Tematy - Karta przedpłacona

Zapisz się na newsletter

Wpisz poprawny e-mail

Choć z prezentami kojarzy się raczej Boże Narodzenie, a nie Wielkanoc, to okres świąteczny, jako związany ze zwiększonymi wydatkami, zawsze jest dobrą okazją do przekazania pracownikom świadczeń z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych.

Sprawdź jakie świadczenia należą się pracownikom przed Wigilią 2023. Pamiętaj, że jest to ostatnia szansa aby pracownik stracił jak najmniej na podatku dochodowym.

Nowa generacja kart wielowalutowych powinna zwrócić uwagę pracodawców wysyłających swoich pracowników w zagraniczne delegacje. Wygoda dla użytkownika, oszczędności dla właściciela, przejrzystość rozliczeń dla księgowego – czy z takimi cechami produkty te staną się podstawowym narzędziem do płatności w firmach działających na międzynarodową skalę?

Rozliczanie bonów i kart przedpłaconych na posiłki i napoje profilaktyczne dla pracowników dotyczy zwykle sytuacji, gdy pracodawcy nie mają możliwości wydawania pracownikom posiłków, artykułów spożywczych i napoi. Jak można wydawać pracownikom posiłki i napoje? Czy bony żywnościowe i karty przedpłacone zwolnione są z podatku i ze składek? Kiedy posiłki są częściowo zwolnione ze składek?

REKLAMA

Co kupić rodzinie na święta? A może zamiast prezentów dać wszystkim gotówkę? Jeśli nie mamy pomysłu na prezent, możemy oferować najbliższym kartę przedpłaconą. Można ją wykorzystać np. po świętach robiąc zakupy podczas wielu promocji lub też robiąc zakupy w Internecie.

REKLAMA

Karta przedpłacona

Świadczenie na zajączka. Pamiętasz o zmianie przepisów? W 2024 r. szybciej trzeba pobrać zaliczkę na podatek.

Świadczenia dla pracowników przed Wigilią 2023. To ostatnia szansa na to, żeby skorzystać z 2000 zł zamiast 1000 zł

Delegacje zagraniczne a płatności w walutach obcych i rozliczanie wydatków. Karty wielowalutowe – korzyści, zasady, subkonta

Bony i karty przedpłacone na posiłki i napoje - rozliczanie

Pomysł na prezent? Zamiast pieniędzy, karta przedpłacona