REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

REKLAMA

Opieka nad dzieckiem, Wzór

Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail

Świadczenie AKTYWNI RODZICE W PRACY: 1500 zł lub 1900 zł na dziecko – tylko dla rodziców aktywnych zawodowo

Projekt ustawy o wspieraniu rodziców w aktywności zawodowej oraz w wychowaniu małego dziecka przewiduje wprowadzenie świadczenia „Aktywni rodzice w pracy”. Kto otrzyma te świadczenie? W jakiej wysokości i przez jaki okres?

Świadczenie AKTYWNIE W DOMU: Kto otrzyma świadczenie, w jakiej wysokości, przez jaki okres, w pieniądzach czy w formie rzeczowej

Trwają prace nad projektem ustawy o wspieraniu rodziców w aktywności zawodowej oraz w wychowaniu małego dziecka. Ustawa ma zapewnić rodzicom wsparcie w zależności od ich potrzeb i sytuacji życiowej. Jedną z form wsparcia będzie świadczenie „Aktywnie w domu”.

Min. Agnieszka Dziemianowicz-Bąk o programie Aktywny Rodzic: Pracę należy doceniać a rodzinę należy wspierać

Program „Aktywny Rodzic” zakłada trzy rodzaje dofinansowania do opieki nad dziećmi do lat 3. To rozbudowana wersja tzw. babciowego, przygotowana przez Ministerstwo Rodziny Pracy i Polityki Społecznej kierowane przez Agnieszkę Dziemianowicz-Bąk.

Rada Ministrów: Będą trzy nowe świadczenia dla rodziców wychowujących małe dziecko - aktywni rodzice w pracy (1500 zł), aktywnie w żłobku (1500 zł) i aktywnie w domu (500 zł)

Rząd przyjął projekt ustawy o wspieraniu rodziców w aktywności zawodowej oraz w wychowaniu małego dziecka „Aktywny rodzic". Ustawa zakłada wprowadzenie świadczeń dla rodziców: „aktywni rodzice w pracy”, „aktywnie w żłobku” i „aktywnie w domu”.

REKLAMA

Zwolnienie od pracy na opiekę nad zdrowym dzieckiem w wieku do 14 lat – komu przysługuje, jak obliczyć wymiar i napisać wniosek (WZÓR)

Pracownik ma prawo do zwolnienia od pracy w celu opieki nad zdrowym dzieckiem w wieku do 14 lat. Zwolnienie od pracy przysługuje w wymiarze 2 dni lub 16 godzin.

W 2024 r. dodatkowe 2 dni wolnego nie tylko dla rodziców! Pracodawca ma obowiązek go udzielić. Sprawdź, czy skorzystasz w Wielkanoc.

Określonym pracownikom pracodawca musi udzielić w trakcie roku kalendarzowego dodatkowych dni zwolnienia od pracy. Pamiętaj, żeby wykorzystać je, zanim przepadną. Pracodawcy, który się nie wywiąże z obowiązku, może grozić grzywna nawet do 30 000 zł.

35 dni wolnego dostanie w 2024 r. od szefa przeciętny pracownik. Niektórzy będą odpoczywali jeszcze dłużej. Sprawdź, jak wnioskować.

W 2024 roku na 366 dni co do zasady przypadnie 115 dni wolnych od pracy i 251 dni pracujących. To jednak tylko punkt wyjścia. Przeciętny pracownik będzie miał możliwość wykorzystania 35 dni urlopów i zwolnień od pracy. Istnieją też grupy pracowników, które mają jeszcze większe uprawnienia.

MRPiPS: Spotkanie konsultacyjne w sprawie pieczy zastępczej – będą zmiany

W Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej odbyło się pierwsze spotkanie konsultacyjne w sprawie pieczy zastępczej. Do rozmów zaproszeni zostali przedstawiciele całego środowiska związanego z pieczą zastępczą w Polsce. Reprezentowane były także organizacje pozarządowe, samorządy lokalne i administracja rządowa.

REKLAMA

Dodatek wychowawczy 2024

Dodatek wychowawczy w 2024 roku czyli dodatek z tytułu opieki nad dzieckiem w okresie korzystania z urlopu wychowawczego przysługuje osobom uprawnionym do zasiłku rodzinnego. Jakie warunki należy spełnić, aby otrzymać dodatek? Ile wynosi dodatek wychowawczy w 2024 roku?

Wniosek o zasiłek rodzinny – wzór

Wniosek o zasiłek rodzinny – jak i gdzie złożyć? Jakie dokumenty są wymagane? Kiedy złożyć wniosek o ustalenie prawa do zasiłku rodzinnego oraz dodatków do zasiłku rodzinnego? Kiedy zasiłek rodzinny wpływa na konto?

Musisz zostać z dzieckiem w domu? Masz prawo do 2 dni wolnego, nawet jeśli jest ono zdrowe

Dziecko nie musi być chore, jeśli chcesz wziąć na opiekę nad nim wolne w pracy. To prawo pracownika wynikające z art. 188 Kodeksu pracy. Ile dni w roku przysługuje pracownikowi na opiekę nad zdrowym dzieckiem? Czy wolne na opiekę nad dzieckiem może wziąć ojciec, czy tylko matka? Czy pracodawca może odmówić wolnego na opiekę nad dzieckiem? 

Musisz zostać z dzieckiem w domu? Masz prawo do 2 dni wolnego, nawet jeśli jest ono zdrowe

Dziecko nie musi być chore, jeśli chcesz wziąć na opiekę nad nim wolne w pracy. To prawo pracownika wynikające z art. 188 Kodeksu pracy. Ile dni w roku przysługuje pracownikowi na opiekę nad zdrowym dzieckiem? Czy wolne na opiekę nad dzieckiem może wziąć ojciec, czy tylko matka? Czy pracodawca może odmówić wolnego na opiekę nad dzieckiem? 

Wzór formularza: 3500 zł świadczenia wspierającego dla 95 do 100 punktów od wojewódzkich zespołów ds. orzekania o niepełnosprawności ["Test 32 czynności"]

Rząd opublikował projekt formularza, który należy wypełnić, aby otrzymać w 2024 r. świadczenie wspierające. 

Świąteczna alienacja rodzicielska. Nie wszystkie dzieci lubią święta, bo ambicje rozwiedzionych rodziców radość zamieniają w piekło

Adwokaci specjalizujący się w sprawach rodzinnych nadali temu zjawisku nawet własne określenie - świąteczna alienacja rodzicielska. To dowodzi, że nie są to sytuacje o charakterze epizodów, ale poważny problem społeczny.

Wzór formularza: wojewódzki i powiatowy zespół ds. orzekania o niepełnosprawności. Jak wypełnić.

Na infor.pl wzór formularza, który w 2024 r. wypełni zespół ds. orzekania o niepełnosprawności, określając poziomy wsparcia przy świadczeniu wspierającym.

Jak w 2024 r. przeliczyć pensję z brutto na netto? Obliczenia w 5 krokach. Przykład z pensją minimalną 4300 zł brutto

5 kroków i 5 wzorów: Jak przejść z pensji brutto do wynagrodzenia netto (na rekę) bez kalkulatora "od brutto"? Spróbuj.

Jeszcze przed 2024 r. pracodawca musi udzielić pracownikom 2 dni wolnego. Jeśli nie, grozi mu grzywna do 30 000 zł

Sprawdź komu jeszcze przed 2024 r. pracodawca musi udzielić dodatkowych dni zwolnienia od pracy. Pamiętaj, że pozostał już tylko grudzień na to, żeby je wykorzystać – później przepadną. Pracodawcy, który się nie wywiąże z obowiązku, może grozić grzywna nawet do 30 000 zł.

Jak złożyć pozew o rozwód? [Zobacz przykładowy pozew rozwodowy]

Jak napisać pozew rozwodowy? Gdzie należy złożyć pismo? Prezentujemy praktyczne wskazówki oraz przykładowy pozew.

UWAGA! Rząd zmienił algorytm ustalania punktów dla świadczenia wspierającego. Waga o wartości 4 punktów. 25 najwyższych iloczynów. Wzór formularza. Jak to liczyć? [Dz.U poz. 2581]

Wstępny algorytm przyznawania punktów przez zespół ds orzekania o niepełnosprawności został kilka tygodni temu przedstawiony w projekcie rozporządzenia. Był od przedmiotem szeregu krytycznych uwag ze strony osób niepełnosprawnych i ich opiekunów.

Zasiłek opiekuńczy 2023/2024 - limity dni. Opieka nad chorym dzieckiem lub innym członkiem rodziny

Jeżeli zachoruje dziecko lub inny członek naszej rodziny, to na czas opieki nad nim można pobierać zasiłek opiekuńczy. Przepisy ściśle określają ile dni w roku możemy przebywać na tym świadczeniu. Długość zasiłku opiekuńczego zależy od tego kim się opiekujesz i w jakim jest wieku.

Praca zdalna w ciąży – wniosek [WZÓR]

Wniosek o pracę zdalną w ciąży składa się na podstawie art. 6719 § 6 KP. Czy pracodawca może odmówić pracy zdalnej kobiecie w ciąży? Przedstawiamy wzór wniosku o pracę zdalną dla pracownicy w ciąży składany w trybie uprzywilejowanym. 

Obowiązek odśnieżania chodnika w 2025 r. Jak się zwolnić? Wzór zawiadomienia [Wniosek]

Jak zwolnić się w 2025 r. w gminie z obowiązku odśnieżania śniegu na publicznym chodniku przed swoją posesją? Kto wtedy odśnieża chodnik, a kto płaci? Co z grzywną 1500 złotych? A jak przechodzień złamie nogę - kto płaci odszkodowanie?

Zwolnienie lekarskie na dziecko - ile dni?

Na opiekę nad chorym dzieckiem rodzic otrzymuje zwolnienie lekarskie. Ile płatne jest zwolnienie na dziecko? Do ilu lat dziecka jest wystawiane? Co w przypadku, gdy drugi rodzic nie pracuje?

Wniosek o pracę zdalną okazjonalną – wzór

Wniosek o pracę zdalną okazjonalną musi zawierać datę oraz miejsce wykonywania pracy zdalnej. Ile dni można wykorzystać? Czy pracodawca może odmówić pracy zdalnej okazjonalnej? Czy trzeba uzasadniać wniosek? Oto wzór wniosku.

Wniosek o pracę zdalną – dziecko do lat 8 [WZÓR]

Jak napisać wniosek o pracę zdalną dla rodziców dziecka do 8 lat? Pracownik wychowujący dziecko do ukończenia 8 roku życia składa wniosek o zastosowanie elastycznej organizacji pracy. Jak wygląda wzór wniosku o pracę zdalną dla rodziców dzieci do 8 lat?

Wzór wniosku pracownika o zabezpieczenie w postaci dalszego zatrudniania. Daje ochronę po zwolnieniu z pracy [nowość od 22 września]

Od 22 września 2023 r. nowością w sporach „pracowniczych” jest możliwość uzyskania zabezpieczenia polegającego na kontynuacji zatrudnienia zwolnionego pracownika. Na czas procesu pracownika nie można zwolnić.

Wspieram Sukces Kobiet. Praca, rodzina, wybory - głos kobiet jest ważny!

Wspieram Sukces Kobiet to nowy program wskazujący, że głos kobiet jest bardzo ważny! Polki stanowią 53% wyborców, czyli około 16 milionów. Wybory już 15 października 2023 r. Istotne dla Polek tematy i problemy społeczno-zawodowe to: przemoc wobec kobiet; problem braku żłobków i przedszkoli; ubóstwo starszych kobiet; wsparcie dla kobiet planujących ciążę i spodziewających się dziecka; możliwości pracy kobiet w związku z opieką nad dziećmi; wsparcie matek samotnie wychowujących dzieci oraz zmiany w prawie alimentacyjnym.

Darmowy laptop: Wzór protokołu przekazania komputera rodzicowi. Dwa warianty: własność i użyczenie [PRB]

Protokół przekazania na własność lub w użyczenie laptopa dla rodzica ucznia klasy IV – wzór

Nowe wzory "Niebieskich kart". W 2022 r. założono ich 61 000 [Rozporządzenie]

Wskazane w artykule rozporządzenie określa procedurę „Niebieskie Karty” oraz wzory formularzy „Niebieska Karta”, wypełnianych przez przedstawicieli podmiotów realizujących procedurę.

Zmiany we wzorze Karty Dużej Rodziny [projekt]

Wkrótce nowy wzór Karty Dużej Rodziny.

Kiedy pracodawca może domagać się zwrotu wydatków na studia pracownika

Pracownik otrzymał od pracodawcy pieniądze na czesne. Miał podjąć studia, ale tego nie zrobił - urodziło mu się dziecko, które wymaga szczególnej opieki. Czy w tej sytuacji pracodawca może domagać się zwrotu wypłaconego świadczenia?

Wzór: Oświadczenie o braku obowiązku sporządzania sprawozdania finansowego za 2022 rok [PFRON]

Zwolnienie na opiekę nad dzieckiem

Zwolnienie na opiekę nad dzieckiem – zwolnienie od pracy, które przysługuje pracownikowi wychowującemu przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat. 

Ulga dla samotnego rodzica. Komu przysługuje, jak obliczyć

Ulga dla samotnego rodzica umożliwia podwojenie kwoty wolnej od podatku oraz obniżenie progu podatkowego. Oszczędność podatkowa może być znaczna, a samodzielne wyliczenie ulgi jest bardzo łatwe.

Rodzic dziecka do lat 8 może odmówić pracy w nadgodzinach [zmiany, nowelizacja, kodeks pracy]

Sejm zmienił korzystnie dla pracowników art. 178 § 2 kodeksu pracy. Rozszerzył przywilej odmowy pracy w nadgodzinach dla pracowników wychowujących dziecko do lat 8. Podobnie jest z pracą nocną i oddelegowaniem.

Wzór deklaracji po autozapisie do PPK [od 1 marca 2023 r.]

Wzór w PDF w artykule do ściągnięcia. Od 1 marca 2023 r. można składać deklarację o rezygnacji z PPK. 

PFRON: Nowe wzory INF-Z, INF-1, INF-2. Co się zmienia?

Trwają prace nad wprowadzeniem nowych formularzy składanych w PFRON. 

Wszystko o autozapisie [Broszura PFR, PDF]

Automatyczny zapis (autozapis) dotyczy osób między 18. a 55. rokiem życia.

Jest projekt rozporządzenia w sp. wzoru wniosku o wypłatę wyrównania ciepłowniczego

Rządowe Centrum Legislacji opublikowało projekt rozporządzenia określającego wzór wniosku o wypłatę wyrównania dla przedsiębiorstw ciepłowniczych. Jednakowy wzór ma zwolnić samorządy terytorialne z obowiązku podejmowania uchwał w tej sprawie.

Wynagrodzenie za opiekę nad zdrowym dzieckiem - czy wliczamy do podstawy wymiaru zasiłku chorobowego?

Czy należy wliczać do podstawy wymiaru zasiłku chorobowego wynagrodzenie za opiekę nad zdrowym dzieckiem?

Zmiany w KP 2023

Jakie zmiany w KP w 2023 r.? Czy będzie 5 dni dodatkowego urlopu opiekuńczego? Czy będzie 45 minut przerwy od pracy? Czy będzie zwiększony zasiłek macierzyński i 9 tygodniu urlopu na dziecko dla każdego z rodziców?

Urlop opiekuńczy

Urlop opiekuńczy – urlop przysługujący pracownikowi w celu zapewnienia osobistej opieki lub wsparcia osobie będącej członkiem rodziny lub zamieszkującej w tym samym gospodarstwie domowym, która wymaga opieki lub wsparcia z poważnych względów medycznych. 

Sprawowanie opieki nad chorym dzieckiem a urlop wypoczynkowy

Zgodnie z przepisami, jeśli pracownik zachoruje w trakcie urlopu wypoczynkowego, dochodzi do przerwania urlopu. Zwolnienie lekarskie jest bowiem nadrzędne. Co w sytuacji, jeśli podczas urlopu wypoczynkowego zachoruje dziecko pracownika? Czy urlop również zostaje przerwany? Podpowiadamy!

Brak dostępu do materiałów pochodzących z badania OZSS. MS odpowiada RPO

"Specyfika czynności specjalistów opiniodawczych zespołów sądowych specjalistów w trakcie procesu diagnostycznego - badań lekarskich, psychologicznych oraz pedagogicznych, których przebieg objęty jest tajemnicą zawodową - przemawia przeciwko dopuszczalności nagrywania przez uczestników lub strony przebiegu tego procesu w zespołach" - poinformowało Ministerstwo Sprawiedliwości w odpowiedzi udzielonej Rzecznikowi Praw Obywatelskich.

Maluch+ zmiany od 2023 roku

Już od ponad 11 lat obowiązują regulacje dot. wsparcia i opieki nad dziećmi w wieku do lat 3. Od lutego 2023 r. zmieniają się jednak zasady w programie MALUCH+. Jakie? Poniżej stanowisko Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej i najnowsze przepisy.

Wzór: Luka w przepisach o tanim prądzie. Przedsiębiorcy boją się kar za błędy w oświadczeniu dla sprzedawcy prądu

Definicja „podstawowej działalności”, to mina w ustawie o tanim prądzie. Do 30 listopada 2022 r. przedsiębiorcy mają oszacować, ile zużyją prądu na „działalność podstawą” w roku 2022/2023, a ile na "nie-podstawową". Tylko ta pierwsza może korzystać z prądu z ceną netto 79 groszy/kWh.

79 groszy za 1 kWh: Wzór oświadczenia o maksymalnej cenie za prąd od 1 grudnia 2022 r. Termin złożenia do 30 listopada 2022 r. [PDF]

Twoja firma będzie płacić za prąd już od 1 grudnia 2022 r. nie więcej niż 79 groszy za 1 kWh. Ale musisz złożyć przedsiębiorstwu energetycznemu oświadczenie. Termin? Do 30 listopada 2022 r. Oświadczenie składasz także jako dyrektor szpitala, przedszkola, szkoły, szeregu instytucji gminnych. W oświadczeniu wykazujesz każdy PPE.

W urzędzie gminy składasz wniosek o węgiel, a w składzie węgla zaświadczenie [Wzór]

Chcesz kupić tani węgiel do 2000 zł/tona bezpośrednio od gminy? To składasz w urzędzie gminy wniosek o zakup węgla. Jeżeli kupujesz węgiel nie od gminy, a w składzie węgla, to sprzedawcy (pośrednik) musisz pokazać zaświadczenie wystawione przez gminę. Zaświadczenie potwierdza, że masz prawo kupić 1,5 tony taniego węgla. Kto ma prawo do zakupu? Osoby uprawnione do dodatku węglowego.

7 wzorów oświadczeń dla zamrożenia cen prądu [aktywne PDF, pobierz]

7 wzorów oświadczeń dla zamrożenia cen prądu: Tauron, PGE, Enea, wzory pomocnicze od Infor.pl. Oświadczenia składa się w przedsiębiorstwach energetycznych.

Jakiej niani poszukują rodzice? [ANALIZA]

Aż 78% rodziców poszukiwało niani, która byłaby w wieku od 31 do 40 lat. Tak wynika z analizy serwisu Oferteo.pl.

REKLAMA