Tematy - Dodatkowe dni wolne od pracy

15 sierpnia 2026 przypada w sobotę. Dla wielu pracowników oznacza to dodatkowy dzień wolny, który pracodawca musi wyznaczyć w innym terminie. Podobna sytuacja powtórzy się jeszcze pod koniec roku, ale nie każda osoba zatrudniona skorzysta z tego uprawnienia. Wyjaśniamy, komu należy się wolne i kiedy można je odebrać.

Prawo pracy przewiduje, że w określonych przypadkach pracownikowi przysługuje dodatkowy dzień wolny od pracy, nawet jeśli nie wynika on bezpośrednio z kalendarza. Chodzi o sytuację, gdy święto ustawowo wolne od pracy wypada w sobotę. W 2026 roku mamy dwa takie przypadki - jeden wypada w piątek, drugi w poniedziałek.

Jak dziś wygląda nowoczesne miejsce pracy? Praca zdalna to standard, ale pracodawcy oferują swoim pracownikom o wiele więcej. Biuro ma być przyjaznym miejscem pracy. Dążenie do tego celu zapewnia m.in. polityka „Pracy Dopasowanej Do Życia” (Work That Fits Your Life)? Przyznanie pracownikom 4 dodatkowych dni płatnego urlopu, tzw. Wellness Friday to tylko jedna z nowoczesnych inicjatyw. O współczesnych praktykach w zarządzaniu zespołami opowie Katarzyna Turkiewicz, Prezeska Hewlett Packard Enterprise Global Business Center.

Dodatkowe dni wolne od pracy

Czy za 15 sierpnia 2026 należy się dzień wolny płatny? Komu przysługuje i kiedy pracodawca oddaje dzień wolny za święto w sobotę?

Dodatkowe dni wolne od pracy 2026. Rząd ogłosił dwa długie weekendy

4 dodatkowe dni płatnego urlopu czyli „Wellness Friday” - nowoczesne miejsce pracy [WYWIAD]