REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Czternasta emerytura 2025. Oni nie dostaną ani grosza – zobacz, czy jesteś na liście

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Artur Sadziński
Dziennikarz i redaktor z doświadczeniem w tworzeniu treści o finansach, prawie i sprawach konsumenckich. Pisze z myślą o praktycznym wsparciu dla czytelnika.
Czternasta emerytura 2025. Oni nie dostaną ani grosza – zobacz, czy jesteś na liście
ZUS nie przeleje ani grosza. Czy jesteś na liście seniorów bez czternastki?
ShutterStock

REKLAMA

REKLAMA

Czternasta emerytura to coroczny dodatek dla seniorów, wypłacany bez wniosku przez ZUS lub KRUS. W 2025 roku jej wysokość brutto wyniesie 1 878,91 zł, ale nie wszyscy ją dostaną. Wielu emerytów i rencistów otrzyma tylko część dodatku, a część straci go całkowicie. Z każdym rokiem liczba wykluczonych rośnie, mimo że świadczenie miało być powszechnym wsparciem.

rozwiń >

Czym jest czternasta emerytura?

Czternasta emerytura to jednorazowy dodatek pieniężny wypłacany raz w roku seniorom pobierającym emerytury i renty. Po raz pierwszy została wprowadzona w 2021 roku jako forma wsparcia dla osób starszych, zwłaszcza tych z niższymi świadczeniami. Świadczenie to nie podlega egzekucjom komorniczym, nie jest wliczane do dochodu przy ubieganiu się o dodatki socjalne i nie trzeba składać wniosku. Świadczenie wypłacane jest automatycznie przez ZUS lub KRUS.

REKLAMA

REKLAMA

W 2024 roku czternastą emeryturę otrzymało 8,9 mln osób, a jej koszt dla budżetu państwa wyniósł ponad 14 mld zł. Wypłacana była w pełnej wysokości osobom ze świadczeniami do 2 900 zł brutto, a powyżej tej kwoty obowiązywała zasada "złotówka za złotówkę". W 2025 roku kwota czternastki brutto również wynosi 1 878,91 zł, jednak ze względu na brak waloryzacji progu dochodowego liczba uprawnionych znacząco spadnie.

Czternasta emerytura 2025 – ile wyniesie?

Wysokość czternastej emerytury w 2025 roku została powiązana z minimalną emeryturą po waloryzacji i wynosi:

  • Brutto: 1 878,91 zł
  • Netto: od ok. 1 600 do 1 640 zł (po potrąceniu składki zdrowotnej i zaliczki na PIT)
  • Minimalna kwota wypłaty: 50 zł brutto, poniżej tej sumy świadczenie nie zostanie wypłacone

Zasada "złotówka za złotówkę" sprawia, że nawet drobne przekroczenie limitu dochodowego może oznaczać znacznie niższą czternastkę.

REKLAMA

Tyle wyniesie czternasta emerytura w 2025 roku – tabela

Wysokość podstawowego świadczenia (brutto)Czternasta emerytura bruttoKwota netto (na rękę, szacunkowo)Uwagi

2 800 zł

1 878,91 zł

ok. 1 630–1 640 zł

Pełna czternastka

2 900 zł

1 878,91 zł

ok. 1 600 zł

Maksymalny próg pełnej czternastki

3 000 zł

1 778,91 zł

ok. 1 530–1 540 zł

Pomniejszenie o 100 zł

3 200 zł

1 678,91 zł

ok. 1 460 zł

Pomniejszenie o 200 zł

3 500 zł

1 378,91 zł

ok. 1 230 zł

Pomniejszenie o 500 zł

4 000 zł

878,91 zł

ok. 770 zł

Pomniejszenie o 1 000 zł

4 500 zł

378,91 zł

ok. 340 zł

Pomniejszenie o 1 500 zł

4 728,91 zł i więcej

brak świadczenia

0 zł

Brak prawa do czternastki

Kto straci prawo do czternastej emerytury w 2025 roku?

Choć sama idea czternastej emerytury miała wspierać wszystkich seniorów, z roku na rok coraz więcej osób wypada z grona uprawnionych. Powodem są nie tylko zmiany przepisów, ale też brak dostosowania systemu do realiów – rosnących emerytur, nowych form świadczeń czy przepisów o rentach rodzinnych. Wielu emerytów, którzy jeszcze niedawno otrzymywali dodatkowe pieniądze, dziś zostaje pominiętych.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Seniorzy z emeryturą wyższą niż 2 900 zł brutto

Jeśli Twoje świadczenie przekracza 2 900 zł brutto, czternastka będzie proporcjonalnie obniżana. Każda złotówka ponad próg to jedna złotówka mniej dodatku. Dla przykładu, osoba z emeryturą 3 200 zł otrzyma czternastkę pomniejszoną o 300 zł. Przy emeryturze wyższej niż 4 728,91 zł brutto, czternasta emerytura przestaje być wypłacana w ogóle. Kwota po potrąceniu spada poniżej ustawowego minimum 50 zł brutto.

Osoby pobierające świadczenia z zagranicy

Emeryci i renciści, którzy otrzymują świadczenia np. z Niemiec, Wielkiej Brytanii czy Francji, mogą nie otrzymać czternastki, jeśli łączne dochody przekraczają limit. Często brak precyzyjnych danych o sumie wszystkich wypłat sprawia, że ZUS nie przyznaje dodatkowego świadczenia.

Osoby z zawieszoną emeryturą lub rentą

Gdy ZUS zawiesza wypłatę podstawowego świadczenia (np. z powodu osiągnięcia zbyt wysokich dochodów przez emeryta), czternastka również nie zostaje przyznana. Prawo do świadczenia musi być aktywne na dzień 31 sierpnia 2025 roku.

Dłużnicy z zajęciami komorniczymi

Choć czternasta emerytura formalnie nie podlega egzekucji komorniczej, w praktyce może być wstrzymana w sytuacjach, gdy senior ma zaległości wobec ZUS lub urzędów skarbowych. Dotyczy to głównie osób z aktywnymi zajęciami lub nieuregulowanymi długami wobec instytucji państwowych.

Seniorzy z niskimi świadczeniami – ale nie zawsze

W przypadku osób, które otrzymują świadczenie niższe niż emerytura minimalna (np. z tytułu niepełnych okresów składkowych), czternastka może zostać wypłacona w pełnej wysokości, ale tylko wtedy, gdy nie ma zaległości i świadczenie nie jest zawieszone. To jednak grupa, która często nie mieści się w systemowych kryteriach, np. osoby, które nie mają prawa do emerytury w danym miesiącu, bo nie złożyły odpowiednich dokumentów.

Wdowy i wdowcy z rentą rodzinną

Paradoksalnie, osoby, które zyskały na zmianach w przepisach dotyczących renty rodzinnej, w tym roku mogą stracić prawo do czternastki. Renta wdowia, choć wyższa, często przekracza próg dochodowy, co oznacza obniżenie czternastej emerytury lub całkowite jej wstrzymanie. Niektóre osoby otrzymają mniejsze świadczenie niż w 2024 roku, mimo że ich sytuacja materialna nie uległa poprawie.

Kiedy wypłata czternastek? Harmonogram ZUS

Czternasta emerytura zostanie wypłacona automatycznie we wrześniu 2025 roku, razem z comiesięcznym świadczeniem. Nie trzeba składać żadnego wniosku. ZUS i KRUS realizują wypłaty zgodnie z harmonogramem:

  • 29 sierpnia (piątek) – dla osób z terminem wypłaty 1 września
  • 5 września (piątek) – wypłaty przypadające na 6 dzień miesiąca
  • 10 września (środa) – wypłaty dla osób z terminem 10 dnia
  • 15 września (poniedziałek) – dla świadczeń wypłacanych 15 dnia
  • 19 września (piątek) – dla świadczeń z datą 20 dnia
  • 25 września (czwartek) – ostatnia transza
Ważne

UWAGA: Czternastka zostanie wypłacona tylko tym, którzy na dzień 31 sierpnia 2025 r. mają prawo do wypłaty emerytury lub renty.

Coraz mniej uprawnionych, coraz więcej wykluczonych

Jeszcze kilka lat temu czternasta emerytura trafiała do niemal każdego seniora. Dziś, mimo że samo świadczenie pozostało, zmieniły się warunki jego przyznawania. Coraz więcej osób wypada z systemu. Nie dlatego, że są zamożni, ale dlatego, że nie uwzględniono rosnących świadczeń, nowych form rent i złożonej sytuacji wielu emerytów.
W 2024 roku czternastkę otrzymało 8,9 mln osób. W 2025 może to być nawet o kilkaset tysięcy mniej.

Podstawa prawna

Ustawa z dnia 26 maja 2023 r. o kolejnym dodatkowym rocznym świadczeniu pieniężnym dla emerytów i rencistów (Dz.U. z 2023 r. poz. 1429)

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Infor.pl
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
3 miesiąc ciąży a umowa o pracę. Co mówią przepisy?

Jestem w 3 miesiącu ciąży. Z końcem września 2025 r. upływa termin, na jaki podpisałam umowę z moim pracodawcą. Czy pracodawca musi przedłużyć umowę? Jakie prawa mi przysługują?

Jak można usprawiedliwić nieobecność w pracy?

Nieobecność w pracy należy usprawiedliwić. W przeciwnym razie nieusprawiedliwione nieobecności w pracy mogą skutkować nawet zwolnieniem dyscyplinarnym. Kiedy i w jaki sposób informuje się pracodawcę o nieobecności? Jak można usprawiedliwić nieobecność w pracy?

Świadczenie pielęgnacyjne z podwyżką o 99 zł. Bo nowa pensja minimalna 4666 zł brutto i 3605,85 zł netto

Bo zasiłek pielęgnacyjny nie będzie miał podwyżki (aż do początku 2028 r.). Jak rząd tłumaczy dlatego, że 1 mln osób z zasiłkiem pielęgnacyjnym może się starać o świadczenie wspierające, które otrzymywało na koniec marca 2025 r. około 120 000 osób niepełnosprawnych (stopień znaczny). Zupełnie inna sytuacja w 2026 r. (i kolejnych latach jest w świadczeniu pielęgnacyjnym (zarówno "starym" jak i "nowym"). W 2026 r. świadczenie to będzie podwyższone o 99 zł. To 3% podwyżka na 2026 r. Nie tak duża jak w latach minionych, kiedy mieliśmy galopująca inflację. Ale porównując z 0% podwyżki dla zasiłku pielęgnacyjnego, nie wygląda to źle. Opiekunowie osób niepełnosprawnych otrzymają w 2026 r.

WIBOR w umowach kredytu. Czy opinia Rzeczniczki Generalnej TSUE, to sukces konsumentów, czy banków?

W dniu 11 września 2025 r. Rzeczniczka Generalna Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej wydała opinię w sprawie C-471/24 z wniosku o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożonego przez Sąd Okręgowy w Częstochowie. Opinia ta jest całkowicie korzystna dla kredytobiorców i niekorzystna dla banków – twierdzi Radca Prawny Michał Kanabaja z Kancelarii Rachelski i Wspólnicy.

REKLAMA

Najniższa krajowa 2026: 4806 zł brutto. Ile netto do wypłaty na rękę minimalnego wynagrodzenia? W jakich umowach trzeba stosować minimalną stawkę godzinową?

W rozporządzeniu Rady Ministrów z 11 września 2025 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2026 r., określono, że od 1 stycznia 2026 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 4806 zł brutto, a minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych – 31,40 zł. Czy trzeba zmieniać (aneksować) umowy o pracę od nowego roku? Co może zrobić pracownik, gdy pracodawca nie wypłaca minimalnego wynagrodzenia? W jakich umowach trzeba stosować minimalną stawkę godzinową? Wyjaśniamy.

Ekspert BCC o wysokości minimalnego wynagrodzenia w 2026 r.: „po raz pierwszy od wielu lat (rząd) pozwolił zadziałać algorytmowi wpisanemu w ustawę”. W ocenie eksperta, jest to ulga dla pracodawców

Od stycznia 2026 r. wzrośnie zarówno płaca minimalna, jak i minimalna stawka godzinowa. Rząd przyjął w tej sprawie rozporządzenie. Rozporządzenie z 11 września 2025 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2026 r. zostało ogłoszone w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej.

Co oznacza kod niepełnosprawności 03-L w 2025 roku?

Symbol przyczyny niepełnosprawności 03-L w orzeczeniu o stopniu niepełnosprawności oznacza zaburzenia głosu, mowy i choroby słuchu. Czy pracownicy z takim orzeczeniem mają prawo do wyższego dofinansowania z PFRON? Jakie zasiłki, świadczenia i ulgi można uzyskać w 2025 roku?

Zamknięcie granicy z Białorusią 2025 a siła wyższa w kontraktach handlowych. Konsekwencje dla biznesu

Czy zamknięcie granicy z Białorusią w 2025 roku to trzęsienie ziemi w kontraktach handlowych i biznesie? Nie. To test zarządzania ryzykiem kontraktowym w łańcuchu dostaw. Czy można powołać się na siłę wyższą?

REKLAMA

Krótszy tydzień pracy zaczyna się w głowie, nie w kalendarzu. Czy 4-dniowy tydzień pracy ma sens?

Czy wprowadzenie nowych przepisów skracających czas pracy w postaci 4-dniowego tygodnia pracy ma sens? Co trzeba zrobić w firmie, aby wprowadzenie tych rewolucyjnych zmian było skuteczne? W przeciwnym razie może tylko nasilać problem wypalenia zawodowego.

Nagroda jubileuszowa dla pracowników budżetówki w 2025 roku. Mogą otrzymać nawet 400 proc. miesięcznego wynagrodzenia. Oto warunki, jakie muszą spełnić

Nagroda jubileuszowa to pieniężne wyróżnienie przyznawane pracownikom za długoletnią pracę i zaangażowanie w firmie lub instytucji. Przysługuje ona przede wszystkim pracownikom zatrudnionym w sektorze budżetowym, takim jak nauczyciele, urzędnicy państwowi, pracownicy służby cywilnej, a także strażacy, górnicy czy pracownicy publicznych zakładów opieki zdrowotnej.

REKLAMA