REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Do tych żłobków nie zapisuj dziecka, ponieważ nie otrzymasz 1500 zł świadczenia. „Aktywnie w żłobku” 2024 i 2025

świadczenie, aktywnie w żłobku, aktywny rodzic, ZUS
Do tych żłobków nie zapisuj dziecka, ponieważ nie otrzymasz 1500 zł świadczenia. „Aktywnie w żłobku” 2024 i 2025
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Od 1 października 2024 r. rodzice, których dzieci uczęszczają do żłobka – będą mogli ubiegać się o przyznanie świadczenia „aktywnie w żłobku”, którego kwota przewyższa dotychczasowe dofinansowanie na ten cel o 1100 zł. Ze świadczenia nie skorzystają jednak rodzice, których dzieci uczęszczają do żłobków, w których miesięczna opłata przekracza 2200 zł. Jest dla nich inne rozwiązanie.

Świadczenie „aktywnie w żłobku” 2024 i 2025 – informacje ogólne

Na podstawie ustawy z dnia 15.05.2024 r. o wspieraniu rodziców w aktywności zawodowej oraz w wychowaniu dziecka – "Aktywny rodzic" – od 1 października 2024 r., rodzicom, opiekunom prawnym oraz innym osobom, którym sąd powierzył sprawowanie opieki nad dzieckiem, których dziecko uczęszcza do:

REKLAMA

REKLAMA

  • żłobka

  • klubu dziecięcego albo 

  • jest objęte opieką sprawowaną przez dziennego opiekuna

nie dłużej jednak niż do ukończenia roku szkolnego, w którym dziecko ukończy 3 rok życia (lub w przypadku gdy objęcie dziecka wychowaniem przedszkolnym jest niemożliwe lub utrudnione – 4 rok życia), przysługiwać będzie świadczenie „aktywnie żłobku”. 

Świadczenie to, przysługiwać będzie w wysokości opłat ponoszonych z tytułu pobytu dziecka w żłobku, klubie dziecięcym lub u dziennego opiekuna (z wyłączeniem opłat za wyżywienie, które nie będzie objęte dofinansowaniem), nie więcej jednak niż 1500 zł miesięcznie (a w przypadku dziecka legitymującego się orzeczeniem o niepełnosprawności łącznie ze wskazaniami: konieczności stałej lub długotrwałej opieki lub pomocy innej osoby w związku ze znacznie ograniczoną możliwością samodzielnej egzystencji oraz konieczności stałego współudziału na co dzień opiekuna dziecka w procesie jego leczenia, rehabilitacji i edukacji – 1900 zł miesięcznie).

Świadczenie „aktywnie w żłobku” jest jednym z trzech świadczeń w ramach programu „Aktywny rodzic”, z którego od 1 października 2024 r., będą mogli skorzystać rodzice dzieci w wieku żłobkowym (tj. w wieku po zakończeniu urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego, a przed osiągnięciem wieku przedszkolnego). Jeżeli rodzice nie zdecydują się na skorzystanie ze świadczenia „aktywnie żłobku” – w zależności od swojej sytuacji zawodowej i rodzinnej – będą mogli dokonać wyboru pomiędzy:

REKLAMA

  1. świadczeniem „aktywni rodzice w pracy”, czyli tzw. „babciowym” oraz

  2. świadczeniem „aktywnie w domu”.

Spośród powyższych świadczeń – na jedno dziecko, każdy rodzic będzie mógł dokonać wyboru tylko jednego z nich.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

 

Świadczenie „aktywnie w żłobku” 2024 i 2025 – zastąpi 400 zł dopłaty do żłobka

Świadczenie „aktywnie w żłobku” zastąpi dotychczas funkcjonujące dofinansowanie pobytu dziecka w żłobku, klubie dziecięcym lub u dziennego opiekuna w wysokości 400 zł miesięcznie, nie więcej jednak niż wysokość opłaty ponoszonej przez rodziców za pobyt dziecka w żłobku, klubie dziecięcym lub u dziennego opiekuna, uregulowane w ustawie z dnia 4.02.2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3.

Rodzice, którym zostało przyznane dofinansowanie 400 zł dopłaty do żłobka na podstawie przepisów ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3, przed dniem wejścia w życie ustawy wprowadzającej świadczenie „aktywnie w żłobku”, tj. przed 1 października 2024 r. – zachowają prawo do powyższego świadczenia. Wedle własnego wyboru – będą oni jednak mogli wnioskować o korzystniejsze dla nich świadczenie „aktywnie w żłobku”, którego kwota znacznie przewyższa dotychczasową kwotę dofinansowania (aż o 1100 zł miesięcznie). 

W przypadku złożenia wniosku o ustalenie prawa do świadczenia "aktywnie w żłobku" w terminie 3 miesięcy od dnia wejścia w życie niniejszej ustawy (tj. do 1 stycznia 2025 r.) –  prawo do świadczenia ustalone zostanie począwszy od 1 października 2024 r. Rodzicom przysługiwać będzie zatem świadczenie wyrównawcze, od którego zostanie jedynie odliczone dotychczasowe dofinansowanie żłobkowe wypłacone za te same miesiące (jeżeli je pobierali).

Świadczenie „aktywnie w żłobku” 2024 i 2025 – do tych żłobków nie zapisuj dziecka, ponieważ nie otrzymasz świadczenia

W stosunku do dotychczasowego dofinansowania pobytu w żłobku, które przysługiwało w maksymalnej wysokości 400 zł – ustawa z dnia 15.05.2024 r. o wspieraniu rodziców w aktywności zawodowej oraz w wychowaniu dziecka – "Aktywny rodzic", na podstawie której będzie można ubiegać się o świadczenie „aktywnie w żłobku” – wprowadza dodatkowe kryterium, od którego uzależnione będzie prawo do świadczenia. Mowa o progu wysokości opłat za żłobek, klub dziecięcy lub opiekę dziennego opiekuna, którego przekroczenie wykluczy daną instytucję opieki lub dziennego opiekuna z procesu przyznawania świadczenia „aktywnie w żłobku”. 

Dofinansowaniem nie będą objęte placówki, w których wysokość miesięcznej opłaty za pobyt dziecka w żłobku przekracza limit 2200 zł (ustalony aktualnie do 31 marca 2025 r.). Kwota ta, nie obejmuje opłat za wyżywienie, a jeżeli placówka korzysta z jakiegoś dofinansowania obniżającego ostateczną opłatę ponoszoną przez rodzica – brana jest pod uwagę kwota po odliczeniu ww. dofinansowania. Dla przykładu: 

  1. jeżeli żłobek ustaliby miesięczne czesne na poziomie 3000 zł i korzystał z dofinansowania z gminy obniżającego opłatę ponoszoną przez rodzica o 1000 zł miesięcznie – rodzic będzie mógł skorzystać ze świadczenia „aktywnie w żłobku”, posyłając do niego dziecko, ponieważ ostatecznie ponoszona przez niego opłata miesięczna nie przekracza 2200 zł;

  2. jeżeli natomiast żłobek ustaliłby miesięczne czesne na poziomie 2300 zł i nie korzysta z żadnego dofinansowania obniżającego opłatę ostatecznie ponoszoną przez rodzica – rodzic nie będzie mógł skorzystać ze świadczenia „aktywnie w żłobku”, posyłając do niego dziecko, ponieważ ponoszona przez niego opłata przekracza 2200 zł

Limit 2200 zł został ustalony na okres od dnia 1 października 2024 r. do 31 marca 2025 r. Do dnia 31 marca 2025 r., w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej „Monitor Polski”, w drodze obwieszczenia ministra właściwego do spraw rodziny, zostanie podana nowa kwota progu wysokości opłat żłobkowych, która będzie obowiązywała na okres od 1 kwietnia 2025 r. do 31 marca 2026 r. W ten sam sposób, kolejne kwoty, będą również ogłaszane w latach następnych. 

Celem wprowadzenia przez ustawodawcę powyższych limitów opłat żłobkowych, było uniknięcie sytuacji, w której w wyniku wprowadzenia świadczenia „aktywnie w żłobku”, nastąpiłby znaczący wzrost opłat za żłobek, klub dziecięcy lub dziennego opiekuna i zamiast rodziców – na nowym, wyższym świadczeniu, skorzystałyby wyłącznie placówki opieki i dzienni opiekunowie. Taka praktyka, miała niestety miejsce w przypadku dopłaty przyznawanej na podstawie ustawy z dnia 4.02.2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3.

Świadczenie „aktywnie w żłobku” 2024 i 2025 – powyżej progu świadczenia „aktywnie w żłobku”, będzie można pozostać przy dopłacie 400 zł

Zgodnie z przepisami przejściowymi ustawa o wspieraniu rodziców w aktywności zawodowej oraz w wychowaniu dziecka – "Aktywny rodzic" – osoby, którym została przyznana dopłata do 400 zł na pobyt dziecka w żłobku, na podstawie ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 – zachowają prawo do tego dofinansowania

Jeżeli zatem dziecko jest zapisane do placówki, w której miesięczna opłata przekracza próg 2200 zł kwalifikujący do otrzymania wyższego świadczenia „aktywnie w żłobku” i rodzice nie chcą zmieniać dziecku żłobka na inny, w którym opłaty byłyby niższe – będą oni mogli nadal korzystać z dopłaty przyznanej im na podstawie ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3.

Świadczenie „aktywnie w żłobku” 2024 i 2025 – jak i kiedy wnioskować?

Wnioski o ustalenie prawa do świadczenia „aktywnie w żłobku”, będzie można składać do ZUS już 1 października br., drogą elektroniczną, za pośrednictwem platformy PUE ZUS, aplikacji mobilnej mZUS, bankowości elektronicznej lub portalu Emp@tia.

Świadczenie będzie wypłacane bezpośrednio na rachunek bankowy podmiotu prowadzącego żłobek, klub dziecięcy lub zatrudniającego dziennego opiekuna.

Podstawa prawna:

  • Ustawa z dnia 15.05.2024 r. o wspieraniu rodziców w aktywności zawodowej oraz w wychowaniu dziecka – "Aktywny rodzic" (Dz.U. z 2024 r., poz. 858)

  • Ustawa z dnia 4.02.2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 (t.j. Dz.U. z 2024 r., poz. 338)

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Infor.pl
Rząd przywraca zapomogi dla doktorantów. Nowe wsparcie już wkrótce w szkołach doktorskich

Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy, który umożliwi doktorantom ponowne ubieganie się o zapomogi w trudnych sytuacjach życiowych. Nowe przepisy mają wejść w życie 14 dni po publikacji w Dzienniku Ustaw i nie obciążą budżetu państwa.

Od 1 stycznia 2026 r. obniżka wynagrodzenia za pracę nawet o 2147 zł na skutek jednostronnej decyzji urzędnika. „Nadchodzi największa obniżka płac w III RP”

Projekt ustawy o zmianie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy oraz niektórych innych ustaw zakłada, że 1 stycznia 2026 r. mają wejść w życie przepisy, które uprawnią Państwową Inspekcję Pracy (PIP) do przekształcania nieprawidłowo zawartych umów cywilnoprawnych (czyli umów zlecenia i umów o dzieło) oraz B2B w umowy o pracę. Były premier Mateusz Morawiecki wyliczył, ile z wynagrodzenia, na skutek jednostronnej decyzji inspektora pracy, może stracić zleceniobiorca.

Jak rozliczyć upominki świąteczne dla pracowników w podatku dochodowym (PIT)? Kiedy prezent jest zwolniony z podatku?

W okresie świątecznym wielu pracodawców decyduje się na wręczenie pracownikom upominków lub prezentów by podziękować za ich pracę. Jest to dość często spotykany gest motywacyjny ze strony pracodawców. Dla pracowników oznaczać to może określone konsekwencje podatkowe na gruncie podatku dochodowego od osób fizycznych (dalej: „PIT”). Należy pamiętać także o fakcie, że może to rodzić obowiązek zapłaty składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne.

Ile trzeba zapłacić za Święta i Sylwestra w górach? Polska, Czechy, Alpy. Ceny noclegów pną się w górę

W Zakopanem ceny noclegów ze śniadaniem w okresie świąteczno-noworocznym wzrosły w ciągu roku nawet ponad dwukrotnie. Z danych zebranych przez Rankomat.pl wynika, że za 6 nocy w kwaterze prywatnej para zapłaci teraz 3671 zł, czyli o 104% więcej niż rok wcześniej. W 3-gwiazdkowych hotelach podwyżki sięgają 70%. Drożej jest też w Szczyrku, Szklarskiej Porębie oraz w popularnych czeskich kurortach. Co ciekawe, spadki cen widać w austriackim Kitzbühel oraz w części alpejskich kwater we Włoszech. W poszukiwaniu oszczędności, warto wybrać się w Karkonosze.

REKLAMA

Przedsiębiorca był pewien, że wygrał z urzędem. Wystarczyło milczenie organu administracyjnego. Ale ten wyrok NSA zmienił zasady - Prawo przedsiębiorców nie działa

Spółka złożyła wniosek o interpretację indywidualną i czekała na odpowiedź. Gdy organ nie wydał decyzji w ustawowym terminie 30 dni, przedsiębiorca uznał, że sprawa załatwiła się sama – na jego korzyść. Wystąpił o zaświadczenie potwierdzające milczące załatwienie sprawy. Naczelny Sąd Administracyjny wydał jednak wyrok, który może zaskoczyć wielu przedsiębiorców liczących na bezczynność urzędników.

Ile zarabia główna księgowa, kontroler finansowy, dyrektor finansowy? Jeżeli ma certyfikat zawodowy, to nawet 25% więcej

Raport płacowy opracowany na zlecenie The Chartered Institute of Management Accountants (CIMA) przez Randstad Polska pokazuje jasno, że certyfikowani specjaliści ds. finansów w Polsce zarabiają, w zależności od stanowiska, od 16% do 25% więcej niż osoby nieposiadające certyfikatów zawodowych. Analiza objęła 500 specjalistów z obszaru finansów, zatrudnionych na pięciu kluczowych stanowiskach: dyrektor finansowy (CFO), menedżer ds. finansów, główny księgowy, menedżer controllingu oraz kontroler finansowy. Wskazuje ona na istotne różnice w poziomie wynagrodzenia pomiędzy osobami posiadającymi certyfikaty zawodowe, takie jak tytuł Chartered Global Management Accountant (CGMA) nadawany przez CIMA czy kwalifikacja biegłego rewidenta przyznawana przez Krajową Izbę Biegłych Rewidentów (KIBR), a tymi, którzy takich certyfikatów nie posiadają.

Jak to jest? Niepełnosprawny od ręki dostał w ZUS orzeczenie. W PZON co kilka lat tylko umiarkowany, umiarkowany i umiarkowany

Infor.pl publikuje listy osób niepełnosprawnych i ich rodzin. Dziś list o zaskakującej obserwacji matki dziecka z bardzo rzadką chorobą genetyczną (oficjalnie w Polsce choroba występuje jeszcze tylko u dwóch rodzin). Matka jest zbudowana pomocą i profesjonalizmem lekarzy orzeczników ZUS, których stawia w opozycji do lekarzy w PZON i WZON i urzędników w MOPS.

Polacy nie chcą pracować 24/7, chociaż.. wiele osób wykonuje obowiązki po godzinach, rezygnując z czasu przeznaczonego na odpoczynek, rodzinę czy realizację pasji

Zacieranie się granic między pracą a życiem prywatnym istotnie wpływa na życie zawodowe Polaków. Wiele osób wykonuje obowiązki po godzinach, rezygnując z czasu przeznaczonego na odpoczynek, rodzinę czy realizację pasji. Jak pokazuje ankieta przeprowadzona przez Gi Group Holding, 24% respondentów odczuwa poczucie winy, gdy nie odbiera służbowych telefonów lub wiadomości po godzinach pracy, co świadczy o presji emocjonalnej towarzyszącej permanentnej dostępności.

REKLAMA

Kiedy trzeba złożyć wniosek o 800 plus w 2026 roku na nowy okres świadczeniowy, aby zapewnić ciągłość wypłat? Oto termin

Wraz z nadejściem nowego roku kalendarzowego należy pamiętać o obowiązku złożenia wniosków o świadczenia wypłacane przez ZUS. Wśród nich jest świadczenie wychowawcze, które od 2024 roku wzrosło z 500 zł do 800 zł na każde dziecko do 18. roku życia. Ważne jest, aby znać termin składania wniosków o 800 plus na nowy okres świadczeniowy w 2026 roku. Oto szczegóły.

Niepełnosprawni seryjnie i na tą samą metodę lekarzy tracą świadczenia. Kolejna matka pisze: Lekarz pediatra uleczył mojego syna trzema pytaniami

Kolejny list do Infor.pl matki dziecka w spectrum autyzmu, której dziecko traci świadczenie pielęgnacyjne. Matka uważa, że jej dziecko zostało "uzdrowione" przy pomocy skandalicznego testu polegającego na tym, że lekarz pediadra oraz psycholog zadają niepełnosprawnemu dziecku trzy pytania - o wiek, ile ma lat oraz o posiadanie kolegów (to ostatnie

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA