REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Do 1750 zł jeszcze w tym roku, a w 2026 roku nawet 3500 zł. Sprawdź, czy się kwalifikujesz do otrzymania bonu ciepłowniczego

Anna Kot
Anna Kot, dziennikarka, redaktorka serwisów internetowych: dziennik.pl, infor.pl, gazetaprawna.pl, forsal.pl
Grzejnik, kaloryfer, ogrzewanie, pieniądze, bon ciepłowniczy
Do 1750 zł jeszcze w tym roku, a w 2026 roku nawet 3500 zł. Sprawdź, czy się kwalifikujesz do otrzymania bonu ciepłowniczego
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Rządowa propozycja, przygotowana przez Ministerstwo Energii, dotycząca wprowadzenia bonu ciepłowniczego i powiązanych zmian w prawie została przegłosowana przez Sejm. Nowe regulacje mają pomóc około 420 tysiącom gospodarstw domowych w radzeniu sobie ze zwiększonymi kosztami energii. Oto szczegóły.

rozwiń >

Czym jest bon ciepłowniczy?

Bon ciepłowniczy to świadczenie pieniężne przeznaczone dla gospodarstw domowych korzystających z ciepła sieciowego. Ma ono na celu wsparcie rodzin, które ponoszą wysokie koszty ogrzewania.

REKLAMA

REKLAMA

Kryteria i zasady przyznawania bonu ciepłowniczego

Aby otrzymać bon, należy spełnić następujące warunki:

  • Kryterium dochodowe: Średni miesięczny dochód na osobę nie może przekroczyć: 3272,69 zł w gospodarstwie jednoosobowym; 2454,52 zł w gospodarstwie wieloosobowym.
  • Koszty ogrzewania: Koszt ciepła musi przekraczać 170 zł/GJ.

Wartość bonu może zostać pomniejszona zgodnie z zasadą "złotówka za złotówkę"; jeśli dochód nieznacznie przekroczy limit, wysokość świadczenia zostanie obniżona o kwotę tego przekroczenia. Minimalna wypłacana kwota bonu to 20 zł.

Bon ciepłowniczy - wysokość i wypłaty

Bon ciepłowniczy będzie wypłacany w dwóch transzach: w 2025 i 2026 roku. Kwota wsparcia zależy od ceny ciepła:

REKLAMA

  • 2025 rok: 500 zł – cena ciepła od 170 do 200 zł/GJ. 1000 zł – cena ciepła od 200 do 230 zł/GJ. 1750 zł – cena ciepła powyżej 230 zł/GJ.
  • 2026 rok: 1000 zł – cena ciepła od 170 do 200 zł/GJ. 2000 zł – cena ciepła od 200 do 230 zł/GJ. 3500 zł – cena ciepła powyżej 230 zł/GJ.

Jak złożyć wniosek o bon ciepłowniczy?

Wniosek o przyznanie bonu trzeba złożyć samodzielnie w urzędzie gminy. Terminy składania wniosków to:

Dalszy ciąg materiału pod wideo
  • Wniosek za 2025 rok: od 3 listopada do 15 grudnia 2025 roku.
  • Wniosek za 2026 rok: od 1 czerwca do 31 lipca 2026 roku.

Urzędnicy mają 90 dni na rozpatrzenie wniosku. Świadczenie nie podlega egzekucji komorniczej i nie ma wpływu na inne formy wsparcia państwa.

Stan prawny

Ustawa o bonie ciepłowniczym została uchwalona przez Sejm 12 września 2025 roku i obecnie czeka na rozpatrzenie w Senacie oraz na podpis prezydenta.

Bon ciepłowniczy 205/2026 - podsumowanie najważniejszych informacji

Bon ciepłowniczy to nowa forma wsparcia finansowego, która ma pomóc gospodarstwom domowym o najniższych dochodach w opłacaniu rachunków za ogrzewanie systemowe. Wprowadzenie tego bonu ma na celu zmniejszenie skutków podwyżek cen energii cieplnej, szczególnie w sezonie jesienno-zimowym 2025/2026.

Bon ciepłowniczy przysługuje gospodarstwom domowym korzystającym z ciepła systemowego, które ponoszą koszty ogrzewania powyżej 170 zł za gigadżul. Kryterium dochodowe wynosi do 3272,69 zł netto miesięcznie dla jednoosobowego gospodarstwa i 2454,52 zł netto na osobę dla gospodarstw wieloosobowych. Jeżeli dochód przekracza ten próg, wsparcie jest wtedy stosowane według zasady "złotówka za złotówkę", czyli bon jest pomniejszany o kwotę przekroczenia.

Wysokość bonu zależy od cen ciepła i w drugiej połowie 2025 roku może wynieść od 500 do 1750 zł, a w 2026 roku od 1000 do 3500 zł. Wnioski będzie można składać do lokalnych władz (wójt, burmistrz, prezydent miasta) od 3 listopada do 15 grudnia 2025 roku na okres od 1 lipca do 31 grudnia 2025 roku. Wsparcie ma być dostępne do końca 2031 roku, co obejmuje też rozstrzyganie ewentualnych sporów dotyczących przyznania bonu.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Infor.pl
Do końca 2026 r. PIP skupi się na skargach pracowników. Kontrole planowe zaczną się w 2027 r.

Janusz Krasoń zapowiada, że do końca 2026 r. PIP skupi się na skargach pracowników. Kontrole planowe zaczną się najwcześniej w 2027 r. Nie tylko pozorne umowy B2B i cywilnoprawne będą sprawdzane. PIP po reformie zajmie się również wzmocnieniem ochrony przed mobbingiem oraz walką z bezpłatnymi stażami. Na takie działania wskazuje szefowa resortu pracy.

Nowy GIP ostrzega: każda skarga w zakresie pozornych umów B2B i cywilnoprawnych będzie skrupulatnie sprawdzana

Dnia 8 lipca 2026 r. weszła w życie największa reforma Państwowej Inspekcji Pracy od lat. Inspektorzy PIP zyskali uprawnienia do zamiany pozornych umów cywilnoprawnych i B2B w umowy o pracę. Nowy Główny Inspektor Pracy - Janusz Krasoń - ostrzega, że każda skarga w tym zakresie będzie skrupulatnie sprawdzana.

Zmiany w wynagrodzeniach wszystkich pracowników. Decyzja już obowiązuje

Nie trzeba już czekać w nieskończoność na pierwszą pensję. Obowiązujące obecnie regulacje zatrzasnęły furtkę, z której latami korzystali niektórzy pracodawcy. Przeciąganie wypłat nie jest już możliwe. Pensja musi teraz trafić na konto pracownika do dziesiątego dnia kolejnego miesiąca. Ten bezwzględny obowiązek wymuszają unijne regulacje.

Największe problemy z KSeF - jak je rozwiązać. Oceny i wnioski księgowych i biur rachunkowych po ponad 100 dniach pracy z systemem

Pierwsze 100 dni funkcjonowania obowiązkowego modelu Krajowego Systemu e-Faktur (KSeF) ujawniło różnice między rzeczywistością a przygotowaniem przedsiębiorców, księgowych oraz biur rachunkowych. Pojawiły się zarówno krytyczne jak i pozytywne głosy odnośnie tej rewolucyjnej zmiany systemu fakturowania. Opinie na temat KSeF, wnioski i największe z nim problemy prezentuje raport przygotowany przez przez firmę Symfonia we współpracy ze Stowarzyszeniem Księgowych w Polsce opublikowany na początku lipca 2026 r. Raport powstał na podstawie badania opinii przeprowadzonego wśród 452 praktyków finansowo-księgowych w maju i czerwcu 2026 roku.

REKLAMA

Zmiany w zwolnieniach lekarskich 2026 obowiązują od kilku miesięcy. Nowe przepisy dotyczą wszystkich na L4

Zmiany w zwolnieniach lekarskich 2026 obowiązują już od kilku miesięcy i są wdrażane stopniowo. Mało kto ma świadomość, że coś się zmieniło. Tymczasem nowe przepisy dotyczą wszystkich przebywających na L4 w Polsce.

Faktury wystawiane poza KSeF a koszty uzyskania przychodów – jak to interpretuje Skarbówka

Wprowadzenie obowiązkowego Krajowego Systemu e-Faktur (KSeF) budzi liczne pytania o konsekwencje uchybień w nowym systemie dokumentowania transakcji. W jednej z najnowszych interpretacji indywidualnych Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej wyjaśnił, czy faktura wystawiona niezgodnie z nowymi przepisami nadal może stanowić podstawę do ujęcia wydatku w kosztach podatkowych.

Cyfrowe prawo jazdy w mObywatelu coraz popularniejsze

Cyfrowe prawo jazdy w aplikacji mObywatel aktywowało już 7 mln użytkowników. To drugi po mDowodzie najpopularniejszy dokument w aplikacji, która oferuje także szereg usług ułatwiających kierowcom codzienne korzystanie z pojazdów.

Masz tylko 14 dni na zapłatę tego podatku. Spóźnienie może słono kosztować – nawet 96 120 zł

Podatek od czynności cywilnoprawnych (PCC) to obowiązek, który często umyka uwadze podatników. Niezapłacenie go w terminie może skutkować dotkliwymi konsekwencjami finansowymi. W 2026 roku maksymalna kara za niedopełnienie tego obowiązku wynosi aż 96 120 zł. Dowiedz się, kogo dotyczy ten podatek, jakie są terminy jego zapłaty oraz jak uniknąć wysokich kar.

REKLAMA

Kandydaci oczekują jasnej informacji o wynagrodzeniu na starcie. Liczba ofert pracy z widełkami wynagrodzeń rośnie

Kandydaci oczekują jasnej informacji o wynagrodzeniu już na starcie. Korzyści z tego wynikające zauważają również pracodawcy. Liczba ofert pracy z widełkami wynagrodzeń rośnie, a proces rekrutacyjny przyspiesza. Widełki stanowią filtr wpływający na skuteczność rekrutacji.

Zasiedzenie: Ostrzeżenie w księdze wieczystej. I zakaz zbywania

Zapomnij o kupowaniu takiej nieruchomości aż do wyjaśnienia sprawy. Taki wpis to ostrzeżenie o toczącym się postępowaniu w trybie zabezpieczenia. Jest to ostrzeżenie o np.:

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA