Kiedy pracodawca jest obowiązany udzielić urlopu w terminie późniejszym
Aktualizacja: 29.07.2010
Przed rozpoczęciem urlopu wypoczynkowego zachorowałem. Od lekarza otrzymałem zwolnienie na 10 dni tj. w okresie kiedy przebywałbym na urlopie wypoczynkowym. Co się stanie z moim urlopem? »
Ile dni wolnych na opiekę nad dzieckiem przysługuje pracownikowi zatrudnionemu na dwa etaty
Aktualizacja: 29.07.2010
Pracuję w dwóch firmach na umowę o pracę. Czy w obu zakładach pracy przysługuje mi po dwa dni zwolnienia na opiekę nad dzieckiem? »
Czy za dwa dni wolnego na opiekę nad dzieckiem przysługuje ekwiwalent pieniężny
Aktualizacja: 29.07.2010
W 2009 r. nie wykorzystałem dwóch dni opieki nad dzieckiem. Czy pracodawca nie powinien mi wypłacić ekwiwalentu pieniężnego? »
Czy przebywając na urlopie bezpłatnym muszę poinformować pracodawcę o podjęciu innej pracy?
Aktualizacja: 29.07.2010
Jestem na urlopie bezpłatnym, pracuję u innego pracodawcy. Czy muszę poinformować pracodawcę, u którego jestem na urlopie bezpłatnym o podjęciu na ten czas innej pracy? »
Czy pracodawca może zmusić pracownika do wzięcia urlopu bezpłatnego
Aktualizacja: 29.07.2010
Pracodawca poinformował mnie, że przez okres wakacji nie będzie dla mnie pracy. W związku z tym wyśle mnie na ten czas na urlop bezpłatny. Czy jest to zgodne z prawem? »
Czy podczas trwania urlopu bezpłatnego przysługuje zasiłek chorobowy
Aktualizacja: 29.07.2010
Czy przebywając na urlopie bezpłatnym, w razie choroby będę mógł otrzymać zasiłek chorobowy? »
Czy przy umowie zlecenia mam prawo do 2 dni zwolnienia na opiekę nad dzieckiem
Aktualizacja: 29.07.2010
Jestem zatrudniony na umowę zlecenia. Pracodawca poinformował mnie, że nie należą mi się 2 dni na opiekę na dziecko. Dlaczego? »
Czy rodzice adopcyjni mają prawo do 2 dni zwolnienia na opiekę nad dzieckiem
Aktualizacja: 29.07.2010
Wraz z mężem adoptowaliśmy 2,5 letnią córeczkę. Czy przysługuje nam 2 dni opieki nad dzieckiem, tak jak biologicznym rodzicom dziecka? »
Czy zwolnienie od pracy na opiekę nad dzieckiem przechodzi na następny rok?
Aktualizacja: 22.07.2010
Mam dwójkę dzieci w wieku 10 i 12 lat, w roku 2009 nie skorzystałem ani razu ze zwolnienia na opiekę, czy w związku z tym nie powinienem mieć w tym roku 4 dni zwolnienia? »
Urlop na żądanie w związku ze strajkiem
Aktualizacja: 22.07.2010
W zakładzie pracy zostanie zorganizowany legalny strajk, w związku z tym postanowiłam w dniach tych zgłosić urlop na żądanie. Pracodawca poinformował mnie, że jeżeli tak zrobię to odmówi mi jego udzielenia, a w przypadku nie stawienia się do pracy mnie zwolni. Czy pracodawca może tak postąpić? »
W jakich okolicznościach zgłasza się zwolnienie na opiekę nad dzieckiem?
Aktualizacja: 29.07.2010
Zgłosiłam pracodawcy dwa dni opieki nad dzieckiem, wniosek został przyjęty, jednak po przyjściu do pracy szef poinformował mnie, że w dniach tych widział mnie jak spacerowałam z dzieckiem, które wyglądało na zdrowe. Według niego zwolnienie na dziecko przysługuje wówczas jak ono zachoruje. Czy pracodawca ma rację? W jakich okolicznościach zgłasza się zwolnienie na opiekę nad dzieckiem? »
Jaki urlop przysługuje pracownikowi zatrudnionemu na ¾ etatu?
Aktualizacja: 21.07.2010
Pracuję od poniedziałku do piątku po 6 godzin dziennie, mój staż pracy wynosi 11 lat, pracodawca poinformował mnie, że mam 20 dni urlopu, czy pracodawca prawidłowo wyliczył mi urlop? »
Czy pracodawca może odmówić udzielenia urlopu bezpłatnego?
Aktualizacja: 21.07.2010
Na sierpień i wrzesień otrzymałam możliwość wyjazdu za granicę w celach zarobkowych, w związku z tym chciałabym pójść w tym okresie na urlop bezpłatny, czy pracodawca może mi go nie udzielić? Jaki jest maksymalny czas na jaki mogę pójść na urlop bezpłatny? »
Kiedy pracodawca zobowiązany jest do przesunięcia termin urlopu wypoczynkowego?
Aktualizacja: 21.07.2010
Pracownik ma prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego. W sytuacji, gdy podczas urlopu zajdą okoliczności powodujące jego usprawiedliwioną nieobecność, pracodawca zobowiązany jest do przełożenia terminu niewykorzystanego urlopu i udzielenia go pracownikowi w innym terminie. »
Czy młodociany pracownik ma prawo do urlopu?
Aktualizacja: 02.08.2010
Jednym z obowiązków pracodawcy zatrudniającego młodocianego jest udzielenie mu urlopu wypoczynkowego oraz bezpłatnego. »
Powikłania po szczepieniach przeciwko COVID–19. Państwo wypłaci odszkodowanie
trenerka i założycielka organizacji szkoleniowej Laboratorium Współpracy: www.laboratoriumwspolpracy.pl
Zostań ekspertem portalu Infor.pl »