REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Dodatek pielęgnacyjny: Komu przysługuje to dodatkowe świadczenie emerytalno-rentowe? Na jakich warunkach?

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Dodatek pielęgnacyjny. Komu przysługuje to dodatkowe świadczenie emerytalno-rentowe?
Dodatek pielęgnacyjny. Komu przysługuje to dodatkowe świadczenie emerytalno-rentowe?
shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Dodatek pielęgnacyjny jest jednym z wielu dodatkowych świadczeń, które przysługują emerytom i rencistom, pod warunkiem spełnienia określonych warunków. Przeznaczony jest dla osób, które ze względu na stan zdrowia lub wiek wymagają szczególnej opieki. Oto szczegółowe zasady jego przyznawania, dokumenty, które są niezbędne, a także sytuacje, w których świadczenie nie zostanie przyznane.

rozwiń >

Dodatek emerytalno-rentowy. Komu przysługuje dodatek pielęgnacyjny?

Dodatek pielęgnacyjny przysługuje osobom (emerytom, rencistom), które spełniają jeden z poniższych warunków:

REKLAMA

REKLAMA

  1. całkowita niezdolność do pracy oraz do samodzielnej egzystencji – osoby, które na skutek stanu zdrowia są całkowicie niezdolne zarówno do wykonywania jakiejkolwiek pracy zarobkowej, jak i do prowadzenia samodzielnego życia, mogą ubiegać się o ten dodatek;
  2. osoby, które ukończyły 75 lat – niezależnie od stanu zdrowia, prawo do dodatku pielęgnacyjnego przyznawane jest automatycznie po ukończeniu 75. roku życia.

Jak można uzyskać dodatek pielęgnacyjny?

Aby uzyskać dodatek pielęgnacyjny, należy złożyć odpowiedni wniosek w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych. W przypadku osób, które nie ukończyły jeszcze 75 lat, konieczne jest przedstawienie dokumentacji potwierdzającej stan zdrowia. Proces ten wygląda następująco:

  1. orzeczenie lekarza orzecznika ZUS – w celu potwierdzenia niezdolności do pracy oraz do samodzielnej egzystencji, lekarz orzecznik ZUS (lub komisja lekarska ZUS) wydaje stosowne orzeczenie;
  2. zaświadczenie o stanie zdrowia – niezbędnym dokumentem jest zaświadczenie lekarskie (druk OL-9), które wypełnia lekarz prowadzący. Dokument ten musi być wystawiony nie później niż na miesiąc przed datą złożenia wniosku o dodatek pielęgnacyjny. Druk OL-9 można pobrać ze strony internetowej ZUS.

Kiedy dodatek pielęgnacyjny jest przyznawany automatycznie, z urzędu?

W przypadku osób, które ukończyły 75 lat, dodatek pielęgnacyjny jest przyznawany automatycznie, z urzędu, bez konieczności składania wniosku ani przedstawiania zaświadczenia o stanie zdrowia. W takim przypadku świadczenie zostaje wypłacane razem z emeryturą. Osoby w tej grupie nie muszą podejmować żadnych dodatkowych działań, aby otrzymać dodatek pielęgnacyjny.

Kiedy nie zostanie przyznany dodatek pielęgnacyjny?

Dodatek pielęgnacyjny nie będzie przysługiwał w przypadku, gdy osoba przebywa w jednym z następujących typów placówek:

REKLAMA

  • zakład opiekuńczo-leczniczy lub
  • zakład pielęgnacyjno-opiekuńczy,

i gdy pobyt ten trwa dłużej niż 2 tygodnie w miesiącu. W takim przypadku dodatek pielęgnacyjny nie zostanie wypłacony.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Ważna informacja dotycząca zasiłku pielęgnacyjnego

Osoby, które posiadają prawo do zasiłku pielęgnacyjnego, przyznawanego przez wójta, burmistrza lub prezydenta miasta, nie mogą jednocześnie pobierać dodatku pielęgnacyjnego z ZUS. W sytuacji, gdy ZUS przyzna prawo do dodatku pielęgnacyjnego, należy niezwłocznie powiadomić organ wypłacający zasiłek pielęgnacyjny o zmianie sytuacji. Jest to istotne, ponieważ pobieranie obu świadczeń jednocześnie nie jest możliwe.

Jaka jest wysokość dodatku pielęgnacyjnego?

Wysokość dodatku pielęgnacyjnego jest regularnie waloryzowana, co oznacza, że jego kwota wzrasta wraz z waloryzacją emerytur lub rent. Zmiana wysokości dodatku ma miejsce od miesiąca, w którym emerytura lub renta zostaje poddana waloryzacji. Aktualna wysokość dodatku pielęgnacyjnego jest dostępna na stronie ZUS lub w placówkach ZUS. Obecnie, od 1 marca 2024 roku dodatek pielęgnacyjny wynosi 330,07 zł.

Podstawa prawna dodatku pielęgnacyjnego

Podstawą prawną przyznawania dodatku pielęgnacyjnego są następujące przepisy:

  • ustawa z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz. U. z 2023 r. poz. 1251),
  • art. 16 ust. 6–8 ustawy z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych (Dz. U. z 2024 r. poz. 323).

Dzięki tym regulacjom osoby starsze oraz te, które są całkowicie niezdolne do samodzielnej egzystencji, mogą liczyć na wsparcie finansowe w postaci dodatku pielęgnacyjnego.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Infor.pl
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Już od stycznia 2026 r. wchodzi nowy 15% podatek, realizujący dyrektywę unijną. Kogo dotyczy i na czym polega?

Rozpoczyna się rewolucja w opodatkowaniu, a polskie przedsiębiorstwa, będące częścią dużych międzynarodowych grup, stoją u progu nowych, złożonych obowiązków. Wprowadzenie globalnego podatku minimalnego, znanego jako GloBE, stanowi fundamentalną zmianę w architekturze systemu podatkowego. Celem tej transformacji jest zapewnienie, że największe globalne koncerny będą płacić sprawiedliwą daninę, z efektywną stawką podatkową na poziomie co najmniej 15%, niezależnie od jurysdykcji, w której generują swoje zyski. To koniec z cypryjskimi spółkami?

Prawie 5 tysięcy złotych dla każdego. Staż pracy nie ma znaczenia. Pracodawca musi pieniądze wypłacić. Czy wiecie o tej zmianie w przepisach?

4806 zł brutto. Tyle od stycznia ma wynosić płaca minimalna w Polsce. „Dużo czy mało?” – pytanie wydaje się retoryczne. Bo choć to o 140 zł więcej niż obecnie, nikt nie ma wątpliwości: tej podwyżki nie da się nazwać ani odważną, ani satysfakcjonującą. Nie takiego ruchu oczekiwali związkowcy. Nie takiej decyzji chcieli pracodawcy.

Brak budżetu firmowego to zarządzanie "na oko" - nawet jeśli przedsiębiorca dziś zarabia. Jak stworzyć prosty budżet dla swojej firmy?

Wielu właścicieli małych i średnich firm podejmuje decyzje finansowe intuicyjnie. Zakup nowego sprzętu? „Przyda się, więc bierzemy.” Rekrutacja kolejnej osoby? „Zespół nie wyrabia, trzeba kogoś dołożyć.” Kolejny wydatek? „Jakoś się to pokryje.” Tak wygląda codzienność tysięcy przedsiębiorstw, w których budżet jest pojęciem abstrakcyjnym, a zarządzanie finansami odbywa się „na oko”.

Chcesz sobie zrobić długi weekend i bierzesz urlop na żądanie? Uważaj na pułapki w przepisach - pomylisz się i wylatujesz z roboty!

Czasami pracownik musi być ostrożny jak saper - przepisy prawa pracy niby oczywiście chronią pracowników, ale można też natrafić na minę. Szczególnie ostrożnie trzeba korzystać z urlopu na żądanie - to wcale nie działa jak automat i trzeba się pilnować, żeby nie popełnić błędu.

REKLAMA

Oni nie muszą brać wolnego. I bez tego mają długi weekend. Sprawdź, czego nie uda ci się załatwić 10 listopada

Listopad rozpoczął się długim weekendem. Układ kalendarzowy roku sprawił, że wielu pracowników 10 listopada zostanie w domach i odda się relaksowi, zamiast pracy. Niektórzy wykorzystają w tym celu 1 dzień urlopu, inni nie będą musieli tego robić.

MEN bez danych o absencjach uczniów. Resort planuje centralny e-dziennik

Podczas posiedzenia sejmowej podkomisji ds. młodzieży przedstawiciele MEN przyznali, że resort nie ma szczegółowych danych o absencjach uczniów. Ministerstwo analizuje stworzenie centralnego, bezpłatnego e-dziennika.

Program OLiOC w samorządach - zadania i finansowanie

Pierwszy Program Ochrony Ludności i Obrony Cywilnej jest wdrażany już w latach 2025–2026. Następne będą miały charakter planów czteroletnich. Co jest podstawą finansowania tych zadań?

800 zł mniej za prąd rocznie. Prezydent Karol Nawrocki pokazał projekt ustawy Tani prąd – 33%

Nawrocki dotrzymał obietnicy? Prezydent zaprezentował ustawę Tani prąd – 33%, która ma zmniejszyć rachunki za energię nawet o 800 zł rocznie. Z ulgi skorzystają miliony Polaków, a reforma ma objąć wszystkie gospodarstwa domowe. Dokument trafi do Sejmu, a prezydent zapewnia, że to realna obniżka kosztów życia i koniec z dodatkowymi opłatami na rachunkach. Sprawdź, czy Ty też zapłacisz mniej.

REKLAMA

MON zaprasza na szkolenia obronne. Zapiszesz się jednym kliknięciem w mObywatelu

Użytkownicy aplikacji mObywatel mogą już zapisywać się na bezpłatne szkolenia obronne organizowane przez Ministerstwo Obrony Narodowej. Program obejmuje naukę reagowania w sytuacjach kryzysowych, udzielania pierwszej pomocy i podstaw cyberbezpieczeństwa. To wspólna inicjatywa MON i Ministerstwa Cyfryzacji, mająca zwiększyć praktyczne umiejętności i świadomość bezpieczeństwa wśród obywateli.

Najnowszy wyrok dot. WIBOR-u w umowie kredytu – dlaczego nie sposób zgodzić się z argumentacją Sądu Okręgowego w Suwałkach

Kilka dni temu opublikowano na portalu Infor.pl artykuł, w którym mec. Marta Kosowicz odniosła się do orzeczenia „wyborowego” Sądu Okręgowego w Suwałkach, ponieważ Sąd ten 23 października 2025 roku wydał wyrok „unieważniający” umowę kredytu złotowego z zastosowaniem oprocentowania zmiennego opartego o wskaźnik referencyjny WIBOR. Nieco dziwi mnie, że wspomniany artykuł powstał zanim Sąd Okręgowy w Suwałkach sporządził pisemne uzasadnienie orzeczenia, ale jak rozumiem, autorka publikacji opierała się na ustnych motywach wygłoszonych przez sędziego referenta, które w ocenie autorki artykułu stanowią wystarczająca podstawę do formułowania kompleksowej oceny zapadłego wyroku. Ja też nie znam pisemnego uzasadnienia (nie zostało sporządzone na dzień pisania nin. artykułu), ale odniosę się do niektórych tez wyrażonych przez mec. M. Kosowicz.

REKLAMA