REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Nowe emerytury 2024: 1 783,82 zł czy 1 769,52 zł minimalnej emerytury. Ile wyniosą świadczenia po marcowej waloryzacji [wyliczenia]

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Jeśli inflacja będzie spadać szybciej niż zapowiadał NBP, wskaźnik marcowej waloryzacji emerytur będzie też niśzy niż zaprojektowany w ustawie budżetowej
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Jeszcze kilka tygodni temu wszyscy zakładali, że nowe emerytury 2024 - czyli emerytury, renty i inne świadczenia z ZUS podlegające ustawowej waloryzacji wzrosną o 12,3 procent – nieco mniej niż w 2023 r., kiedy to wskaźnik waloryzacji wynosił 14,8 proc., ale to przez to, że inflacja w końcu zaczęła spadać. Gdyby tak było, najniższa emerytura wynosiłaby od marca 1 783,82 zł, a np. emerytura wynosząca w tej chwili 5 tys. zł brutto zwiększyłaby się do 5 615 zł brutto. Jednak teraz mówi się, że bardziej prawdopodobny jest niższy wskaźnik waloryzacji – 11,4 proc, Wówczas nowa emerytura 2024 - nowa minimalna emerytura od marca wynosiłaby 1 769,52 zł a emerytura aktualna 5 tys. zł wzrosłaby nie o 615 zł, ale tylko o 570 zł brutto. Nie ma jednak nowych wiadomości dotyczących drugiej waloryzacji emerytur w 2024 r. Będą więc dwie waloryzacje nowej emerytury 2024?

Nowe emerytury 2024? W warstwie prawnej nic się raczej do marca nie zmieni – waloryzacja emerytur odbywać się będzie w oparciu o trzy parametry: średnioroczny wskaźnik inflacji konsumenckiej, średnioroczny wskaźnik tzw. inflacji emeryckiej oraz wzrost przeciętnego wynagrodzenia. Ten ostatni parametr Główny Urząd Statystyczny podaje dopiero w lutym więc dopiero za trzy miesiące poznamy jaki będzie faktyczny wskaźnik ustawowej waloryzacji emerytur i rent w marcu 2024 r.

REKLAMA

REKLAMA

Waloryzacja emerytur 2024: jak wzrośnie minimalna emerytura

Jednak nie czekając na oficjalne wyliczenia, by choć przybliżyć sprawę, na co mogą liczyć emeryci i renciści od marca 2024 r., postanowiliśmy przeprowadzić przykładowe wyliczenia.

Najpierw wyjaśnienie skąd różnica w prognozowanych wskaźnikach waloryzacji emerytur.

Wskaźnik waloryzacji 12,3 procent to prognoza zapisana w projekcie budżetu na 2024, którą w formie projektu ustawy rząd złożył w Sejmie.

REKLAMA

Z kolei niższy wskaźnik 11,4 procent to efekt zaktualizowanej później prognozy inflacji autorstwa Narodowego Banku Polskiego (NBP). W końcu listopada br. NBP poinformował, iż średnioroczna inflacja w 2023 r. będzie niższa niż wyliczana wcześniej.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

W zależności od tego czy wskaźnik waloryzacji wyniesie 12,3 proc. czy 11,4 proc., minimalna emerytura od 1 marca 2024 wynosiłaby 1 783,82 zł albo 1 769,52 zł.

Nowe emerytury 2024: jaki będzie wskaźnik pierwszej waloryzacji

A jaka wysokość innych świadczeń? Oto nasze przykładowe wyliczenia.

Obecna emerytura 1600 zł brutto.

  • Przy wskaźniku waloryzacji 12,3 proc. od 1 marca wynosić będzie 1 796,80 zł
  • Przy wskaźniku waloryzacji 11,4 proc. od 1 marca wynosić będzie 1 782,40 zł
  • Różnica wskutek zastosowania niższego wskaźnika to 14,40 zł.

Obecna emerytura 2 000 zł brutto.

  • Przy wskaźniku waloryzacji 12,3 proc. od 1 marca wynosić będzie 2 246,00 zł
  • Przy wskaźniku waloryzacji 11,4 proc. od 1 marca wynosić będzie 2 228,00 zł
  • Różnica wskutek zastosowania niższego wskaźnika to 18 zł.

Obecna emerytura 2 200 zł brutto.

  • Przy wskaźniku waloryzacji 12,3 proc. od 1 marca wynosić będzie 2 470,60 zł
  • Przy wskaźniku waloryzacji 11,4 proc. od 1 marca wynosić będzie 2 450,80 zł
  • Różnica wskutek zastosowania niższego wskaźnika to 19,80 zł.

Obecna emerytura 2 500 zł brutto.

  • Przy wskaźniku waloryzacji 12,3 proc. od 1 marca wynosić będzie 2 807,50 zł
  • Przy wskaźniku waloryzacji 11,4 proc. od 1 marca wynosić będzie 2 785 zł
  • Różnica wskutek zastosowania niższego wskaźnika to 22,50 zł.

Obecna emerytura 3 000 zł brutto.

  • Przy wskaźniku waloryzacji 12,3 proc. od 1 marca wynosić będzie 3 369 zł
  • Przy wskaźniku waloryzacji 11,4 proc. od 1 marca wynosić będzie 3 342 zł
  • Różnica wskutek zastosowania niższego wskaźnika to 27 zł.

Obecna emerytura 3 500 zł brutto.

  • Przy wskaźniku waloryzacji 12,3 proc. od 1 marca wynosić będzie 3 930,50 zł
  • Przy wskaźniku waloryzacji 11,4 proc. od 1 marca wynosić będzie 3 899 zł
  • Różnica wskutek zastosowania niższego wskaźnika to 31,50 zł

Obecna emerytura 4 000 zł brutto.

  • Przy wskaźniku waloryzacji 12,3 proc. od 1 marca wynosić będzie 4 4920 zł
  • Przy wskaźniku waloryzacji 11,4 proc. od 1 marca wynosić będzie 4 456 zł
  • Różnica wskutek zastosowania niższego wskaźnika to 36 zł.

Obecna emerytura 4 500 zł brutto.

  • Przy wskaźniku waloryzacji 12,3 proc. od 1 marca wynosić będzie 5 053,50 zł
  • Przy wskaźniku waloryzacji 11,4 proc. od 1 marca wynosić będzie 5 013,00 zł
  • Różnica wskutek zastosowania niższego wskaźnika to 40,50 zł.

Obecna emerytura 5 000 zł brutto.

  • Przy wskaźniku waloryzacji 12,3 proc. od 1 marca wynosić będzie 5 615 zł
  • Przy wskaźniku waloryzacji 11,4 proc. od 1 marca wynosić będzie 5 570 zł
  • Różnica wskutek zastosowania niższego wskaźnika to 45 zł.

Obecna emerytura 6 000 zł brutto.

  • Przy wskaźniku waloryzacji 12,3 proc. od 1 marca wynosić będzie 6 738 zł
  • Przy wskaźniku waloryzacji 11,4 proc. od 1 marca wynosić będzie 6 684 zł
  • Różnica wskutek zastosowania niższego wskaźnika to 54 zł.

W wyliczeniach pokazane są kwoty brutto. Emerytura netto czyli na rękę – to co ZUS przeleje na konto w banku lub wypłaci za pośrednictwem poczty to kwota pomniejszona o 9- procentową składkę na ubezpieczanie zdrowotne oraz o zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych PIT.

Nowe emerytury 2024: z podatkiem czy zwolnione z PIT

Obecnie, w związku z tym, że kwota wolna od podatku w PIT wynosi 30 000 zł, emerytury w wysokości brutto 2 500 zł miesięcznie zwolnione są z tego podatku.

Jeśli zaś zrealizowana zostanie obietnica podwyższenia kwoty wolnej w PIT do 60 000 zł i będzie ona obowiązywała co najmniej od 1 marca, wówczas po waloryzacji bez zaliczki na podatek i obciążone odliczeniem jedynie 9-procentowej składki na ubezpieczenie zdrowotne będą emerytury do 5 000 zł.

To sprawia, że w zależności od tego czy kwota wolna od podatku będzie wynosiła 30 000 zł czy 60 000 zł rocznie, emerytury od 2500 zł lub dopiero od 5 000 zł w górę, poza 9-procentową składką na ubezpieczenie zdrowotne, obciążone będą jeszcze 12-procentową zaliczką na PIT.

Jak ważne jest to dla kwot netto, pokażmy to na przykładzie obecnej emerytury brutto 3 000 zł, 5 000 zł i 6 000 zł – przyjmując, że waloryzacja marcowa odbędzie się według wyższego wskaźnika waloryzacji – 12,3 proc.

Obecna emerytura 3 000,00 zł brutto

Kwota wolna od podatku 30 000 zł

Emerytura 3 000 zł brutto obecnie

  • Składka na ubezpieczenie zdrowotne = 270 zł
  • Zaliczka na PIT = 30 zł
  • Na rękę = 2 700 zł

Kwota wolna od podatku30 000 zł

Emerytura 3 000 zł brutto, po waloryzacji = 3 369 zł

  • Składka na ubezpieczenie zdrowotne = 303,21 zł
  • Zaliczka na PIT = 104,28 zł
  • Na rękę = 2 961,51 zł

Kwota wolna od podatku 60 000 zł

Emerytura 3 000 zł brutto, po waloryzacji = 3 369 zł

  • Składka na ubezpieczenie zdrowotne = 303,21 zł
  • Zaliczka na PIT =0,00 zł
  • Na rękę = 3 065,79.

Obecna emerytura 5 000,00 zł brutto

Kwota wolna od podatku 30 000 zł

Emerytura 5 000 zł brutto obecnie

  • Składka na ubezpieczenie zdrowotne = 450 zł
  • Zaliczka na PIT = 300 zł
  • Na rękę = 4 250 zł.

Kwota wolna od podatku 30 000 zł

Emerytura 5000 zł brutto, po waloryzacji = 5 615 zł

  • Składka na ubezpieczenie zdrowotne = 505,35 zł
  • Zaliczka na PIT = 373,80 zł
  • Na rękę = 4 735,85 zł

Kwota wolna od podatku 60 000 zł

Emerytura 5 000 zł brutto, po waloryzacji = 5 615zł

  • Składka na ubezpieczenie zdrowotne = 505,35 zł
  • Zaliczka na PIT =73,80 zł
  • Na rękę = 5 035,85 zł.

Emerytura 6 000 zł brutto 

Emerytura 6 000 zł brutto obecnie

Kwota wolna od podatku 30 000 zł

  • Składka na ubezpieczenie zdrowotne = 540 zł
  • Zaliczka na PIT = 420 zł
  • Na rękę = 5 040 zł.

Emerytura 6 000 zł brutto, po waloryzacji = 6 738 zł

Kwota wolna od podatku 30 000 zł

  • Składka na ubezpieczenie zdrowotne = 606,42 zł
  • Zaliczka na PIT = 508,56 zł
  • Na rękę = 5 623,02 zł

Emerytura 6 000 zł brutto, po waloryzacji = 6 738 zł

Kwota wolna od podatku 60 000 zł

  • Składka na ubezpieczenie zdrowotne = 606,42 zł
  • Zaliczka na PIT =208,56 zł
  • Na rękę = 5 923,62 zł.

Druga waloryzacja emerytur 2024: kiedy będzie, ile wyniesie

By doszło do drugiej waloryzacji emerytur w 2024 roku potrzebna jest zmiana prawa, a konkretnie nowelizacja ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.

Druga waloryzacja emerytur w 2024 roku została zapowiedziana przez jedną z partii, które w tej chwili tworzą większość sejmową a za kilka dni pewnie wyłonią nowy rząd. Z expose nowego premiera dowiemy się więc zapewne 11 grudnia czy druga waloryzacji emerytur 2024 będzie.

Jeśli tak to najprawdopodobniej dojdzie do niej od 1 września a jej podstawę zapewne stanowił będzie wskaźnik inflacji w pierwszej połowie 2024 roku.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Infor.pl
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Przewrót w dziedziczeniu nieruchomości: nie odziedziczysz już mieszkania po zmarłym z mocy prawa i niezależnie od wysokości dochodów, tylko dlatego, że „twoi rodzice w tym lokalu mieszkali i miałeś takie szczęście”

W dniu 19 września 2025 r., w wykazie prac legislacyjnych i programowych Rady Ministrów zostały opublikowane założenia ustawy o zmianie ustawy o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy i o zmianie Kodeksu cywilnego oraz ustawy o dodatkach mieszkaniowych, która ma wprowadzić przewrót w zasadach „dziedziczenia” stosunku najmu mieszkań komunalnych. Jest to projekt, który podczas posiedzenia Senatu, które odbyło się w dniu 17 lipca br., został zapowiedziany przez wiceministra rozwoju i technologii Tomasza Lewandowskiego i którego celem – jak zostało wówczas wspomniane – jest ukrócenie bogacenia się na komunalnych zasobach mieszkaniowych przez osoby o wysokich dochodach, które są już w posiadaniu innych nieruchomości w danym mieście.

Pracę dają od ręki. Płacą nawet... 19 tysięcy miesięcznie! Nie trzeba mieć matury ani studiów

Kalendarz pęka w szwach. Klienci zapisują się na miesiące do przodu, a wolne terminy? Najwcześniej w przyszłym roku. Tak wygląda codzienność Michała – właściciela firmy brukarskiej, który z wykształcenia jest… socjologiem. Dziesięć lat temu schował dyplom do szuflady i zamiast badać społeczne zjawiska, zaczął układać kostkę brukową. Dziś jest specjalistą, którego usługi są w cenie.

Obowiązkowa fotowoltaika na budynkach [harmonogram]. Tak nowe przepisy unijne zmienią polski rynek budowlany

Unijna dyrektywa EPBD (Energy Performance of Buildings Directive), której implementacja w Polsce nastąpi do 2026 roku, wprowadza obowiązek instalacji paneli fotowoltaicznych lub kolektorów słonecznych na dachach określonych typów budynków. To jedno z najważniejszych rozwiązań prawnych w obszarze transformacji energetycznej ostatnich lat, które może na trwałe zmienić sposób projektowania i eksploatacji nieruchomości w Polsce. Sprawdź, czy zmiany dotyczą również ciebie

Ochrona przedemerytalna a długotrwała choroba - czy zadziała art. 39 KP?

Pracownik w wieku 62 lat był chory przez 182 dni. Pobierał zasiłek chorobowy. Aktualnie przeszedł na świadczenie rehabilitacyjne. Jest u nas zatrudniony od 5 lat. Czy można rozwiązać z nim umowę z powodu długotrwałej choroby, czy obowiązuje ochrona przedemerytalna? Potrzebujemy zatrudnić nowego pracownika na to miejsce.

REKLAMA

Rozczarowanie w Sejmie. Kierowcy nie dostaną ulgi od składki OC

Nie będzie można wycofać samochód osobowy (każdy) z użytkowania i nie płacić OC. Komisja Sejmowa proponuje umieszczenie w koszu większości postulatów deregulacji polskiego prawa. Miał skorzystać każdy kierowca. Urzędów miało nie będzie już interesował powód wycofania samochodu z ruchy. Autorzy ustawy chcieli dać kierowcom możliwość wycofania z użytkowania samochodu bo: "drugi samochód w rodzinie", "wyjazd za granicę", "kamper używany raz na jakiś czas" (powodu nie trzeba było uzasadniać).

Gotówka od ojca to problem. Skarbówka stawia sprawę bardzo jasno – odmowa zwolnienia z podatku od darowizny, nawet gdy pieniądze wpłyną na konto obdarowanego

Darowizna w gotówce od najbliższej rodziny może skończyć się podatkiem. Skarbówka w najnowszej interpretacji jasno wskazała, że wpłata pieniędzy (otrzymanych „do ręki” od ojca) na własne konto przez obdarowanego nie wystarczy do zwolnienia z podatku – liczy się przelew lub przekaz od darczyńcy.

Czy pracodawca może obowiązkowo wysłać pracownika na zaległy urlop wypoczynkowy? Przepisy, orzeczenia sądów i stanowisko PIP

To dość częsta i wywołująca sporo wątpliwości sytuacja. Pracownik ma zaległy urlop ale nie wypełnia wniosków urlopowych i „chomikuje” ten urlop na przyszłość. Na różne nieprzewidziane sytuacje. Dla pracodawcy to kłopot, bo może być w niektórych sytuacjach ukarany za to grzywną przez Państwową Inspekcję Pracy od 1 tys. do 30 tys. zł (art. 282 § 1 pkt 2 kodeksu pracy). A ponadto pracodawca może być zobowiązany do tworzenia tzw. rezerw (tak naprawdę są to bierne rozliczenia międzyokresowe kosztów) w bilansie na o wynagrodzenia za czas urlopu zaległego (niewykorzystanego w terminie). Czy zatem pracodawca może zmusić (tj. skutecznie skłonić metodami zgodnymi z prawem) pracownika do wykorzystania urlopu lub zaległego urlopu z poprzedniego roku? Przecież urlop to uprawnienie pracownika i jest udzielany na wniosek pracownika.

Szczepienia przeciw COVID-19 od 22 września 2025. Jak się zapisać i kto może skorzystać?

Coraz więcej lekarzy alarmuje o rosnącej liczbie zachorowań na COVID-19. W odpowiedzi Ministerstwo Zdrowia uruchamia od 22 września 2025 r. program bezpłatnych szczepień dla wszystkich od 6. miesiąca życia. Wystarczy sprawdzić swoje e-skierowanie i umówić się na wizytę w przychodni lub aptece. Wyjaśniamy, kto powinien szczególnie rozważyć szczepienie, jak wygląda rejestracja i jaką szczepionką będą wykonywane dawki przypominające.

REKLAMA

10 listopada 2025 r. wolny od pracy

Czy 10 listopada 2025 roku będzie wolny od pracy? Okazuje się, że w większości polskich firm pracownicy tego dnia nie muszą przychodzić do pracy. Pracodawca musi wyznaczyć w listopadzie dodatkowy dzień wolny za święto wypadające w sobotę

Punkty w decyzji WZON 2025. Jak wpływają na świadczenie wspierające?

Od 2024 roku system orzekania o niepełnosprawności w Polsce działa według nowych zasad. Obok tradycyjnych stopni pojawiły się punkty funkcjonalne, które decydują o wysokości świadczenia wspierającego. W 2025 roku comiesięczna pomoc może wynieść nawet 4134 zł. Wyjaśniamy, jak działa nowy mechanizm, komu przysługuje i jakie dokumenty są potrzebne, by złożyć wniosek.

REKLAMA