REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Dodatek wychowawczy 2024

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Dodatek wychowawczy 2024
dodatek do zasiłku rodzinnego z tytułu opieki nad dzieckiem w okresie korzystania z urlopu wychowawczego
ShutterStock

REKLAMA

REKLAMA

Dodatek wychowawczy w 2024 roku czyli dodatek z tytułu opieki nad dzieckiem w okresie korzystania z urlopu wychowawczego przysługuje osobom uprawnionym do zasiłku rodzinnego. Jakie warunki należy spełnić, aby otrzymać dodatek? Ile wynosi dodatek wychowawczy w 2024 roku?

rozwiń >

Dodatek wychowawczy do zasiłku rodzinnego

Kolejny dodatek do zasiłku rodzinnego przysługuje w okresie urlopu wychowawczego. Jest to jedyne świadczenie przewidziane przepisami prawa, które przysługuje w trakcie urlopu wychowawczego. Urlop wychowawczy jest bowiem urlopem bezpłatnym. Większość kobiet wraca do pracy więc po urlopie macierzyńskim i rodzicielskim. Osoby, które mają ustalone prawo do zasiłku rodzinnego mają jednak prawo do dodatku skorelowanego z urlopem wychowawczym.

REKLAMA

Komu przysługuje dodatek wychowawczy?

Dodatek za czas opieki nad dzieckiem w trakcie urlopu wychowawczego może otrzymać osoba uprawniona do zasiłku rodzinnego będąca:

  • matką lub ojcem dziecka,
  • opiekunem faktycznym albo opiekunem prawnym dziecka (jeśli dziecko pozostaje pod jego faktyczną opieką),
  • uprawnioną również do urlopu wychowawczego.

REKLAMA

Przypomnijmy, kto jest uprawniony do urlopu wychowawczego. Jest to pracownik zatrudniony co najmniej 6 miesięcy. Do spełnienia tego warunku wlicza się poprzednie okresy zatrudnienia. Obywatelom państw członkowskich UE i EOG do wymaganego okresu zatrudnienia zalicza się okres zatrudnienia na terytorium państw członkowskich.

Co więcej, urlop ten należy wykorzystać najpóźniej do zakończenia roku kalendarzowego, w którym dziecko kończy 6 lat. Urlop przyznawany jest w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem. Wynosi maksymalnie 36 miesięcy, z czego 1 miesiąc przypisany jest drugiemu z rodziców. Jedna osoba może więc skorzystać maksymalnie z 35 miesięcy urlopu wychowawczego.

Jeśli dziecko posiada orzeczenie o niepełnosprawności lub stopniu niepełnosprawności, oprócz wspomnianych 36 miesięcy przysługuje kolejne 36 miesięcy, które można wykorzystać do ukończenia przez dziecko 18 lat.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Komu nie przysługuje dodatek za urlop wychowawczy?

Biorąc pod uwagę powyższe informacje oraz przepisy ustawy o świadczeniach rodzinnych dodatek z tytułu sprawowania opieki nad dzieckiem podczas urlopu wychowawczego nie przysługuje osobie, która:

  • bezpośrednio przed uzyskaniem prawa do urlopu wychowawczego pozostawała w stosunku pracy przez okres krótszy niż 6 miesięcy;
  • podjęła lub kontynuuje zatrudnienie lub inną pracę zarobkową, która uniemożliwia sprawowanie osobistej opieki nad dzieckiem w okresie korzystania z urlopu wychowawczego;
  • dziecko zostało umieszczone w placówce zapewniającej całodobową opiekę, w tym w specjalnym ośrodku szkolno-wychowawczym, z wyjątkiem podmiotu wykonującego działalność leczniczą, i korzysta w niej z całodobowej opieki przez więcej niż 5 dni w tygodniu, oraz w innych przypadkach zaprzestania sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem;
  • w okresie urlopu wychowawczego korzysta z zasiłku macierzyńskiego;
  • korzysta ze świadczenia rodzicielskiego.

Ile wynosi dodatek wychowawczy w 2024 roku?

REKLAMA

Dodatek wychowawczy w 2024 roku wynosi 400,00 zł. Co więcej, kwota ta nie rośnie wraz z większą liczbą dzieci pozostających pod opieką. Nieważne jest więc czy podczas urlopu osoba uprawniona opiekuje się jednym czy większą liczbą dzieci urodzonych podczas jednego porodu. Zawsze otrzyma 400 zł dodatku. 

Jest to temat wokół, którego powstaje dużo kontrowersji. Rodziny, które sprawują opiekę nad większą liczbą dzieci urodzonych w trakcie jednego porodu czują się dyskryminowane. Ich zdaniem przepisy prawne różnicują bezpodstawnie sytuację rodzin z taką samą liczbą dzieci, ale urodzonych przy jednym i kilku porodach. 

Dla przykładu w sprawie skargi konstytucyjnej zakończonej Wyrokiem Trybunału Konstytucyjnego z dnia 27 września 2017 r. (sygn. SK 36/15) dotyczącej zasad przyznawania dodatków do zasiłków rodzinnych z tytułu opieki nad dziećmi w okresie korzystania z urlopu wychowawczego Rzecznik Praw Dziecka poparł stanowisko rodziców i uznał, że art. 10 ust. 2 ustawy o świadczeniach rodzinnych jest niezgodny z art. 32 ust. 1 w związku z art. 71 ust. 1 i art. 72 ust. 1 Konstytucji, a także jest niezgodny z art. 71 ust. 1 oraz art. 72 ust. 1 Konstytucji w związku z art. 26 i art. 27 ust. 1 i 3 w związku z art. 2 ust. 1 Konwencji o prawach dziecka. 

TK orzekł jednak, że art. 10 ust. 1 przedmiotowej ustawy w zakresie, w jakim przyznaje do zasiłku rodzinnego wyłącznie jeden dodatek z tytułu opieki nad dzieckiem w okresie korzystania z urlopu wychowawczego bez względu na liczbę dzieci, które narodziły się w wyniku jednego porodu, jest zgodny z art. 32 ust. 1 w związku z art. 71 ust. 1 zdanie drugie Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej oraz nie jest niezgodny z art. 72 ust. 1 zdanie drugie Konstytucji. W pozostałym zakresie umorzył postępowanie.

Jeśli dodatek przysługuje za niepełny miesiąc, kwotę 400 zł należy podzielić przez liczbę wszystkich dni kalendarzowych w danym miesiącu. Następnie otrzymany wynik mnoży się przez liczbę dni kalendarzowych, za które dodatek przysługuje. Gdy wychodzi niepełna kwota, zaokrągla się ją w górę do 10 groszy.

Przykład

Miesiąc marzec ma 31 dni. Dodatek z tytułu opieki nad dzieckiem w okresie korzystania z urlopu wychowawczego należy się kobiecie za 20 dni tego miesiąca. Aby obliczyć przysługującą wysokość dodatku do zasiłku rodzinnego, należy dokonać następującego obliczenia: 400/31x 20=258,064516 
Wynik zaokrągla się w górę do 10 groszy, a więc a marzec 2024 roku kobieta otrzyma 258,10 zł.

Sprawdź aktualną wysokość dodatku za opiekę nad dzieckiem podczas urlopu wychowawczego >>>

Ważne

Zasiłek rodzinny jak i dodatki do zasiłku rodzinnego zwolnione są z podatku dochodowego.

Dodatek wychowawczy – jak długo?

Jak długo można pobierać dodatek za czas urlopu wychowawczego? Zgodnie z ustawą o świadczeniach rodzinnych nie może być to okres dłuższy niż:

  • 24 miesiące kalendarzowe;
  • 36 miesięcy kalendarzowych (opieka nad więcej niż jednym dzieckiem urodzonym podczas jednego porodu);
  • 72 miesiące kalendarzowe (opieka nad dzieckiem legitymującym się orzeczeniem o niepełnosprawności albo o znacznym stopniu niepełnosprawności).

Czy dodatek za urlop wychowawczy przysługuje obojgu rodzicom?

W świetle Kodeksu pracy rodzice lub opiekunowie prawni dziecka mogą przebywać jednocześnie na urlopie wychowawczym (art. 186 § 6 KP). Czy w takiej sytuacji również obydwojgu przysługuje dodatek do zasiłku rodzinnego? Nie. Ustawa mówi wprost, że dodatek za opiekę nad dzieckiem w czasie urlopu wychowawczego przysługuje tylko jednemu z rodziców.

Wniosek o dodatek wychowawczy

Wniosek o dodatek  tytułu sprawowania opieki nad dzieckiem w okresie korzystania z urlopu wychowawczego składa się na tym samym formularzu i w tej sam sposób jak wniosek o zasiłek rodzinny.

Zgodnie z § 6 Rozporządzenia Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 6 lipca 2023 r. w sprawie sposobu i trybu postępowania w sprawach o przyznanie świadczeń rodzinnych oraz zakresu informacji, jakie mają być zawarte we wniosku i oświadczeniach o ustalenie prawa do świadczeń rodzinnych, poza informacjami i dokumentami z § 2-5, uwzględnia się także następujące dokumenty:

  1. zaświadczenie pracodawcy albo oświadczenie o terminie i okresie, na jaki został udzielony urlop wychowawczy, oraz o co najmniej sześciomiesięcznym okresie pozostawania w stosunku pracy bezpośrednio przed uzyskaniem prawa do urlopu wychowawczego;
  2. oświadczenie wnioskodawcy lub zaświadczenie placówki zapewniającej całodobową opiekę, w przypadku umieszczenia w niej dziecka, o liczbie dni w tygodniu, w których korzysta w niej z całodobowej opieki, albo oświadczenie o niekorzystaniu przez więcej niż 5 dni w tygodniu z całodobowej opieki nad dzieckiem umieszczonym w placówce zapewniającej całodobową opiekę, w tym w specjalnym ośrodku szkolno-wychowawczym;
  3. oświadczenia lub inne dokumenty niezbędne do ustalenia prawa do dodatku do zasiłku rodzinnego z tytułu opieki nad dzieckiem w okresie korzystania z urlopu wychowawczego.
Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
MOPS: utrata zasiłku przez rentę wdowią [Przykład]

W przypadku gdy uzyskanie dochodu z tytułu części emerytury spowoduje przekroczenie kryterium dochodowego uprawniającego do zasiłku rodzinnego i utratę prawa do świadczeń, to w omawianym w artykule przykładzie zasiłki rodzinne z dodatkami nie będą przysługiwać już od 1 września 2025 r. (źródło: MRPiPS).

Renta wdowia ogranicza prawo do zasiłków z MOPS. Reguły. Przykład

Renta wdowia wpływa na prawo do zasiłku rodzinnego. Jakie obowiązują tu reguły? Podamy je na przykładzie. Źródło informacji: Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

Dodatek dopełniający: 2610 zł co miesiąc z ZUS. 200 tysięcy osób już dostaje, ale inni zostali pominięci. Sprawdź, co się zmieni w 2025

Dodatek dopełniający w wysokości 2 610,72 zł miał być przełomem dla osób z niepełnosprawnościami. Od marca 2025 roku świadczenie trafia już do ponad 200 tys. osób, ale nie każdy z orzeczeniem je dostaje. ZUS wypłaca je tylko wybranym, co budzi ogromne kontrowersje. Rząd zapowiada nowelizację przepisów. Sprawdź, kto może zyskać, a kto wciąż zostanie pominięty mimo podobnej sytuacji zdrowotnej.

Wielka rewolucja w ZUS coraz bliżej? Nowy projekt ustawy o ubezpieczeniach społecznych zapowiada koniec biurokracji, przejęcie rozliczeń przez ZUS i cyfrową obsługę płatników

Rząd szykuje największą od lat propozycję zmian w systemie ubezpieczeń społecznych. Zakłada ona, że to ZUS przejmie od przedsiębiorców obowiązek wyliczania i rozliczania składek, co ma uprościć procedury, zmniejszyć liczbę błędów i odciążyć miliony płatników. Reforma, przygotowana przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, ma zostać wdrożona etapami do 2031 roku i wprowadzić m.in. jednolity plik ubezpieczeniowy oraz pełną cyfryzację rozliczeń.

REKLAMA

MOPS: renta wdowia obniża szanse na zasiłki [Komunikat MRPiPS]

Renta wdowia jest doliczana do dochodu odbierającego prawo do świadczeń rodzinnych z MOPS. Już dziś progi dla dochodu te są niskie (by nie rzecz mocniej), gdyż nie zostały zwaloryzowane na 2026 r. Wciąż wynoszą 674 zł na osobę w rodzinie. Jeżeli w rodzinie jest dziecko niepełnosprawne, limit wzrasta do 764 zł na osobę. Wszystko to kwoty netto. To dalej bardzo, bardzo niski limit (praktycznie poniżej minimum socjalnego).

Sprzedając nieruchomość, można stracić własność i nie otrzymać od nabywcy ani grosza. Akt notarialny przed tym nie zabezpiecza. Jest jednak na to sposób, choć nie powie o nim każdy notariusz

Nie każdy jest świadomy, że dokonując sprzedaży domu czy mieszkania (pomimo zachowania wymaganej formy aktu notarialnego), można nabawić się nie lada problemów, jeżeli nie zadba się o jeden mały szczegół transakcji – moment zapłaty ceny przez nabywcę nieruchomości (lub odpowiednie zabezpieczenie tej zapłaty). W jaki sposób przeprowadzić transakcję kupna-sprzedaży domu czy mieszkania, aby pod względem uzyskania zapłaty ceny za zbywaną nieruchomość – nie wiązała się ona z ryzykiem dla sprzedającego?

Tych opłat (wbrew powszechnej praktyce) szkoły i przedszkola nie mogą pobierać od rodziców w roku szkolnym 2025/2026. Ważna informacja dla rodziców uczniów i przedszkolaków, rozpoczynających rok szkolny

Bardzo częstym zjawiskiem jest obciążanie rodziców, przez szkoły, kosztami przygotowania posiłków w stołówce szkolnej, dla dzieci uczęszczających do szkół podstawowych (a w przypadku, gdy szkoła korzysta z usług firmy cateringowej – również kosztami ich dowozu). Jest to praktyka, która nie jest jednak zgodna z przepisami ustawy – Prawo oświatowe i orzecznictwem Naczelnego Sądu Administracyjnego. Jak zatem jest z tymi obiadami w szkołach (i przedszkolach), kto i w jakim zakresie ponosi ich koszt oraz którym uczniom przysługuje całkowite zwolnienie z opłat za posiłki w roku szkolnym 2025/2026?

Za szkody najemcy zapłaci wynajmujący? Za co odpowiedzialność ponosi lokator?

Zaległości dotyczące płatności czynszu i rachunków, a także złe zachowanie najemcy prowadzące do konfliktów z sąsiadami. Tego najbardziej mogą obawiać się właściciele mieszkań rozważający ich wynajęcie. Zaległości czynszowe to częściej poruszany temat aniżeli konsekwencje złego zachowania lokatora w prywatnym mieszkaniu. Tymczasem obawy właścicieli mieszkań o skutki złego zachowania lokatora są czasem spore. Wzmacniają je uchwały wspólnot mieszkaniowych próbujące „przerzucić” na wynajmującego odpowiedzialność za nieodpowiednie zachowanie najemcy (np. spowodowanie szkód w częściach wspólnych budynku). Warto wyjaśnić, dlaczego takie uchwały są wątpliwe i poruszyć również inne aspekty złego zachowania lokatorów.

REKLAMA

1300 zł miesięcznie dla każdego dorosłego? Za to zniknąć muszą: 800+, zasiłki socjalne, 13 i 14 emerytura. Ministerstwo Finansów policzyło koszty wprowadzenia bezwarunkowego dochodu podstawowego (BDP)

W odpowiedzi na interpelację poselską, Jurand Drop, podsekretarz stanu w Ministerstwie Finansów, udzielił odpowiedzi na pytanie, czy jego resort pracuje nad wprowadzeniem w Polsce tzw. bezwarunkowego dochodu podstawowego (BDP) i jakie byłby koszty wypłaty każdemu dorosłemu obywatelowi 1300 zł tytułem BDP.

Koniec z nadużywaniem przez pracodawców umów zlecenia i umów o dzieło – zostaną one przekształcone w umowy o pracę. „Umowa o pracę zapewnia większą ochronę prawną, stabilność zatrudnienia, daje też dostęp do świadczeń i uprawnień pracowniczych”

W dniu 19 sierpnia br. do wykazu prac legislacyjnych Rady Ministrów trafił przygotowany w MRPiPS projekt ustawy o Reformie Państwowej Inspekcji Pracy. Zakłada on m.in. uprawnienie Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) do wydawania decyzji administracyjnych o przekształceniu nieprawidłowo zawartych umów cywilnoprawnych (czyli umów zlecenia i umów o dzieło) w umowy o pracę. Ma to istotnie ograniczyć nadużycia pracodawców względem pracowników, polegające na zawieraniu przez nich umów cywilnoprawnych z pracownikami, w warunkach, w których powinna zostać zawarta umowa o pracę.

REKLAMA