REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Wyższa trzynasta emerytura w 2020 r. – kiedy wypłata?

Emilia Panufnik
autorka licznych publikacji z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, prawa budowlanego i nieruchomości
Wyższa trzynasta emerytura w 2020 r. – kiedy wypłata 13 emerytury? Trzynastka dla emerytów i rencistów w kwietniu i maju 2020 r. Ile wyniesie do ręki, netto? / fot. Shutterstock
Wyższa trzynasta emerytura w 2020 r. – kiedy wypłata 13 emerytury? Trzynastka dla emerytów i rencistów w kwietniu i maju 2020 r. Ile wyniesie do ręki, netto? / fot. Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Trzynasta emerytura w 2020 r. będzie wyższa. Ile wyniesie jej wysokość netto? Kiedy nastąpi wypłata 13 emerytury? W jakim terminie emeryci i renciści, a także osoby pobierające zasiłek i świadczenie przedemerytalne otrzymają trzynastkę?

Trzynasta emerytura i renta w 2020 r.

Ustawa o trzynastkach dla wszystkich emerytów i rencistów został uchwalona przez sejm. Podobnie jak rok temu, kiedy emeryci i renciści pierwszy raz otrzymali trzynaste, dodatkowe świadczenie, w 2020 r. również będą mogli liczyć na finansowe wsparcie od państwa. Ustawa o trzynastych emeryturach i rentach to wyraz dbałości państwa o najstarszych obywateli, którzy mają coraz większy udział w całym społeczeństwie. Polska coraz większą uwagę skupia na polityce prosenioralnej. Przykładem na to jest chociażby przyznanie tzw. emerytury matczynej czy program „Senior+”.

REKLAMA

REKLAMA

Polecamy: Prawo pracy i ZUS 2020 - pakiet STANDARD

Kto otrzyma trzynastkę?

Trzynastka zostanie przyznana wszystkim emerytom i rencistom, które na dzień 31 marca 2020 r. mają przyznane prawo do świadczeń emerytano-rentowych. Ustawa dotyczy więc systemu powszechnego, emerytur i rent rolników, służb mundurowych, emerytur pomostowych, a także świadczeń i zasiłków przedemerytalnych, rent socjalnych, nauczycielskich świadczeń kompensacyjnych, rent inwalidów wojennych i wojskowych oraz wprowadzonych w 2019 r. rodzicielskich świadczeń uzupełniających czyli tzw. emerytur matczynych (Emerytura 4 plus). Jeśli jedna osoba ma prawo do kilku wskazanych w ustawie świadczeń, mimo wszystko przysługuje jej tylko jedna trzynastka.

Wysokość 13. emerytury netto w 2020 r.

Dodatkowa emerytura w 2020 r. będzie wyższa niż wypłacana w poprzednim roku. Wartość jej jednak nie ulegnie zmianie, gdyż wzrośnie wraz ze wzrostem minimalnej emerytury. Pierwsza trzynastka (wypłacana w 2019 r.) także równała się wysokości najniższego świadczenia emerytalnego. Zgodnie z ogólną zasadą świadczenie to jest corocznie waloryzowane z dniem 1 marca i w 2020 r. wyniesie 1200 zł brutto. Jest to kwota najniższej emerytury, renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy, renty rodzinnej i renty socjalnej. W ubiegłym roku było to 1100 zł brutto. Trzynasta emerytura w 2020 r. wyniesie więc 1200 zł brutto. Kwota netto, czyli tyle, ile emeryt otrzyma "do ręki",równa się 1025 zł.

REKLAMA

Warto dodać w tym miejscu, że z kwoty trzynastki nie dokonuje się potrąceń i egzekucji. Nie wlicza się jej również do dochodu danej osoby.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Trzynastki finansowane są z środków Funduszu Solidarnościowego, co budzi pewne kontrowersje. Wspomniany fundusz powstał z myślą o wsparciu osób niepełnosprawnych. Wywiązywanie się więc z pierwotnej funkcji budzi niebezpodstawne obawy.

Kiedy wypłata trzynastki?

W 2019 r. podstawę do przyznania dodatkowej emerytury (czy renty) stanowiła ustawa z dnia 4 kwietnia o jednorazowym świadczeniu pieniężnym dla emerytów i rencistów w 2019 r. Nowa ustawa dotyczy już świadczenia, które ma być stałe, a więc przyznawane corocznie wszystkim emerytom i rencistom. W 2020 r. wypłata dodatkowych świadczeń ma nastąpić już od kwietnia. Jest ona dokonywana w dotychczasowym terminie wypłaty emerytury lub renty. Emeryt lub rencista otrzyma ją więc wraz kwietniową emeryturą. Nie musi w tym celu składać żadnych wniosków. Wypłata następuje z urzędu.

Wyjątkiem są trzynaste świadczenia dla osób pobierających świadczenie przedemerytalne i zasiłek przedemerytalny, które otrzymają trzynastkę w majowym terminie wypłaty pobieranych świadczeń.

Podstawa prawna:

Ustawa z dnia 4 kwietnia 2019 r. o jednorazowym świadczeniu pieniężnym dla emerytów i rencistów w 2019 r. (Dziennik Ustaw rok 2019 poz. 743)

Rządowy projekt ustawy o dodatkowym rocznym świadczeniu pieniężnym dla emerytów i rencistów

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Każdy pracownik może wnioskować o okazjonalną pracę zdalną. Nie każdy pracodawca musi się na nią zgodzić

Przepisy pozwalają każdemu pracownikowi wnioskować o okazjonalną pracę zdalną. To jednak nie oznacza, że każdy pracodawca musi wyrazić na to zgodę, a ostatecznie, że praca zdalna jest dostępna dla wszystkich. Jakie zasady obowiązują w tym zakresie?

Zasiłek stały i zasiłek okresowy w 2026 r. Komu MOPS je wypłaca i ile wynoszą?

Zasiłek stały i okresowy wciąż pozostają ważnymi świadczeniami dla wielu osób, m.in. z niepełnosprawnościami. Od czego zależy wysokość tych świadczeń? Jakie są obowiązujące kryteria? Prezentujemy najważniejsze informacje.

Łóżka-klatki w domach pomocy społecznej - czy to już tortury na seniorach?

Rzecznik Praw Obywatelskich zażądał od Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej pilnych działań w sprawie tzw. łóżek-klatek używanych w domach pomocy społecznej i placówkach całodobowej opieki. Według RPO już sama konstrukcja takich łóżek może prowadzić do nieludzkiego i poniżającego traktowania, a dodatkowo zwiększa ryzyko nadużyć i utrudnia ewakuację w razie pożaru.

Pracownik sam musi pilnować tych terminów. Pracodawca nie musi przypominać mu o konieczności złożenia wniosku

Pracodawców obciąża wobec pracowników szereg obowiązków informacyjnych. Nie są one jednak nieograniczone. Nadal to pracownik musi we własnym zakresie dbać o swoje prawa, pilnować terminów i dopełniać obowiązków.

REKLAMA

Koordynacja polityki senioralnej i opieki długoterminowej – ustawa podpisana

Prezydent podpisał ustawę o koordynacji opieki długoterminowej i osobach starszych, która porządkuje kwestie które funkcjonowały w rozproszeniu – politykę senioralną oraz system opieki długoterminowej. Jaki jest zakres nowej regulacji prawnej?

Koniec z wykupem mieszkań na własność, aby nieruchomości wyprzedawane przez gminy, nie były „przedmiotem dalszego obrotu” ale – dla niektórych jest jeszcze „światełko w tunelu”

Od maja 2025 r. w Sejmie trwają prace nad poselskim projektem ustawy o zmianie ustawy o gospodarce nieruchomościami, ustawy o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy i o zmianie Kodeksu cywilnego oraz ustawy o finansowym wsparciu niektórych przedsięwzięć mieszkaniowych, który ma zlikwidować problem „wyprzedaży” mieszkań komunalnych należących do zasobów gmin. Proponowanym rozwiązaniem jest likwidacja uprawnienia rad gmin do stosowania bonifikat przy sprzedaży lokali mieszkalnych, co ma zmusić samorząd do wyceniania mienia po wartości rynkowej lub pozostawienia go w zasobie mieszkaniowym. Jako, że gminy nierzadko udzielały bonifikat sięgających nawet 80, 90 czy 98% wartości nieruchomości – dla wielu rodzin o niższych dochodach, wprowadzenie takiej zmiany, może oznaczać brak możliwości wykupu na własność wynajmowanego mieszkania. Do projektu zgłoszono jednak poprawki.

Utrata zaufania to za mało. Pracodawcy wciąż popełniają ten błąd zwalniając pracowników i wpędzają się w problemy

Czy utrata zaufania to wystarczający powód do zwolnienia pracownika? Wręczając wypowiedzenie pracodawcy wciąż popełniają te same błędy, a konsekwencje takiego działania są poważne i niemożliwe do odwrócenia przed sądem.

Renta rodzinna po 16. i 25. roku życia a kontynuowanie nauki - warunki, obowiązki, formalności, wyjaśnienia ZUS

Renta rodzinna przyznana uczniowi, który ukończył ostatnią klasę szkoły ponadpodstawowej i chce zakończyć swoją edukację przysługuje do końca sierpnia. Maturzyści, którzy zamierzają kontynuować naukę, mogą otrzymywać ją także za wrzesień, jeśli zostaną przyjęci na studia i dostarczą do ZUS-u odpowiednie zaświadczenie.

REKLAMA

Czy list intencyjny to umowa przedwstępna?

Czym jest list intencyjny? Czy list intencyjny to umowa przedwstępna w prawie budowlanym? Co zawiera umowa przedwstępna o pracę? Artykuł prezentuje aktualne przepisy i odpowiedzi na ważne pytania.

Rozczarowanie świadczeniem wspierającym. Bo jest mniej niż ze świadczenia pielęgnacyjnego

Świadczenie pielęgnacyjne wynosi 3386 zł. Świadczenie wspierające w maksymalnej wysokości wynosi 4353 zł (95–100 punktów) oraz 3562 zł (90–94 punkty). Jak więc możliwe, że 3386 zł może być nawet trzy razy wyższe od świadczenia wspierającego? To możliwe, ponieważ najwięcej osób otrzymuje świadczenie wspierające przy wyniku 89 punktów lub mniej, a są to kwoty: 2375 zł, 1583 zł, 1188 zł i 792 zł. Czytelnik, którego list publikujemy, otrzymał 75 punktów i przysługuje mu 1188 zł. To zaledwie jedna trzecia kwoty świadczenia pielęgnacyjnego.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA