Tematy - Prawo - Pracownik, Emerytury - INFOR.PL

Wraz z rozwojem firmy i ekspansją na zagraniczne rynki pojawia się konieczność inwestowania w tłumaczenie różnego typu dokumentów. Przedsiębiorca może zatrudnić tłumacza lub rozpocząć współpracę z agencją tłumaczeń. Wybór odpowiedniego dla firmy rozwiązania zależy od kilku czynników.

Umowy o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy, zawierane przez pracodawców z pracownikami, mającymi dostęp do szczególnie ważnych informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę, stały się w ostatnich latach powszechne. Strony umów o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy mają jednakże problemy z ustaleniem wysokości kar umownych zastrzeganych na wypadek niewykonania lub nienależytego wykonania zobowiązania do powstrzymania się od działalności konkurencyjnej.

Pracodawca, decydując się na proces z pracownikiem, powinien skalkulować, jakie wydatki poniesie, gdy nie uda mu się wygrać sprawy, i w tym kontekście rozważyć ugodowe zakończenie sporu. W przypadku przegranej sprawy sądowej pracodawca zostaje bowiem obciążony jej kosztami. Jeżeli spór rozpoczął swój bieg przed 27 października 2016 r. i pracownik korzysta z pełnomocnika z wyboru, zasadniczo stawki są o 25% wyższe w stosunku do obecnie obowiązujących. W przypadku gdy sprawa została wszczęta przed 2 listopada 2016 r. i pracownik korzysta z pełnomocnika z urzędu, stawki dotyczące niektórych spraw są wyższe nawet o 100%.

Przekroczenie dopuszczalnych limitów dorabiania może być powodem zawieszenia albo wstrzymania wypłaty świadczenia przez ZUS. Jakie są limity od 1 grudnia 2016 r. do 28 lutego 2017 r.?

Od początku 2017 r. będzie obowiązywać minimalna stawka godzinowa przy umowach zlecenie oraz umowach o świadczenie usług, do których stosuje się przepisy o zleceniu. Stawka została określona na minimum 12 zł brutto za godzinę pracy.

Outsourcing pracowniczy nie jest uregulowany w polskim prawie, Kodeks pracy mówi jedynie o przejęciu części lub całości działalności gospodarczej. Ta luka jest wykorzystywana przez tych, którzy próbują prawo obejść. W związku z tym ZUS proponuje rozwiązania prawne, które rozwiązałyby problem outsourcingu pracowniczego.

Prezes Zakładu Ubezpieczeń Społecznych podał wysokość wskaźnika kwartalnej waloryzacji składek na ubezpieczenie emerytalne i odsetek za zwłokę, opłaty prolongacyjnej, zewidencjonowanych na subkoncie za III kwartał 2016 r. Ile wynosi?

Rentę rodzinną można otrzymać po śmierci osoby, która miała prawo do emerytury lub renty z tytułu niezdolności do pracy. Krąg osób uprawnionych do renty rodzinnej jest ściśle określony w polskim prawie.

System ubezpieczeń społecznych to dla Polaków "czarna magia". Część obywateli nie odróżnia ubezpieczenia rentowego od wypadkowego, a wiedzy nie starają się nawet uzupełnić.

Prezes Zakładu Ubezpieczeń Społecznych podał komunikaty w sprawie kwot przychodu powodujących zmniejszenie lub zawieszenie emerytury i renty w III kwartale 2016 r. Ile wynoszą?

Na skutek kolejnego pomysłu europejskich urzędników nad głowami przedsiębiorców z Polski i innych państw Europy Środkowo–Wschodniej zawisło groźne niebezpieczeństwo! Ma ono postać nowelizacji dyrektywy o pracownikach delegowanych, która zakłada, że pracownik konkretnej firmy zarejestrowanej na terenie Unii Europejskiej, wysłany do pracy w innym kraju Wspólnoty, będzie miał prawo do takich samych zarobków jak pracownik lokalny, a nie tylko tak jak dotychczas, do obowiązującej w tymże kraju płacy minimalnej.

Najwyższa emerytura byłych funkcjonariuszy SB nie będzie przekraczała średniej emerytury lub renty z tytułu niezdolności do pracy. Obecnie najwyższe emerytury mundurowe sięgają 19 tys. zł miesięcznie. Nowe przepisy obejmą pracujących w SB w latach 1944-90, i mają wejść w życie od stycznia 2017 roku.

Przepisy odnoszące się do należności za podróże służbowe kierowców w transporcie międzynarodowym są niezgodne z konstytucją - uznał Trybunał Konstytucyjny. Wskazał m.in. na niedopuszczalny "poziom wątpliwości interpretacyjnych" tych regulacji.

Nad firmami zatrudniającymi pracowników wykonujących prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze zbierają się czarne chmury. Otóż w rządowym raporcie podsumowującym przegląd systemu emerytalnego znalazła się informacja, że szacunkowa składka na emerytury pomostowe powinna w przyszłości wzrosnąć z 1,5 do 7 proc. przeciętnego wynagrodzenia.

Pracodawcy wynagradzający swoich pracowników składnikami zmiennymi uzależnionymi od minimalnego wynagrodzenia muszą na nowo ustalić podstawę wymiaru wynagrodzenia urlopowego i ekwiwalentu za urlop, do których prawo powstanie, począwszy od stycznia 2017 r. (tj. od kwoty 2000 zł). Przeliczenie służy wyłącznie prawidłowemu ustaleniu kwoty wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy i ekwiwalentu pieniężnego za ten urlop. W okresie korzystania z urlopu wypoczynkowego pracownik nie może bowiem stracić finansowo.

Prezes Głównego Urzędu Statystycznego podał przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w październiku 2016 r. Ile wynosiło?

Od 1 marca 2017 r. najniższe emerytury dla rolników z Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego zostaną podwyższone z 882 zł do 1 tys. zł. Na podwyższeniu najniższej emerytury do 1000 zł skorzysta ok. 34 proc. emerytów i rencistów. Co z wiekiem emerytalnym?

Byli funkcjonariusze aparatu bezpieczeństwa PRL będą otrzymywać niższe świadczenia emerytalne i rentowe. Świadczenia te nie będą mogły przekroczyć średniego świadczenia w ZUS.

Każda osoba zainteresowana, która nie zgadza się z decyzją wydaną przez ZUS ma prawo złożenia odwołania do sądu. Gdzie złożyć odwołanie i w jakim terminie?

Wpisanie do Kodeksu pracy ochrony przed skutkami stresu w pracy i nałożenie na pracodawcę obowiązku przeciwdziałania stresowi postuluje Krajowy Sekretariat Banków, Handlu i Ubezpieczeń NSZZ Solidarność. Związkowcy wystosowali petycję w tej sprawie do minister rodziny, pracy i polityki społecznej Elżbiety Rafalskiej.

Opiekunowie, którzy po śmierci podopiecznych stracą m.in. prawo do świadczenia pielęgnacyjnego, będą mogli ubiegać się o zasiłek dla bezrobotnych lub o świadczenie przedemerytalne. Ustawę w tej sprawie podpisał Prezydent RP. Nowe regulacje mają wejść w życie 1 stycznia 2017 r.

Prace rybaków morskich zaliczane są do prac w szczególnych warunkach. To właśnie, dlatego rybak morski może wcześniej przejść na emeryturę niż się powszechnie przyjmuje.

Praca w szczególnych warunkach może spowodować nawet trwałe uszkodzenie zdrowia pracownika. Z kolei praca o szczególnym charakterze wymaga od pracownika dużej sprawności psychofizycznej oraz odpowiedzialności.

Emerytury i renty funkcjonariuszy aparatu bezpieczeństwa PRL zostaną obniżone - takie rozwiązanie zakłada projekt noweli tzw. "ustawy dezubekizacyjnej". Zgodnie z założeniami projektu maksymalna emerytura dla tych osób nie będzie mogła być wyższa niż średnia emerytura lub renta z tytułu niezdolności do pracy.

Osoba przechodząca na emeryturę nie musi rezygnować z prowadzenia działalności. Emeryt, który nigdy działalności gospodarczej nie prowadził, może ją otworzyć. W niektórych przypadkach emeryt nie będzie musiał nawet odprowadzać składek do ZUS-u.

Państwo Izrael podpisało z Polską umowę o koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego. Postanowienia umów koordynacyjnych dotyczą m.in. emerytur. Dzięki podpisaniu tej umowy obywatele polscy zatrudnieni w Izraelu nabywają prawo do świadczeń z zabezpieczenia społecznego.

Polscy emeryci coraz częściej wyruszają za granicę. Wyjeżdżają w celach zarobkowych albo do swoich rodzin. Dzięki zagranicznym wyjazdom do pracy mają szansę na emeryturę zagraniczną.

Coraz więcej emerytów w Polsce decyduje się na dorobienie do swojej niskiej emerytury. Jedną z umów, jakie można podpisać z emerytem jest umowa zlecenia. Podpisanie takiego dokumenty rodzi pewne obowiązki, nie tylko po stronie zleceniodawcy, ale również po stronie emeryta.

Studenci Politechniki Warszawskiej zajmą się, na podstawie umowy o współpracy z ZUS, rozwojem e-administracji. Współpraca ta ma na celu przede wszystkim budowę nowoczesnego społeczeństwa informacyjnego kraju.

Od października przyszłego roku na emeryturę może przejść kobieta, która ukończyła 60 lat i mężczyzna po 65. roku życia. Projekt ustawy przywracającej wiek emerytalny został przyjęty przez Sejm RP.

Pracownicy portów morskich należą do grupy zawodowej wykonującej pracę w szczególnych warunkach. Dzięki temu mogą przejść na wcześniejszą emeryturę. Aby skorzystać z tego przywileju wystarczy osiągnąć odpowiedni wiek emerytalny oraz mieć przewidziany przepisami prawa okres zatrudnienia.

Praca w lotnictwie jest pracą w szczególnych warunkach. W związku z wykonywaniem pracy w szczególnych warunkach pracownicy mają uprawnienia do niższego wieku emerytalnego.

Twórcy oraz artyści mają prawo do wcześniejszej emerytury. Zawody te często charakteryzują się brakiem umowy o pracę. Jednakże działalność twórcza i artystyczna wystarcza, aby emeryturę otrzymać.

Zmiany w Otwartych Funduszach Emerytalnych, składki ZUS od osób zatrudnionych na umowach o dzieło i studentów zatrudnionych na umowy zlecenia, wprowadzenie stałej kwoty, którą będzie można dorobić do emerytury - to niektóre z propozycji Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej po przeprowadzonym przeglądzie emerytalnym.

Emerytura kolejowa przysługuje pracownikowi, który na kolei przepracował, co najmniej 15 lat. Pracownicy kolejowi uprawnieni są do tego świadczenia, jeżeli urodzili się przed dniem 1 stycznia 1949 roku i spełniają kilka innych warunków.

Nowe przepisy ustawy o emeryturach i rentach z funduszu ubezpieczeń społecznych regulują, że 75 proc. kwoty najniższych emerytur ma być wolne od potrąceń. Przewiduje się, że zmiany wejdą w życie w 2017 r. Najniższa emerytura w 2017 r. ma wynosić 1 tys. zł.

Reszta środków zgromadzonych w Otwartych Funduszach Emerytalnych powinny zostać przekazane na Fundusz Rezerwy Demograficznej i jednocześnie odnotowane na indywidualnych kontach emerytalnych w ZUS. Do minimalnego świadczenia emerytalnego gwarantowanego przez państwo (od 1 marca 2017 roku ma to być 1000 zł) powinien uprawniać przynajmniej 15-letni okres składkowy. To są niektóre z pomysłów rekomendowanych przez Ministerstwo Rodziny Pracy i Polityki Społecznej po przeglądzie polskiego systemu emerytalnego.

Rencistka urodzona przed dniem 1 stycznia 1949 roku otrzyma emeryturę już po osiągnięciu 55 lat. W podobnej sytuacji znajdują się twórcy, artyści oraz osoby duchowne. Uprawniony do renty może przejść na emeryturę, jeżeli osiągnie określony wiek oraz ma odpowiedni okres składkowy i nieskładkowy.

Od 1 października 2017 r. powszechny wiek emerytalny będzie wynosił 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn. 16 listopada 2016 r. Sejm uchwalił ustawę o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz niektórych innych ustaw, która przewiduje obniżenie wieku emerytalnego.

Rada Ministrów przyjęła 25 października 2016 r. projekt ustawy o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz niektórych innych ustaw, przedłożony przez ministra rodziny, pracy i polityki społecznej.

Świadczenie przedemerytalne ustaje na wniosek osoby, która je pobiera lub z mocy prawa. Po śmierci osoby pobierającej świadczenie lub z dniem osiągnięcia wieku emerytalnego świadczenie przedemerytalne może ustać.

Projekt ustawy obniżającej wiek emerytalny został uchwalony przez Sejm. W myśl ustawy, kobiety będą przechodzić na emeryturę w wieku 60 lat, zaś mężczyźni w wieku 65 lat. Obecnie wiek emerytalny wynosi 67 lat niezależnie od płci. Nowe zasady mają obowiązywać od 1 października 2017 roku.

Okres przechowywania akt pracowniczych ma być skrócony z 50 do 10 lat - przewiduje projekt zmian w prawie pracy. Zmiany mają wejść w życie w 2017 r.

Emeryturę olimpijską otrzyma zawodnik, który zdobył, choć jeden medal olimpijski. Sportowcy po 40. roku życia mogą ubiegać się o świadczenie, jakim jest emerytura olimpijska. Świadczenie wypłacane jest na wniosek zawodnika.

Rząd chce ostatecznie zlikwidować OFE, a w zamian mają być promowane oszczędności w III filarze. Powstać też mają Pracownicze Plany Kapitałowe. Obecnie Polacy odkładają rocznie średnio 2,5 mld zł na emerytury. Zdaniem ekspertów bez dodatkowego oszczędzania nie można liczyć na satysfakcjonującą emeryturę.

Po wprowadzeniu jednolitego podatku pracownik powinien otrzymać wynagrodzenie w kwocie brutto, powiększone o dotychczasowy koszt pracodawcy. Nie będzie to jednak wiązać się z podwyżką, ale z obowiązkiem samodzielnego odprowadzania przez zatrudnionego składek na ubezpieczenie społeczne w postaci jednej daniny.

Pracodawcy, którzy zapewniają noclegi pracownikom świadczącym pracę poza miejscem zamieszkania mają twardy orzech do zgryzienia. Pomimo wyroku Trybunału Konstytucyjnego w sprawie nieodpłatnych świadczeń pracowniczych, nadal pojawiają się wątpliwości, czy jeżeli pracodawca zapewnia pracownikowi nocleg, to powinien rozpoznać u pracownika przychód?

Czy pracownik, który otrzymał w ramach programu motywacyjnego akcje spółki, musi zapłacić od nich podatek?

Projekt, który ma skrócić czas przechowywania dokumentacji kadrowo-płacowej z 50 do 10 lat, trafił do konsultacji społecznych. To element przygotowanego przez resort rozwoju pakietu stu zmian dla przedsiębiorców.

W najbliższych miesiącach zmienią się zasady zatrudniania cudzoziemców. Prostsze ma być uzyskiwanie zezwolenia na pracę i pobyt dla obcokrajowca. Wprowadzone zostaną nowe zezwolenia na pobyt dla pracowników delegowanych z krajów trzecich. Od stycznia 2017 r. oświadczenia o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcom zostaną zastąpione przez zezwolenia na pracę sezonową i krótkoterminową. Uprości to procedury i da możliwość doboru zezwolenia do specyfiki pracy danego pracownika.

Pracownik, Emerytury

Komu powierzyć tłumaczenie dokumentów firmy

Wysokość kar w umowach o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy

Jakie koszty sądowe poniesie pracodawca po zmianie opłat za pełnomocników

Ile może dorobić emeryt od 1 grudnia 2016 r. do 28 lutego 2017 r.

Stawka godzinowa przy umowach zlecenie i umowach o świadczenie usług od 1 stycznia 2017 r.

ZUS chce uregulować outsourcing pracowniczy

Nowy wskaźnik waloryzacji składek emerytalnych za III kwartał 2016 r.

Kto dostanie rentę rodzinną?

Co wiemy o polskim systemie ubezpieczeń?

Kwoty przychodu stosowane przy zawieszaniu emerytur i rent za III kwartał 2016 r.

Dyrektywa o pracownikach delegowanych

Niższe emerytury i renty funkcjonariuszy SB od 2017 r.

Przepisy o służbowych podróżach kierowców niekonstytucyjne

Pomostówki mogą pogrążyć firmy

Zmiana minimalnej pensji wpłynie na wynagrodzenie urlopowe

Przeciętne wynagrodzenie w październiku 2016 r.

Wyższe emerytury dla rolników z KRUS od 1 marca 2017 r.

Ustawa dezubekizacyjna wchodzi w życie już w 2017 r.

Jak odwołać się od decyzji ZUS?

Ochrona przed skutkami stresu w Kodeksie pracy?

Świadczenie przedemerytalne dla opiekunów osób niepełnosprawnych od 1 stycznia 2017 r.

Rybak morski dostanie emeryturę pomostową

Czym się różni praca w szczególnych warunkach od pracy o szczególnym charakterze?

Niższe emerytury i renty funkcjonariuszy aparatu bezpieczeństwa PRL

Emeryt na działalności gospodarczej w 2017 r.

Polacy z szansą na izraelską emeryturę

Polski emeryt z zagraniczną emeryturą 2017 r.

Obowiązki emeryta po podpisaniu umowy zlecenie w 2017 r.

Studenci politechniki zajmą się rozwojem e-administracji w ZUS-ie

Nowy wiek emerytalny już w 2017 r.

Emerytura pracownika portu morskiego

Dla kogo emerytura lotnicza?

Emerytura dla twórców i artystów

Zmiany w emeryturach, składki ZUS od umowy o dzieło - rekomendacje MRPiPS

Kiedy pracownik kolejowy przejdzie na emeryturę?

Kwota wolna od egzekucji i potrąceń z emerytury w 2017 r.

Ostateczna likwidacja OFE, emerytury dla osób na umowach o dzieło - rekomendacje MRPiPS

Kiedy uprawniony do renty może przejść na emeryturę?

Wiek emerytalny będzie obniżony od października 2017 r.

Najniższa emerytura w 2017 r.

Kiedy ustaje świadczenie przedemerytalne?

Obniżenie wieku emerytalnego od 1 października 2017 r. - Sejm uchwalił ustawę

Zmiany w przechowywaniu akt pracowniczych od 2017 r.

Dla kogo emerytura olimpijska?

Oszczędzanie na emeryturę w III filarze zamiast OFE

Pracownicy często nie wiedzą, ile kosztują pracodawcę - jednolity podatek ma to zmienić

Czy zapewnienie noclegu przez pracodawcę jest przychodem pracownika

Zwolnienie z PIT tylko dla akcji własnych pracodawcy przekazywanych pracownikom

Zmiany w przechowywaniu akt pracowniczych

Będą ułatwienia w zatrudnianiu cudzoziemców