Tematy - Dzień wolny od pracy, Wymiar czasu pracy - INFOR.PL

W czwartek Sejm przyjął nowelizację kodeksu pracy. Od przyszłego roku święto Trzech Króli będzie dniem wolnym od pracy. Nie jest to jednak dobra wiadomość dla pracowników.

Według DGP Polacy zyskując 6 stycznia dzień wolny od pracy, w rzeczywistości dzień wolny stracą. Mogą też otrzymać niższe pensje.

Większość w Sejmie popiera wprowadzenie w święto Trzech Króli dnia wolnego od pracy. Wbrew pozorom nie oznacza to jednak, że pracownicy będą mieli więcej dni wolnych.

Od dawna debatowano nad dodatkowym dniem wolnym od pracy. Posłowie poparli projekt ustanowienia święta Trzech Króli dniem wolnym od pracy.

Pracownicy którzy w dniu 3 czerwca wykonywali pracę mogą odebrać jeden dzień wolny lub dodatek do pensji. Sytuacja ta dotyczy przede wszystkim osób zatrudnionych w takich miejscach jak stacje benzynowe, restauracje lub apteki.

Ze względu na to że Święto Pracy przypadało na sobotę, czyli dzień wolny od pracy, pracodawca jest zobowiązany do udzielenia innego dnia wolnego pracownikowi, jeśli ten nie pracuje w soboty.

W tym roku Drugi Dzień Świąt Bożego Narodzenia przypada w sobotę, czyli w dzień dla większości wolny od pracy. Za ten dzień pracodawca ma obowiązek udzielić pracownikom innego dnia wolnego.

Praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy, stanowi pracę w godzinach nadliczbowych.

Pracownik, który traci pracę w określonych przypadkach może otrzymać dni wolne na poszukiwanie nowej pracy. Umożliwiają one pracownikowi na znalezienie zatrudnienia jeszcze przed upływem okresu wypowiedzenia.

W Polsce większość społeczeństwa to katolicy. Polska zapewnia wolność sumienia i wyznania wszystkim obywatelom. Powoduje to niekiedy konieczność udzielania dni wolnych pracownikom innych wyznań.

Czy to prawda, że w określonych sytuacjach pracownikowi przysługuje dzień wolny za godziny nadliczbowe zamiast dodatku?

U mojego pracodawcy zdarza się, że muszę pracować w niedzielę. Czy jest to dopuszczalne. Jeżeli tak to czy należy mi się w zamian jakiś urlop?

Wymiar czasu pracy jest to liczba godzin, jaką pracownik powinien przepracować w danym okresie rozliczeniowym w normalnym czasie pracy. Określa ile godzin w ciągu doby oraz tygodnia pracownika ma obowiązek wykonywać pracę.

Wymiar czasu pracy stanowi istotny element umowy o pracę. Obejmuje on kwestie dotyczące ustalenia okresu rozliczeniowego pracownika, jak i systemu pracy, któremu podlega pracownik.

Dotychczas pracowaliśmy maksymalnie 40 godzin w tygodniu. Natomiast z godzinami nadliczbowymi maksymalnie 48 godzin. Może to już za niedługo ulec zmianie. Od tego roku w krajach Unii, wydłuży się dopuszczalny wymiar czasu pracy. Pracowniku sprawdź, ile będziesz musiał pracować w ciągu tygodnia.

Pracodawca zlecając pracownikowi wykonywanie pracy w dniu, który miał być dla niego wolny, musi dać mu inny dzień wolny od pracy do końca okresu rozliczeniowego.

Należę do Kościoła Ewangelicko-Augsburskiego, czy mam prawo do dnia wolnego 31 października w Święto Reformacji. Czy w pozostałe święta religijne, też mam dzień wolny, czy muszę brać urlop.

Zostałem ławnikiem. Czy pracodawca ma obowiązek zwalniać mnie na rozprawy, czy może muszę w związku z tym wziąć urlop wypoczynkowy. A co z moim wynagrodzeniem.

W Polsce pracownik po przepracowaniu 10 lat ma prawo do 26 dni urlopu. Do tego dodaje się 13 dni świątecznych, które są wolne od pracy. Sprawdźmy na ile dni wolnych mogą sobie pozwolić pozostali mieszkańcy Europy.

Moja mała córeczka rano bardzo kiepsko się poczuła. Okazało się, że zatruła się. Wzięłam urlop na żądanie. Słyszałam jednak, że mam prawo do zwolnienia na opiekę na dzieckiem?

Honorowi krwiodawcy mogą liczyć na szczególne przywileje. Jednym z przywilejów jest prawo do zwolnienia od pracy na czas oddawania krwi w stacji krwiodawstwa lub w czasie akcji pobierania krwi.

Pracownik jest zobowiązany do świadczenia pracy w miejscu i czasie wskazanym przez pracodawcę, bądź określonym w umowie o pracę. Są jednak sytuacje, gdy pracodawca ma obowiązek udzielić pracownikowi zwolnienia od pracy.

Część pracowników zastanawia się, czy majowy weekend zostanie przedłużony, przez oddanie dnia wolnego za 3 maja, przypadający w niedziele.

Pracowniku sprawdź kiedy przysługuje Ci dzień wolny od pracy w ciągu roku.

Pracownik ma również prawo do zwolnień od pracy, jeśli przewidują to przepisy prawa pracy. Zwolnienia takie usprawiedliwiają nieobecność pracownika w pracy. A na pracodawcy wymuszają obowiązek udzielenia wolnego, za które pracodawca otrzyma wynagrodzenie.

Istnieje możliwość wykonywania pracy przez pracownika głównie w niedziele i święta. Jest to tzw. praca weekendowa. Pracownik wykonuje pracę jedynie w piątki, soboty, niedziele i święta. Konieczny jest do tego jednak jego pisemny wniosek.

Dzień wolny od pracy, Wymiar czasu pracy

Trzech Króli dniem wolnym od pracy

Czy w 2011 r. otrzymamy niższe pensje?

Święto Trzech Króli będzie dniem wolnym od pracy

Święto Trzech Króli dniem wolnym od pracy

Dzień wolny za pracę w Boże Ciało

Za 1 maja przysługuje dzień wolny

Dzień wolny za Drugi Dzień Świąt Bożego Narodzenia

Kiedy pracownik może odmówić świadczenia pracy w nadgodzinach

Dni wolne na poszukiwanie pracy

Dni wolne w święta religijne

Czy za godziny nadliczbowe przysługuje dzień wolny

Praca w niedziele a dzień wolny

Jak określić w umowie o pracę wymiar czasu pracy?

Jak określić w umowie o pracę wymiar czasu pracy

Wydłużenie czasu pracy

Czy za pracę w wolną sobotę należy się dzień wolny

Zwolnienie na uroczystości religijne

Zwolnienie ławnika na rozprawę

Dni wolne w Europie

Zwolnienie na opiekę nad chorą córeczką

Kiedy przysługuje dzień wolny za oddanie krwi?

Na jakie zwolnienia od pracy może liczyć pracownik?

Za 3 maja nie przysługuje dzień wolny

Wykaz dni wolnych od pracy

Do jakich płatnych zwolnień od pracy ma prawo pracownik?

Kiedy pracownik może pracować w niedzielę lub święto