REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Jak w 2024 r. przeliczyć pensję z brutto na netto? Obliczenia w 5 krokach. Przykład z pensją minimalną 4300 zł brutto

Tomasz Król
prawnik - prawo pracy, cywilne, gospodarcze, administracyjne, podatki, ubezpieczenia społeczne, sektor publiczny
Bez kalkulatora: 4300 zł brutto, to 3261,53 zł netto. Dwie podwyżki pensji minimalnej w 2024 r. [5 kroków, 5 wzorów]
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

5 kroków i 5 wzorów: Jak przejść z pensji brutto do wynagrodzenia netto (na rekę) bez kalkulatora "od brutto"? Spróbuj.

Od 1 lipca 2024 r. pensja minimalna, to 4300 zł brutto i 3261,53 zł netto. Wcześniej od 1 stycznia 2024 r. także podwyżka. Jak to obliczyć na zwykłym kalkulatorze na komórce?

REKLAMA

REKLAMA

Założenia:

  1. Pensja brutto to wynagrodzenie w umowie o pracę. Algorytm ma pomóc w samodzielnym obliczeniu przez pracownika, ile wynosi jego wynagrodzenie netto w stosunku do kwoty brutto. Dlatego pomijamy wysokość składek społecznych płaconych przez pracodawcę. Są to składki emerytalne, rentowe, wypadkowe, na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.
  2. Pracownik złożył PIT-2 i ma prawo do stosowania w trakcie 2024 r. kwoty wolnej od podatku.
  3. Pracownik nie uczestniczy w PPK.

Krok 1 - składki na ZUS w 2024 r.

Wzór: pensja brutto zł x wskaźnik 13,71% = składki na ZUS

Składki na ZUS dzielą się na:

REKLAMA

  • składka emerytalna: 9,76% z pensji brutto
  • składka rentowa: 1,5% z pensji brutto
  • składka chorobowa: 2,45% z pensji brutto

Krok 2 - składka zdrowotna na 2024 r.

Wzór: (pensja brutto – składki na ZUS) x 9% = składka zdrowotna

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Krok 3 – jaki dochód u pracownika

Wzór: (pensja brutto – składki na ZUS – miesięczne koszty pracownicze mogące wynosić 250 zł albo 300 zł) = dochód

Krok 4 – jaka zaliczka na podatek dochodowy do US?

Wzór: Dochód x stawka PIT 12% - miesięczna kwotę wolną od podatku 300 zł = zaliczka na PIT (wynik zaokrąglamy)

Krok 5 – Jakie wynagrodzenie netto (na rękę) w 2024 r.

Wzór: (pensja brutto – składki na ZUS – składka zdrowotna – zaliczka na PIT)

Przykład obliczeń dla pensji minimalnej 4300 zł brutto od 1 lipca 2024 r.

Krok 1 - składki na ZUS

Składki na ZUS obliczamy z formuły:

4300 zł x wskaźnik 13,71% = razem składki ZUS: 589,53 zł

  • Składka emerytalna (9,76%): 419,68 zł
  • Składka rentowa (1,50%): 64,50 zł
  • Składka chorobowa (2,45%): 105,35 zł

Krok 2 - składka zdrowotna

(4300 zł - 589,53 zł) x 9% = 333,94 zł

Krok 3 – ustalenie dochodu pracownika

4300 zł - 589,53 zł - 250 zł = 3460,47 zł

Krok 4 – zaliczka na podatek dochodowy (PIT 2024 r.)

3460 zł x 12% - 300 zł = 115 zł (po zaokrągleniu)

Krok 5 – wynagrodzenie netto (na rękę)

4300 zł - 589,53 zł - 333,94 zł - 115 zł = 3261,53 zł (netto)

Pensja minimalna brutto i netto od 1 stycznia 2024 r. - zastosowanie wzorów

Składki ZUS od pensji minimalnej od 1 stycznia 2024 r. 

Składka emerytalna (9,76%): 414,02 zł 
Składka rentowa (1,50%): 63,63 zł 
Składka chorobowa (2,45%): 103,93 zł 
Razem składki ZUS: 581,58 zł

Składka zdrowotna dla pensji minimalnej w 2024 r. 

Podstawa wymiaru składki zdrowotnej: 3660,42 zł 
Składka na ubezpieczenie zdrowotne (9%): 329,44 zł 

Zaliczka na PIT 2024 r.

Koszty uzyskania przychodu: 250 zł 
Podstawa obliczenia zaliczki: 3410 zł 
Zaliczka na podatek (12%): 109,20 zł 
Zaliczka do urzędu skarbowego: 109 zł 

Pensja minimalna netto od 1 stycznia 2024 r. 

Od 1 stycznia 2024 r. pracownik otrzyma na rękę (netto) 3221,98 zł

 

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Dziedziczenie pieniędzy z subkonta w ZUS i konta w OFE. Kto z rodziny je otrzyma po śmierci ubezpieczonego? Co to jest wypłata gwarantowana?

Środki (pieniądze) zapisane na subkoncie w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych mogą być podzielone i wypłacone po śmierci osoby ubezpieczonej. Podobnie, jak to dzieje się ze środkami zgromadzonymi w otwartym funduszu emerytalnym (OFE). Kto otrzyma te pieniądze po śmierci osoby ubezpieczonej?

Wyrzucasz butelki z kaucją do śmieci? Oto czym to grozi w 2026 r. i ile na tym tracisz

Nowy system kaucyjny budzi wiele emocji i wątpliwości. Co jednak, jeśli ktoś nie ma ochoty lub możliwości oddawać opakowań? Czy w 2026 r. nadal będzie wolno wrzucać butelki do zielonego pojemnika, a puszki i plastik do żółtego? Mimo intensywnej kampanii informacyjnej odpowiedź wciąż zaskakuje. Tymczasem produkty oznaczone kaucją już pojawiają się na sklepowych półkach.

Prawo Bez Tajemnic [Prawo Administracyjne]

Mecenas Artur Jaroszek z Kancelarii Salvar odpowiada na pytania i prezentuje ważny wyrok Trybunału Konstytucyjnego.

Ranking najlepiej oprocentowanych lokat bankowych i kont oszczędnościowych - koniec grudnia 2025 r. [tabela]

W grudniu 2025 r. nastąpiło istotne pogorszenie ofert promocyjnych lokat i rachunków oszczędnościowych. Aż 11 banków dokonało w tym zakresie cięć w porównaniu z sytuacją z sprzed miesiąca. Co więcej, żaden bank nie zdecydował się na poprawienie promocyjnej oferty depozytowej. Aktualnie średnie oprocentowanie najlepszych lokat i rachunków oszczędnościowych wynosi ok. 4,8%. To mniej niż przed miesiącem (spadek o 0,25 pkt. proc.) i mniej niż przed rokiem (o ponad 0,7 pkt. proc.).

REKLAMA

Ile z pensji komornik może zabrać na alimenty? Przykład na 2026 rok

W 2026 r. nie zmienią się zasady dotyczące dokonywania potrąceń przez pracodawcę. Co z minimalnym wynagrodzeniem za pracę? Czy ma ono wpływ na kwotę wolną od potrąceń? Wyjaśniamy!

W całej Polsce osoby niepełnosprawne z kodem 12C tracą pkt 7. Wyjaśniło się dlaczego. Bo dzieci umieją się same ubrać i umyć

Do redakcji Infor.pl stale wpływają listy rodziców, których niepełnosprawne dzieci tracą pkt 7 w orzeczeniu o niepełnosprawności. Wszystko odbywa się według tego samego schematu. I mam coraz więcej wątpliwości, czy ten schemat postępowania wobec osób niepełnosprawnych jest prawidłowy. Badanie w PZON sprowadza się do rozpoznawania autyzmu poprzez krótką rozmowę z dzieckiem i zebranie informacji przez lekarza o jego samodzielności w zakresie takich czynności jak zdolność ubrania się, umycia. Czy tak naprawdę wygląda medycyna w 2025 r. i rozpoznawanie autyzmu?

Od 1 stycznia 2026 r. rusza "stażowe". To do ZUS składa się USP: wniosek o wydanie zaświadczenia o ubezpieczeniu dla celów doliczenia okresów do stażu pracy

Dla części zatrudnionych - już od 1 stycznia 2026 r., a dla pozostałych - od 1 maja 2026 r. znaczenie będzie miał wniosek o wydanie zaświadczenia o ubezpieczeniu dla celów doliczenia okresów do stażu pracy – USP. To dokument, który umożliwi uzyskanie dłuższego stażu pracy, od którego zależy wiele uprawnień pracowniczych.

Niepełnosprawni! Nie cieszcie się z asystentów. Dla MOPS asystent to pretekst do odmowy świadczeń

Osoby niepełnosprawne liczą na pomoc asystentów. Przyszła ustawa o asystencji osobistej to prawo do asystent w wymiarze od 20 do 240 godzin (to dla osób w najcięższym stanie zdrowia) opieki miesięcznie. Niestety potwierdza się moja obawa, że urzędnicy po przyznaniu asystenta potraktują to świadczenie niepieniężne jako pretekst do zabrania innych świadczeń. Tym razem pieniężnych. Dziś sądy próbują blokować urzędy w tych sprawach wskazując dobitnie: "20 h opieki miesięcznie nie ma żadnego związku z przesłankami przyznania np. świadczenia pielęgnacyjnego". Omówiony w artykule wyrok to ostrzeżenie dla osób niepełnosprawnych i ich opiekunów. Skandaliczny sposób argumentacji GOPS warto wziąć pod uwagę przy uchwaleniu ustawy o asystencji osobistej - powinien tam się znaleźć przepis: "Przyznanie asystenta dla osoby niepełnosprawnej nie jest przesłanką do odebrania innych świadczeń osobom niepełnosprawnym". Nie ma na to co liczyć, ale przynajmniej rozmawiajmy o złych praktykach w MOPS.

REKLAMA

Mały ZUS plus od 2026 r. – nowe zasady liczenia ulg. Nawet 36 miesięcy niższych składek co 60 miesięcy

Od 1 stycznia 2026 r. wchodzą w życie nowe zasady korzystania z ulgi „mały ZUS plus”. Przedsiębiorcy prowadzący pozarolniczą działalność gospodarczą będą mogli – niezależnie od wcześniejszego korzystania z ulgi – płacić niższe składki przez maksymalnie 36 miesięcy w każdym 60-miesięcznym okresie prowadzenia działalności.

Osoby zatrudnione na stanowiskach kierowniczych mają prawo do wynagrodzenia za godziny nadliczbowe [wyrok Sądu Najwyższego]

Czy kadra zarządzająca ma prawo do wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych? Zgodnie z powszechnie znaną zasadą wynikającą z obowiązujących przepisów, nie. Jak się jednak okazuje, nie zawsze tak jest. Sąd Najwyższy nie ma co do tego wątpliwości.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA