REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Kara za wezwanie karetki? Kto i w jakich przypadkach zapłaci 1500 złotych? Czy trzeba się obawiać wzywania pomocy? Sprawdź.

Małgorzata Masłowska
Małgorzata Masłowska
Kara za wezwanie karetki? Kto i w jakich przypadkach zapłaci 1500 złotych? Czy trzeba się obawiać wzywania pomocy?Sprawdź.
Kara za wezwanie karetki? Kto i w jakich przypadkach zapłaci 1500 złotych? Czy trzeba się obawiać wzywania pomocy?Sprawdź.
ShutterStock

REKLAMA

REKLAMA

Kara za wezwanie karetki? Kto i w jakich przypadkach zapłaci 1500 złotych? Czy trzeba się obawiać wzywania pomocy? Sprawdź, które wezwania będą uznane za nieuzasadnione i komu będzie groziła grzywna za wezwanie pogotowia.

Nieuzasadnione wezwanie pogotowia – w 2022 roku miało miejsce 2 mln razy

Jak podaje PAP, w 2022 roku karetki niepotrzebnie wyjechały do pacjentów ponad 2 mln razy, co stanowiło aż 40 proc. wezwań. Jednak, które wezwania można ocenić jako nieuzasadnione? Sprawa jest skomplikowana, bo w tym pojęciu mieszczą się skrajne sytuacje – począwszy od wezwań, które są np. żartem, przez takie, w czasie których służby celowo są wprowadzane w błąd, aż do takich, podczas których wzywający nie ma złych intencji, ale nie jest w stanie prawidłowo ocenić potrzeb i stanu osoby, która wymaga pomocy. Może to rodzić słuszne pytanie, czy wobec tego nie będzie bezpieczniej powstrzymać się od wezwania pomocy, szczególnie w sytuacjach, gdy osoba, która potrzebuje pomocy, nie jest dla nas osobą bliską? Podmiotem, który ocenia zasadność wezwania karetki, jest dyspozytor. I choć jego postępowanie jest ściśle regulowane określoną procedurą, to bardzo często podczas krótkiej rozmowy, gdy musi on podjąć decyzję dotyczącą tego, czy przybycie karetki jest niezbędne, nie jest w stanie obiektywnie ocenić stanu osoby potrzebującej pomocy, bo informacje, które otrzymuje są niepełne, czy też jest celowo wprowadzany w błąd.

REKLAMA

REKLAMA

Nagłe pogorszenie zdrowia, uzasadnione wezwanie i kara grzywny

Nieuzasadnione wezwanie karetki to takie, które nie dotyczy nagłego zagrożenia dla zdrowia lub bezpośredniego zagrożenia życia. Stan nagłego zagrożenia zdrowotnego został zdefiniowany w art. 3 pkt 8 ustawy z 8 września 2006 r. o Państwowym Ratownictwie Medycznym. Jak z niej wynika, jest to stan polegający na nagłym lub przewidywanym w krótkim czasie pojawieniu się objawów pogarszania zdrowia, którego bezpośrednim następstwem może być poważne uszkodzenie funkcji organizmu lub uszkodzenie ciała lub utrata życia, wymagający podjęcia natychmiastowych medycznych czynności ratunkowych i leczenia.
Pierwszym ogniwem w łańcuchu podmiotów dokonujących oceny stanu zdrowia osoby wymagającej pomocy jest oczywiście osoba wzywająca karetkę. Z oczywistych względów w większości przypadków nie posiada ona kwalifikacji niezbędnych do dokonania tej oceny w sposób obiektywny. W praktyce więc takiej profesjonalnej oceny jako pierwszy dokonuje dyspozytor przyjmujący zgłoszenie. Kolejnym ogniwem w tym łańcuchu jest zespół ratowniczy, który przybywa na miejsce wezwania i podejmuje decyzję o tym, jakiego rodzaju pomocy wymaga pacjent. To właśnie on ma możliwość oceny, czy wezwanie było zasadne, czy nie. Jeżeli jednak ocena dokonana przez zespół ratownictwa jest zdaniem wzywającego nieprawidłowa, w łańcuchu tym może pojawić się kolejne ogniwo. Już na miejscu zdarzenia zespół ratownictwa ma bowiem możliwość zawiadomienia policji, która może nałożyć na wzywającego mandat lub skierować do sądu wniosku o ukaranie sprawcy wykroczenia. Nieuzasadnione wezwanie karetki jest bowiem wykroczeniem, o którym mowa w art. 66 ustawy z 20 maja 1971 r. - Kodeks wykroczeń, zgodnie z którym, to:
1) chcąc wywołać niepotrzebną czynność, fałszywą informacją lub w inny sposób wprowadza w błąd instytucję użyteczności publicznej albo organ ochrony bezpieczeństwa, porządku publicznego lub zdrowia,
2) umyślnie, bez uzasadnionej przyczyny, blokuje telefoniczny numer alarmowy, utrudniając prawidłowe funkcjonowanie centrum powiadamiania ratunkowego
podlega karze aresztu, ograniczenia wolności albo grzywny do 1500 zł.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Nie czekaj na finał WOŚP. Dzięki temu już w 2026 roku rozliczysz darowiznę w zeznaniu podatkowym i skorzystasz. Jak to zrobić?

Wspierasz WOŚP? Nie musisz czekać z wpłatą. Odpowiednio zaplanowana darowizna już niedługo da ci korzyści podatkowe. Jak to zrobić, by pomóc i samemu coś zyskać? Przestrzegaj zasad określonych w obowiązujących przepisach.

Te darowizny rozliczysz w zeznaniu podatkowym. Aby skorzystać, dowiedz się, jakie ograniczenia i pułapki wynikają z przepisów

Rozliczanie darowizn w podatku dochodowym od osób fizycznych nie jest już tak powszechne, jak przed laty. Nadal jednak jest możliwe. Trzeba jednak przestrzegać określonych zasad i być świadomym ograniczeń wynikających z przepisów.

Przekazując darowiznę, zadbaj o dokumenty. Aby skorzystać przy rozliczeniu podatku, trzeba przestrzegać jasnych zasad

Chcesz pomóc komuś przed świętami? Warto zadbać o dokumentację i skorzystać z uwzględnienia darowizny w rocznym rozliczeniu podatku dochodowego. Co zrobić, aby takie działanie przyniosło podwójną korzyść? Trzeba przestrzegać jasnych zasad.

Ten dodatek trzeba za czas nieobecności pracownika odpowiednio obniżyć. Ale czy zawsze? W tym zakresie obowiązują jasne zasady

Podwyżka czy dodatek? Efekt końcowy jest taki sam – na konto wpływa wyższa kwota. Jednak nie zawsze jest to takie proste. Problemy natury praktycznej pojawiają np. wtedy, gdy pracownik jest nieobecny w pracy. Czy trzeba mu wtedy wypłacić pieniądze?

REKLAMA

Kamera monitoringu sąsiada "patrzy" na moją posesję. Czy to zgodne z prawem? Jest stanowcza decyzja Prezesa UODO

W dniu 8 grudnia 2025 r. Urząd Ochrony Danych Osobowych poinformował, że Prezes UODO Mirosław Wróblewski nakazał zaprzestania – w ciągu 7 dni od doręczenia decyzji – przetwarzania danych osobowych sąsiadów za pomocą monitoringu wizyjnego (kamery wideo), który obejmował drogę publiczną i sąsiednie posesje. Zdaniem Prezesa UODO jednoznacznym dowodem na nieprzetwarzanie danych za pomocą monitoringu wizyjnego będzie zdemontowanie kamer, względnie skierowanie poza sporny obszar monitorowania, tak by nie obejmowały posesji sąsiedzkich, a wyłącznie posesję właściciela kamer.

Ulgowe przejazdy kolejowe dla nowej grupy pasażerów. Toczą się prace nad ich wprowadzeniem. Resort jest na tak, ale kto za to zapłaci?

Czy nowa grupa pasażerów będzie miała prawo do ulgowych przejazdów kolejowych? Toczą się prace nad wprowadzeniem takich rozwiązań. Choć Ministerstwo Infrastruktury jest na tak, to otwarte pozostają pytania dotyczące finansowania.

Jedno słowo w regulaminie i gmina przegrała w sądzie. Czy wyrok NSA dla gminy Kiszkowo wpłynie na sytuację 2479 gmin w Polsce i odbiór Twoich śmieci? Sąd: te odpady gmina musi zabierać sprzed posesji

Naczelny Sąd Administracyjny wydał przełomowy wyrok, który może zmienić sposób, w jaki gminy organizują zbiórkę odpadów. Okazuje się, że „przyjmowanie" i „odbieranie" śmieci to zupełnie różne pojęcia prawne – a pomyłka i zamienne ich używanie może kosztować samorząd przegraną w sądzie. Sprawdź, jakie masz prawa jako mieszkaniec i kiedy gmina łamie prawo.

Koniec zarobku na najmie krótkoterminowym? Gmina wprowadzi zakazy, narzuci limity i będzie prowadziła ewidencję. Przepisy trafiły do Sejmu

Czy to będzie koniec zarobku na najmie krótkoterminowym? Trwają konsultacje projektu, który ma wprowadzić regulacje przyznające gminom szczególne uprawnienia. Zyskają dzięki nim kontrolę na rynkiem lokalnym i poprawią ściągalność opłat.

REKLAMA

Ruchomy czas pracy. Wielu pracodawców go stosuje, a pracownicy nawet o tym nie wiedzą. Jakie zasady obowiązują?

Ruchomy czas pracy to elastyczne rozwiązanie, które ułatwia współpracę pracodawcy i pracownika. W praktyce często jest wykorzystywanie nieświadomie, a strony zapominają o tym, że przepisy regulują jasne zasady, według których trzeba w tej sytuacji postępować.

Tydzień pracy krótszy, ale godzin do przepracowania tyle samo. Można też pracować tylko w weekendy i święta. Jak to zrobić?

Przepisy prawa pracy przewidują szereg rozwiązań, które pozwalają na zorganizowanie świadczenia pracy w sposób odpowiedni zarówno dla pracodawcy, jak i pracownika. Należą do nich m.in. system skróconego tygodnia pracy i system pracy weekendowej.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA