REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Nowe emerytury 2024: 1 783,82 zł czy 1 769,52 zł minimalnej emerytury. Ile wyniosą świadczenia po marcowej waloryzacji [wyliczenia]

Jeśli inflacja będzie spadać szybciej niż zapowiadał NBP, wskaźnik marcowej waloryzacji emerytur będzie też niśzy niż zaprojektowany w ustawie budżetowej
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Jeszcze kilka tygodni temu wszyscy zakładali, że nowe emerytury 2024 - czyli emerytury, renty i inne świadczenia z ZUS podlegające ustawowej waloryzacji wzrosną o 12,3 procent – nieco mniej niż w 2023 r., kiedy to wskaźnik waloryzacji wynosił 14,8 proc., ale to przez to, że inflacja w końcu zaczęła spadać. Gdyby tak było, najniższa emerytura wynosiłaby od marca 1 783,82 zł, a np. emerytura wynosząca w tej chwili 5 tys. zł brutto zwiększyłaby się do 5 615 zł brutto. Jednak teraz mówi się, że bardziej prawdopodobny jest niższy wskaźnik waloryzacji – 11,4 proc, Wówczas nowa emerytura 2024 - nowa minimalna emerytura od marca wynosiłaby 1 769,52 zł a emerytura aktualna 5 tys. zł wzrosłaby nie o 615 zł, ale tylko o 570 zł brutto. Nie ma jednak nowych wiadomości dotyczących drugiej waloryzacji emerytur w 2024 r. Będą więc dwie waloryzacje nowej emerytury 2024?

Nowe emerytury 2024? W warstwie prawnej nic się raczej do marca nie zmieni – waloryzacja emerytur odbywać się będzie w oparciu o trzy parametry: średnioroczny wskaźnik inflacji konsumenckiej, średnioroczny wskaźnik tzw. inflacji emeryckiej oraz wzrost przeciętnego wynagrodzenia. Ten ostatni parametr Główny Urząd Statystyczny podaje dopiero w lutym więc dopiero za trzy miesiące poznamy jaki będzie faktyczny wskaźnik ustawowej waloryzacji emerytur i rent w marcu 2024 r.

REKLAMA

REKLAMA

Waloryzacja emerytur 2024: jak wzrośnie minimalna emerytura

Jednak nie czekając na oficjalne wyliczenia, by choć przybliżyć sprawę, na co mogą liczyć emeryci i renciści od marca 2024 r., postanowiliśmy przeprowadzić przykładowe wyliczenia.

Najpierw wyjaśnienie skąd różnica w prognozowanych wskaźnikach waloryzacji emerytur.

Wskaźnik waloryzacji 12,3 procent to prognoza zapisana w projekcie budżetu na 2024, którą w formie projektu ustawy rząd złożył w Sejmie.

REKLAMA

Z kolei niższy wskaźnik 11,4 procent to efekt zaktualizowanej później prognozy inflacji autorstwa Narodowego Banku Polskiego (NBP). W końcu listopada br. NBP poinformował, iż średnioroczna inflacja w 2023 r. będzie niższa niż wyliczana wcześniej.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

W zależności od tego czy wskaźnik waloryzacji wyniesie 12,3 proc. czy 11,4 proc., minimalna emerytura od 1 marca 2024 wynosiłaby 1 783,82 zł albo 1 769,52 zł.

Nowe emerytury 2024: jaki będzie wskaźnik pierwszej waloryzacji

A jaka wysokość innych świadczeń? Oto nasze przykładowe wyliczenia.

Obecna emerytura 1600 zł brutto.

  • Przy wskaźniku waloryzacji 12,3 proc. od 1 marca wynosić będzie 1 796,80 zł
  • Przy wskaźniku waloryzacji 11,4 proc. od 1 marca wynosić będzie 1 782,40 zł
  • Różnica wskutek zastosowania niższego wskaźnika to 14,40 zł.

Obecna emerytura 2 000 zł brutto.

  • Przy wskaźniku waloryzacji 12,3 proc. od 1 marca wynosić będzie 2 246,00 zł
  • Przy wskaźniku waloryzacji 11,4 proc. od 1 marca wynosić będzie 2 228,00 zł
  • Różnica wskutek zastosowania niższego wskaźnika to 18 zł.

Obecna emerytura 2 200 zł brutto.

  • Przy wskaźniku waloryzacji 12,3 proc. od 1 marca wynosić będzie 2 470,60 zł
  • Przy wskaźniku waloryzacji 11,4 proc. od 1 marca wynosić będzie 2 450,80 zł
  • Różnica wskutek zastosowania niższego wskaźnika to 19,80 zł.

Obecna emerytura 2 500 zł brutto.

  • Przy wskaźniku waloryzacji 12,3 proc. od 1 marca wynosić będzie 2 807,50 zł
  • Przy wskaźniku waloryzacji 11,4 proc. od 1 marca wynosić będzie 2 785 zł
  • Różnica wskutek zastosowania niższego wskaźnika to 22,50 zł.

Obecna emerytura 3 000 zł brutto.

  • Przy wskaźniku waloryzacji 12,3 proc. od 1 marca wynosić będzie 3 369 zł
  • Przy wskaźniku waloryzacji 11,4 proc. od 1 marca wynosić będzie 3 342 zł
  • Różnica wskutek zastosowania niższego wskaźnika to 27 zł.

Obecna emerytura 3 500 zł brutto.

  • Przy wskaźniku waloryzacji 12,3 proc. od 1 marca wynosić będzie 3 930,50 zł
  • Przy wskaźniku waloryzacji 11,4 proc. od 1 marca wynosić będzie 3 899 zł
  • Różnica wskutek zastosowania niższego wskaźnika to 31,50 zł

Obecna emerytura 4 000 zł brutto.

  • Przy wskaźniku waloryzacji 12,3 proc. od 1 marca wynosić będzie 4 4920 zł
  • Przy wskaźniku waloryzacji 11,4 proc. od 1 marca wynosić będzie 4 456 zł
  • Różnica wskutek zastosowania niższego wskaźnika to 36 zł.

Obecna emerytura 4 500 zł brutto.

  • Przy wskaźniku waloryzacji 12,3 proc. od 1 marca wynosić będzie 5 053,50 zł
  • Przy wskaźniku waloryzacji 11,4 proc. od 1 marca wynosić będzie 5 013,00 zł
  • Różnica wskutek zastosowania niższego wskaźnika to 40,50 zł.

Obecna emerytura 5 000 zł brutto.

  • Przy wskaźniku waloryzacji 12,3 proc. od 1 marca wynosić będzie 5 615 zł
  • Przy wskaźniku waloryzacji 11,4 proc. od 1 marca wynosić będzie 5 570 zł
  • Różnica wskutek zastosowania niższego wskaźnika to 45 zł.

Obecna emerytura 6 000 zł brutto.

  • Przy wskaźniku waloryzacji 12,3 proc. od 1 marca wynosić będzie 6 738 zł
  • Przy wskaźniku waloryzacji 11,4 proc. od 1 marca wynosić będzie 6 684 zł
  • Różnica wskutek zastosowania niższego wskaźnika to 54 zł.

W wyliczeniach pokazane są kwoty brutto. Emerytura netto czyli na rękę – to co ZUS przeleje na konto w banku lub wypłaci za pośrednictwem poczty to kwota pomniejszona o 9- procentową składkę na ubezpieczanie zdrowotne oraz o zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych PIT.

Nowe emerytury 2024: z podatkiem czy zwolnione z PIT

Obecnie, w związku z tym, że kwota wolna od podatku w PIT wynosi 30 000 zł, emerytury w wysokości brutto 2 500 zł miesięcznie zwolnione są z tego podatku.

Jeśli zaś zrealizowana zostanie obietnica podwyższenia kwoty wolnej w PIT do 60 000 zł i będzie ona obowiązywała co najmniej od 1 marca, wówczas po waloryzacji bez zaliczki na podatek i obciążone odliczeniem jedynie 9-procentowej składki na ubezpieczenie zdrowotne będą emerytury do 5 000 zł.

To sprawia, że w zależności od tego czy kwota wolna od podatku będzie wynosiła 30 000 zł czy 60 000 zł rocznie, emerytury od 2500 zł lub dopiero od 5 000 zł w górę, poza 9-procentową składką na ubezpieczenie zdrowotne, obciążone będą jeszcze 12-procentową zaliczką na PIT.

Jak ważne jest to dla kwot netto, pokażmy to na przykładzie obecnej emerytury brutto 3 000 zł, 5 000 zł i 6 000 zł – przyjmując, że waloryzacja marcowa odbędzie się według wyższego wskaźnika waloryzacji – 12,3 proc.

Obecna emerytura 3 000,00 zł brutto

Kwota wolna od podatku 30 000 zł

Emerytura 3 000 zł brutto obecnie

  • Składka na ubezpieczenie zdrowotne = 270 zł
  • Zaliczka na PIT = 30 zł
  • Na rękę = 2 700 zł

Kwota wolna od podatku30 000 zł

Emerytura 3 000 zł brutto, po waloryzacji = 3 369 zł

  • Składka na ubezpieczenie zdrowotne = 303,21 zł
  • Zaliczka na PIT = 104,28 zł
  • Na rękę = 2 961,51 zł

Kwota wolna od podatku 60 000 zł

Emerytura 3 000 zł brutto, po waloryzacji = 3 369 zł

  • Składka na ubezpieczenie zdrowotne = 303,21 zł
  • Zaliczka na PIT =0,00 zł
  • Na rękę = 3 065,79.

Obecna emerytura 5 000,00 zł brutto

Kwota wolna od podatku 30 000 zł

Emerytura 5 000 zł brutto obecnie

  • Składka na ubezpieczenie zdrowotne = 450 zł
  • Zaliczka na PIT = 300 zł
  • Na rękę = 4 250 zł.

Kwota wolna od podatku 30 000 zł

Emerytura 5000 zł brutto, po waloryzacji = 5 615 zł

  • Składka na ubezpieczenie zdrowotne = 505,35 zł
  • Zaliczka na PIT = 373,80 zł
  • Na rękę = 4 735,85 zł

Kwota wolna od podatku 60 000 zł

Emerytura 5 000 zł brutto, po waloryzacji = 5 615zł

  • Składka na ubezpieczenie zdrowotne = 505,35 zł
  • Zaliczka na PIT =73,80 zł
  • Na rękę = 5 035,85 zł.

Emerytura 6 000 zł brutto 

Emerytura 6 000 zł brutto obecnie

Kwota wolna od podatku 30 000 zł

  • Składka na ubezpieczenie zdrowotne = 540 zł
  • Zaliczka na PIT = 420 zł
  • Na rękę = 5 040 zł.

Emerytura 6 000 zł brutto, po waloryzacji = 6 738 zł

Kwota wolna od podatku 30 000 zł

  • Składka na ubezpieczenie zdrowotne = 606,42 zł
  • Zaliczka na PIT = 508,56 zł
  • Na rękę = 5 623,02 zł

Emerytura 6 000 zł brutto, po waloryzacji = 6 738 zł

Kwota wolna od podatku 60 000 zł

  • Składka na ubezpieczenie zdrowotne = 606,42 zł
  • Zaliczka na PIT =208,56 zł
  • Na rękę = 5 923,62 zł.

Druga waloryzacja emerytur 2024: kiedy będzie, ile wyniesie

By doszło do drugiej waloryzacji emerytur w 2024 roku potrzebna jest zmiana prawa, a konkretnie nowelizacja ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.

Druga waloryzacja emerytur w 2024 roku została zapowiedziana przez jedną z partii, które w tej chwili tworzą większość sejmową a za kilka dni pewnie wyłonią nowy rząd. Z expose nowego premiera dowiemy się więc zapewne 11 grudnia czy druga waloryzacji emerytur 2024 będzie.

Jeśli tak to najprawdopodobniej dojdzie do niej od 1 września a jej podstawę zapewne stanowił będzie wskaźnik inflacji w pierwszej połowie 2024 roku.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Infor.pl
Jak rozliczyć upominki świąteczne dla pracowników w podatku dochodowym (PIT)? Kiedy prezent jest zwolniony z podatku?

W okresie świątecznym wielu pracodawców decyduje się na wręczenie pracownikom upominków lub prezentów by podziękować za ich pracę. Jest to dość często spotykany gest motywacyjny ze strony pracodawców. Dla pracowników oznaczać to może określone konsekwencje podatkowe na gruncie podatku dochodowego od osób fizycznych (dalej: „PIT”). Należy pamiętać także o fakcie, że może to rodzić obowiązek zapłaty składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne.

Ile trzeba zapłacić za Święta i Sylwestra w górach? Polska, Czechy, Alpy. Ceny noclegów pną się w górę

W Zakopanem ceny noclegów ze śniadaniem w okresie świąteczno-noworocznym wzrosły w ciągu roku nawet ponad dwukrotnie. Z danych zebranych przez Rankomat.pl wynika, że za 6 nocy w kwaterze prywatnej para zapłaci teraz 3671 zł, czyli o 104% więcej niż rok wcześniej. W 3-gwiazdkowych hotelach podwyżki sięgają 70%. Drożej jest też w Szczyrku, Szklarskiej Porębie oraz w popularnych czeskich kurortach. Co ciekawe, spadki cen widać w austriackim Kitzbühel oraz w części alpejskich kwater we Włoszech. W poszukiwaniu oszczędności, warto wybrać się w Karkonosze.

Przedsiębiorca był pewien, że wygrał z urzędem. Wystarczyło milczenie organu administracyjnego. Ale ten wyrok NSA zmienił zasady - Prawo przedsiębiorców nie działa

Spółka złożyła wniosek o interpretację indywidualną i czekała na odpowiedź. Gdy organ nie wydał decyzji w ustawowym terminie 30 dni, przedsiębiorca uznał, że sprawa załatwiła się sama – na jego korzyść. Wystąpił o zaświadczenie potwierdzające milczące załatwienie sprawy. Naczelny Sąd Administracyjny wydał jednak wyrok, który może zaskoczyć wielu przedsiębiorców liczących na bezczynność urzędników.

Ile zarabia główna księgowa, kontroler finansowy, dyrektor finansowy? Jeżeli ma certyfikat zawodowy, to nawet 25% więcej

Raport płacowy opracowany na zlecenie The Chartered Institute of Management Accountants (CIMA) przez Randstad Polska pokazuje jasno, że certyfikowani specjaliści ds. finansów w Polsce zarabiają, w zależności od stanowiska, od 16% do 25% więcej niż osoby nieposiadające certyfikatów zawodowych. Analiza objęła 500 specjalistów z obszaru finansów, zatrudnionych na pięciu kluczowych stanowiskach: dyrektor finansowy (CFO), menedżer ds. finansów, główny księgowy, menedżer controllingu oraz kontroler finansowy. Wskazuje ona na istotne różnice w poziomie wynagrodzenia pomiędzy osobami posiadającymi certyfikaty zawodowe, takie jak tytuł Chartered Global Management Accountant (CGMA) nadawany przez CIMA czy kwalifikacja biegłego rewidenta przyznawana przez Krajową Izbę Biegłych Rewidentów (KIBR), a tymi, którzy takich certyfikatów nie posiadają.

REKLAMA

Osoby niepełnosprawne zachwycone ZUS. I zniesmaczone MOPS, PZON i WZON. Tam tylko z zasiłkiem pielęgnacyjnym (215,84 zł)

Infor.pl publikuje listy osób niepełnosprawnych i ich rodzin. Dziś list o zaskakującej obserwacji matki dziecka z bardzo rzadką chorobą genetyczną (oficjalnie w Polsce choroba występuje jeszcze tylko u dwóch rodzin). Matka jest zbudowana pomocą i profesjonalizmem lekarzy orzeczników ZUS, których stawia w opozycji do lekarzy w PZON i WZON i urzędników w MOPS.

Polacy nie chcą pracować 24/7, chociaż.. wiele osób wykonuje obowiązki po godzinach, rezygnując z czasu przeznaczonego na odpoczynek, rodzinę czy realizację pasji

Zacieranie się granic między pracą a życiem prywatnym istotnie wpływa na życie zawodowe Polaków. Wiele osób wykonuje obowiązki po godzinach, rezygnując z czasu przeznaczonego na odpoczynek, rodzinę czy realizację pasji. Jak pokazuje ankieta przeprowadzona przez Gi Group Holding, 24% respondentów odczuwa poczucie winy, gdy nie odbiera służbowych telefonów lub wiadomości po godzinach pracy, co świadczy o presji emocjonalnej towarzyszącej permanentnej dostępności.

Kiedy trzeba złożyć wniosek o 800 plus w 2026 roku na nowy okres świadczeniowy, aby zapewnić ciągłość wypłat? Oto termin

Wraz z nadejściem nowego roku kalendarzowego należy pamiętać o obowiązku złożenia wniosków o świadczenia wypłacane przez ZUS. Wśród nich jest świadczenie wychowawcze, które od 2024 roku wzrosło z 500 zł do 800 zł na każde dziecko do 18. roku życia. Ważne jest, aby znać termin składania wniosków o 800 plus na nowy okres świadczeniowy w 2026 roku. Oto szczegóły.

Niepełnosprawni seryjnie i na tą samą metodę lekarzy tracą świadczenia. Kolejna matka pisze: Lekarz pediatra uleczył mojego syna trzema pytaniami

Kolejny list do Infor.pl matki dziecka w spectrum autyzmu, której dziecko traci świadczenie pielęgnacyjne. Matka uważa, że jej dziecko zostało "uzdrowione" przy pomocy skandalicznego testu polegającego na tym, że lekarz pediadra oraz psycholog zadają niepełnosprawnemu dziecku trzy pytania - o wiek, ile ma lat oraz o posiadanie kolegów (to ostatnie

REKLAMA

Kredyty z WIBOR-em nie są wadliwe, nie będzie masowego podważania umów w sądach ani eldorado dla kancelarii prawniczych [polemika]

Na łamach portalu Infor.pl ukazał się artykuł mec. Roberta Piskora, w którym autor przedstawił swoje stanowisko odnośnie kredytów opartych o wskaźnik referencyjny WIBOR, sugerując wielokrotnie, że umowy zawierające odwołanie do WIBORu są wadliwe i w związku z tym nastąpi masowe kwestionowanie umów kredytu złotowego. Tezy przedstawione przez autora budzą moje zdumienie, a w każdym razie wymagają zdecydowanej repliki.

Od 1 stycznia 2026 r. nowe przepisy. ZUS przeliczy niektóre emerytury i renty

Zakład Ubezpieczeń Społecznych dokona przeliczenia wysokości tzw. emerytur czerwcowych przyznanych w latach 2009-2019. Cały proces powinien potrwać do końca marca 2026 r. Sprawdź kogo obejmą nowe przepisy!

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA