REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Czy należysz do klasy średniej? A może tylko Ci się wydaje?

Czy należysz do klasy średniej? A może tylko wydaje Ci się, że tak jest
Czy należysz do klasy średniej? A może tylko wydaje Ci się, że tak jest
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Czy należysz do klasy średniej? A może tylko wydaje Ci się, że tak jest? W Polsce za jej przedstawicieli uznaje się osoby zarabiające od 5100 do 13 600 zł brutto, ale w dobie rosnących kosztów życia ta definicja staje się coraz mniej oczywista. Kredyty, rachunki, inflacja – czy Twoje wynagrodzenie faktycznie pozwala Ci na stabilność finansową i życie na poziomie klasy średniej? Sprawdź, czy spełniasz kluczowe kryteria i czy rzeczywiście możesz czuć się bezpiecznie w tej grupie!

rozwiń >

Klasa średnia to nie tylko kwestia wysokości wynagrodzenia, ale także stabilności finansowej i możliwości realizowania określonego stylu życia. W Polsce przynależność do tej grupy często jest postrzegana jako wyznacznik bezpieczeństwa ekonomicznego, jednak rzeczywistość może być bardziej skomplikowana. Według OECD, do klasy średniej należą osoby zarabiające od 75% do 200% mediany wynagrodzeń, co w Polsce oznacza przedział od około 5100 do 13 600 zł brutto. Ale czy to naprawdę wystarcza na życie na poziomie klasy średniej?

REKLAMA

REKLAMA

W praktyce, zarobki te mogą nie gwarantować stabilności finansowej, zwłaszcza w kontekście rosnących kosztów życia. Podwyżki cen mieszkań, kredytów, żywności i energii sprawiają, że coraz więcej osób, mimo nominalnie wysokich dochodów, odczuwa presję finansową. Warto więc zadać sobie pytanie: czy klasyczna definicja klasy średniej nadal jest aktualna? A może w polskich realiach powinniśmy mówić o "klasie aspirującej" – osobach, które zarabiają teoretycznie dobrze, ale w praktyce nie stać ich na wygodne życie i oszczędzanie?

Polska klasa średnia pod lupą – dlaczego coraz trudniej do niej należeć?

Zmiany gospodarcze, inflacja i rosnące koszty życia sprawiają, że dotychczasowy model klasy średniej zaczyna się chwiać. Jeszcze dekadę temu osoby zarabiające w górnych granicach tej grupy mogły pozwolić sobie na stabilne życie, zakup mieszkania i oszczędzanie. Dziś coraz częściej muszą one wybierać między kredytem hipotecznym a wakacjami, między edukacją dzieci a własnym rozwojem zawodowym.

Co więcej, raporty ekonomiczne wskazują na rosnące rozwarstwienie w obrębie klasy średniej. Podczas gdy część jej przedstawicieli nadal żyje na poziomie europejskim, inni zaczynają balansować na granicy przynależności do tej grupy. Eksperci ostrzegają, że w przyszłości klasa średnia może się skurczyć, jeśli obecne tendencje utrzymają się.

REKLAMA

Czy Twoje zarobki rzeczywiście pozwalają Ci żyć jak przedstawiciel klasy średniej? Sprawdź!

Zanim uznasz, że należysz do tej grupy, warto spojrzeć na kilka kluczowych czynników:

  • Dochód – czy Twoje zarobki mieszczą się w przedziale 5100–13 600 zł brutto?
  • Stabilność finansowa – czy masz poduszkę finansową na co najmniej 3–6 miesięcy?
  • Styl życia – czy stać Cię na oszczędzanie, wakacje, edukację dzieci i hobby bez wyrzeczeń?
  • Koszty życia – czy wzrost rachunków i cen nie zmusza Cię do rezygnacji z podstawowych wydatków?

Jeśli na większość tych pytań odpowiedziałeś "tak" – gratulacje, najprawdopodobniej należysz do polskiej klasy średniej, według wskaźnika OECD. Jeśli jednak rzeczywistość wygląda inaczej, być może to znak, że granice tej grupy społecznej wymagają nowej definicji. Sięgnijmy zatem po więcej danych!

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Klasa średnia w Polsce rośnie, ale nie wszędzie tak samo – gdzie żyje się łatwiej?

Przejdźmy teraz do najnowszych danych Eurostatu na temat klasy średniej. Wynika z nich, że aż 68% Polaków można zaliczyć do klasy średniej. Co więcej, w ciągu ostatnich 15 lat ta grupa społeczna w Polsce rosła szybciej niż w krajach tzw. "starej Unii". To oznacza, że coraz więcej osób osiąga dochody pozwalające na względnie stabilne życie, choć realia finansowe różnią się w zależności od regionu. W niektórych miastach próg wejścia do klasy średniej jest znacznie niższy, podczas gdy w innych – jak Warszawa – trzeba zarabiać wyraźnie więcej, aby utrzymać ten status.

Dla przykładu, jak podaje portal Business Insider, w miastach takich jak Kielce, Lublin czy Gorzów Wielkopolski już 7 tys. zł netto dla pary bez dzieci wystarczy, by zaliczyć się do klasy wyższej. Z kolei w stolicy sytuacja wygląda zupełnie inaczej – tam mediana wynagrodzeń wynosi 8900 zł brutto, czyli około 6400 zł na rękę przy umowie o pracę. Oznacza to, że singiel chcący należeć do klasy średniej w Warszawie powinien zarabiać od 4286 do nawet 12 794 zł miesięcznie. W przypadku par dochód rozporządzalny musi wynosić od 6070 do 18 119 zł, a jeśli mają dziecko – nawet od 7424 do 22 161 zł.

Takie rozbieżności pokazują, że definicja klasy średniej w Polsce nie jest uniwersalna. Podczas gdy w mniejszych miastach życie na tym poziomie jest osiągalne przy niższych zarobkach, w dużych aglomeracjach rosnące koszty mieszkania i życia sprawiają, że próg wejścia do tej grupy dynamicznie się podnosi. Co więcej, w dziewięciu miastach wojewódzkich już zarobki na poziomie 10 tys. zł miesięcznie pozwalają na życie w klasie średniej, co w Warszawie jest często niewystarczające. To kolejny dowód na to, że podział na klasy społeczne w Polsce nie jest tak oczywisty, jak mogłoby się wydawać.

Klasa średnia w Polsce a Niemczech – ile trzeba zarabiać, by żyć na podobnym poziomie?

Porównując definicję klasy średniej w Polsce i Niemczech, widać istotne różnice w progach dochodowych. Podczas gdy w Polsce przynależność do tej grupy według OECD obejmuje zarobki brutto od 5100 do 13 600 zł miesięcznie, w Niemczech według Instytutu Badań Gospodarczych w Kolonii klasa średnia zaczyna się od 1496 euro netto i sięga 2804 euro miesięcznie. Po uwzględnieniu podatków i składek socjalnych daje to kwotę, która w przeliczeniu na złotówki wynosi od około 6450 do 12 100 zł netto. To sugeruje, że niemiecka klasa średnia ma generalnie wyższą siłę nabywczą niż jej polski odpowiednik.

Warto jednak pamiętać, że koszty życia w Niemczech również są wyższe. W dużych miastach, takich jak Monachium czy Frankfurt, ceny mieszkań i usług są znacznie większe niż w Polsce, co oznacza, że dochody pozwalające na życie na poziomie klasy średniej mogą nie zapewniać takiej samej swobody finansowej jak w mniejszych miastach. W Niemczech za stosunkowo wysokie zarobki uznaje się dochody powyżej 4673 euro netto (ok. 20 100 zł), natomiast w Polsce podobny poziom dochodu rozporządzalnego osiągają jedynie osoby należące do klasy wyższej, szczególnie w największych miastach.

To porównanie pokazuje, że chociaż polska klasa średnia dynamicznie rośnie, wciąż istnieją znaczące różnice w sile nabywczej w stosunku do Niemiec. Mimo wzrostu płac, przeciętny pracownik w Polsce wciąż musi się zmagać z rosnącymi kosztami życia i trudniejszym dostępem do pewnych standardów, które dla niemieckiej klasy średniej są bardziej osiągalne.

Ważne

OECD podaje, że do klasy średniej należą osoby zarabiające od 75% do 200% mediany wynagrodzeń, co w Polsce oznacza przedział od około 5100 do 13 600 zł brutto.

Rosnące pensje, ale mniej etatów – jak aktualnie wygląda rynek pracy w Polsce?

Choć wynagrodzenia w Polsce rosną, sytuacja na rynku pracy nie jest jednoznacznie optymistyczna. Według najnowszych danych Głównego Urzędu Statystycznego (GUS), przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w styczniu 2025 roku wyniosło 8482,47 zł brutto, co oznacza wzrost o 9,2% w porównaniu do analogicznego okresu rok wcześniej. Na pierwszy rzut oka to dobra wiadomość dla pracowników, jednak rzeczywista siła nabywcza zarobków może być inna ze względu na rosnące koszty życia i inflację.

Jednocześnie zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw spadło o 0,9% w skali roku i wyniosło 6 455 tys. etatów. Oznacza to, że choć pensje rosną, to liczba miejsc pracy maleje, co może świadczyć o ostrożności firm w tworzeniu nowych stanowisk. Dla osób należących do klasy średniej oznacza to większą konkurencję na rynku pracy i potencjalne trudności w utrzymaniu stabilnego zatrudnienia. W efekcie coraz więcej Polaków zastanawia się, czy dotychczasowe granice klasy średniej są jeszcze aktualne, czy też potrzebna jest nowa definicja tej grupy społecznej.

Kryteria przynależności do klasy średniej. Co warto wiedzieć?

Na zakończenie zbierzmy nieco faktów. Klasa średnia to grupa społeczna znajdująca się pomiędzy klasą wyższą a niższą. Określenie przynależności do tej grupy nie jest jednoznaczne i opiera się na różnych kryteriach, wśród których najważniejszym jest dochód. Organizacja Współpracy Gospodarczej i Rozwoju (OECD) definiuje klasę średnią jako gospodarstwa domowe, w których dochód na osobę wynosi od 75% do 200% mediany zarobków w danym kraju. W Polsce Instytut Ekonomiczny wykorzystuje wskaźnik EHDI (Equivalised Household Disposable Income) do podziału społecznego.

Ważne

Klasa średnia, w najszerszym znaczeniu jedna z podstawowych kategorii tworzących makrostrukturę społ., obejmująca ludzi usytuowanych na „środkowych” szczeblach hierarchii uwarstwienia, tj. pomiędzy klasą „wyższą” a „niższą” - podaje Encyklopedia PWN.

Dochód jest zdecydowanie jednym z najistotniejszych elementów w określaniu przynależności do klasy średniej. W Polsce, według badania 2022 przeprowadzonego przez InterviewMe, najważniejszym kryterium dla Polaków, które decyduje o przynależności do tej klasy, są zarobki. To właśnie poziom wynagrodzenia ma duży wpływ na kształtowanie się klasy średniej, a także na jej podziały wewnętrzne. Współczesne podejście do klasy średniej uwzględnia nie tylko dochód, ale także poczucie ekonomicznej stabilności i samodzielności.

W XIX wieku klasa średnia była związana głównie z drobnymi przedsiębiorcami i urzędnikami. Wraz z upływem czasu i rozwojem społecznym, definicja tej grupy uległa zmianie. Współczesna klasa średnia obejmuje różnorodne grupy zawodowe, w tym osoby posiadające średnie i wyższe wykształcenie, które charakteryzują się względną samodzielnością ekonomiczną. Do klasy średniej zalicza się dziś także osoby prowadzące własne firmy, a także pracowników umysłowych, którzy posiadają stabilną sytuację finansową i są w stanie zapewnić sobie i swoim rodzinom komfortowe życie.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Infor.pl
Rewolucja w szkołach podstawowych. Rząd ogłasza zmiany, które mają powstrzymać likwidację placówek

Rząd przyjął projekt nowelizacji Prawa oświatowego, który ma pomóc gminom w utrzymaniu małych szkół mimo spadku liczby uczniów. Placówki zyskają nowe funkcje – od opieki nad dziećmi do lat 3 po zajęcia dla seniorów – a samorządy większą elastyczność w organizacji edukacji.

Podwyżki w wojsku przesądzone: nawet 10 tys. zł dla żołnierzy od 1 stycznia 2026. Oto wyliczenia brutto i netto [TABELA]

W 2026 roku polskie wojsko ponownie odczuje wzrost wynagrodzeń. Projekt budżetu państwa na przyszły rok jasno pokazuje, że obronność i bezpieczeństwo narodowe pozostają priorytetem rządu. Planowany wzrost wydatków na wojsko o ponad 13 miliardów złotych oznacza nie tylko większe inwestycje w sprzęt i modernizację armii, ale także wyższe pensje dla żołnierzy zawodowych już od 1 stycznia.

Bruksela wycofuje się z kontrowersyjnego przepisu. Ta zmiana dotknie miliony pracowników w całej Europie, w tym w Polsce

Obowiązkowe szkolenia z obsługi sztucznej inteligencji miały objąć praktycznie każdą firmę korzystającą z narzędzi AI. Tymczasem Komisja Europejska niespodziewanie zaproponowała rewolucyjną zmianę, która może całkowicie przewrócić dotychczasowe plany przedsiębiorców. Co to oznacza dla polskich firm i ich pracowników? Sprawdź, zanim będzie za późno.

Renta wdowia: zasady do zmiany? Seniorzy pytają, dlaczego limit jest tak niesprawiedliwy

Limit wypłaty renta wdowia w 2026 roku może wzrosnąć do kwoty 5911 zł brutto, ale temat nie kończy się na waloryzacji. Jest też petycja 77-2025, która wciąż wywołuje dyskusje o obniżeniu limitu wieku uprawniającego do świadczenia. Resort kierowany przez Agnieszkę Dziemianowicz-Bąk wskazał, że zmiany nie są wykluczone, jednak pierwszy możliwy termin ich wprowadzenia jest odległy.

REKLAMA

Praktyka i procedury dojścia do zawodu adwokata i radcy prawnego bez ukończonej aplikacji budzą poważne zastrzeżenia. Pojawiają się zarzuty dyskryminacji kandydatów przez samorządy prawnicze

Otwarcie zawodów adwokata i radcy prawnego nadal wzbudza szereg zarzutów - w szczególności co do dyskryminacji w praktyce kandydatów bez aplikacji prawniczych. Wydawać by się mogło, że dyskusje o deregulacji zawodów prawniczych to zamierzchła przeszłość. Nic bardziej mylnego, co zaskakujące, gdyż aktualnie obowiązuje szereg przepisów gwarantujących wolność wykonywania zawodu, zarówno krajowych, jak i unijnych, a samorządy prawnicze nie mogą naruszać wolności wykonywania zawodu ani ograniczać wolności podejmowania działalności gospodarczej. Praktyka oraz ustawy regulujące organizację samorządów zawodowych adwokatów oraz radców prawnych w zakresie otwarcia zawodów jest szeroko na forach internetowych oraz wśród prawników krytykowana, oraz nadal jest przedmiotem wielu postępowań sądowych i w nich podnoszonych zarzutów dyskryminacji oraz niedozwolonych reglamentacji dostępu do zawodu adwokata lub radcy prawnego przez samorządy w zakresie dostępu do zawodów prawniczych osób na podstawie doświadczenia zawodowego.

Orzeczenie o niepełnosprawności bez komisji w 2025 roku – nowe zasady, ważne zmiany od grudnia

Nie zawsze konieczna jest komisja, by otrzymać orzeczenie o niepełnosprawności. W niektórych przypadkach decyzja może zapaść wyłącznie na podstawie dokumentów medycznych. Sprawdź, jak wygląda procedura bez udziału wnioskodawcy, kiedy urząd może z niej skorzystać i co trzeba przygotować, by orzeczenie zostało wydane w trybie uproszczonym.

Rewolucja w Kodeksie pracy. Pracownicy zyskają nowe prawo do wypłat. Rząd zmienia zasady od 2026

Nowelizacja Kodeksu pracy oraz ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych przyniesie jedną z największych zmian w ostatnich latach. Pracownicy otrzymają ekwiwalent za niewykorzystany urlop najpóźniej 10 dni po rozwiązaniu umowy, a pracodawców czekają nowe obowiązki konsultacyjne. To jednak tylko część pakietu zmian w prawie pracy, które wejdą w życie w 2026 roku.

Syndrom oszusta w erze AI: 1/3 pracowników czuje, że oszukuje korzystając ze sztucznej inteligencji

Choć sztuczna inteligencja zwiększa efektywność pracy, aż 34 proc. polskich pracowników czuje, że oszukuje wykonując zadania z pomocą narzędzi AI. Co więcej, 28 proc. z nich ukrywa przed przełożonymi fakt używania tej technologii – podaje raport „Jak pracować, by nie żałować? W dobie rewolucji AI” przygotowany przez portale pracy rocketjobs.pl i justjoin.it oraz Totalizator Sportowy. Eksperci podkreślają, że syndrom oszusta u pracowników to jeden z kosztów psychologicznych rewolucji AI.

REKLAMA

Nowość: Rada Rodziny i Demografii już działa. Czy będą nowe świadczenia dla rodzin na skalę 800+? Co nowa Rada da Polakom?

2 grudnia 2025 r. Prezydent RP Karol Nawrocki powołał przy sobie nowy organ doradczy – Radę Rodziny i Demografii. Gremium złożone z ekspertów od polityki społecznej, ekonomii, demografii i socjologii ma wspierać Pałac Prezydencki w tworzeniu długofalowej polityki rodzinnej i odpowiedzi na narastający kryzys demograficzny w Polsce.

Pułapka przy rezerwacji noclegu, na którą „łapie” się wiele osób i traci pieniądze. Hotele i platformy rezerwacyjne powszechnie stosują niedozwoloną praktykę

Ferie zimowe, a co się z tym wiąże – wzmożona aktywność turystyczna – zbliżają się wielkimi krokami. W związku z powyższym, już dzisiaj – wiele osób, dokonuje rezerwacji obiektów noclegowych. Nie każdy jest jednak świadomy, że hotele, pensjonaty i im podobne ośrodki – nie mają prawa do pobierania od rezerwujących 100% ceny za pobyt/nocleg, zastrzegając jednocześnie, że kwota ta – w całości – nie podlega zwrotowi, w razie odwołania rezerwacji przez klienta (a zatem – stanowi zadatek). Jest to niedozwolona praktyka, uznana przez UOKiK za naruszającą zbiorowe interesy konsumentów.  

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA