reklama
| INFORLEX | GAZETA PRAWNA | KONFERENCJE | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
reklama
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Infor.pl > Prawo > Praca > Praca > Godziny nadliczbowe > Kiedy pracownik może odmówić świadczenia pracy w nadgodzinach

Kiedy pracownik może odmówić świadczenia pracy w nadgodzinach


Praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy, stanowi pracę w godzinach nadliczbowych.


W godzinach nadliczbowych pracujemy bądź w sytuacji kiedy chcemy bo musimy pewną część pracy dokończyć, bądź kiedy zleca nam ją pracodawca.
Zgodnie z kodeksem pracy praca w godzinach nadliczbowych jest dopuszczalna w razie:

  1. konieczności prowadzenia akcji ratowniczej w celu ochrony życia lub zdrowia ludzkiego, ochrony mienia lub środowiska albo usunięcia awarii,
  2. szczególnych potrzeb pracodawcy.

Polecenie wykonywania pracy w godzinach nadliczbowych może wyjść od naszego pracodawcy praktycznie w każdym czasie. Jest to polecenie służbowe, których wykonywanie należy do podstawowych obowiązków pracownika. Niezastosowanie się do niego może mieć konsekwencje w postaci nawet rozwiązania stosunku pracy z uwagi na naruszenie obowiązków pracowniczych.
Są jednak sytuacje, kiedy możemy odmówić wykonania takiego polecenia.

Niezastosowanie się do polecenia pracodawcy w każdym przypadku jest ryzykowne i trzeba liczyć się z konsekwencjami.

Zasadniczo pracownik może odmówić pracy w godzinach nadliczbowych ze względu na:

  • zły stan zdrowia swój albo członka rodziny
  • zasady współżycia społecznego
  • brak szczególnych potrzeb pracodawcy

Bezwzględny zakaz pracy w godzinach nadliczbowych dotyczy kobiet w ciąży, pracowników młodocianych, osób opiekujących się dzieckiem do lat 4, osób niepełnosprawnych (z pewnymi wyjątkami), a także pracowników na stanowiskach pracy, na których występują przekroczenia najwyższych stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia


Podstawa prawna: Kodeks pracy

reklama

Czytaj także

Ekspert:

Magdalena Golińska

aplikant radcowski

Źródło:

INFOR

Zdjęcia


Wynagrodzenia 2020. Rozliczanie płac w praktyce69.00 zł
reklama

Narzędzia

reklama
reklama

POLECANE

reklama

KORONAWIRUS TWOJE PRAWA

reklama

Ostatnio na forum

reklama
reklama

Eksperci portalu infor.pl

Dariusz Mojecki Kancelaria Radcy Prawnego

Kompleksowa pomoc prawna dla przedsiębiorców

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »
reklama
reklama
reklama