Tematy - Prawo - Szkolenie bhp

Szkolenie okresowe BHP pracownika nie jest wymagane w przypadku niektórych pracowników zatrudnionych na stanowisku administracyjno-biurowym – wynika z wyjaśnień Państwowej Inspekcji Pracy. Chodzi m.in. o pracowników administracji publicznej.

Służba bezpieczeństwa i higieny pracy pełni funkcje doradcze i kontrolne w zakresie bhp. W niektórych sytuacjach zadania służby bhp może wypełniać sam pracodawca. Dzięki temu nie musi wyznaczać do tego pracownika lub zatrudniać specjalisty spoza zakładu pracy.

Pracodawcy zakwalifikowani do grupy zawodowej, dla której określono nie wyższą niż trzecia kategorię ryzyka, mają mniejsze obowiązki w zakresie bhp. Pracodawcy ci nie muszą zapewniać szkolenia okresowego bhp pracownikom administracyjno-biurowym.

28 grudnia 2023 r. kończy się okres przejściowy po odwołaniu stanu zagrożenia epidemicznego spowodowanego pandemią COVID-19. Pracodawcy muszą zadbać o wykonanie zaległych badań profilaktycznych pracowników i szkoleń bhp. Jeżeli pracodawca nie spełni tego obowiązku, grozi mu kara grzywny do 30000 zł.

Pracownicy, którzy przez pandemię mają zaległe szkolenia BHP albo badania okresowe, otrzymali więcej czasu na załatwienie tych spraw. Ostateczny termin to 28 grudnia 2023 r.

Pandemia COVID-19 spowodowała konieczność zmian w zakresie bhp w zakładach pracy. Pracodawcy obecnie mają obowiązek zapewnienia pracownikom dodatkowych środków ochrony osobistej, np. rękawiczek, maseczek, przyłbic oraz środków higieny, np. środków do dezynfekcji, mydła. Konieczne jest także zorganizowanie pracy w sposób pozwalający na zachowanie dystansu społecznego i minimalizowanie ryzyka zakażeń pracowników.

Pracownik może przejść na urlop bezpłatny po przychyleniu się do tej decyzji przez pracodawcę. Wspólnie uzgadniają czas trwania urlopu. Na co należy zwrócić uwagę w przypadku powrotu pracownika do pracy po zakończeniu urlopu bezpłatnego?

Kolejnym ważnym zagadnieniem, z którym spotkasz się pracując w kadrach są szkolenia bhp. Za organizację tych szkoleń w odpowiednim terminie odpowiada pracodawca. W praktyce jednak to służby kadrowe na bieżąco współpracują ze służbami bhp w tym zakresie, tj. pilnowania terminów szkoleń, organizowania szkoleń itp.

Jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy zatrudniającego nowego pracownika jest skierowanie go na szkolenie bhp. To tzw. wstępne szkolenie bhp. Jakie rodzaje szkoleń się wyróżnia?

Pracowałam w księgowości i mam aktualne szkolenie bhp. Aktualnie zmieniam pracę. Będę pracowała w nowej firmie ale nadal jako księgowa – czy muszę jeszcze raz odbyć szkolenie bhp?

Pracuje w firmie na umowę zlecenia. Szef skierował mnie na szkolenie z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy. Czy muszę na nie uczęszczać jako niepełnoprawny pracownik.

Szkolenie bhp

PIP: Kiedy zwolnienie za szkolenia BHP pracownika biurowego?

Służba bhp. Kiedy pracodawca może samodzielnie wykonywać zadania służby bezpieczeństwa i higieny pracy?

Szkolenia bhp. Zwolnienie ze szkolenia okresowego bhp pracowników administracyjno-biurowych

28 grudnia 2023 r. mija termin wykonania zaległych szkoleń bhp i badań lekarskich pracowników. Należy też sprawdzić ważność orzeczeń lekarskich!

Zaległe szkolenia BHP i badania okresowe po pandemii – do 28 grudnia 2023 r.

Bezpieczeństwo i higiena pracy w czasie epidemii koronawirusa

Na co zwrócić uwagę po zakończeniu przez pracownika urlopu bezpłatnego?

Nie zapominaj o szkoleniach BHP

Szkolenie wstępne bhp

Kto nie musi odbyć szkolenia BHP?

Czy muszę się szkolić na zleceniu?