REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Jak w 2024 r. przeliczyć pensję z brutto na netto? Obliczenia w 5 krokach. Przykład z pensją minimalną 4300 zł brutto

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Tomasz Król
prawnik - prawo pracy, cywilne, gospodarcze, administracyjne, podatki, ubezpieczenia społeczne, sektor publiczny
Bez kalkulatora: 4300 zł brutto, to 3261,53 zł netto. Dwie podwyżki pensji minimalnej w 2024 r. [5 kroków, 5 wzorów]
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

5 kroków i 5 wzorów: Jak przejść z pensji brutto do wynagrodzenia netto (na rekę) bez kalkulatora "od brutto"? Spróbuj.

Od 1 lipca 2024 r. pensja minimalna, to 4300 zł brutto i 3261,53 zł netto. Wcześniej od 1 stycznia 2024 r. także podwyżka. Jak to obliczyć na zwykłym kalkulatorze na komórce?

REKLAMA

REKLAMA

Założenia:

  1. Pensja brutto to wynagrodzenie w umowie o pracę. Algorytm ma pomóc w samodzielnym obliczeniu przez pracownika, ile wynosi jego wynagrodzenie netto w stosunku do kwoty brutto. Dlatego pomijamy wysokość składek społecznych płaconych przez pracodawcę. Są to składki emerytalne, rentowe, wypadkowe, na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.
  2. Pracownik złożył PIT-2 i ma prawo do stosowania w trakcie 2024 r. kwoty wolnej od podatku.
  3. Pracownik nie uczestniczy w PPK.

Krok 1 - składki na ZUS w 2024 r.

Wzór: pensja brutto zł x wskaźnik 13,71% = składki na ZUS

Składki na ZUS dzielą się na:

REKLAMA

  • składka emerytalna: 9,76% z pensji brutto
  • składka rentowa: 1,5% z pensji brutto
  • składka chorobowa: 2,45% z pensji brutto

Krok 2 - składka zdrowotna na 2024 r.

Wzór: (pensja brutto – składki na ZUS) x 9% = składka zdrowotna

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Krok 3 – jaki dochód u pracownika

Wzór: (pensja brutto – składki na ZUS – miesięczne koszty pracownicze mogące wynosić 250 zł albo 300 zł) = dochód

Krok 4 – jaka zaliczka na podatek dochodowy do US?

Wzór: Dochód x stawka PIT 12% - miesięczna kwotę wolną od podatku 300 zł = zaliczka na PIT (wynik zaokrąglamy)

Krok 5 – Jakie wynagrodzenie netto (na rękę) w 2024 r.

Wzór: (pensja brutto – składki na ZUS – składka zdrowotna – zaliczka na PIT)

Przykład obliczeń dla pensji minimalnej 4300 zł brutto od 1 lipca 2024 r.

Krok 1 - składki na ZUS

Składki na ZUS obliczamy z formuły:

4300 zł x wskaźnik 13,71% = razem składki ZUS: 589,53 zł

  • Składka emerytalna (9,76%): 419,68 zł
  • Składka rentowa (1,50%): 64,50 zł
  • Składka chorobowa (2,45%): 105,35 zł

Krok 2 - składka zdrowotna

(4300 zł - 589,53 zł) x 9% = 333,94 zł

Krok 3 – ustalenie dochodu pracownika

4300 zł - 589,53 zł - 250 zł = 3460,47 zł

Krok 4 – zaliczka na podatek dochodowy (PIT 2024 r.)

3460 zł x 12% - 300 zł = 115 zł (po zaokrągleniu)

Krok 5 – wynagrodzenie netto (na rękę)

4300 zł - 589,53 zł - 333,94 zł - 115 zł = 3261,53 zł (netto)

Pensja minimalna brutto i netto od 1 stycznia 2024 r. - zastosowanie wzorów

Składki ZUS od pensji minimalnej od 1 stycznia 2024 r. 

Składka emerytalna (9,76%): 414,02 zł 
Składka rentowa (1,50%): 63,63 zł 
Składka chorobowa (2,45%): 103,93 zł 
Razem składki ZUS: 581,58 zł

Składka zdrowotna dla pensji minimalnej w 2024 r. 

Podstawa wymiaru składki zdrowotnej: 3660,42 zł 
Składka na ubezpieczenie zdrowotne (9%): 329,44 zł 

Zaliczka na PIT 2024 r.

Koszty uzyskania przychodu: 250 zł 
Podstawa obliczenia zaliczki: 3410 zł 
Zaliczka na podatek (12%): 109,20 zł 
Zaliczka do urzędu skarbowego: 109 zł 

Pensja minimalna netto od 1 stycznia 2024 r. 

Od 1 stycznia 2024 r. pracownik otrzyma na rękę (netto) 3221,98 zł

 

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Kawa z INFORLEX. Staż pracy 2026 – nowe wyzwania!

Kawa z INFORLEX. Staż pracy 2026 – nowe wyzwania! to bezpłatne wydarzenie online poświęcone kluczowym zmianom w przepisach, które już wkrótce wpłyną na sposób liczenia stażu pracy, uprawnień pracowniczych oraz planowania polityki kadrowej w firmach.

Blog w kancelarii prawnej to także źródło klientów

Blogi prawnicze cieszą się już długą historią. Od początku XXI wieku, kiedy pojawiły się pierwsze z nich, zdążyły solidnie obrosnąć bogatymi doświadczeniami, ale też swoistą mitologią, która nie zawsze przedstawia rzeczywisty stan rzeczy. Jednych irytują, ale innych inspirują. Bywają powodem rozczarowań, oraz są przyczyną do dumy.

Anonimowe wpłaty od fanów to nie darowizny. Skarbówka nie ma wątpliwości

Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej w najnowszej interpretacji wyjaśnił, jak traktować wpłaty od internautów wspierających twórców w sieci. Fiskus uznał, że dobrowolne przekazy od osób, których nie można zidentyfikować z imienia i nazwiska, nie stanowią darowizny. A to oznacza, że nie podlegają podatkowi od spadków i darowizn.

Te świadczenia należą się pracownikom w czasie wypowiedzenia. Wiele osób o tym nie wie i przez to tracą pieniądze

Pracownik w okresie wypowiedzenia ma szczególny status. Choć wiadomo już, że jego przyszłość nie będzie wiązała się z firmą, to jednocześnie nadal zachowuje swoje prawa. To bywa trudne dla pracodawców, którzy chcieliby ograniczyć nakłady na osoby nie rokujące na przyszłość.

REKLAMA

Ile godzin nadliczbowych pracownik ma obowiązek przepracować? Przepisy jasno to określają i nie dla każdego jest to powszechnie znane 150

Czy pracownik ma obowiązek pracować w godzinach nadliczbowych? Odpowiedź na to pytanie zaskakuje wiele osób. Tymczasem przepisy są jasne i choć chronią pracownika jako słabszą stronę stosunku pracy, to dbają też o dobro zakładu pracy.

Polacy w kamasze - rząd ogłosił termin nowego programu dla wszystkich

Co byś zrobił, gdyby nagle zawyła syrena alarmowa? Gdzie schronisz się z rodziną? Jak zachować się w sytuacji awaryjnej, kiedy nie ma prądu, wody ani telefonu? To nie scenariusz filmu katastroficznego – to potencjalne zagrożenie, na które chce nas przygotować Ministerstwo Obrony Narodowej. Program „wGotowości” rusza już 22 listopada i ma na celu coś więcej niż tylko naukę pierwszej pomocy czy rozpoznawania typów amunicji. Chodzi o zmianę mentalności całej społeczności. O budowanie kultury bezpieczeństwa od podstaw. A przykład Ukrainy pokazuje, że to nie fantazja – to konieczność.

Zasłużeni Honorowi Dawcy Krwi a prawo do obsługi poza kolejnością na SOR – Ministerstwo Zdrowia znów odpowiada

W ostatnich tygodniach temat uprawnień Zasłużonych Honorowych Dawców Krwi (ZHDK) ponownie wywołał gorącą dyskusję wśród społeczności dawców. Wszystko za sprawą pisma Ministerstwa Zdrowia z 22 lipca 2025 roku, które jednoznacznie określa, czy Zasłużeni Dawcy Krwi mogą liczyć na obsługę poza kolejnością na Szpitalnym Oddziale Ratunkowym (SOR).

Świadczenie pielęgnacyjne. Od 1 stycznia 2026 r. MOPS wypłaci 3386 zł

Znamy już oficjalną kwotę świadczenia pielęgnacyjnego w 2026 r. Coroczna waloryzacja tej formy wsparcia ma związek z podwyżką płacy minimalnej. Kto może otrzymywać świadczenie pielęgnacyjne?

REKLAMA

Trudniej będzie rozwiązać umowę o pracę. Od stycznia 2026 r. dłuższe okresy wypowiedzenia dla tych pracowników. Od maja dla kolejnych

Od 2026 roku na gruncie prawa pracy zajdą istotne zmiany. Wpłyną one na szereg uprawnień pracowniczych: wysokość dodatków, nagród jubileuszowych, czy wymiar urlopu wypoczynkowego. Będą też miały znaczenie dla długości okresów wypowiedzenia umów.

ZUS: zasiłek chorobowy tylko na wniosek. Samo zwolnienie lekarskie nie wystarczy. Trzeba przypilnować tego terminu i wpisać numer rachunku bankowego

Nie wystarczy samo zwolnienie lekarskie, aby otrzymać zasiłek chorobowy z ZUS-u. Świadczenie wypłacane jest osobom ubezpieczonym na wniosek, dlatego warto pilnować terminu jego złożenia i pamiętać o wpisaniu numeru rachunku bankowego.

REKLAMA