REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej - podsumowanie prac w 2019 r.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej - podsumowanie prac w 2019 r. W ubiegłym roku rozszerzono program 500+ na wszystkie dzieci w rodzinie, wprowadzono trzynastą emeryturę dla każdego emeryta i rencisty oraz tzw. 500+ dla osób niesamodzielnych, podniesiono minimalną płacę na rok 2020. Był to rok seniora, na rzecz którego działa program Senior plus, a także Mama 4 plus. /fot. Shutterstock
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej - podsumowanie prac w 2019 r. W ubiegłym roku rozszerzono program 500+ na wszystkie dzieci w rodzinie, wprowadzono trzynastą emeryturę dla każdego emeryta i rencisty oraz tzw. 500+ dla osób niesamodzielnych, podniesiono minimalną płacę na rok 2020. Był to rok seniora, na rzecz którego działa program Senior plus, a także Mama 4 plus. /fot. Shutterstock
fot. Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej podsumowuje działania podjęte w 2019 r. W ubiegłym roku rozszerzono program 500+ na wszystkie dzieci w rodzinie, wprowadzono trzynastą emeryturę dla każdego emeryta i rencisty oraz tzw. 500+ dla osób niesamodzielnych, podniesiono minimalną płacę na rok 2020. Był to rok seniora, na rzecz którego działa program Senior plus, a także Mama 4 plus.

Podsumowanie 2019 r.

Rozszerzenie programu Rodzina 500 plus na wszystkie dzieci, „trzynasta” emerytura dla każdego emeryta i rencisty oraz świadczenie uzupełniające dla osób niezdolnych do samodzielnej egzystencji to tylko niektóre zmiany przeprowadzone w 2019 roku z myślą o rodzinach, seniorach i osobach niepełnosprawnych.

REKLAMA

REKLAMA

Obowiązkiem rządu jest zapewnienie finansowego bezpieczeństwa obywateli. Przykładamy dużą wagę do poprawy sytuacji finansowej rodzin, osób starszych i niepełnosprawnych. Dzięki podejmowanym przez nasz rząd działaniom poprawia się również sytuacja pracowników, zwłaszcza tych najsłabiej wynagradzanych – mówi minister rodziny, pracy i polityki społecznej Marlena Maląg.

Polecamy: Prawo pracy i ZUS 2020 - pakiet STANDARD

Rok pracownika

Rzeczywiście, sytuacja pracowników na przestrzeni kilku ostatnich lat regularnie się poprawia. Dla przykładu, w 2015 roku płaca minimalna wynosiła 1750 złotych, a minimalna stawka godzinowa w ogóle nie obowiązywała. W bieżącym roku minimalne wynagrodzenie wynosi 2250 złotych, a minimalna stawka godzinowa w tym roku to 14,70 złotych. Do tego przeciętne wynagrodzenia rosną średnio w tempie ok. 6 proc. rocznie.

REKLAMA

2019 rok spokojnie możemy nazwać rokiem pracownika. (https://www.gov.pl/web/rodzina/rok-na-rynku-pracy) Rada Ministrów podjęła decyzję o podwyżce wysokości minimalnego wynagrodzenia w 2020 roku do poziomu 2600 złotych i 17 złotych w przypadku minimalnej stawki godzinowej.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Wsparcie dla niepełnosprawnych, rodzin i seniorów

2019 rok obfitował w wiele naprawdę istotnych zmian. W przypadku wsparcia adresowanego do osób niepełnosprawnych (https://www.gov.pl/web/rodzina/rok-osob-niepelnosprawnychnależy wspomnieć o uruchomionym w styczniu br. Solidarnościowym Funduszu Wsparcia Osób Niepełnosprawnych oraz świadczeniu uzupełniającym dla osób niezdolnych do samodzielnej egzystencji, które obowiązuje od października 2019 roku.

Dla milionów polskich rodzin kluczowy był lipiec. Od tego miesiąca program Rodzina 500 plus obowiązuje w rozszerzonej formule https://www.gov.pl/web/rodzina/rok-2019-rodziny-zapamietaja-na-dlugo. Wsparcie przysługuje na każde dziecko w rodzinie, również pierwsze i jedyne w rodzinie i pieczy zastępczej, niezależnie od dochodów. Po zmianach program adresowany jest do 6,8 mln dzieci.

Z kolei emeryci w maju br. roku otrzymali dodatkowe świadczenie pieniężne w wysokości minimalnej emerytury, która w kończącym się właśnie roku wynosiła 1100 złotych. „Emeryturę plus” otrzymali wszyscy emeryci i renciści – w sumie ok. 9,8 mln osób.

Warto pamiętać, że pod koniec grudnia Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy gwarantującej coroczną wypłatę dodatkowej emerytury już od 2020 roku – mówi minister Marlena Maląg.

Seniorom, oprócz „trzynastych” emerytur, dedykowany jest również program Senior plus z 80-milionowym budżetem w 2019 roku, czy program „Mama 4 plus”. https://www.gov.pl/web/rodzina/to-byl-dobry-rok-dla-seniorow

Więcej o podsumowaniu działań Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w 2019 roku w załączonym raporcie

Raport​_2019​_www
Raport​_2019​_www.pdf 0.70MB

Źródło: Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Prawo
Nowa ustawa o opiece ma mylący tytuł. Nie przewiduje żadnych nowych świadczeń dla opiekunów albo osób niepełnosprawnych, seniorów, osób samotnych [projekt]

Nazwa ustawy o opiece długoterminowej powinna zostać zmieniona, gdyż wprowadza w błąd osoby, które jej nie przeczytały. Obecna nazwa projektu sugeruje, że jest ustawa regulująca kwestie świadczeń dla opiekunów zajmujących się opieką np. osób niepełnosprawnych. Nieprawda. Ta ustawa dotyczy biurokracji związanej z opieką takiej jak plany, raporty, sprawozdania. Jedyne świadczenia jakie przewiduje to np. organizowanie szkoleń przez np. gminy. Tak, szkoleń, a nie np. nowego zasiłku dla opiekunów albo podwyżki słynnego zasiłku pielęgnacyjnego, który od 2019 r. wynosi 215,84 zł miesięcznie. I nic nie wskazuje, że zostanie podniesiony choć o 50 zł przed 2028 r.

Jeszcze przed 2026 r. pracodawca musi udzielić pracownikom 2 dni wolnego. Jeśli nie, grozi mu grzywna do 30 000 zł

Choć niewykorzystany urlop wypoczynkowy nie przepada wraz z końcem roku kalendarzowego, to są i takie przypadki, gdy wolne przysługujące pracownikowi na podstawie obowiązujących przepisów przepada wraz z tą szczególną zmianą kartki w kalendarzu. Tak jest ze zwolnieniem, które przysługuje w związku z wychowywaniem dziecka.

Odpowiedzialność małoletnich za czyny kryminalne - wyjaśnienia Ministerstwa Sprawiedliwości

Ministerstwo Sprawiedliwości w komunikacie z 17 grudnia 2025 r. przedstawiło podstawowe informacje odnośnie odpowiedzialności karnej małoletnich za czyny kryminalne. Powodem przekazania tych informacji do opinii publicznej jest zabójstwo dziewczynki w Jeleniej Górze. Szczególnie silnie porusza opinię publiczną i rodzi pytania kontekst konsekwencji dla sprawcy – w wieku dziecka czy nastolatka. A także o granice ingerencji państwa w życie młodych ludzi.

W okresie świątecznym szef może odmówić pracownikowi udzielenia urlopu na żądanie. Zgodnie z prawem

Żądać można, ale czy się dostanie, nie ma pewności. Przepisy dotyczące urlopu na żądanie są niejasne. A raczej, brzmią dwuznacznie. Choć specjaliści i sądy nie mają wątpliwości, jak je interpretować, to pracownicy czują się wprowadzeni w błąd.

REKLAMA

Rząd chce systemowo uporządkować opiekę długoterminową dla seniorów - bo żyjemy coraz dłużej, ale czy lepiej? Dlatego jest projekt nowej ustawy z 16 grudnia 2025 r.

Rząd przygotował projekt ustawy o opiece długoterminowej. Ma on uporządkować rozproszony system wsparcia osób wymagających stałej pomocy oraz ich opiekunów. Projekt opublikowany przez Rządowe Centrum Legislacji 16 grudnia 2025 r. wprowadza m. in. koordynatora opieki długoterminowej w każdym powiecie i definiuje pojęcie opiekuna nieformalnego. Dokument trafił do konsultacji społecznych.

Kiedy orzeczenie o niepełnosprawności jest na stałe? Przepisy na 2026 rok

Komu przysługuje orzeczenie o niepełnosprawności na stałe? Czy jest lista chorób, które uprawniają do bezterminowego orzeczenia? Te kwestie wciąż budzą wątpliwości, zwłaszcza po ostatnich zmianach przepisów. Jakie zasady będą obowiązywały w 2026 roku?

WIBOR w umowach kredytowych - banki znów stoją nad przepaścią i… robią krok do przodu. Sedno sporu: nie „czy WIBOR istnieje”, tylko czy bank zagrał fair

W polemice opublikowanej na Infor.pl, stanowiącej bezpośrednią odpowiedź na mój artykuł dotyczący wadliwości umów kredytowych opartych o WIBOR, mec. Wojciech Wandzel przekonuje, że kredyty te „nie są wadliwe”, nie będzie „masowego podważania umów”, a wizja „eldorado dla kancelarii” to publicystyczna przesada. To brzmi aż nazbyt znajomo.

Mieszkanie otrzymane w spadku: sprzedać czy wynająć? Co się bardziej opłaca?

Odziedziczenie mieszkania to dla wielu osób nie tylko emocjonalne przeżycie, ale również poważna decyzja finansowa. Czy lepiej sprzedać nieruchomość i zyskać szybki zastrzyk gotówki, czy zdecydować się na wynajem i budować stały dochód? Piotr Zdanowski, ekspert rynku najmu i właściciel ZdanInvest, tłumaczy od czego zależy opłacalność każdej z tych opcji.

REKLAMA

Chwilówki na święta to często odsetkowa pułapka. Na szczęście Sąd Najwyższy uchyla nakaz zapłaty z odsetkami 3285% rocznie. Konsument wpadł w spiralę zadłużenia i przez 20 lat miał płacić lichwę za chwilówkę 500 zł, a odsetki narosły do 328500 zł

Sąd Najwyższy uchylił prawomocny już nakaz zapłaty, na mocy którego konsumentowi naliczano przez 20 lat odsetki w wysokości 9% dziennie (sic!) od pożyczki 500 zł. W skali roku dawało to astronomiczne 3285% oprocentowania czyli 328500 zł samych odsetek! Wyrok otwiera drogę do skuteczniejszej ochrony konsumentów przed nieuczciwymi praktykami firm pożyczkowych i tzw. lichwą. Uważajcie na chwilówki.

W Sejmie m.in. weto tzw. ustawy łańcuchowej i kryptowaluty. Transmisja online

W środę Sejm rozpocznie trzydniowe już ostatnie w tym roku posiedzenie. Posłowie zajmą się projektem ustawy o rynku kryptoaktywów i odrzuceniem prezydenckiego weta do „ustawy łańcuchowej”.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA