Tematy - Praca za granicą, Zasiłek - INFOR.PL

Nasza pracownica 1 stycznia 2017 r. urodziła bliźnięta, ale 10 lutego 2017 r. jedno z dzieci zmarło. W jakim wymiarze powinniśmy wypłacić zasiłek macierzyński za okres podstawowego urlopu macierzyńskiego?

Niezależnie od stanowiska, na którym jesteśmy zatrudnieni, funkcji jaką pełnimy czy też rodzaju pracy jaką wykonujemy może zdarzyć się tak, że będziemy wykonywać pracę poza miejscem stałego, codziennego wykonywania pracy. Może to przybrać charakter podróży służbowej lub formę oddelegowania.

Zasiłek dla bezrobotnych ma zostać podniesiony do 1000 zł, czyli do połowy minimalnego wynagrodzenia. Wyższy zasiłek bezrobotni mają otrzymać najpóźniej w 2018 r.

Od 1 stycznia 2017 r. płaca minimalna w Niemczech będzie wynosić 8,84 euro za godzinę. Obecnie wynosi 8,50 euro. Płaca minimalna obowiązuje od stycznia 2015 roku.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych wprowadza ułatwienia w obsłudze zaświadczeń A1 w postaci szczegółowych poradników, doradców i elektronicznego rejestru dla całego kraju. Dzięki zaświadczeniu A1 możliwe jest odprowadzanie składek na ubezpieczenia społeczne do polskiego systemu.

Pracodawca, który deleguje swoich pracowników do innego kraju Unii Europejskiej powinien uzyskać dla tych pracowników zaświadczenie A1. Dzięki niemy możliwe jest odprowadzanie składek na ubezpieczenia społeczne do polskiego systemu. Formularz A1 dotyczy również osób prowadzących działalność na własny rachunek.

Od 1 stycznia 2017 r. zasiłek stały ma być wypłacany osobom niepełnosprawnym według zmienionych zasad. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej chce, aby świadczenie było przyznawane od miesiąca wystąpienia z wnioskiem o ustalenie stopnia niepełnosprawności.

Zasiłek pogrzebowy ma stanowić zwrot poniesionych kosztów pogrzebu. Które z poniesionych kosztów pogrzebu zostaną uwzględnione przez ZUS w wysokości wypłacanego świadczenia? Komu przysługuje zasiłek?

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej chce, aby prawo do zasiłku stałego można było uzyskać w miesiącu, w którym występuje się o ustalenie stopnia niepełnosprawności. Nowe przepisy mają wejść w życie 1 stycznia 2017 r.

Czy rodzinie, w której jeden z jej członków pracuje za granicą, przysługuje świadczenie w ramach programu "Rodzina 500 plus"? Jaki organ rozpatruje takie sprawy?

Świadczenie z programu "Rodzina 500 plus" ma na celu częściowe pokrycie z zaspokojeniem potrzeb życiowych oraz wychowaniem dziecka. Wśród rodzin, które korzystają ze świadczenia, są takie których członek rodziny mieszka lub pracuje za granicą. Czy w takiej sytuacji rodzina może ubiegać się o pomoc?

Przez okres dwuletnich negocjacji - do czasu wyjścia Wielkiej Brytanii z Unii Europejskiej - Polacy mogą pracować oraz otrzymywać świadczenia zgodnie z obowiązującymi zasadami, m.in. mają prawo do zasiłku dla bezrobotnych, świadczeń rodzinnych, świadczeń z tytułu choroby.

Obywatele Białorusi, Gruzji, Republiki Mołdowy, Federacji Rosyjskiej, Republiki Armenii i Ukrainy mogą być zatrudniani w Polsce na podstawie tzw. procedury uproszczonej. Na czym polega i jak legalnie zatrudnić cudzoziemca na przykład z Ukrainy?

Cudzoziemcy pracujący sezonowo i krótkoterminowo będą musieli posiadać zezwolenie na pracę - wynika z projektu ustawy o promocji zatrudnienia. Zezwolenie na pracę ma wejść w miejsce uproszczonej procedury oświadczeniowej, co oznacza większe formalności. Obecnie projekt jest przedmiotem analizy.

Trwają prace nad ustawą o delegowaniu pracowników, która ma wejść w życie w maju 2016 r. W myśl ustawy będzie trzeba płacić jedną składkę w kraju, w którym się pracuje. Przyczyni się to do zmniejszenia delegowania pracowników za granicę - uważają eksperci.

Projekt ustawy o zasadach nabywania kwalifikacji zawodowych nabytych w państwach członkowskich UE ma uprościć, tam gdzie jest to możliwe, procedury administracyjne przy uznawaniu kwalifikacji zawodowych pracowników na wewnętrznym rynku Unii Europejskiej. Nowa ustawa ma wejść w życie 18 stycznia 2016 r.

W kampanii wyborczej zapowiedziano wprowadzenie projektu 500 plus, czyli 500 złotych miesięcznie na drugie i każde kolejne dziecko w rodzinie. Projekt miałby ruszyć w marcu lub kwietniu 2016 roku i pozytywnie wpłynąć na sytuację finansową milionów polskich rodzin.

Polska jest największym eksporterem usług na wewnętrznym rynku Unii Europejskiej. Polskie firmy delegują zarówno pracowników sezonowych, jak i specjalistów. Osoba, która chce podlegać pod polski system zabezpieczenia społecznego musi spełniać określone warunki.

Trybunał Konstytucyjny uznał, iż ustalenie osobie charakteryzującej się znacznym stopniem niepełnosprawności prawa do zasiłku stałego począwszy od miesiąca, w którym wpłynął wniosek z prawidłowo wypełnionymi dokumentami jest niezgodne z konstytucją.

Praca w wakacje wzbogaca CV każdego kandydata do pracy. Pomaga zdobyć doświadczenie, sprawdzić się na danym stanowisku, poznać język obcy i uczy komunikacji w zespole.

Polacy pracujący w Wielkiej Brytanii zarabiają średnio 1300 funtów czyli około 6700 zł. Swoje prace wykonują przede wszystkim w przemyśle, hotelarstwie, budownictwie, ochronie zdrowia i pomocy społecznej oraz w edukacji i administracji.

Podwyższenie kryteriów dochodowych wpłynie na wzrost liczby świadczeniobiorców korzystających ze świadczeń pieniężnych, których przyznanie jest uzależnione od spełnienia kryterium dochodowego oraz wzrost wysokości tych świadczeń.

Rosnąca emigracja Polaków, w szczególności ludzi młodych, sprawia, że ratunkiem dla polskiego rynku pracy staje się zatrudnianie obcokrajowców. Postępujące starzenie się polskiego społeczeństwa wskazuje na zapotrzebowanie na pracowników w sektorze usług opiekuńczych nad osobami starszymi. Obecnie w placówkach świadczących opiekę zatrudnionych jest tylko 4% obcokrajowców.

Indeks mobilności w Polsce wynosi 108 punktów i jest wyższy od średniej europejskiej. Polacy są gotowi na przeprowadzkę w związku ze zmianą pracy.

Polska jest obecnie liderem delegowania pracowników do pracy w krajach Unii Europejskiej. Rocznie delegowanych z Polski jest co najmniej 230 tys. pracowników.

Projekt noweli dotyczącej ustawy o szkolnictwie wyższym zakłada pomoc finansową w pokryciu kosztów związanych ze studiami na zagranicznych uczelniach. Jego koszt ma wynieść 336 mln i ma z niego skorzystać w sumie ok. 700 studentów.

Coraz więcej Polaków pracujących za granicą wraca do kraju. Powroty nie odbywają się jednak na skalę masową i wciąż więcej osób wyjeżdża niż wraca.

Platforma Obywatelska złożyła projekt ustawy nowelizującej ustawę o świadczeniach rodzinnych. Projekt zmierza do zwiększenia wysokości dodatku do zasiłku rodzinnego w przypadku wychowywania w trakcie urlopu wychowawczego więcej niż jednego dziecka. W chwili obecnej dodatek przysługuje w wysokości 400 zł niezależnie od liczby dzieci pozostających pod opieką rodziców.

Jak podają statystyki, aż 46 milionów ludzi na całym świecie, z czego pół miliona w Polsce, było w 2011 roku zatrudnionych jako pracownicy tymczasowi. Chociaż ta forma zatrudnienia budzi pewne kontrowersje, to jednocześnie dla wielu ludzi jest szansą na niezależność i elastyczne godziny pracy. Jej atrakcyjność zwiększa też fakt, że coraz więcej ciekawych pracodawców poszukuje pracowników właśnie na takich zasadach.

Praca za granicą wpisana w CV kandydata do pracy w Polsce może mieć niewątpliwie bardzo duże znaczenie. Coraz więcej osób chwali się nią w CV. Co zrobić, aby informacja o pracy za granicą podniosła rangę dokumentów aplikacyjnych?

Zatrudnienie przez agencję pracy tymczasowej to specyficzna forma zatrudnienia pracownika. Rekrutacją i zatrudnianiem zajmuje się agencja pracy tymczasowej. Następnie pracownik zostaje skierowany do pracy w przedsiębiorstwie, które zgłasza zapotrzebowanie na personel w ramach pracy tymczasowej. Kto jest faktycznym pracodawcą?

Decydując się na pracę za granicą, warto zbadać legalność pośrednika i wybrać właściwą agencję pracy. Na co zwrócić uwagę przy podpisywaniu umowy z agencją pośrednictwa pracy?

Zagraniczne wyjazdy zarobkowe są od kilku lat popularną alternatywą dla zatrudnienia w kraju. Bezpiecznym sposobem szukania pracy poza granicami kraju jest skorzystanie z usług agencji pracy. Jak sprawdzić legalność pośrednika i wybrać właściwą agencję pracy?

Pracownikowi w okresie korzystania z urlopu macierzyńskiego kończy się umowa zastępstwa kierownika działu. Za ten okres miał wyższe wynagrodzenie i dodatek funkcyjny. Podstawa wypłaty zasiłku macierzyńskiego jest wyliczona z okresu pełnienia zastępstwa. Dodatek funkcyjny był przyznany tylko na okres zastępstwa. Czy należy go wyłączyć z podstawy i przeliczyć podstawę (art. 41 ustawy o świadczeniach)?

Od dnia 1 grudnia 2014 r. można składać aplikacje do udziału w programie "Zwiedzaj i pracuj" na Tajwanie. Uczestnicy programu nie muszą uzyskać pozwolenia na pracę. Praca wykonywana w ramach programu może mieć charakter jedynie tymczasowy.

Rząd przyjął projekt noweli ustawy o Służbie Celnej. Po zmianach wysokość uposażenia chorobowego celników przebywających na zwolnieniu lekarskim ma wynosić 80 proc. wynagrodzenia, a nie jak obecnie 100 proc. W określonych sytuacjach, funkcjonariusz celny będzie miał jednak prawo do uposażenia chorobowego w wysokości 100 proc.

Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej w swoim komunikacie wyjaśnia, w jaki sposób dokonać klasyfikacji wydatków związanych z wypłatą zasiłków dla opiekunów.

Wakacje to czas urlopów wypoczynkowych i wyjazdów na długo wyczekiwany odpoczynek od pracy. Część osób korzysta jednak z sezonu w inny sposób. Dotyczy to branży turystycznej, która w wakacje nastawia się na największe zarobki. Pomysłów na pracę wakacyjną w tej branży jest wiele. Oto kilka z nich: wychowawca kolonijny, pilot, przewodnik wycieczek.

Większość ofert pracy w tym niemieckojęzycznym państwie skierowanych jest do fachowców z branży metalowej i budowlanej oraz elektryków. Zatrudnienie daje też branża hotelarska i gastronomia. Wybierając się do pracy w Lichtensteinie, warto poznać to państwo.

W 2014 r. zwrot podatku z Holandii utrzymał się na niższym poziomie. Zmieniły się bowiem regulacje dotyczące kalkulowania podstawy do opodatkowania. Zniesiono kwotę wolną od opodatkowania. Co to oznacza praktyce?

Specjalny zasiłek opiekuńczy w 2014 i 2015 roku czekają zmiany. Wszystko za sprawą nowego zasiłku dla opiekuna. Pierwsza zmiana wchodzi w życie 15 maja 2014 r., a kolejna – 1 stycznia 2015 r.

Renta socjalna w 2015 roku nie będzie zależna od faktycznego przebywania na terytorium Polski. Projekt zmian w ustawie z dnia 27 czerwca 2003 r. o rencie socjalnej zakłada, że osoby, które czasowo przebywają za granicą nie będą traciły prawa do przyznanej im renty socjalnej.

Świadczenie pielęgnacyjne w 2015 roku zmieni się diametralnie. 29 kwietnia Prezydent Bronisław Komorowski podpisał ustawę z 24 kwietnia o zmianie ustawy o świadczeniach rodzinnych. Sejmowa batalia rodziców niepełnosprawnych dzieci przyniosła korzystne zmiany dla wszystkich uprawnionych do świadczenia pielęgnacyjnego. Było o co walczyć – znacznie podniesiono wysokość zasiłku i ułatwiono postępowanie administracyjne w urzędach. Zmiany są już obowiązujące – weszły w życie z dniem 1 maja tego roku.

Zjawisko emigracji zarobkowej z Polski wciąż występuje. 10 lat temu za granicę wyjechało 2 mln polskich pracowników i przedsiębiorców. Więcej osób wyemigrowało tylko z Rumunii. Aktualnie aż 10% aktywnych zawodowo Polaków emigrowało w celu zarobkowym z kraju.

W dniu 24 kwietnia 2014 roku prezydent Bronisław Komorowski podpisał ustawę przywracającą wsparcie opiekunom dorosłych osób niepełnosprawnych. Wsparcie finansowe dla opiekunów niepełnosprawnych będzie wypłacane we wcześniej pobieranej wysokości, tj. 520 zł netto/miesiąc.

W okresie wakacyjnym holenderscy pracodawcy nastawiają się głównie na zatrudnienie ludzi młodych. Zgodnie z prawem w Holandii można oferować niższe wynagrodzenie pracownikom w wieku do 22 lat. Jak znaleźć pracę w Holandii?

Porozumienie do projektu dyrektywy wykonawczej dot. delegowania pracowników w ramach świadczenia usług osiągnięte w ramach tzw. trilogów zostało zaakceptowane przez Parlament Europejski podczas sesji plenarnej w dniu 16 kwietnia. Jakie zasady delegowania pracowników zakłada porozumienie?

14 kwietnia 2014 r. (w poniedziałek) Rada UE przyjęła uzgodniony z Parlamentem Europejskim projekt dyrektywy w sprawie środków ułatwiających korzystanie z praw przyznanych pracownikom w kontekście swobodnego przepływu pracowników. Celem dyrektywy jest ułatwienie dochodzenia praw obecnie przysługujących mobilnym pracownikom.

Bezrobotny, czyli osoba zdolna i gotowa do podjęcia pracy ale niezatrudniona oraz nieprowadząca działalności gospodarczej, także jest zobowiązana do rozliczenia podatku dochodowego od osób fizycznych (PIT). Rozliczenie PIT bezrobotnego następuje poprzez złożenie deklaracji PIT-37. Rozliczenie podatkowe 2014 złożyć należy do końca kwietnia.

Delegowanie pracowników w ramach świadczenia usług stanowiło przedmiot kilkunastu spotkań trójstronnych. Osiągnięto wstępne porozumienie w kwestii projektu dyrektywy wykonawczej dot. delegowania pracowników. Dla przyjęcia dyrektywy wymagane jest, aby osiągnięte porozumienie zostało oficjalnie zaakceptowane zarówno przez Radę, jak i Parlament Europejski.

Praca za granicą, Zasiłek

Śmierć dziecka a zasiłek macierzyński

Różnica między podróżą służbową a oddelegowaniem

Wyższy zasiłek dla bezrobotnych najpóźniej w 2018 r.

Płaca minimalna w Niemczech od 1 stycznia 2017 r.

Ułatwienia w obsłudze zaświadczeń A1

Delegowanie pracowników - zaświadczenie A1, składki ZUS

Zasiłek stały 2017 – planowane zmiany

Zasiłek pogrzebowy - kto i ile dostaje?

Zasiłek stały - zmiany w 2017 r.

500 zł na dziecko dla pracujących za granicą

Rodzina 500 plus a praca za granicą

Brexit a praca i świadczenia w Wielkiej Brytanii

Jak zatrudnić cudzoziemca z Ukrainy?

Zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców do prac sezonowych

Nowa ustawa o delegowaniu pracowników od maja 2016 r.

Ustawa o uznawaniu kwalifikacji zawodowych od 18 stycznia 2016 r.

500 plus, czyli 500 zł na dziecko w 2016 r.?

Rośnie liczba osób delegowanych do pracy w UE

Pomoc społeczna - niekonstytucyjne przepisy do zmiany

Praca w wakacje wzbogaca CV

Zarobki Polaków w Wielkiej Brytanii

Wyższe zasiłki z pomocy społecznej od października 2015 r.

Zatrudnianie obcokrajowców wynikiem emigracji Polaków

Indeks mobilności w Polsce wyższy od średniej europejskiej

Polska liderem delegowania pracowników

Państwo sfinansuje studia za granicą

Polacy wracają do kraju

Wyższy dodatek dla rodzin wielodzietnych

Czy warto być pracownikiem tymczasowym?

Praca za granicą w CV - jakie ma znaczenie?

Zatrudnienie przez agencję pracy tymczasowej

Na co zwrócić uwagę przy podpisywaniu umowy z agencją pośrednictwa pracy?

Jak sprawdzić legalność pośrednika i wybrać właściwą agencję pracy?

Jak wyliczyć podstawę wymiaru zasiłku macierzyńskiego

Program "Zwiedzaj i pracuj" na Tajwanie

Niższe zasiłki chorobowe w służbach celnych

Klasyfikacja wydatków związanych z wypłatą zasiłków dla opiekunów

Praca na wakacje - pomysły

Praca w Lichtensteinie

Niższy zwrot podatku z Holandii w 2014 r.

Specjalny zasiłek opiekuńczy 2014/2015

Renta socjalna w 2015 roku

Świadczenie pielęgnacyjne 2015

Emigracja zarobkowa z Polski

Wsparcie opiekunów dorosłych osób niepełnosprawnych już w maju

Praca w Holandii w okresie wakacyjnym

Delegowanie pracowników w ramach świadczenia usług zaakceptowane przez PE

Swoboda przepływu pracowników - jak zmniejszyć ograniczenia?

Bezrobotny – rozliczenie PIT

Delegowanie pracowników w ramach świadczenia usług - porozumienie w sprawie dyrektywy wykonawczej