REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Dodatek i zasiłek pielęgnacyjny 2025 – komu przysługują, ile wynoszą i jak je załatwić?

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Artur Sadziński
Dziennikarz i redaktor z doświadczeniem w tworzeniu treści o finansach, prawie i sprawach konsumenckich. Pisze z myślą o praktycznym wsparciu dla czytelnika.
Dodatek i zasiłek pielęgnacyjny 2025 – komu przysługują, ile wynoszą i jak je załatwić?
Jesteś seniorem lub osobą z niepełnosprawnością? Zobacz świadczenia ZUS i MOPS 2025
Mariola Anna S
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

W 2025 roku seniorzy, osoby z niepełnosprawnościami oraz ich opiekunowie mogą korzystać z trzech różnych form wsparcia finansowego: dodatku pielęgnacyjnego, zasiłku pielęgnacyjnego i świadczenia pielęgnacyjnego. Choć nazwy brzmią podobnie, różnią się zarówno zasadami przyznawania, jak i instytucją, która je wypłaca. W praktyce wiele osób nie wie, czy wniosek należy złożyć w ZUS, czy w MOPS, ani które z tych świadczeń można łączyć. Wyjaśniamy, komu przysługuje każda forma pomocy, jakie dokumenty są potrzebne i ile wynoszą kwoty w 2025 roku.

W Polsce funkcjonuje kilka form wsparcia finansowego dla osób starszych, chorych i niepełnosprawnych. Ich nazwy często brzmią podobnie, co prowadzi do nieporozumień przy składaniu wniosków. Wielu seniorów i wiele rodzin zastanawia się, czy należy im się zasiłek z MOPS, dodatek z ZUS, a może świadczenie pielęgnacyjne dla opiekuna. W praktyce każde z tych świadczeń ma inne zasady, inną instytucję wypłacającą i inne wymagania formalne.

REKLAMA

REKLAMA

Dodatek a zasiłek pielęgnacyjny – dwa różne świadczenia

Zarówno dodatek pielęgnacyjny, jak i zasiłek pielęgnacyjny mają ten sam cel, wsparcie osób, które z powodu wieku lub niepełnosprawności potrzebują pomocy w codziennym życiu. Różnią się jednak podstawą prawną i tym, kto je wypłaca.

Rodzaj świadczenia

Kto wypłaca

Komu przysługuje

Kwota w 2025 r.

Dodatek pielęgnacyjny

Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS)

• osoby pobierające emeryturę lub rentę, które ukończyły 75 lat (przyznawany automatycznie)

• osoby całkowicie niezdolne do pracy i samodzielnej egzystencji (na wniosek, z orzeczeniem ZUS)

348,22 zł

miesięcznie (waloryzowany co roku)

Zasiłek pielęgnacyjny

MOPS/GOPS (gmina lub miasto)

• dzieci do 16 r.ż. z orzeczoną niepełnosprawnością

• osoby z orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności

• osoby z umiarkowanym stopniem, jeśli powstał przed 21 r.ż.

• osoby powyżej 75 lat, które nie pobierają emerytury lub renty

215,84 zł

miesięcznie (kwota stała, bez waloryzacji)

Nie można pobierać obu świadczeń jednocześnie. Jeśli ZUS przyznał komuś dodatek pielęgnacyjny (np. po ukończeniu 75 lat), to automatycznie wyklucza on prawo do zasiłku pielęgnacyjnego z MOPS-u.

Zasiłek pielęgnacyjny w 2025 roku – zasady i wniosek

Zasiłek pielęgnacyjny należy do systemu świadczeń rodzinnych i przysługuje osobom wymagającym opieki z powodu wieku lub stanu zdrowia. Wysokość świadczenia to 215,84 zł miesięcznie i nie zależy od dochodów rodziny.

REKLAMA

Kto może go otrzymać:

  • dziecko z orzeczoną niepełnosprawnością (do 16 lat),
  • osoba z orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności,
  • osoba z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności, jeśli niepełnosprawność powstała przed 21. rokiem życia,
  • osoba po 75. roku życia, o ile nie pobiera świadczenia z ZUS.

Kiedy zasiłek nie przysługuje:

Wsparcia nie otrzymają również osoby przebywające w domach pomocy społecznej lub innych placówkach zapewniających całodobowe, nieodpłatne utrzymanie. Zasiłek nie przysługuje także wtedy, gdy członek rodziny pobiera za granicą podobne świadczenie na tę samą osobę.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Zasiłek przyznaje i wypłaca gmina. Należy złożyć wniosek w MOPS lub GOPS wraz z aktualnym orzeczeniem o niepełnosprawności. W przypadku orzeczenia bezterminowego zasiłek także jest przyznawany na czas nieokreślony.

Dodatek pielęgnacyjny z ZUS – kto dostaje go automatycznie

Dodatek pielęgnacyjny to świadczenie, które stanowi uzupełnienie emerytury lub renty. W 2025 r. wynosi 348,22 zł miesięcznie. ZUS wypłaca go automatycznie wszystkim osobom, które ukończyły 75 lat, nie trzeba składać żadnego wniosku.

Osoby młodsze mogą go uzyskać na podstawie orzeczenia o całkowitej niezdolności do pracy i samodzielnej egzystencji. W tym przypadku konieczne jest złożenie wniosku wraz z zaświadczeniem lekarskim OL-9. Dokument nie może być starszy niż 30 dni.

Dodatek jest waloryzowany co roku razem z emeryturami i rentami, dlatego jego wysokość rośnie wraz z inflacją. Nie ma natomiast wpływu na prawo do 13. czy 14. emerytury, można otrzymywać wszystkie te świadczenia równocześnie.

Świadczenie pielęgnacyjne 2025 – kto może je otrzymać i na jakich zasadach?

Świadczenie pielęgnacyjne to forma wsparcia finansowego dla osób, które sprawują opiekę nad bliskimi z orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności. W przeciwieństwie do innych świadczeń, nie trafia ono do osoby chorej, lecz do opiekuna. W 2025 roku obowiązują nowe, korzystniejsze zasady przyznawania tego świadczenia.

Ile wynosi świadczenie pielęgnacyjne w 2025 roku?

W 2025 r. wysokość świadczenia pielęgnacyjnego wynosi 3287 zł miesięcznie. Kwota ta jest corocznie waloryzowana i wypłacana przez gminę, najczęściej za pośrednictwem ośrodków pomocy społecznej lub centrów usług społecznych. Świadczenie przysługuje osobom, które:

  • sprawują opiekę nad dzieckiem z orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności,
  • są rodzicem, opiekunem faktycznym dziecka, rodziną zastępczą, osobą z obowiązkiem alimentacyjnym lub dyrektorem placówki opiekuńczo-wychowawczej,
  • posiadają obywatelstwo polskie lub prawo pobytu w Polsce.

Jakie warunki trzeba spełnić?

Aby uzyskać świadczenie pielęgnacyjne, dziecko musi posiadać orzeczenie o niepełnosprawności ze wskazaniem na konieczność stałej lub długotrwałej opieki, a także na potrzebę współudziału opiekuna w procesie leczenia, rehabilitacji lub edukacji. Od 2024 roku przepisy są bardziej elastyczne. Opiekun nie musi już rezygnować z pracy zawodowej, aby otrzymać wsparcie. Świadczenie ma charakter powszechny i nie jest uzależnione od dochodu rodziny, co oznacza, że może je otrzymać każdy spełniający warunki formalne, niezależnie od sytuacji finansowej.

Gdzie i jak złożyć wniosek?

Wniosek o przyznanie świadczenia pielęgnacyjnego należy złożyć w urzędzie gminy lub miasta właściwym dla miejsca zamieszkania osoby sprawującej opiekę. Można to zrobić na kilka sposobów, osobiście w urzędzie, elektronicznie za pośrednictwem platformy ePUAP lub portalu Emp@tia, a także drogą pocztową.

Do wniosku należy dołączyć orzeczenie o niepełnosprawności dziecka oraz dokumenty potwierdzające faktyczne sprawowanie opieki. W przypadku wątpliwości urzędnik może poprosić o dodatkowe zaświadczenia potwierdzające sytuację rodzinną lub zdrowotną.

Dlaczego warto znać różnice między świadczeniami

Choć wszystkie formy pomocy: dodatek, zasiłek i świadczenie pielęgnacyjne, mają ten sam cel, czyli wsparcie osób starszych i niepełnosprawnych w codziennym funkcjonowaniu, to różnią się między sobą instytucją wypłacającą, wysokością kwot i procedurą przyznawania. Dobra znajomość zasad pozwala uniknąć błędów przy składaniu wniosków, szybciej otrzymać środki finansowe i lepiej zaplanować budżet domowy. Dzięki temu łatwiej też wybrać odpowiednią instytucję, ZUS, jeśli chodzi o dodatek pielęgnacyjny, lub MOPS, gdy wniosek dotyczy zasiłku pielęgnacyjnego.

W 2025 roku system świadczeń pielęgnacyjnych nadal stanowi ważne wsparcie dla osób starszych, chorych i ich opiekunów. Choć kwoty nie są wysokie, regularne wypłaty z ZUS lub gminy pomagają w pokrywaniu kosztów leczenia, rehabilitacji i codziennej opieki. Warto dokładnie sprawdzić, które świadczenie przysługuje w danej sytuacji. Właściwy wybór pozwoli szybciej uzyskać pomoc i uniknąć formalnych pomyłek.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Infor.pl
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Skończyłeś budowę domu? Masz wakacje podatkowe, ale z tego obowiązku musisz się wywiązać. Lepiej nie zadzierać z urzędem

Od kiedy trzeba płacić podatek od nieruchomości od nowego domu? To zależy. Jednak niezależnie od tego, kiedy powstanie obowiązek podatkowy, prawo przewiduje również inne obowiązki, z których trzeba się wywiązać. I to na czas.

Zmiany w prawie pracy: rząd dopuszcza e‑mail, SMS czy skan podpisanego dokumentu - zamiast formy papierowej. Deregulacja i cyfryzacja dialogu społecznego [PROJEKT]

Rząd zaproponował projekt nowelizacji ustaw regulujących stosunki między pracodawcami a przedstawicielami pracowników, którego celem jest uproszczenie i zdigitalizowanie obiegu informacji. Najważniejszym elementem projektu jest formalne dopuszczenie obok tradycyjnej formy pisemnej dwóch alternatyw: formy dokumentowej oraz formy elektronicznej. Zmiana ma zredukować formalności, przyspieszyć dialog społeczny i lepiej dostosować procedury do współczesnych praktyk komunikacyjnych.

ZUS dla osób z niepełnosprawnościami. Świadczenia i planowane zmiany na 2026 rok

Jakie świadczenia mogą otrzymać z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych osoby z niepełnosprawnościami? Jak otrzymać orzeczenie? Co może się zmienić w 2026 roku? Oto najważniejsze przepisy i kwoty!

Samochód osobowy w firmie - zmiany w limitach od 1 stycznia 2026 r. Co z samochodami zakupionymi do końca 2025 roku?

Zmiany w prawie podatkowym potrafią zaskakiwać. Szczególnie wtedy, gdy istotne przepisy wprowadzane są niejako „tylnymi drzwiami”. Tym razem mamy do czynienia z modyfikacją, która znacząco wpłynie na sposób rozliczania kosztów związanych z nabyciem samochodów osobowych.

REKLAMA

Rezerwa finansowa w firmie to nie luksus - to konieczność. Jak wyliczyć i budować rezerwę na nagłe sytuacje

Wielu właścicieli firm mówi: „Nie mam z czego odkładać, wszystko idzie na bieżące wydatki.” Inni: „Jak będą wolne środki, to coś odłożę.” Problem w tym, że te wolne środki rzadko kiedy się pojawiają. Albo jeśli już są – szybko znikają. A potem przychodzi miesiąc bez wpłat od klientów, niespodziewany wydatek albo gorszy sezon. I nagle z dnia na dzień zaczyna brakować nie tylko pieniędzy, ale też spokoju, decyzyjności, kontroli. To nie pech. To brak bufora.

Dodatek i zasiłek pielęgnacyjny 2025 – komu przysługują, ile wynoszą i jak je załatwić?

W 2025 roku seniorzy, osoby z niepełnosprawnościami oraz ich opiekunowie mogą korzystać z trzech różnych form wsparcia finansowego: dodatku pielęgnacyjnego, zasiłku pielęgnacyjnego i świadczenia pielęgnacyjnego. Choć nazwy brzmią podobnie, różnią się zarówno zasadami przyznawania, jak i instytucją, która je wypłaca. W praktyce wiele osób nie wie, czy wniosek należy złożyć w ZUS, czy w MOPS, ani które z tych świadczeń można łączyć. Wyjaśniamy, komu przysługuje każda forma pomocy, jakie dokumenty są potrzebne i ile wynoszą kwoty w 2025 roku.

Pracodawca nie musi udzielić ci wolnego w terminie, który wybierzesz. Nie musi, ale może, więc warto spróbować się dogadać

Każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. Co to oznacza w praktyce? Czy pracownik może wnioskować o udzielenie mu wolnego w wybranym przez siebie terminie?

Firma w Czechach w 2026 roku – dlaczego warto?

Czechy od lat należą do najatrakcyjniejszych krajów w Europie dla przedsiębiorców z Polski, którzy szukają stabilnego, przejrzystego i przyjaznego środowiska do prowadzenia biznesu. W 2025 roku to zainteresowanie nie tylko nie słabnie, ale wręcz rośnie. Coraz więcej osób rozważa przeniesienie działalności gospodarczej za południową granicę – nie z powodu chęci ucieczki przed obowiązkami, lecz po to, by zyskać normalne warunki do pracy i rozwoju firmy.

REKLAMA

100 dni do KSeF – co zmieni się od lutego 2026 roku?

Od 1 lutego 2026 r. duże firmy będą wystawiać wyłącznie e‑faktury w KSeF, a wszyscy podatnicy będą je odbierać elektronicznie. Od kwietnia obowiązek rozszerzy się na pozostałych przedsiębiorców, wprowadzając jednolity, ustandaryzowany obieg faktur i koniec papierowych dokumentów.

"Ukryte zasoby" wciąż w cieniu. Dlaczego pracodawcy nie sięgają po nowe grupy pracowników?

Mimo rosnących niedoborów kadrowych wielu przedsiębiorców wciąż nie sięga po tzw. ukryte zasoby rynku pracy – osoby starsze, kobiety opiekujące się bliskimi, młodych, cudzoziemców czy osoby z niepełnosprawnościami. O przyczynach tego zjawiska, barierach i potencjale, który może wzmocnić konkurencyjność polskich firm, opowiada Maja Dobrzyńska z Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości.

REKLAMA