REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Dodatek pielęgnacyjny: Komu przysługuje to dodatkowe świadczenie emerytalno-rentowe? Na jakich warunkach?

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Dodatek pielęgnacyjny. Komu przysługuje to dodatkowe świadczenie emerytalno-rentowe?
Dodatek pielęgnacyjny. Komu przysługuje to dodatkowe świadczenie emerytalno-rentowe?
/
shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Dodatek pielęgnacyjny jest jednym z wielu dodatkowych świadczeń, które przysługują emerytom i rencistom, pod warunkiem spełnienia określonych warunków. Przeznaczony jest dla osób, które ze względu na stan zdrowia lub wiek wymagają szczególnej opieki. Oto szczegółowe zasady jego przyznawania, dokumenty, które są niezbędne, a także sytuacje, w których świadczenie nie zostanie przyznane.
rozwiń >

Dodatek emerytalno-rentowy. Komu przysługuje dodatek pielęgnacyjny?

Dodatek pielęgnacyjny przysługuje osobom (emerytom, rencistom), które spełniają jeden z poniższych warunków:

REKLAMA

  1. całkowita niezdolność do pracy oraz do samodzielnej egzystencji – osoby, które na skutek stanu zdrowia są całkowicie niezdolne zarówno do wykonywania jakiejkolwiek pracy zarobkowej, jak i do prowadzenia samodzielnego życia, mogą ubiegać się o ten dodatek;
  2. osoby, które ukończyły 75 lat – niezależnie od stanu zdrowia, prawo do dodatku pielęgnacyjnego przyznawane jest automatycznie po ukończeniu 75. roku życia.

Jak można uzyskać dodatek pielęgnacyjny?

Aby uzyskać dodatek pielęgnacyjny, należy złożyć odpowiedni wniosek w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych. W przypadku osób, które nie ukończyły jeszcze 75 lat, konieczne jest przedstawienie dokumentacji potwierdzającej stan zdrowia. Proces ten wygląda następująco:

  1. orzeczenie lekarza orzecznika ZUS – w celu potwierdzenia niezdolności do pracy oraz do samodzielnej egzystencji, lekarz orzecznik ZUS (lub komisja lekarska ZUS) wydaje stosowne orzeczenie;
  2. zaświadczenie o stanie zdrowia – niezbędnym dokumentem jest zaświadczenie lekarskie (druk OL-9), które wypełnia lekarz prowadzący. Dokument ten musi być wystawiony nie później niż na miesiąc przed datą złożenia wniosku o dodatek pielęgnacyjny. Druk OL-9 można pobrać ze strony internetowej ZUS.

Kiedy dodatek pielęgnacyjny jest przyznawany automatycznie, z urzędu?

W przypadku osób, które ukończyły 75 lat, dodatek pielęgnacyjny jest przyznawany automatycznie, z urzędu, bez konieczności składania wniosku ani przedstawiania zaświadczenia o stanie zdrowia. W takim przypadku świadczenie zostaje wypłacane razem z emeryturą. Osoby w tej grupie nie muszą podejmować żadnych dodatkowych działań, aby otrzymać dodatek pielęgnacyjny.

Kiedy nie zostanie przyznany dodatek pielęgnacyjny?

Dodatek pielęgnacyjny nie będzie przysługiwał w przypadku, gdy osoba przebywa w jednym z następujących typów placówek:

  • zakład opiekuńczo-leczniczy lub
  • zakład pielęgnacyjno-opiekuńczy,

i gdy pobyt ten trwa dłużej niż 2 tygodnie w miesiącu. W takim przypadku dodatek pielęgnacyjny nie zostanie wypłacony.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Ważna informacja dotycząca zasiłku pielęgnacyjnego

Osoby, które posiadają prawo do zasiłku pielęgnacyjnego, przyznawanego przez wójta, burmistrza lub prezydenta miasta, nie mogą jednocześnie pobierać dodatku pielęgnacyjnego z ZUS. W sytuacji, gdy ZUS przyzna prawo do dodatku pielęgnacyjnego, należy niezwłocznie powiadomić organ wypłacający zasiłek pielęgnacyjny o zmianie sytuacji. Jest to istotne, ponieważ pobieranie obu świadczeń jednocześnie nie jest możliwe.

Jaka jest wysokość dodatku pielęgnacyjnego?

Wysokość dodatku pielęgnacyjnego jest regularnie waloryzowana, co oznacza, że jego kwota wzrasta wraz z waloryzacją emerytur lub rent. Zmiana wysokości dodatku ma miejsce od miesiąca, w którym emerytura lub renta zostaje poddana waloryzacji. Aktualna wysokość dodatku pielęgnacyjnego jest dostępna na stronie ZUS lub w placówkach ZUS. Obecnie, od 1 marca 2024 roku dodatek pielęgnacyjny wynosi 330,07 zł.

Podstawa prawna dodatku pielęgnacyjnego

Podstawą prawną przyznawania dodatku pielęgnacyjnego są następujące przepisy:

  • ustawa z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz. U. z 2023 r. poz. 1251),
  • art. 16 ust. 6–8 ustawy z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych (Dz. U. z 2024 r. poz. 323).

Dzięki tym regulacjom osoby starsze oraz te, które są całkowicie niezdolne do samodzielnej egzystencji, mogą liczyć na wsparcie finansowe w postaci dodatku pielęgnacyjnego.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Infor.pl
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Niepełnosprawność powodem odmowy przyjęcia dziecka do przedszkola. To jest niezgodne z prawem

Okazuje się, że niepełnosprawność jest często powodem odmowy przyjęcia dziecka do przedszkola. Takie działanie dyrektora przedszkola jest niezgodne z prawem. Należy zgłaszać takie przypadki.

Lider w oczach pracowników. Dlaczego kadra zarządzająca powinna rozwijać kompetencje miękkie?

Sposób, w jaki firma buduje zespół i rozwija wiedzę oraz umiejętności swoich pracowników, to dzisiaj jeden z najważniejszych czynników decydujących o jej przewadze konkurencyjnej. Konieczna jest tu nie tylko adaptacja do szybkich zmian technologicznych i rynkowych, lecz także nieustanny rozwój kompetencji miękkich, które okazują się kluczowe dla firm i ich liderów.

Kupujesz mieszkanie, wynajmujesz, a pieniądze same lecą? Nic bardziej mylnego. Dlaczego boimy się wynajmować? Jak może pomóc najem instytucjonalny?

- Nie jest sztuką zrobić zdjęcia kuchni, łazienki i pokoju telefonem, a następnie wrzucić do Internetu i liczyć na to, że mieszkanie zarówno w ujęciu krótko jak i długoterminowym będzie na siebie pracować. Klienci oczekują, że oferta będzie jasna i czytelna, a wynajmujący chciałby być spokojny o stan swojej nieruchomości i nie martwić się o bieżące zarządzanie obiektem. Najem instytucjonalny w polskim prawie jest relatywnie nowym pojęciem, a w obecnej sytuacji z roku na rok dynamicznie zyskuje na popularności. Polska w tym zakresie staje się europejskim czempionem, choć oczywiście ten wzrost mógłby być jeszcze bardziej dynamiczny – mówi Daniel Makowski, ekspert rynku nieruchomości.

Rodzice proszą nauczycieli o prace domowe. Mija rok od zmiany przepisów. Czy będzie powrót do starych zasad?

Mija rok od zmiany przepisów zakazującej zadawania uczniom prac domowych. Okazuje się, że rodzice proszą nauczycieli o zadawanie prac domowych. Czy szykuje się powrót do starych zasad?

REKLAMA

Bezpieczniej na budowie dzięki sztucznej inteligencji. Wykryje brak kasku i nietrzeźwego pracownika

Kilkaset wypadków rocznie. To bilans branży budowlanej. Z danych Państwowej Inspekcji Pracy wynika, że w ich wyniku w 2024 r. w poszkodowanych zostało 463 pracowników, z czego 49 zmarło. Okazuje się, że poprawić bezpieczeństwo na budowie może sztuczna inteligencja. W jaki sposób?

System kaucyjny od 1 października: Czy Polacy są gotowi na chaos i frustrację?

Już 1 października 2025 roku w Polsce zacznie obowiązywać system kaucyjny, który może wywołać ogromne trudności dla konsumentów. Choć wielu Polaków nie zdaje sobie sprawy z zasad działania nowego systemu, eksperci ostrzegają, że początkowe błędy i frustracja są nieuniknione. W tym artykule sprawdzimy, jakie wyzwania czekają na nas w związku z tą zmianą i jak przygotować się na możliwy chaos.

Ceny nowych rowerów – wiosna 2025 r. Dla dzieci i dorosłych, górskie, szosowe, miejskie, elektryczne - zestawienie

Żeby kupić nowy rower w 2025 roku dla dorosłej osoby trzeba mieć ok. 1000 zł. Najtańsze są rowery dla dzieci kosztujące od 699 zł, ale są i takie za ponad 10 tys. zł. Dla dorosłych rowerzystów najtańszą opcją zakupową jest kategoria rowerów miejskich w dyskoncie sportowym, gdzie wystarczy już 999 zł. Co najmniej 3-4 razy tyle trzeba wydać za najtańszy rower elektryczny. W całym zestawieniu przygotowanym przez Rankomat.pl najdroższe są rowery szosowe aerodynamiczne, bo najtańszy model kosztuje 8499 zł. Cena rośnie aż do 107,5 tys. zł w zależności od rodzaju sprzętu, materiału i jakości podzespołów.

7 kwietnia 2025: Światowy Dzień Zdrowia

7 kwietnia 2025: Światowy Dzień Zdrowia Światowy. Hasło na ten rok: „Zdrowe początki, pełna nadziei przyszłość”. Jak podaje WHO minimum 150 minut umiarkowanej aktywności fizycznej tygodniowo w 27 państwach Unii Europejskiej mogłoby przyczynić się do uniknięcia ponad 10 tys. przedwczesnych zgonów rocznie wśród osób w wieku 30-70 lat oraz wydłużenia średniej długości życia niedostatecznie aktywnych osób o 7,5 miesiąca, a całej populacji o prawie 2 miesiące. Co ważne, niezwykle ważne jest dbanie o zdrowie od najwcześniejszych lat życia oraz konieczność inwestowania w zdrową przyszłość kolejnych pokoleń. Zdrowie matek i dzieci stanowi podstawę zdrowia rodziny i społeczności.

REKLAMA

Przejście na emeryturę – podziękowanie, życzenia i pożegnanie pracownika

Przejście na emeryturę to jeden z najważniejszych momentów w cyklu życia zawodowego człowieka. Choć może być długo wyczekiwanym czasem odpoczynku, niejednokrotnie wiąże się z niepewnością, poczuciem straty i refleksją nad upływającym czasem. Z psychologicznego punktu widzenia, sposób, w jaki pracodawca pożegna pracownika odchodzącego na emeryturę, ma ogromne znaczenie dla jego dobrostanu, poczucia własnej wartości i zamknięcia pewnego etapu życia.

Jakie korzyści ze współpracy firm z uczelniami?

Jak firmy pozyskują wykwalifikowanej kadry? Stawiają na współpracę z uczelniami. To obopólne korzyści. Firma zyskują dostęp do innowacyjnych pomysłów, a uczelnie mogą realizować projekty badawcze o praktycznym znaczeniu dla rynku.

REKLAMA