie jest dokumentem, który uprawnia osobę ubezpieczoną w Polsce do korzystania z usług medycznych w Polsce. Prawo do świadczeń opieki zdrowotnej na terenie kraju przysługuje na podstawie dokumentów, które poświadczają podleganie ubezpieczeniu zdrowotnemu, takich jak np. raport ZUS RMUA - w przypadku pracowników czy odcinek emerytury lub renty - w przypadku emerytów i rencistów.

Wniosek o EKUZ

Wniosek o wydanie EKUZ można wypełnić w oddziale wojewódzkim lub delegaturze NFZ lub pobrać ze strony internetowej www.nfz.gov.pl.

WNIOSEK O WYDANIE EUROPEJSKIEJ KARTY UBEZPIECZENIA ZDROWOTNEGO

Kliknij aby zobaczyć ilustrację.

Wypełniony wniosek można złożyć osobiście w wojewódzkim oddziale lub delegaturze NFZ albo wysłać pocztą lub faksem.

Do wniosku trzeba dołączyć dokumenty potwierdzające podleganie ubezpieczeniu zdrowotnemu.

Do wniosku należy dołączyć oryginały dokumentów lub ich poświadczone kopie. Dokumenty ze zdjęciem (legitymację ubezpieczeniową lub studencką) wystarczy okazać do wglądu.

REKLAMA

Wydaną kartę można odebrać osobiście lub upoważnić do tego inną osobę (upoważnienie powinno zawierać numer dowodu osobistego tej osoby lub innego dokumentu zawierającego zdjęcie). EKUZ może być przesłana do ubezpieczonego pocztą na adres podany we wniosku.

Z reguły NFZ wydaje kartę w dniu złożenia wniosku, ale w okresie wakacyjnym może się zdarzyć konieczność oczekiwania w kolejce. W przypadku przesłania wniosku pocztą, gdy są załączone odpowiednie dokumenty, wyrobienie karty trwa do 3 dni.

Kliknij aby zobaczyć ilustrację.

Jeśli ubezpieczony nie wyrobi karty EKUZ przed wyjazdem, wniosek o jej wydanie wraz z dokumentami potwierdzającymi podleganie ubezpieczeniu zdrowotnemu może przesłać pocztą lub faksem. We wniosku należy wówczas wskazać adres korespondencyjny lub numer faksu, na który NFZ ma odesłać kartę. W takiej sytuacji NFZ wystawia Certyfikat Tymczasowo Zastępujący EKUZ, który w taki sam sposób jak EKUZ potwierdza uprawnienia do świadczeń zdrowotnych.

Karta ma ważność przez okres wyjazdu. W przypadku osób zatrudnionych i wykonujących własną działalność EKUZ jest jednak wydawana na okres nieprzekraczający 2 miesięcy licząc od końca miesiąca, za który została odprowadzona ostatnia składka na ubezpieczenie zdrowotne. Inne terminy maksymalne obowiązują bezrobotnych (30 dni), uczniów i studentów (do końca semestru lub roku szkolnego) oraz emerytów (5 lat).

Jeżeli termin ważności karty jest krótszy niż pobyt za granicą to należy złożyć wniosek o wydanie kolejnej karty (pod warunkiem podlegania ubezpieczeniu zdrowotnemu).

W przypadku pracowników wysyłanych do pracy za granicę wniosek o wydanie EKUZ składa pracodawca. W tym celu do oddziału NFZ właściwego ze względu na miejsce zamieszkania delegowanych pracowników powinien złożyć:

• wykaz pracowników, którzy wykonują na jego rzecz pracę w innym państwie członkowskim (ze wskazaniem, o jakie państwo w danym przypadku chodzi) jako pracownicy oddelegowani, oraz wykaz zawierający dane członków rodziny zgłoszonych przez pracowników do ubezpieczenia zdrowotnego, którzy towarzyszą im w państwie oddelegowania; wykaz ten powinien zawierać co najmniej:

- imiona i nazwiska pracownika i członków rodziny,

- numery PESEL pracownika i członków rodziny,

- aktualny adres miejsca zamieszkania pracownika w Polsce,

- państwo, do którego pracownik został oddelegowany,

- okres oddelegowania,

• formularze poświadczające, że do pracowników w czasie oddelegowania będą stosowane polskie przepisy w zakresie ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego (np. E-101),

• dane pracodawcy: imię i nazwisko lub nazwa, adres zamieszkania lub siedziba, telefon kontaktowy do wyznaczonej przez pracodawcę osoby.

Oddział NFZ przesyła wystawione karty pracodawcy, który przekazuje je swoim pracownikom.

Może się zdarzyć, że karta EKUZ utraci ważność przed upływem okresu, na jaki została wydana. Dzieje się tak w razie utraty statusu osoby ubezpieczonej w NFZ, tj.:

• z dniem podjęcia pracy w innym państwie członkowskim,

• po upływie 30 dni od dnia rozwiązania stosunku pracy lub w przypadku otrzymania urlopu bezpłatnego (dłuższego niż 30 dni),

• po upływie 30 dni od dnia zakończenia lub wyrejestrowania działalności gospodarczej,

• po upływie 30 dni od dnia utraty statusu bezrobotnego,

• po upływie 30 dni od dnia utraty czy zawieszenia prawa do pobierania renty,

• po upływie 30 dni od dnia utraty statusu rolnika,

• po upływie 30 dni od dnia utraty prawa do świadczenia socjalnego,

• po upływie 30 dni od dnia zakończenia umowy dobrowolnego ubezpieczenia.

Osoba, która posługuje się EKUZ mimo utraty jej ważności, ma obowiązek pokryć koszty leczenia, z którego skorzystała za granicą.

Zakres świadczeń

Aby skorzystać z usług zdrowotnych, poza EKUZ często potrzebny jest także dowód tożsamości lub paszport.

REKLAMA

Podczas czasowego pobytu za granicą polskiemu ubezpieczonemu przysługuje opieka zdrowotna w zakresie niezbędnym z medycznego punktu widzenia (np. w czasie choroby - wizyta u lekarza pierwszego kontaktu, niezbędna pomoc udzielona w szpitalu). O tym, czy dane świadczenie jest niezbędne, decyduje lekarz udzielający pomocy. EKUZ nie uprawnia do korzystania z prywatnej służby zdrowia. Planowe leczenie wymaga natomiast zgody Prezesa Narodowego Funduszu Zdrowia (wniosek o udzielenie zgody należy złożyć na formularzu E-112).

Leczenie w innym państwie członkowskim odbywa się według tych samych reguł, które obowiązują osoby ubezpieczone w tym państwie. W związku z tym można nieodpłatnie skorzystać tylko z tych świadczeń zdrowotnych, które należą się nieodpłatnie ubezpieczonym w danym państwie.

W wielu państwach europejskich obowiązuje zasada tzw. współpłacenia za usługi medyczne (pacjenci częściowo pokrywają koszty leczenia). Polak, który będzie korzystał z opieki zdrowotnej w jednym z takich państw, również będzie musiał częściowo pokryć koszt leczenia. Współpłacenie dotyczy zwykle:

• dopłat do wizyty u lekarza pierwszego kontaktu lub specjalisty,

• dopłat do leków na receptę,

• tzw. opłat hotelowych za pobyt i wyżywienie w szpitalu.

W niektórych państwach (np. we Francji lub Belgii) obowiązuje natomiast system refundowania kosztów leczenia. Oznacza to, że pacjent w całości pokrywa koszty leczenia, a następnie zwraca się do miejscowej instytucji ubezpieczenia zdrowotnego o refundację. W takiej sytuacji należy przedstawić ubezpieczycielowi wszystkie rachunki i dowody zapłaty.

Jeśli w dniu korzystania z usług zdrowotnych ubezpieczony nie ma ani EKUZ, ani Certyfikatu Tymczasowo Zastępującego EKUZ, zostanie obciążony pełnymi ich kosztami. W takim przypadku należy dostarczyć ten dokument lekarzowi lub administracji szpitala w późniejszym terminie (termin określony w przepisach danego państwa).

Jeżeli nie ma możliwości dostarczenia tego dokumentu, należy opłacić rachunek, a następnie zwrócić się o zwrot poniesionych kosztów leczenia do miejscowej instytucji ubezpieczenia zdrowotnego lub po powrocie do kraju do wojewódzkiego oddziału NFZ (składając wszystkie rachunki i dowody zapłaty).

Pytania i odpowiedzi

(?) Prowadzę działalność gospodarczą. Wraz z żoną i dwojgiem dzieci chcemy wyjechać na wakacje do Bułgarii. Jakie dokumenty powinniśmy złożyć w NFZ starając się o wydanie EKUZ? Czy każdy z nas dostanie odrębną kartę, czy dostaniemy jedną kartę? Czy dzieci, które zgłosiłem do ubezpieczenia zdrowotnego jako członków rodziny, będą miały prawo do opieki zdrowotnej na podstawie mojej karty?

Karta jest wydawana indywidualnie dla każdej osoby, dlatego otrzymają Państwo 4 karty EKUZ. Dzieci nie mogą korzystać z opieki zdrowotnej na podstawie karty EKUZ wydanej Panu.

W oddziale NFZ należy złożyć 4 wnioski o wydanie kart i załączyć do nich dokumenty poświadczające Pana i żony ubezpieczenie zdrowotne oraz fakt podlegania dzieci ubezpieczeniu zdrowotnemu jako członków rodziny.

(?) Wyrobiłem EKUZ, ale spotkałem się z opinią, że nie jest to wystarczające, aby zapewnić sobie bezpłatne świadczenia medyczne w razie takiej potrzeby. Czy to prawda?

Warto mieć inne ubezpieczenie, bo za granicą nie zawsze i nie wszystko jest objęte ochroną EKUZ.

EKUZ potwierdza prawo do usług zdrowotnych w placówkach należących do powszechnego systemu. W wielu miejscowościach turystycznych nie ma takich placówek. W takiej sytuacji koszty związane z prywatnym leczeniem może pokryć wyłącznie prywatna polisa. Często taka polisa pozwala również uniknąć opłat obowiązujących na zasadzie współpłacenia w państwach UE/EFTA.

• art. 2 ust. 1, art. 51-54 ustawy z 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (DzU nr 210, poz. 2135 ze zm.),

• art. 19 ust. 1 lit. a, ust. 2 rozporządzenia Rady (EWG) nr 1408/71 z 14 czerwca 1971 r. w sprawie stosowania systemów zabezpieczenia społecznego do pracowników najemnych, osób prowadzących działalność na własny rachunek i do członków ich rodzin przemieszczających się we Wspólnocie (DzU UE L 71.149.2 ze zm.),

• zarządzenie nr 100/2005 Prezesa NFZ z 23 listopada 2005 r. w sprawie określenia terminów ważności Europejskiej Karty Ubezpieczenia Zdrowotnego oraz Certyfikatu Tymczasowo Zastępującego Europejską Kartę Ubezpieczenia Zdrowotnego.

Joanna Kalinowska

specjalista w zakresie ubezpieczeń społecznych

* Na podstawie informacji zawartych na stronie www.nfz.gov.pl

 

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Infor.pl
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Koniec z oszukiwaniem w CV. Pracodawcy sprawdzą dyplom a uczelnie będą miały nowy obowiązek

Fałszywy dyplom w CV? Już wkrótce ten problem może odejść do lamusa. Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego przygotowało projekt ustawy, który da pracodawcom narzędzie do weryfikacji wykształcenia kandydatów do pracy. To rewolucja w rekrutacji, która kończy z dotychczasową bezradnością pracodawców wobec przepisów o ochronie danych.

MOPS – jakie świadczenia przysługują osobom z niepełnosprawnością w 2025 roku? Sprawdź listę dodatków i zasiłków

Masz orzeczenie o lekkim, umiarkowanym lub znacznym stopniu niepełnosprawności i zastanawiasz się, jakie świadczenia możesz uzyskać z Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej (MOPS)? W 2025 roku katalog możliwego wsparcia obejmuje nie tylko pieniężne zasiłki i dodatki, ale również pomoc w postaci usług opiekuńczych, dofinansowań oraz wsparcia socjalnego. W tym poradniku znajdziesz pełną listę dostępnych świadczeń dla osób z niepełnosprawnością w 2025 roku, dowiesz się, jakie są warunki przyznania poszczególnych form pomocy i jakie dokumenty są wymagane. Wyjaśniamy też różnice między zasiłkiem stałym, pielęgnacyjnym, świadczeniem pielęgnacyjnym i innymi dodatkami, które można uzyskać z MOPS w zależności od stopnia niepełnosprawności i sytuacji życiowej.

Koniec chorobowego z pracy! Rewolucja w przepisach, która dotknie miliony Polaków. Jakie zmiany w wypłatach za L4?

Koniec wypłat chorobowego z pracy? Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej szykuje rewolucyjne zmiany, które oznaczają ogromną zmianę dla pracowników, ale też dla przedsiębiorców. Nowe przepisy mają raz na zawsze zakończyć system, który obowiązuje od lat. Jakie zmiany w wypłatach za L4 czekają Polaków?

Upały w pracy – od 2027 roku nowe przepisy. Co musisz wiedzieć już dziś?

Rząd zapowiada zmiany w przepisach BHP. Od 1 stycznia 2027 r. pracodawcy będą musieli przestrzegać nowych zasad dotyczących pracy w wysokich temperaturach. Zanim jednak wejdą one w życie, już teraz warto znać swoje prawa.

REKLAMA

Rząd chce dać tylko 3% podwyżki w budżetówce. Związkowcy i pracodawcy grzmią: „To za mało!”

Rządowy wskaźnik wzrostu wynagrodzeń w sferze budżetowej na 2026 r. wywołał wspólny sprzeciw związkowców i pracodawców. Obie strony zgodnie oceniły zaproponowane 3% jako „zdecydowanie niewystarczające” i wzywają do natychmiastowej rewizji. Stawką jest jakość usług publicznych, stabilność zatrudnienia i bezpieczeństwo państwa.

Małe szkoły z nową rolą. Rząd chce je chronić przed likwidacją

Ministerstwo Edukacji Narodowej przygotowało projekt ustawy, który ma zapobiegać likwidacji małych szkół podstawowych. Placówki te będą mogły pełnić funkcje społeczne i wspierać lokalne społeczności – zwłaszcza na terenach wiejskich.

Nawet 95% pokrywa PFRON. Dofinansowanie do remontu łazienki w 2025 – likwidacja barier architektonicznych. Kompletny przewodnik

Osoby z niepełnosprawnościami często napotykają na bariery architektoniczne w swoim otoczeniu, które utrudniają im codzienne funkcjonowanie w domu. Jednym z najczęstszych problemów jest brak dostosowanej łazienki. Czy PFRON finansuje dostosowanie łazienki do potrzeb osoby z niepełnosprawnością? Tak, w 2025 roku można uzyskać wysokie dofinansowanie z PFRON na remont łazienki i likwidację barier architektonicznych. W tym poradniku wyjaśniamy, jak krok po kroku złożyć wniosek, jakie dokumenty są potrzebne, ile wynosi dofinansowanie do łazienki z PFRON i kto może skorzystać z programu. Jeśli zastanawiasz się, jak uzyskać dofinansowanie z PFRON 2025 na łazienkę lub czy Twój remont się kwalifikuje, znajdziesz tu wszystkie odpowiedzi.

Nowe podatki w budżecie UE po 2028 roku: firmy i konsumenci zapłacą więcej

Unia Europejska planuje głęboką reformę budżetu na lata 2028–2034, której centrum stanowią nowe źródła dochodów – de facto nowe unijne podatki. ETS, CBAM, opłata od e-odpadów, wyższy podatek od plastiku, a także kontrowersyjna składka CORE dla dużych firm mają przynieść blisko 60 mld euro rocznie. Choć środki mają wspierać transformację energetyczną, bezpieczeństwo i konkurencyjność, przedsiębiorcy ostrzegają przed ryzykiem nadmiernego obciążenia, zwłaszcza dla małych i średnich firm.

REKLAMA

Zaczynasz działalność gospodarczą? Tak można obniżyć składki ZUS na początku działania firmy [komunikat ZUS]

Rozpoczęcie własnej działalności gospodarczej wiąże się z kosztami, szczególnie na starcie. Dlatego początkujący przedsiębiorcy mogą skorzystać z ulg, które pozwalają płacić niższe składki na ubezpieczenia społeczne albo nie płacić ich wcale. Do najważniejszych form wsparcia należą: ulga na start, preferencyjne składki, „Mały ZUS Plus” czy wakacje składkowe.

Staż pracy a urlop. Czy w 2025 r. będą zmiany?

Staż pracy a urlop. Czy w 2025 r. będą zmiany? Być może, szczególnie w obliczu gruntownych zmian prawa w zakresie zaliczania do stażu pracy okresu zatrudnienia w ramach JDG i umów zleceń! Co więcej, w polskiej debacie publicznej coraz głośniej wybrzmiewa postulat, który może zrewolucjonizować podejście do praw pracowniczych – wprowadzenie powszechnego tzw. urlopu stażowego. Wówczas nie-pracownicy również skorzystaliby na zmianach. Pomysł, choć nie nowy, nabiera impetu w kontekście rosnącej świadomości na temat potrzeby zachowania równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Czy dodatkowe dni wolne, uzależnione od lat spędzonych na rynku pracy, wejdą w życie? W wielu zawodach już tak jest! Być może stanie się to więc powszechnym prawem.

REKLAMA