Bon senioralny dla kogo i od kiedy? Sprawdź, czy należy ci się 2150 zł miesięcznie

• Co to jest bon senioralny?
• Kto będzie mógł skorzystać z bonu senioralnego?
• Na co można przeznaczyć bon senioralny?
• Dlaczego bon senioralny jest ważny?
• Obawy i nadzieje związane z bonem senioralnym
• Podstawa prawna

Co to jest bon senioralny?

Bon senioralny to świadczenie w formie usług, a nie dodatkowych pieniędzy do ręki. Od 1 stycznia 2026 r. osoby, które skończyły 75 lat, będą mogły korzystać z pakietu usług opiekuńczych finansowanych przez gminę. Maksymalna wartość wsparcia wyniesie 2 150 zł miesięcznie, co odpowiada ok. 50 godzinom profesjonalnej pomocy w domu seniora.

Niewykorzystane środki nie przechodzą na kolejny miesiąc i nie można ich zamienić na gotówkę. Bon jest więc narzędziem do realnego zapewnienia opieki, a nie dodatkowym źródłem dochodu.

Kto będzie mógł skorzystać z bonu senioralnego?

Bon senioralny nie będzie przysługiwał każdemu automatycznie. Ustawodawca wprowadził szereg warunków, które muszą zostać spełnione zarówno po stronie seniora, jak i jego rodziny. Dzięki temu wsparcie ma trafiać do osób, które rzeczywiście najbardziej go potrzebują.

Kryteria dla seniora:

• Wiek – co najmniej 75 lat.
• Niezaspokojone potrzeby życiowe – gmina przyzna bon, jeśli senior nie jest w stanie samodzielnie wykonywać podstawowych czynności, a rodzina nie może zapewnić mu opieki.
• Dochód – obowiązują limity, które będą rosły z roku na rok:
• • do 3 500 zł brutto w 2026 r.,
  • do 4 000 zł brutto w 2027 r.,
  • do 4 500 zł brutto w 2028 r.,
  • do 5 000 zł brutto od 2029 r.
    W kwotę wlicza się także dodatek pielęgnacyjny.
• Brak osoby w domu zdolnej do opieki – jeśli senior mieszka z dorosłym, który nie pracuje i może zapewnić opiekę, bon nie zostanie przyznany.

Kryterium dochodowe dla seniora zawieszamy stosunkowo wysoko. To swoista rewolucja – chcemy wyjść poza pomoc społeczną, tak aby objąć wsparciem jak największą liczbę osób starszych i ich rodzin – podkreśliła Marzena Okła-Drewnowicz, była minister ds. polityki senioralnej, obecnie sekretarz stanu w Kancelarii Prezesa Rady Ministrów.

REKLAMA

Progi dochodowe i zasady przyznawania bonu senioralnego

Dodatkowe warunki:

• Senior nie może mieć w gospodarstwie domowym osoby dorosłej zdolnej do zapewnienia opieki (np. niepracującego współmieszkańca).
• Wniosek składa zstępny (dziecko, wnuk, prawnuk) – pod warunkiem, że jest aktywny zawodowo.
• Kryterium dochodowe dla rodziny:
• • gospodarstwo jednoosobowe – max. 2 × minimalne wynagrodzenie,
  • gospodarstwo wieloosobowe – max. 3 × minimalne wynagrodzenie,
  • dochód musi wynosić co najmniej 1 × minimalne wynagrodzenie.
• Bonu nie można łączyć z innymi świadczeniami opiekuńczymi, z wyjątkiem dodatku pielęgnacyjnego.

Na co można przeznaczyć bon senioralny?

Bon pokryje koszty usług w czterech głównych obszarach:

1. Codzienne potrzeby życiowe – zakupy, przygotowanie posiłków, sprzątanie, pomoc w załatwianiu spraw urzędowych.
2. Wsparcie zdrowotne – asysta podczas wizyt lekarskich, przypominanie o lekach, pomoc w dojazdach na rehabilitację.
3. Opieka higieniczno-pielęgnacyjna – kąpiel, mycie, utrzymanie czystości i kondycji fizycznej.
4. Kontakty społeczne – towarzyszenie seniorowi, organizacja wolnego czasu, przeciwdziałanie izolacji i samotności.

Usługi będą świadczone przez gminy, bezpośrednio lub we współpracy z organizacjami pozarządowymi, firmami prywatnymi i podmiotami ekonomii społecznej. Opiekunowie muszą spełniać określone warunki: być pełnoletni, posiadać minimum średnie wykształcenie, odbyć szkolenie z udzielania pierwszej pomocy i nie być spokrewnieni z seniorem.

Dlaczego bon senioralny jest ważny?

Nowe świadczenie ma ułatwić życie tysiącom rodzin. Wiele dorosłych dzieci staje przed trudnym wyborem: zrezygnować z pracy, aby opiekować się starszym rodzicem, czy zatrudnić prywatnego opiekuna za wysoką cenę. Bon ma być kompromisem: pozwoli rodzinie pozostać aktywną zawodowo, a jednocześnie zagwarantuje seniorowi profesjonalną opiekę w domu.

Bon senioralny to rozwiązanie aktywizacyjne. Z jednej strony pozwoli rodzinom seniorów pozostać na rynku pracy, z drugiej stworzy miejsca pracy dla opiekunów. Wielu z nich wyciągnie z szarej strefy – podkreśliła Marzena Okła-Drewnowicz, była minister ds. polityki senioralnej, obecnie sekretarz stanu w KPRM.

Obawy i nadzieje związane z bonem senioralnym

Bon senioralny ma szansę stać się realnym wsparciem dla tysięcy rodzin, które dziś stoją przed dramatycznym wyborem: praca czy opieka nad starszym rodzicem. Dla wielu osób to nadzieja na oddech, na powrót do normalności i pewność, że ich bliski otrzyma profesjonalną pomoc.

Ale są też pytania bez odpowiedzi. Czy gminy udźwigną nowe zadanie organizacyjne i finansowe? Czy znajdą się opiekunowie gotowi świadczyć usługi na tak dużą skalę? Czy limity dochodowe nie okażą się zbyt restrykcyjne i nie wykluczą osób, które też potrzebują pomocy?

Swoje obawy mają również sami seniorzy. Część z nich boi się biurokracji, skomplikowanych procedur i tego, że wniosek złożyć będzie musiała rodzina, a nie oni sami. Z kolei samorządy zwracają uwagę, że program będzie wymagał dodatkowych kadr i sprawnej współpracy z organizacjami społecznymi.

Od tego, jak zostanie wdrożona ustawa, zależy, czy bon senioralny będzie prawdziwym wsparciem, czy kolejnym świadczeniem, które dobrze wygląda na papierze, ale gorzej w praktyce. Rodziny liczą, że tym razem zwycięży troska o starszych i że od 2026 roku bon stanie się realnym narzędziem poprawy jakości życia seniorów i ich bliskich.

Podstawa prawna

Projekt ustawy o bonie senioralnym