Poniżej prezentujemy wszystkie istotne informacje dotyczące tematu rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia. Przejrzyj nasze archiwum dotyczące rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia.
Kiedy pracownik może rozwiązać umowę bez wypowiedzenia?
Aktualizacja: 16.01.2020
Natychmiastowe rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika jest jednym ze sposobów na zakończenie współpracy z dotychczasowym pracodawcą. Kiedy pracownik może rozwiązać umowę bez wypowiedzenia? Czy brak wypłaty wynagrodzenia przez pracodawcę to wystarczający powód? »
Zwolnienie dyscyplinarne - wzór
Aktualizacja: 06.05.2019
Zwolnienie dyscyplinarne pracownika stosuje się wyjątkowo w sytuacjach przewidzianych w Kodeksie pracy. Jakie mogą być powody zwolnienia pracownika ze skutkiem natychmiastowym? Poznaj wzór rozwiązania umowy o pracę przez pracodawcę bez wypowiedzenia (dyscyplinarka). »
Choroba pracownika a zwolnienie z pracy
Aktualizacja: 16.04.2019
Zgodnie z Kodeksem pracy przebywanie pracownika na zwolnieniu lekarskim wyklucza możliwość rozwiązania z nim umowy. Czy jeśli choroba trwa zbyt długo bądź pracownik bardzo często korzysta ze zwolnień lekarskich, pracodawca może go zwolnić? »
Rozwiązanie umowy o pracę z winy pracownika
Aktualizacja: 02.12.2018
W sytuacjach ściśle określonych w Kodeksie pracy pracodawca może rozwiązać umowę z winy pracownika. Pracodawca rozwiązując umowę o pracę z winy pracownika, może zwolnić bez zachowania okresu wypowiedzenia. »
PODATKI 2020 - pakiet STANDARD
Wynagrodzenia 2020. Rozliczanie płac w praktyce
Kodeks pracy 2020. Praktyczny komentarz z przykładami
