REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Renta z tytułu niezdolności do pracy 2025 – komu przysługuje i ile wynosi

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Artur Sadziński
Dziennikarz i redaktor z doświadczeniem w tworzeniu treści o finansach, prawie i sprawach konsumenckich. Pisze z myślą o praktycznym wsparciu dla czytelnika.
Renta z tytułu niezdolności do pracy 2025 – komu przysługuje i ile wynosi
Nie możesz pracować? W 2025 r. ZUS wypłaci nawet ponad 2200 zł renty miesięcznie
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

W 2025 r. renta z tytułu niezdolności do pracy sięga nawet 2254,69 zł brutto miesięcznie. To jedno z najważniejszych świadczeń ZUS, potocznie nazywane rentą chorobową lub inwalidzką. Mogą je otrzymać nie tylko seniorzy, ale także osoby młodsze, jeśli choroba lub wypadek uniemożliwiają im pracę. Wyjaśniamy, kto ma do niej prawo, jakie kwoty obowiązują po waloryzacji od 1 marca 2025 r. oraz jakie limity dorabiania musi znać każdy rencista.

rozwiń >

Renta z tytułu niezdolności do pracy – kto ma do niej prawo i ile wynosi w 2025 r.?

Renta z tytułu niezdolności do pracy to świadczenie z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) dla osób, które, z powodu choroby lub wypadku, straciły możliwość wykonywania pracy zarobkowej. Potocznie nazywa się ją rentą chorobową lub rentą inwalidzką. Nie jest jednak zarezerwowana wyłącznie dla seniorów, mogą się o nią starać również osoby w średnim wieku, a nawet młodsze, jeżeli spełniają ustawowe warunki. Poniżej wyjaśniamy, kto i na jakich zasadach może otrzymać rentę z tytułu niezdolności do pracy w 2025 r. i jakie kwoty obowiązują po waloryzacji z 1 marca 2025 r.

REKLAMA

REKLAMA

Kto może otrzymać rentę z tytułu niezdolności do pracy?

Prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy przysługuje ubezpieczonemu, który spełnia łącznie trzy przesłanki:

1. Orzeczenie o niezdolności do pracy

Lekarz orzecznik ZUS musi stwierdzić:

  • całkowitą niezdolność do pracy – brak zdolności do wykonywania jakiejkolwiek pracy,
  • częściową niezdolność do pracy – znaczne ograniczenie możliwości wykonywania pracy zgodnej z kwalifikacjami.

W przypadku konieczności stałej opieki orzeka się również niezdolność do samodzielnej egzystencji.

REKLAMA

2. Wymagany staż ubezpieczeniowy

Okres składkowy i nieskładkowy zależy od wieku, w którym powstała niezdolność:

Dalszy ciąg materiału pod wideo
  • przed ukończeniem 20 lat – 1 rok,
  • 20–22 lata – 2 lata,
  • 22–25 lat – 3 lata,
  • 25–30 lat – 4 lata,
  • po ukończeniu 30 lat – 5 lat.

Warunku stażu nie stosuje się, jeśli niezdolność powstała wskutek wypadku w drodze do pracy lub z pracy.

Osoby całkowicie niezdolne do pracy, które mają co najmniej 25 lat składkowych (kobieta) lub 30 lat składkowych (mężczyzna), są zwolnione z obowiązku wykazania, że niezdolność powstała w określonym czasie.

3. Odpowiedni moment powstania niezdolności

Niezdolność musi powstać:

  • w okresie ubezpieczenia,
  • zatrudnienia,
  • pobierania zasiłku dla bezrobotnych lub chorobowego,
  • albo nie później niż 18 miesięcy od ustania tych okresów.

Orzeczenie wydawane jest maksymalnie na 5 lat (chyba że stan zdrowia nie rokuje poprawy). Renta może być więc stała lub okresowa. Istnieje także tzw. renta szkoleniowa, jest ona przyznawana osobie, która uzyska orzeczenie o celowości przekwalifikowania zawodowego. Wypłacana jest przez 6 miesięcy i wynosi 75 proc. podstawy wymiaru renty, ale nie mniej niż minimalna renta częściowa.

Rodzaje rent i czas ich trwania

Renta może być:

  • stała – jeśli stan zdrowia nie rokuje poprawy,
  • okresowa – przyznawana maksymalnie na 5 lat.

Istnieje także renta szkoleniowa, przyznawana osobie, która musi się przekwalifikować zawodowo. Wypłacana jest przez 6 miesięcy, z możliwością przedłużenia do 36 miesięcy. Jej wysokość to 75% podstawy wymiaru, ale nie mniej niż najniższa renta częściowa.

Do kiedy można pobierać rentę chorobową?

Renta z tytułu niezdolności do pracy przestaje być wypłacana z chwilą osiągnięcia powszechnego wieku emerytalnego (60 lat dla kobiet, 65 dla mężczyzn). ZUS z urzędu zamienia wówczas rentę na emeryturę, która nie może być niższa od dotychczas otrzymywanej renty. Wyjątkiem jest renta wypadkowa, jeśli niezdolność powstała wskutek wypadku przy pracy lub choroby zawodowej, można łączyć ją z emeryturą, lecz jedno świadczenie będzie wypłacane w pełnej wysokości, a drugie w połowie.

Ile wynosi renta w 2025 r.?

Renta z tytułu niezdolności do pracy podlega corocznej waloryzacji. Po waloryzacji z 1 marca 2025 r. minimalne kwoty wynoszą:

  • 1878,91 zł brutto – najniższa renta z tytułu całkowitej niezdolności do pracy (ta sama kwota dotyczy renty socjalnej i renty rodzinnej).
  • 1409,18 zł brutto – najniższa renta z tytułu częściowej niezdolności do pracy.

W przypadku wypadku przy pracy lub choroby zawodowej stawki są wyższe:

  • 2254,69 zł brutto – renta wypadkowa przy całkowitej niezdolności.
  • 1691,02 zł brutto – renta wypadkowa przy częściowej niezdolności.

Powyższe kwoty to ustawowe minimum. Gdy indywidualne obliczenia ZUS dają niższy wynik, wypłata jest podwyższana do powyższego poziomu. Stawka renty szkoleniowej wynosi 75 proc. podstawy wymiaru, nie mniej jednak niż najniższa renta częściowa.

Limity dorabiania – ile można zarobić bez utraty renty?

Renciści mogą podejmować pracę zarobkową, ale muszą pilnować limitów przychodów, których przekroczenie skutkuje zmniejszeniem lub zawieszeniem świadczenia. W 2025 r. obowiązują dwa progi:

  • 70% przeciętnego wynagrodzenia – ok. 6 124,10 zł brutto miesięcznie. Przychód do tej kwoty nie powoduje zmniejszenia świadczenia.
  • Jeśli przychód przekroczy 6 124,10 zł, ale będzie niższy niż 130% przeciętnego wynagrodzenia, świadczenie (emerytura/renta) jest zmniejszane o nadwyżkę, ale nie więcej niż: 939,61 zł – dla całkowitej niezdolności do pracy lub emerytury, 704,75 zł – dla częściowej niezdolności do pracy.
  • 130% przeciętnego wynagrodzenia – ok. 11 373,30 zł brutto. Przychód powyżej tej kwoty powoduje zawieszenie wypłaty świadczenia za miesiąc, w którym został przekroczony limit.

Po osiągnięciu wieku emerytalnego limity dorabiania nie obowiązują.

Jak się ubiegać o rentę z tytułu niezdolności do pracy – krok po kroku

Procedura przyznawania renty przebiega następująco:

  1. Zgromadzenie dokumentacji medycznej – lekarz prowadzący wypełnia druk OL‑9, a wnioskodawca dołącza wyniki badań i karty leczenia.
  2. Skompletowanie pozostałych dokumentów – wniosek o rentę (druk ERN), formularz ERP‑6 z informacją o okresach składkowych i nieskładkowych oraz dokumenty potwierdzające staż pracy (m.in. zaświadczenie ERP‑7).
  3. Złożenie wniosku w ZUS – osobiście, listownie lub elektronicznie przez Platformę Usług Elektronicznych.
  4. Badanie przez lekarza orzecznika – ZUS wyznacza termin badania, po którym lekarz orzecznik ocenia stopień niezdolności do pracy.
  5. Decyzja ZUS – średnio w ciągu około 28 dni od badania ZUS wydaje decyzję o przyznaniu lub odmowie renty. W razie niekorzystnej decyzji można wnieść sprzeciw do komisji lekarskiej ZUS, a następnie odwołać się do sądu pracy.

Dodatki do renty

Osoby pobierające rentę mogą uzyskać dodatkowe świadczenia:

  • Dodatek pielęgnacyjny – przysługuje rencistom całkowicie niezdolnym do pracy i samodzielnej egzystencji lub osobom, które ukończyły 75 lat. Od 1 marca 2025 r. wynosi 348,22 zł brutto miesięcznie.
  • Dodatek dla sierot zupełnych i dodatek kombatancki – dla dzieci bez rodziców i osób ze statusem kombatanta. Wysokości dodatków określone są w przepisach i zmieniają się w ramach waloryzacji.

Podsumowanie

Renta z tytułu niezdolności do pracy to jedno z najważniejszych świadczeń wypłacanych przez ZUS. W 2025 r. jej wysokość zaczyna się od 1409,18 zł brutto przy częściowej i sięga nawet 2254,69 zł brutto w przypadku renty wypadkowej. Dzięki niej osoby, które z powodu choroby lub wypadku straciły możliwość zarobkowania, mają zapewniony stały dochód i dostęp do dodatków, takich jak świadczenie pielęgnacyjne. Renta wypłacana jest do osiągnięcia wieku emerytalnego, a w czasie jej pobierania można dodatkowo pracować, pod warunkiem przestrzegania limitów przychodów. To realne wsparcie, które gwarantuje bezpieczeństwo finansowe w trudnej sytuacji zdrowotnej.

Podstawa prawna

Ustawa z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Infor.pl
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Sprawdź kalendarz emerytur 2026: waloryzacja, wyrównania i dodatki z ZUS

Rok 2026 zapowiada się wyjątkowo korzystnie dla emerytów. ZUS szykuje automatyczne przeliczenie zaniżonych "emerytur czerwcowych", coroczną waloryzację i wyższe dodatki. Seniorzy mogą liczyć na więcej pieniędzy z tytułu trzynastek, czternastek i nowych wyrównań. Podwyższone zostaną również dodatki: pielęgnacyjny, kombatancki, kompensacyjny, za tajne nauczanie i ryczałt energetyczny. Wszystko to wynika z obowiązujących ustaw i decyzji publikowanych przez ZUS oraz Urząd do Spraw Kombatantów i Osób Represjonowanych.

Bezpłatne studia podyplomowe dla nauczycieli: nauczanie nowego przedmiotu.

Od 1 września 2025 roku uczniowie techników oraz uczestnicy kwalifikacyjnych kursów zawodowych mogą wybrać nowy przedmiot – technik gospodarki nieruchomościami. Nauczyciele, którzy chcą prowadzić zajęcia z tego obszaru, mogą zdobyć kwalifikacje dzięki bezpłatnym studiom podyplomowym oferowanym przez czołowe uczelnie w Polsce.

TSUE ucina spekulacje wokół WIBOR-u: ten wskaźnik jest legalny. Chodzi o przejrzystość komunikacji banku z klientem

W dniu 11 września 2025 roku rzecznik generalny Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej przedstawił opinię w sprawie kredytów hipotecznych opartych o wskaźnik WIBOR. Wbrew niektórym zapowiedziom, nie był to dzień „przesilenia” dla sektora bankowego. Przeciwnie – opinia wprowadziła spokój i przywróciła proporcje w dyskusji, która w ostatnich miesiącach coraz bardziej przypominała medialny rollercoaster.

Listopad 2025: dni wolne, godziny pracy

Listopad to miesiąc z najniższą liczbą godzin pracy w całym 2025 roku. W każdym innym miesiącu pracujemy dłużej niż 144 godziny. Kiedy jest najwięcej pracy? Ile godzin pracy było w poprzednich latach w listopadzie i jak będzie w 2025 roku?

REKLAMA

eZUS niedługo zastąpi PUE ZUS. mZUS dla Płatnika od 2026 roku. Co się zmieni dla emerytów, rencistów i innych klientów ZUS-u?

Portal eZUS, który już niedługo zastąpi PUE ZUS, będzie miał prostą nawigację, intuicyjny interfejs i funkcje dostosowane do potrzeb różnych klientów, w tym osób ze szczególnymi potrzebami. – Jesteśmy w trakcie wprowadzania kolejnych zmian. Pod koniec tego roku planujemy je udostępnić klientom – zapowiada Magdalena Mazur-Wolak, dyrektorka Departamentu Relacji z Klientami. Platforma Usług Elektronicznych ZUS to pierwszy polski e-urząd. ZUS udostępnił go swoim klientom w 2012 roku. Obecnie korzysta z niego 13,6 mln klientów ZUS.

Kup telefon przed końcem 2025 roku i rozlicz to w zeznaniu rocznym. MF potwierdza, że te wydatki ułatwiają wykonywanie czynności życiowych

Jakie wydatki będzie można uwzględnić w rocznym zeznaniu podatkowym? Warto zastanowić się nad tym już teraz, by na początku 2026 roku nie mieć problemu z udokumentowaniem poniesionych kosztów. Przepisy, które trzeba będzie zastosować już znamy.

Listopad 2025: kalendarz do druku [PDF]

Pobierz kalendarz listopada 2025 do druku z miejscem na notatki w formacie PDF. Listopad 2025 roku ma aż 12 dni wolnych od pracy. Jakie ważne dni występują we listopadzie? Wydrukuj i zrób notatki na kolejny miesiąc.

Nowość: wnioski o zaświadczenia z ZUS od stycznia 2026 r. niezbędne do przeliczenia stażu pracy po nowemu [STAŻ PRACY 2026]

Nowość: wnioski o zaświadczenia z ZUS będzie można uzyskać od stycznia 2026 r., co jest niezbędne do przeliczenia stażu pracy po nowemu, a co jeśli się nie da? Będzie możliwość udowodnienia samemu odpowiednimi dokumentami - okresu i formy wykonywania pracy - na innej podstawie niż stosunek pracy - aby mieć większy staż pracy. Czy szykuje się mała rewolucja w prawie pracy i ubezpieczeń społecznych - wydaje się, że w praktyce tak. Jak podkreśla Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej: "Mało kto tak naprawdę ma możliwość wyboru formy umowy, na podstawie której świadczona jest praca. Zlecenie to też praca. Jednoosobowa działalność gospodarcza to praca. I zasługują na docenienie. Dlatego konieczna jest zmiana Kodeksu pracy, aby wyrównać szanse w dostępie do niektórych uprawnień pracowniczych, jak i stanowisk wymagających potwierdzonego doświadczenia zawodowego".

REKLAMA

KSeF pomoże uszczelnić budżet. MF liczy na 18,7 mld zł wpływów w 2026 roku

Dzięki zmianom w podatkach i uszczelnieniu systemu za pomocą KSeF, Polska może w 2026 roku zyskać nawet 18,7 mld zł. Wśród planowanych działań są m.in. podwyżki CIT dla banków, wyższe stawki VAT i akcyzy oraz ograniczenie liczby osób nielegalnie zatrudnionych w budownictwie.

Czy kancelarii prawnej potrzebny jest marketing

Rynek prawny obserwujemy od lat i widzimy, że kancelarie coraz bardziej dostrzegają rolę marketingu, a nawet możemy zaryzykować stwierdzenie, że marketing prawniczy sam w sobie staje się trendem. Świadczy o tym chociażby rosnąca liczba wydarzeń branżowych czy coraz większe zainteresowanie rankingami prawniczymi.

REKLAMA