Tematy - Rencista, Trzynastka - INFOR.PL

Wniosek o emeryturę, rentę i inne świadczenia z ZUS można składać w terminie późniejszym - do 30 dni od upływu stanu epidemii lub stanu zagrożenia epidemicznego. Aby emerytura była wypłacona z wyrównaniem od dnia, od którego ubezpieczony spełniał warunki do emerytury, należy złożyć w tym celu specjalne oświadczenie.

Wypłata "trzynastek" odbywa się z urzędu. Aby otrzymać pieniądze, należy mieć ustalone prawo do emerytury bądź renty na dzień 31 marca 2020 r. i pobierać to świadczenie.

Nauczyciel świadczył pracę do maja 2019 r., następnie został zawieszony w prawach i w tym okresie otrzymywał część wynagrodzenia. Dopiero w połowie grudnia 2019 r. komisja dyscyplinarna przywróciła go do pracy w szkole. W 2019 r. nie przepracował więc 6 miesięcy. Czy należało mu wypłacić trzynastkę za 2019 r., skoro nieprzepracowanie uprawniającego okresu do trzynastki wynikało z zawieszenia pedagoga, po którym został on przywrócony do pracy?

13 emerytura w 2020 r. zostanie wypłacona w kwietniu. Termin wypłat nie ulega zmianie. To dodatkowe roczne świadczenie pieniężne przysługujące osobom pobierającym emerytury i renty, a także inne wymienione niżej świadczenia. Wysokość trzynastej emerytury to wysokość obowiązującej aktualnie najniższej emerytury. Ile więc wynosi trzynastka?

W przyszłym miesiącu około 9 mln osób w całym kraku otrzyma tzw. trzynastki. Zostaną one wypłacone razem z kwietniową emeryturą lub rentą.

ZUS i Poczta Polska zapewniają, że tzw. trzynastki, czyli dodatkowe roczne świadczenie pieniężne dla emerytów i rencistów, trafią do wszystkich uprawionych razem z kwietniową emeryturą lub rentą.

Wzrosły limity dorabiania do emerytur i rent. Sprawdź, ile emeryci i renciści mogą dorabiać od 1 marca 2020 r. do 31 maja 2020 r. Co dzieje się w przypadku przekroczenia maksymalnej kwoty?

Ustawa o 13 emeryturze została podpisana przez prezydenta. Trzynasta emerytura będzie wypłacana co roku, a jej kwota to wysokość najniższej emerytury, która waloryzowana jest w marcu każdego roku.

Rząd przyjął projekt dotyczący 14 emerytury, która ma być wypłacona w 2021 r. To kolejne, obok 13 emerytury, dodatkowe roczne świadczenie pieniężne dla emerytów i rencistów. Kto je otrzyma?

Nie wszyscy emeryci i renciści muszą rozliczać dodatkowy dochód w ZUS. Nie dotyczy to osób, które osiągnęły powszechny wiek emerytalny. Pozostali muszą zrobić to do końca lutego.

ZUS wysyła na początku roku PIT-40A i PIT-11A. Czym one się różnią? Kto je otrzymuje? Sprawdź, czy można otrzymać PIT wcześniej. Co w przypadku nieotrzymania listu z ZUS?

Emerytura bez podatku to nowe rozwiązanie mające przyczynić się do poprawy sytuacji seniorów. Władysław Kosiniak-Kamysz podkreśla, że jest to jedna z najważniejszych zmian propagowanych przez PSL. Obywatelski projekt ustawy o emeryturach bez podatku czeka pierwsze czytanie. Ludowcy rozważają wprowadzenie poprawki dotyczącej wejścia w życie ustawy na lipiec 2020 r.

13 emerytura zostanie wypłacona także w 2020 r. Dla kogo przewidziane jest to świadczenie? Kiedy nastąpi wypłata? Jaka będzie wysokość netto trzynastej emerytury w 2020 r.?

Trzynasta emerytura w 2020 r. będzie wyższa. Ile wyniesie jej wysokość netto? Kiedy nastąpi wypłata 13 emerytury? W jakim terminie emeryci i renciści, a także osoby pobierające zasiłek i świadczenie przedemerytalne otrzymają trzynastkę?

Przy ustalaniu podstawy wymiaru świadczeń chorobowych uwzględnia się przychód pracownika, od którego jest odprowadzana składka na ubezpieczenie chorobowe, po pomniejszeniu o potrącone pracownikowi składki na ubezpieczenia społeczne. Składki te wynoszą: 9,76% kwoty przychodu - na ubezpieczenie emerytalne, 1,50% kwoty przychodu - na ubezpieczenia rentowe oraz 2,45% kwoty przychodu - na ubezpieczenie chorobowe.

Trzynasta emerytura w 2020 r. zostanie wypłacona w kwietniu. Wyniesie 1200 zł brutto i będzie to świadczenie coroczne.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej podsumowuje działania podjęte w 2019 r. W ubiegłym roku rozszerzono program 500+ na wszystkie dzieci w rodzinie, wprowadzono trzynastą emeryturę dla każdego emeryta i rencisty oraz tzw. 500+ dla osób niesamodzielnych, podniesiono minimalną płacę na rok 2020. Był to rok seniora, na rzecz którego działa program Senior plus, a także Mama 4 plus.

Trzynasta emerytura ma być wypłacana każdego roku. Rząd chce zawrzeć takie postanowienie w ustawie. Dodatkowo emeryci będą mogli liczyć na jednorazowe świadczenie dodatkowe w postaci tzw. czternastej emerytury w 2021 r.

Ile może dorobić emeryt i rencista? Sprawdź, jakie limity dorabiania obowiązywały w okresie od 1 grudnia 2019 r. do 29 lutego 2020 r. i jakie obowiązują od 1 grudnia 2020 r. do 28 lutego 2021 r.

Sprawa finansowania trzynastych emerytur jest przedmiotem prac sejmowych. Trzynastki mają być finansowane z Funduszu Solidarnościowego. Aktualnie jest to Solidarnościowy Fundusz Wsparcia Osób Niepełnosprawnych.

Trzynasta emerytura to jednorazowe świadczenie pieniężne dla emerytów i rencistów, które zostało przyznane w maju 2019 r. Emeryci i renciści mogą liczyć na trzynastą emeryturę także w kolejnych latach. Ile wynosi emerytura plus?

Trzynasta emerytura została wypłacona w 2019 r. 9,8 mln Polaków. Czy dodatkowe świadczenie emerytalne w wysokości najniższej emerytury będzie wypłacane co roku?

Nauczyciel likwidowanej z końcem sierpnia szkoły miał zawartą umowę na czas określony od 1 września 2018 r. do 30 czerwca 2019 r. Brał udział w strajku od 8 kwietnia do 26 kwietnia 2019 r. Czy nabył on prawo do trzynastki za 2019 r. w tej szkole?

Czy trzynasta emerytura zostanie wypłacona także w 2020 r.? Na razie budżet nie przewiduje wydatków na trzynastkę, jednak PiS planuje dodatkową emeryturę w przypadku wygrania wyborów.

Czy otrzymanie „trzynastej emerytury” wpływa na dochód uprawniający do otrzymania innych świadczeń? Co z egzekucją komorniczą?

Jak ustalić podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego za 7 dni kwietnia 2019 r. nauczycielowi, który jest zatrudniony w szkole od 1 września 2018 r.? Początkowo świadczył on pracę w wymiarze 9/18, natomiast od 15 lutego 2019 r. jest zatrudniony w wymiarze 10/18 pensum. Otrzymał trzynastkę za 2018 r. W jej podstawie nie znalazł się okres 4 dni zwolnienia lekarskiego w październiku i 5 dni urlopu ojcowskiego w listopadzie. Czy trzynastkę należy uzupełnić o zwolnienie lekarskie i urlop ojcowski? W jaki sposób przyjąć trzynastkę po zmianie wymiaru czasu pracy?

Program Emerytura plus zakłada wypłatę trzynastej emerytury wszystkim emerytom i rencistom w maju 2019 r. 5 mln z nich otrzymało już dodatkowe świadczenie. Reszta osób może spodziewać się go do kończ maja.

Trzynasta emerytura nie rozwiąże problemu najniższych emerytur i rent. Jakie będą skutki wprowadzenia trzynastek dla emerytów i rencistów?

Trzynasta emerytura ma być wypłacana co roku. Premier Mateusz Morawiecki zapewnia o kontynuacji programu "Emerytura plus".

Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej chce, aby ustawa o trzynastkach dla emerytów i rencistów weszła w życie na początku kwietnia 2019 r. Wypłaty mogłyby odbywać się już od 1 maja tego roku.

Trzynastka zostanie przyznana także rencistom. Świadczenie to będzie wypłacane od maja 2019 r. w wysokości najniższej emerytury. Ile wynosi minimalne świadczenie emerytalne?

Czy jeśli pracownik opieki społecznej, w związku z zastępowaniem innego pracownika, otrzymał w grudniu 2018 r. dodatek za pracę w terenie, to czy składnik ten powinien być uwzględniony w podstawie dodatkowego wynagrodzenia rocznego? Czy może jednak należy go traktować jako jednorazową wypłatę, która nie jest wliczana do podstawy trzynastki?

Pracownikowi socjalnemu, tak jak każdemu innemu pracownikowi samorządowemu, przysługuje dodatkowe wynagrodzenie roczne na zasadach określonych w odrębnych przepisach. Te przepisy to ustawa z 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej.

Kiedy pracownik nabędzie prawo do trzynastki? Czy urlop ojcowski lub zwolnienie lekarskie spowodują utratę tego prawa?

W dniu 1 września 2018 r. w jednostce budżetowej zatrudniono pracownika na pełny etat na stanowisku kucharza. Do 31 sierpnia 2018 r. osoba ta była uczniem w tej samej jednostce zatrudnionym na podstawie umowy w celu przygotowania zawodowego. Podczas nauki zawodu przez 2 dni w tygodniu uczęszczała do szkoły, a przez 3 dni odbywała praktyczną naukę zawodu kucharza. W okresie od 1 stycznia do 31 sierpnia 2018 r. łącznie chorowała 22 dni. Czy osoba ta nabędzie prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego za 2018 r.?

Czy wypłata zaległego wynagrodzenia za pracę po zarejestrowaniu się w urzędzie pracy powoduje utratę statusu bezrobotnego? Jak wygląda sytuacja w przypadku wypłaty trzynastki?

Pomysł likwidacji trzynastej pensji pojawia się już od dawna. Z likwidacją dodatkowego wynagrodzenia nie zgadzają się szefowie urzędów. Przeciwnicy trzynastki uważają, że te środki powinny iść na premie dla najlepszych pracowników.

W związku z nowelizacją ustawy o służbie cywilnej w 2017 roku mogą powstać problemy w ustaleniu jej wysokości. Jak zmieniły się przepisy? Na co trzeba uważać?

Przepisy prawa urzędniczego wymagają zmian, a także ujednolicenia - wywiad z Jolantą Itrich-Drabarek, dyrektorem Centrum Studiów Samorządu Terytorialnego i Rozwoju Lokalnego Uniwersytetu Warszawskiego, byłym członkiem rady Służby Cywilnej.

Trzynastkę należy uwzględnić w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego w wysokości 1/12 kwoty wypłaconej za rok poprzedzający miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy. Jak wypłata trzynastki za ubiegły rok wpływa na podstawę wymiaru wynagrodzenia/zasiłku chorobowego?

Dodatkowe wynagrodzenie roczne, potocznie zwane trzynastką nie ma powszechnego charakteru. Po spełnieniu określonych warunków na dodatkowego wynagrodzenie mogą liczyć pracownicy sfery budżetowej.

Trzynastka to dodatkowe wynagrodzenie roczne wypłacane pracownikom jednostek sektora państwowego. Komu przysługuje prawo do trzynastki za 2014 rok? Jak ustalić wysokość świadczenia?

Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka) jest świadczeniem, które po spełnieniu określonych warunków, przysługuje pracownikom jednostek sfery budżetowej.

Na podstawie art. 48 Karty Nauczyciela, przepisy ustawy o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników sfery budżetowej stosuje się również wobec nauczycieli. Trzynastkę otrzymują po spełnieniu określonych warunków.

Czy możliwa jest wypłata trzynastki w ratach? Czy dyrektor szkoły powinien uwzględnić wniosek pracownika o wypłatę świadczenia w kilku ratach?

Dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka obowiązkowo wypłacane jest przez jednostki budżetowe. Termin wypłaty trzynastki to trzy pierwsze miesiące następnego roku kalendarzowego. Jej otrzymanie uzależnione jest od okresu pracy, a wysokość ustala się na podstawie ustawy.

Komu należy wypłacić trzynastkę za 2012 r.? Katalog osób, które nie muszą spełnić wymogu przepracowania 6 miesięcy, aby otrzymać trzynastą pensję, został rozszerzony o pracowników przebywających na urlopach macierzyńskich i rodzicielskich.

Trzynastki za 2012 rok będą przysługiwały pracownikom, korzystającym z urlopu macierzyńskiego i dodatkowego urlopu macierzyńskiego bez obowiązku przepracowania u danego pracodawcy co najmniej 6 miesięcy w roku kalendarzowym. Tak zakłada przyjęta przez Sejm nowelizacja. Koszty wypłaty dodatkowych trzynastych pensji poniosą samorządy.

Dodatkowe wynagrodzenie roczne, tzw. trzynastka, przysługuje, co do zasady, pracownikom jednostek sfery budżetowej i jest nagrodą za efektywnie przepracowany rok u danego pracodawcy. Wysokość trzynastki zależy od długości okresu faktycznie przepracowanego w danym roku. Po wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 9 lipca 2012 r. do okresu uprawniającego do trzynastki za 2012 r. pracodawcy mogą zaliczyć okres urlopu macierzyńskiego.

Pracownica jednostki samorządowej pracowała w 2012 r. od początku stycznia do 24 lutego. Od 27 lutego do końca czerwca przebywała na zwolnieniach lekarskich (w tym m.in. związanych z ciążą). W lipcu urodziła bliźnięta i do końca roku przebywała na urlopie macierzyńskim. Czy w tej sytuacji ma prawo do trzynastki za 2012 r.?

Rencista, Trzynastka

Wniosek o emeryturę ze specjalnym oświadczeniem

Wypłata trzynastek w 2020 r.

Zawieszenie nauczyciela w obowiązkach a trzynastka

13 emerytura w kwietniu 2020 - dla kogo, wysokość

Trzynastki zostaną wypłacone razem z kwietniową emeryturą lub rentą

"Trzynastki" razem z kwietniową emeryturą lub rentą

Ile można dorobić do emerytury i renty od 1 marca 2020 r. do 31 maja 2020 r.?

13 emerytura w wysokości najniższej emerytury co roku: ustawa podpisana przez prezydenta

14 emerytura w 2021 r. - dla kogo?

Kiedy emeryt i rencista rozlicza dodatkowy dochód w ZUS?

Jakie PIT-y rozsyła ZUS?

Emerytura bez podatku od lipca 2020 r.?

13 emerytura 2020 – dla kogo, kiedy, wysokość

Wyższa trzynasta emerytura w 2020 r. – kiedy wypłata?

Trzynastka za niepełny rok w podstawie zasiłku chorobowego

Trzynasta emerytura w kwietniu 2020 r.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej - podsumowanie prac w 2019 r.

Trzynasta emerytura każdego roku, a czternastka w 2021 r.

Ile może dorobić emeryt i rencista od 1 grudnia 2019 r. do 29 lutego 2020 r.

Finansowanie trzynastych emerytur przedmiotem prac sejmowych

Trzynasta emerytura w 2020 r.

Trzynasta emerytura - podsumowanie i plany

Prawo do trzynastki nauczyciela biorącego udział w strajku i zatrudnionego do 30 czerwca

Trzynasta emerytura także w 2020 r.?

Trzynasta emerytura a dochód uprawniający do innych świadczeń

Zmiana etatu a wliczenie do podstawy wymiaru wynagrodzenia chorobowego trzynastka

Emerytura plus - 5 mln emerytów otrzymało trzynastkę

Trzynasta emerytura - skutki

Trzynasta emerytura co roku

Ustawa o trzynastkach dla emerytów i rencistów już w kwietniu 2019 r.?

Trzynastka także dla rencistów

Dodatek za pracę na zastępstwo w podstawie trzynastki

Dodatkowy urlop w podstawie trzynastki

Urlop ojcowski i okres choroby a prawo do trzynastki

Trzynastka osoby zatrudnionej po zakończeniu umowy w celu przygotowania zawodowego

Zaległe wynagrodzenie a status bezrobotnego

Czy trzynastka zostanie zlikwidowana?

Dyrektor dostanie niższą trzynastkę

Prawo samorządowe wymaga zmian

Trzynastka w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego

Dodatkowe wynagrodzenie roczne w 2016 r. - dla kogo?

Trzynastki za 2014 r. - osoby uprawnione i wysokość świadczenia

Dodatkowe wynagrodzenie roczne

Dodatkowe wynagrodzenie roczne dla nauczycieli

Wypłata trzynastki w ratach

Dodatkowe wynagrodzenie roczne za 2013 r.

Komu wypłacić trzynastkę za 2012 r.

Trzynastki za 2012 rok – bez dodatkowych pieniędzy dla samorządów

Jak przyznawać pracownikom trzynastki za 2012 r.

Prawo do trzynastki za przepracowanie okresu krótszego niż 6 miesięcy