REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Do tych żłobków nie zapisuj dziecka, ponieważ nie otrzymasz 1500 zł świadczenia. „Aktywnie w żłobku” 2024 i 2025

świadczenie, aktywnie w żłobku, aktywny rodzic, ZUS
Do tych żłobków nie zapisuj dziecka, ponieważ nie otrzymasz 1500 zł świadczenia. „Aktywnie w żłobku” 2024 i 2025
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Od 1 października 2024 r. rodzice, których dzieci uczęszczają do żłobka – będą mogli ubiegać się o przyznanie świadczenia „aktywnie w żłobku”, którego kwota przewyższa dotychczasowe dofinansowanie na ten cel o 1100 zł. Ze świadczenia nie skorzystają jednak rodzice, których dzieci uczęszczają do żłobków, w których miesięczna opłata przekracza 2200 zł. Jest dla nich inne rozwiązanie.

Świadczenie „aktywnie w żłobku” 2024 i 2025 – informacje ogólne

Na podstawie ustawy z dnia 15.05.2024 r. o wspieraniu rodziców w aktywności zawodowej oraz w wychowaniu dziecka – "Aktywny rodzic" – od 1 października 2024 r., rodzicom, opiekunom prawnym oraz innym osobom, którym sąd powierzył sprawowanie opieki nad dzieckiem, których dziecko uczęszcza do:

REKLAMA

REKLAMA

  • żłobka

  • klubu dziecięcego albo 

  • jest objęte opieką sprawowaną przez dziennego opiekuna

nie dłużej jednak niż do ukończenia roku szkolnego, w którym dziecko ukończy 3 rok życia (lub w przypadku gdy objęcie dziecka wychowaniem przedszkolnym jest niemożliwe lub utrudnione – 4 rok życia), przysługiwać będzie świadczenie „aktywnie żłobku”. 

Świadczenie to, przysługiwać będzie w wysokości opłat ponoszonych z tytułu pobytu dziecka w żłobku, klubie dziecięcym lub u dziennego opiekuna (z wyłączeniem opłat za wyżywienie, które nie będzie objęte dofinansowaniem), nie więcej jednak niż 1500 zł miesięcznie (a w przypadku dziecka legitymującego się orzeczeniem o niepełnosprawności łącznie ze wskazaniami: konieczności stałej lub długotrwałej opieki lub pomocy innej osoby w związku ze znacznie ograniczoną możliwością samodzielnej egzystencji oraz konieczności stałego współudziału na co dzień opiekuna dziecka w procesie jego leczenia, rehabilitacji i edukacji – 1900 zł miesięcznie).

Świadczenie „aktywnie w żłobku” jest jednym z trzech świadczeń w ramach programu „Aktywny rodzic”, z którego od 1 października 2024 r., będą mogli skorzystać rodzice dzieci w wieku żłobkowym (tj. w wieku po zakończeniu urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego, a przed osiągnięciem wieku przedszkolnego). Jeżeli rodzice nie zdecydują się na skorzystanie ze świadczenia „aktywnie żłobku” – w zależności od swojej sytuacji zawodowej i rodzinnej – będą mogli dokonać wyboru pomiędzy:

REKLAMA

  1. świadczeniem „aktywni rodzice w pracy”, czyli tzw. „babciowym” oraz

  2. świadczeniem „aktywnie w domu”.

Spośród powyższych świadczeń – na jedno dziecko, każdy rodzic będzie mógł dokonać wyboru tylko jednego z nich.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

 

Świadczenie „aktywnie w żłobku” 2024 i 2025 – zastąpi 400 zł dopłaty do żłobka

Świadczenie „aktywnie w żłobku” zastąpi dotychczas funkcjonujące dofinansowanie pobytu dziecka w żłobku, klubie dziecięcym lub u dziennego opiekuna w wysokości 400 zł miesięcznie, nie więcej jednak niż wysokość opłaty ponoszonej przez rodziców za pobyt dziecka w żłobku, klubie dziecięcym lub u dziennego opiekuna, uregulowane w ustawie z dnia 4.02.2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3.

Rodzice, którym zostało przyznane dofinansowanie 400 zł dopłaty do żłobka na podstawie przepisów ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3, przed dniem wejścia w życie ustawy wprowadzającej świadczenie „aktywnie w żłobku”, tj. przed 1 października 2024 r. – zachowają prawo do powyższego świadczenia. Wedle własnego wyboru – będą oni jednak mogli wnioskować o korzystniejsze dla nich świadczenie „aktywnie w żłobku”, którego kwota znacznie przewyższa dotychczasową kwotę dofinansowania (aż o 1100 zł miesięcznie). 

W przypadku złożenia wniosku o ustalenie prawa do świadczenia "aktywnie w żłobku" w terminie 3 miesięcy od dnia wejścia w życie niniejszej ustawy (tj. do 1 stycznia 2025 r.) –  prawo do świadczenia ustalone zostanie począwszy od 1 października 2024 r. Rodzicom przysługiwać będzie zatem świadczenie wyrównawcze, od którego zostanie jedynie odliczone dotychczasowe dofinansowanie żłobkowe wypłacone za te same miesiące (jeżeli je pobierali).

Świadczenie „aktywnie w żłobku” 2024 i 2025 – do tych żłobków nie zapisuj dziecka, ponieważ nie otrzymasz świadczenia

W stosunku do dotychczasowego dofinansowania pobytu w żłobku, które przysługiwało w maksymalnej wysokości 400 zł – ustawa z dnia 15.05.2024 r. o wspieraniu rodziców w aktywności zawodowej oraz w wychowaniu dziecka – "Aktywny rodzic", na podstawie której będzie można ubiegać się o świadczenie „aktywnie w żłobku” – wprowadza dodatkowe kryterium, od którego uzależnione będzie prawo do świadczenia. Mowa o progu wysokości opłat za żłobek, klub dziecięcy lub opiekę dziennego opiekuna, którego przekroczenie wykluczy daną instytucję opieki lub dziennego opiekuna z procesu przyznawania świadczenia „aktywnie w żłobku”. 

Dofinansowaniem nie będą objęte placówki, w których wysokość miesięcznej opłaty za pobyt dziecka w żłobku przekracza limit 2200 zł (ustalony aktualnie do 31 marca 2025 r.). Kwota ta, nie obejmuje opłat za wyżywienie, a jeżeli placówka korzysta z jakiegoś dofinansowania obniżającego ostateczną opłatę ponoszoną przez rodzica – brana jest pod uwagę kwota po odliczeniu ww. dofinansowania. Dla przykładu: 

  1. jeżeli żłobek ustaliby miesięczne czesne na poziomie 3000 zł i korzystał z dofinansowania z gminy obniżającego opłatę ponoszoną przez rodzica o 1000 zł miesięcznie – rodzic będzie mógł skorzystać ze świadczenia „aktywnie w żłobku”, posyłając do niego dziecko, ponieważ ostatecznie ponoszona przez niego opłata miesięczna nie przekracza 2200 zł;

  2. jeżeli natomiast żłobek ustaliłby miesięczne czesne na poziomie 2300 zł i nie korzysta z żadnego dofinansowania obniżającego opłatę ostatecznie ponoszoną przez rodzica – rodzic nie będzie mógł skorzystać ze świadczenia „aktywnie w żłobku”, posyłając do niego dziecko, ponieważ ponoszona przez niego opłata przekracza 2200 zł

Limit 2200 zł został ustalony na okres od dnia 1 października 2024 r. do 31 marca 2025 r. Do dnia 31 marca 2025 r., w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej „Monitor Polski”, w drodze obwieszczenia ministra właściwego do spraw rodziny, zostanie podana nowa kwota progu wysokości opłat żłobkowych, która będzie obowiązywała na okres od 1 kwietnia 2025 r. do 31 marca 2026 r. W ten sam sposób, kolejne kwoty, będą również ogłaszane w latach następnych. 

Celem wprowadzenia przez ustawodawcę powyższych limitów opłat żłobkowych, było uniknięcie sytuacji, w której w wyniku wprowadzenia świadczenia „aktywnie w żłobku”, nastąpiłby znaczący wzrost opłat za żłobek, klub dziecięcy lub dziennego opiekuna i zamiast rodziców – na nowym, wyższym świadczeniu, skorzystałyby wyłącznie placówki opieki i dzienni opiekunowie. Taka praktyka, miała niestety miejsce w przypadku dopłaty przyznawanej na podstawie ustawy z dnia 4.02.2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3.

Świadczenie „aktywnie w żłobku” 2024 i 2025 – powyżej progu świadczenia „aktywnie w żłobku”, będzie można pozostać przy dopłacie 400 zł

Zgodnie z przepisami przejściowymi ustawa o wspieraniu rodziców w aktywności zawodowej oraz w wychowaniu dziecka – "Aktywny rodzic" – osoby, którym została przyznana dopłata do 400 zł na pobyt dziecka w żłobku, na podstawie ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 – zachowają prawo do tego dofinansowania

Jeżeli zatem dziecko jest zapisane do placówki, w której miesięczna opłata przekracza próg 2200 zł kwalifikujący do otrzymania wyższego świadczenia „aktywnie w żłobku” i rodzice nie chcą zmieniać dziecku żłobka na inny, w którym opłaty byłyby niższe – będą oni mogli nadal korzystać z dopłaty przyznanej im na podstawie ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3.

Świadczenie „aktywnie w żłobku” 2024 i 2025 – jak i kiedy wnioskować?

Wnioski o ustalenie prawa do świadczenia „aktywnie w żłobku”, będzie można składać do ZUS już 1 października br., drogą elektroniczną, za pośrednictwem platformy PUE ZUS, aplikacji mobilnej mZUS, bankowości elektronicznej lub portalu Emp@tia.

Świadczenie będzie wypłacane bezpośrednio na rachunek bankowy podmiotu prowadzącego żłobek, klub dziecięcy lub zatrudniającego dziennego opiekuna.

Podstawa prawna:

  • Ustawa z dnia 15.05.2024 r. o wspieraniu rodziców w aktywności zawodowej oraz w wychowaniu dziecka – "Aktywny rodzic" (Dz.U. z 2024 r., poz. 858)

  • Ustawa z dnia 4.02.2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 (t.j. Dz.U. z 2024 r., poz. 338)

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Infor.pl
Dzierżawcy nie zapłacą podatku od nieruchomości. Jednak nie zawsze tak będzie. Dlaczego? Takie są przepisy, choć nie każdy je zna

Choć przepisy regulujące status podatników podatku od nieruchomości nie są skomplikowane, stosowanie ich przysparza w praktyce wielu problemów. Jest tak między innymi dlatego, że nie zawsze działanie intuicyjne jest zgodne z wolą ustawodawcy.

Czy chory pracownik musi przywieźć laptop do firmy? Sprzęt stanowi własność pracodawcy, a z przepisów wynika, jak trzeba postępować

Czy na czas swojej nieobecności pracownik musi zwrócić do firmy laptop i telefon? Trzeba pamiętać o przestrzeganiu prostych zasad, w tym tej, że udostępnione pracownikowi narzędzia pracy stanowią własność pracodawcy.

Żeby rozwiązać umowę o pracę, musi istnieć prawdziwa i istotna przyczyna. Trzeba też pamiętać, aby ją odpowiednio wskazać w oświadczeniu

Każda ze stron umowy o pracę może ją rozwiązać za wypowiedzeniem. Jednak trzeba pamiętać o tym, że trwałość stosunku pracy podlega szczególnej ochronie. To sprawia, że pracodawca jako podmiot profesjonalny musi w takim wypadku pamiętać o dopełnieniu szczególnych formalności.

Nowa ulga podatkowa na psa – fiskus zwróci koszty jego wyżywienia, opieki weterynaryjnej, a nawet kupowanych dla niego zabawek, które „mają utrzymać psa we właściwej kondycji psychofizycznej”

Obniżenie kwoty podatku o VAT wynikający z faktur na wydatki związane z utrzymaniem psa (tj. jego wyżywienie, leczenie weterynaryjne i przeznaczone dla niego akcesoria), jeżeli pilnuje on biura podatnika (nawet w sytuacji, gdy biuro to znajduje się w domu) jest dopuszczalne – uznał w dniu 14 listopada br. Szef KAS, zmieniając z urzędu wcześniejszą nieprawidłową interpretację wydaną w tej sprawie przez Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej. To przełomowa decyzja organu podatkowego, którą powinni zainteresować się wszyscy przedsiębiorcy, będący posiadaczami stróżujących czworonogów (nawet jeżeli pilnują działalności gospodarczej swojego pana, z pozycji ciepłego legowiska).

REKLAMA

Te kwoty pracodawca odliczy z pensji pracownika. Ochrona wynagrodzenia ich nie obejmuje. Dlaczego?

Jak powinien postąpić pracodawca, jeśli wypłaci pracownikowi wyższe wynagrodzenie niż należne? W przepisach przewidziano specjalną regulację, która pozwala na dokonanie odliczenia, ale tylko na ściśle określonych zasadach. Jak trzeba zrobić to poprawnie?

Przedsiębiorca w upadłości zapłaci podatek według najwyższej stawki. Nie zastąpi go syndyk

Czy będąc w upadłości podatnik nadal prowadzi działalność gospodarczą? Na to pytanie trzeba odpowiedzieć, aby zapłacić podatek od nieruchomości według właściwych stawek. Zdecydować trzeba również co do tego, czy stroną postępowania jest podatnik, czy syndyk.

Pracownik rozwiąże umowę, a pracodawca będzie mógł starać się o odszkodowanie. Jakie warunki muszą być spełnione?

Zarówno pracodawca, jak i pracownik mogą rozwiązać umowę o pracę za wypowiedzeniem. Jednak robiąc to, muszą przestrzegać określonych zasad, by nie narazić się na konieczność wypłacenia drugiej stronie odszkodowania. O co chodzi?

Można dostać 4 tysiące złotych na miesiąc bez progu dochodowego. Sprawdź czy te pieniądze ci się należą. Wypłaty ruszą w grudniu

Były rozmowy, były apele… po latach oczekiwań wreszcie pojawiło się świadczenie, które nie tylko zasila domowy budżet, lecz przede wszystkim daje dorosłym osobom z niepełnosprawnościami poczucie sprawczości i realnego wsparcia. To ponad 4 tysiące złotych, co miesiąc. Najnowsza tura wypłat ruszy w grudniu.

REKLAMA

Wysokie świadczenie z ZUS! 4173 zł czeka na osoby, które ukończyły 56 lat

Świadczenie kompensacyjne stanowi możliwość dla osób, które osiągnęły wymagany staż pracy i ukończyły 56. rok życia. Warto jednak pamiętać, że Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) nie przyznaje tych środków wszystkim grupom zawodowym, a jego wysokość może się różnić. Kto w takim razie ma szansę na otrzymanie tej wypłaty? Oto szczegóły.

Rewolucja w kalendarzu! Wigilia 2025 dniem wolnym od pracy, ale nie dla wszystkich. Kto musi pracować? Te osoby nie będą zadowolone...

24 grudnia 2025 roku zapisze się w historii polskiego prawa pracy jako data przełomowa. Po latach dyskusji, Wigilia Bożego Narodzenia oficjalnie dołącza do katalogu dni ustawowo wolnych od pracy. To ogromna ulga i prezent dla milionów Polaków. Jednak nie wszyscy będą mieli tego dnia wolne. Kto będzie musiał pracować?

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA