REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Wsteczne 800 plus dla seniorów i opiekunów. Czy rekompensata dla osób po 50. roku życia za wychowanie dzieci wejdzie w życie? Czy nowy dodatek do emerytury za trud wychowania dzieci stanie się faktem?

Anna Kot
Absolwentka filologii polskiej oraz dziennikarstwa. Autorka licznych publikacji o tematyce gospodarczej i emerytalnej. Świat świadczeń społecznych nie jest jej obcy. Z Grupą INFOR związana od 2023 roku.
para seniorów seniorzy 800 plus dla seniora 800 plus dla seniorów
Wsteczne 800 plus dla seniorów, czyli rekompensata dla osób po 50. roku życia za wychowanie dzieci. Czy nowy dodatek do emerytury za trud wychowania dzieci stanie się faktem?
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Pojawiła się petycja o przyznanie seniorom świadczenia 800 plus jako rekompensaty za trud wychowania dzieci w czasach braku wsparcia państwa. Autorzy wniosku wskazują na poczucie niesprawiedliwości wśród starszego pokolenia, które - choć wychowało obecnych podatników - czuje się pominięte w aktualnej polityce prorodzinnej. Oto szczegóły.

rozwiń >

Finansowe zadośćuczynienie za trud wychowania dzieci oraz nowa koncepcja 800 plus dla seniorów

Nowa inicjatywa społeczna zakłada wprowadzenie świadczenia pieniężnego w wysokości 800 złotych, które miałoby trafiać do rąk osób starszych jako wyraz uznania za ich wieloletni trud wychowawczy. Projekt ten jest pomyślany jako forma finansowej rekompensaty dla pokoleń, które poświęciły czas i zasoby na opiekę nad dziećmi w okresach, gdy państwowa pomoc dla rodzin praktycznie nie istniała lub była bardzo ograniczona. Głównym założeniem jest przekonanie, że seniorzy zasługują na wsparcie zbliżone do tego, jakie otrzymują obecnie młodzi rodzice, co pozwoliłoby na częściowe wyrównanie szans oraz realizację idei sprawiedliwości między różnymi grupami wiekowymi.

REKLAMA

REKLAMA

Zasady przyznawania dodatku 800 plus dla seniorów oraz mechanizm podziału środków

Zaproponowany system wypłat opiera się na bardzo konkretnym mechanizmie uzależniającym wsparcie od liczby dzieci, które obecnie są aktywne zawodowo i zasilają polski system podatkowy. Zgodnie z tym modelem, za każde pracujące dziecko rodzice otrzymywaliby łącznie 800 złotych miesięcznie. W sytuacji, gdy oboje rodzice pozostają w związku małżeńskim, kwota ta byłaby dzielona po połowie, co oznaczałoby 400 złotych dodatku dla każdego z nich. Takie rozwiązanie ma na celu nie tylko wsparcie budżetów domowych emerytów, ale również podkreślenie wartości, jaką dla państwa stanowi wychowanie przyszłego podatnika.

Analiza finansowa postulatów zawartych w petycji o 800 plus dla seniora

Oficjalny wniosek w tej sprawie, sformułowany w połowie 2025 roku, zawiera szczegółowe wyliczenia dotyczące strat, jakie zdaniem autorów poniosły starsze generacje. Skoro obecny system zakłada wsparcie przez 18 lat życia dziecka, pomysłodawcy wyliczyli, że za wychowanie jednego potomka rodzicom należy się łącznie niemal 173 tysiące złotych, co odpowiada dwunastoletniemu okresowi pobierania świadczenia 800 plus. W przypadku rodzin wielodzietnych kwoty te stają się jeszcze wyższe, przekraczając przy dwójce dzieci barierę 345 tysięcy złotych, co ma obrazować skalę braku wcześniejszego wsparcia systemowego.

Poczucie niesprawiedliwości i walka o godne życie pokolenia budowniczego gospodarki

Postulat ten dotyczy szerokiej grupy osób, obejmującej zarówno seniorów pamiętających czasy PRL, jak i osoby po pięćdziesiątym roku życia, których dzieci stały się pełnoletnie przed wdrożeniem programów socjalnych nowej generacji. Wśród tej grupy dominuje poczucie bycia pominiętym w nowoczesnej polityce społecznej, mimo że to właśnie ich praca i wysiłek wychowawczy stworzyły fundamenty dzisiejszej gospodarki. Argumentacja petycji wskazuje, że "wychowanie podatnika" to realna inwestycja w budżet państwa, która powinna zostać doceniona zwłaszcza w obliczu niskich świadczeń emerytalnych, otrzymywanych przez osoby budujące kraj w trudniejszych realiach ekonomicznych.

REKLAMA

Reakcja organów państwowych oraz prognozowane koszty obsługi nowego świadczenia

Mimo dużego zainteresowania opinii publicznej i emocjonalnego charakteru debaty, propozycja ta pozostaje obecnie jedynie w sferze postulatów obywatelskich. Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej zajęło w tej sprawie negatywne stanowisko, podkreślając, że obecne ramy prawne dotyczące pomocy w wychowywaniu dzieci nie dają podstaw do wypłacania dodatków do emerytur. Przeszkodą są również ogromne obciążenia dla finansów publicznych, ponieważ wprowadzenie tego świadczenia kosztowałoby budżet ponad 43 miliardy złotych rocznie, co stanowiłoby znaczący odsetek wydatków przeznaczanych na wszystkie programy socjalne w Polsce.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Różnice między propozycją 800 plus dla seniora a świadczeniem uzupełniającym 500 plus

W debacie publicznej niezwykle ważne jest precyzyjne odróżnienie omawianego postulatu od funkcjonującego już w systemie świadczenia uzupełniającego, często potocznie nazywanego 500 plus dla seniora. Podczas gdy nowa propozycja ma być formą powszechnej rekompensaty za wychowanie dzieci, istniejący dodatek jest przeznaczony wyłącznie dla osób niezdolnych do samodzielnej egzystencji. Ponadto obecnie wypłacane świadczenie jest ściśle powiązane z kryterium dochodowym i ma charakter socjalny, a nie rekompensacyjny, co czyni obie te inicjatywy zupełnie odrębnymi instrumentami polityki państwa.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Infor.pl
Równość płac kobiet i mężczyzn. Rzecznik MŚP ostrzega: nowe przepisy to nadregulacja i problemy dla firm

Nowe przepisy wdrażające unijną dyrektywę o równości wynagrodzeń mają przeciwdziałać luce płacowej kobiet i mężczyzn. Rzecznik MŚP popiera cel zmian, ale alarmuje: projekt ustawy nakłada na pracodawców – zwłaszcza małych i średnich – zbyt skomplikowane i nieproporcjonalne obowiązki.

Skarbówka chce zabrać obywatelom i firmom przedawnienie podatków

Pomimo krytyki ze strony ekspertów Ministerstwo Finansów nie zrezygnowało z pomysłu wykreślenia zakazu prowadzenia postępowania karnego wobec obywatela i przedsiębiorcy po przedawnieniu się podatku. Tak czytamy w dzisiejszym wydaniu „Pulsu Biznesu".

W tym roku na złożenie tego sprawozdania jest więcej czasu. Jednak nadal jest to już ostatnia chwila

To sprawozdanie składa się z dwóch części i trzeba mu poświęcić uwagę dwa razy w roku. Pierwszy z terminów przypada w styczniu, a w 2026 roku wyjątkowo jest więcej czasu na wywiązanie się z obowiązków w tym zakresie.

Dlaczego MOPS odmawia dodatków mimo orzeczenia? Najczęstsze przyczyny decyzji odmownych

Masz orzeczenie o niepełnosprawności. Komisja potwierdziła problemy zdrowotne, dokument jest w ręku, więc pieniądze z MOPS powinny być formalnością. A jednak przychodzi decyzja odmowna. Dla wielu osób to moment szoku i poczucia niesprawiedliwości. Tym bardziej że urzędnicy rzadko mówią wprost, dlaczego dodatku nie przyznano. W praktyce najczęściej nie chodzi o chorobę, ale o jeden powtarzający się błąd we wniosku.

REKLAMA

Kirgistan: zmiana zasad pobytu bezwizowego od stycznia 2026 r. także dla Polaków

Z początkiem stycznia 2026 r. zmieniły się zasady bezwizowego pobytu w Kirgistanie, także dla obywateli Polski. To coraz bardziej popularna destynacja wśród polskich turystów. Jakie są aktualne zasady?

Nowe stawki "trzynastek" i "czternastek" w 2026 roku. Oto oficjalne kwoty

Wzrost świadczeń emerytalnych w 2026 roku stanie się faktem dzięki prognozowanej waloryzacji na poziomie 4,88 proc. Według symulacji ZUS-u, dodatkowe wypłaty (13. i 14. emerytura) wzrosną w porównaniu do roku ubiegłego, osiągając pułap ok. 1970 zł brutto. Należy jednak pamiętać, że kwota netto będzie odpowiednio niższa po odliczeniu składek i podatku. Oto szczegóły.

Największa od lat rewolucja w L4 „przyklepana” przez Prezydenta: w czasie zwolnienia, pracownik (od czasu do czasu) będzie musiał odebrać telefon od szefa i odpisać na e-maila, ale będzie też mógł pobierać jednocześnie zasiłek chorobowy i 100 proc. wynagrodzenia

W dniu 7 stycznia 2026 r. Prezydent podpisał ustawę o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw, która wprowadza istotne zmiany w zakresie tego co wolno, a czego nie wolno pracownikowi w czasie przebywania na zwolnieniu lekarskim (L4) – począwszy od podejmowania sporadycznych, incydentalnych czynności, będących przejawami aktywności zawodowej, a na wykonywaniu pracy u innego pracodawcy (tym samym – pobierając jednocześnie zasiłek chorobowy i 100 proc. wynagrodzenia) skończywszy.

IBE PIB: Nabór ekspertów do projektu podstawy programowej do szkoły ponadpodstawowej

Instytut Badań Edukacyjnych - Państwowy Instytut Badawczy na zlecenie MEN przygotowuje założenia zmian w systemie edukacji. Jeszcze do 11 stycznia trwa nabór ekspertów, którzy przygotują projekty podstaw programowych kształcenia ogólnego do szkół ponadpodstawowych.

REKLAMA

ZUS wysyła pisma do milionów Polaków. W środku jest superważna informacja. Czy już to dostaliście?

Te listy trafią do milionów Polaków. Zakład ubezpieczeń Społecznych ruszył z wysyłką bardzo ważnych informacji dla przedsiębiorców. O co chodzi? Trzeba sprawdzić, czy rozliczenia za miniony rok są prawidłowe i kompletne.

Umiarkowany stopień niepełnosprawności 2026. Lista świadczeń, ulg i pieniędzy

Co w praktyce oznacza orzeczenie o niepełnosprawności w stopniu umiarkowanym? Kto w 2026 roku może korzystać z dostępnych ulg i przywilejów? Rozwiewamy wątpliwości i prezentujemy kilka przykładowych form wsparcia.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA