REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Czy należysz do klasy średniej? A może tylko Ci się wydaje?

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Czy należysz do klasy średniej? A może tylko wydaje Ci się, że tak jest
Czy należysz do klasy średniej? A może tylko wydaje Ci się, że tak jest
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Czy należysz do klasy średniej? A może tylko wydaje Ci się, że tak jest? W Polsce za jej przedstawicieli uznaje się osoby zarabiające od 5100 do 13 600 zł brutto, ale w dobie rosnących kosztów życia ta definicja staje się coraz mniej oczywista. Kredyty, rachunki, inflacja – czy Twoje wynagrodzenie faktycznie pozwala Ci na stabilność finansową i życie na poziomie klasy średniej? Sprawdź, czy spełniasz kluczowe kryteria i czy rzeczywiście możesz czuć się bezpiecznie w tej grupie!

rozwiń >

REKLAMA

Klasa średnia to nie tylko kwestia wysokości wynagrodzenia, ale także stabilności finansowej i możliwości realizowania określonego stylu życia. W Polsce przynależność do tej grupy często jest postrzegana jako wyznacznik bezpieczeństwa ekonomicznego, jednak rzeczywistość może być bardziej skomplikowana. Według OECD, do klasy średniej należą osoby zarabiające od 75% do 200% mediany wynagrodzeń, co w Polsce oznacza przedział od około 5100 do 13 600 zł brutto. Ale czy to naprawdę wystarcza na życie na poziomie klasy średniej?

REKLAMA

W praktyce, zarobki te mogą nie gwarantować stabilności finansowej, zwłaszcza w kontekście rosnących kosztów życia. Podwyżki cen mieszkań, kredytów, żywności i energii sprawiają, że coraz więcej osób, mimo nominalnie wysokich dochodów, odczuwa presję finansową. Warto więc zadać sobie pytanie: czy klasyczna definicja klasy średniej nadal jest aktualna? A może w polskich realiach powinniśmy mówić o "klasie aspirującej" – osobach, które zarabiają teoretycznie dobrze, ale w praktyce nie stać ich na wygodne życie i oszczędzanie?

Polska klasa średnia pod lupą – dlaczego coraz trudniej do niej należeć?

Zmiany gospodarcze, inflacja i rosnące koszty życia sprawiają, że dotychczasowy model klasy średniej zaczyna się chwiać. Jeszcze dekadę temu osoby zarabiające w górnych granicach tej grupy mogły pozwolić sobie na stabilne życie, zakup mieszkania i oszczędzanie. Dziś coraz częściej muszą one wybierać między kredytem hipotecznym a wakacjami, między edukacją dzieci a własnym rozwojem zawodowym.

Co więcej, raporty ekonomiczne wskazują na rosnące rozwarstwienie w obrębie klasy średniej. Podczas gdy część jej przedstawicieli nadal żyje na poziomie europejskim, inni zaczynają balansować na granicy przynależności do tej grupy. Eksperci ostrzegają, że w przyszłości klasa średnia może się skurczyć, jeśli obecne tendencje utrzymają się.

Czy Twoje zarobki rzeczywiście pozwalają Ci żyć jak przedstawiciel klasy średniej? Sprawdź!

Zanim uznasz, że należysz do tej grupy, warto spojrzeć na kilka kluczowych czynników:

  • Dochód – czy Twoje zarobki mieszczą się w przedziale 5100–13 600 zł brutto?
  • Stabilność finansowa – czy masz poduszkę finansową na co najmniej 3–6 miesięcy?
  • Styl życia – czy stać Cię na oszczędzanie, wakacje, edukację dzieci i hobby bez wyrzeczeń?
  • Koszty życia – czy wzrost rachunków i cen nie zmusza Cię do rezygnacji z podstawowych wydatków?

Jeśli na większość tych pytań odpowiedziałeś "tak" – gratulacje, najprawdopodobniej należysz do polskiej klasy średniej, według wskaźnika OECD. Jeśli jednak rzeczywistość wygląda inaczej, być może to znak, że granice tej grupy społecznej wymagają nowej definicji. Sięgnijmy zatem po więcej danych!

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Klasa średnia w Polsce rośnie, ale nie wszędzie tak samo – gdzie żyje się łatwiej?

REKLAMA

Przejdźmy teraz do najnowszych danych Eurostatu na temat klasy średniej. Wynika z nich, że aż 68% Polaków można zaliczyć do klasy średniej. Co więcej, w ciągu ostatnich 15 lat ta grupa społeczna w Polsce rosła szybciej niż w krajach tzw. "starej Unii". To oznacza, że coraz więcej osób osiąga dochody pozwalające na względnie stabilne życie, choć realia finansowe różnią się w zależności od regionu. W niektórych miastach próg wejścia do klasy średniej jest znacznie niższy, podczas gdy w innych – jak Warszawa – trzeba zarabiać wyraźnie więcej, aby utrzymać ten status.

Dla przykładu, jak podaje portal Business Insider, w miastach takich jak Kielce, Lublin czy Gorzów Wielkopolski już 7 tys. zł netto dla pary bez dzieci wystarczy, by zaliczyć się do klasy wyższej. Z kolei w stolicy sytuacja wygląda zupełnie inaczej – tam mediana wynagrodzeń wynosi 8900 zł brutto, czyli około 6400 zł na rękę przy umowie o pracę. Oznacza to, że singiel chcący należeć do klasy średniej w Warszawie powinien zarabiać od 4286 do nawet 12 794 zł miesięcznie. W przypadku par dochód rozporządzalny musi wynosić od 6070 do 18 119 zł, a jeśli mają dziecko – nawet od 7424 do 22 161 zł.

Takie rozbieżności pokazują, że definicja klasy średniej w Polsce nie jest uniwersalna. Podczas gdy w mniejszych miastach życie na tym poziomie jest osiągalne przy niższych zarobkach, w dużych aglomeracjach rosnące koszty mieszkania i życia sprawiają, że próg wejścia do tej grupy dynamicznie się podnosi. Co więcej, w dziewięciu miastach wojewódzkich już zarobki na poziomie 10 tys. zł miesięcznie pozwalają na życie w klasie średniej, co w Warszawie jest często niewystarczające. To kolejny dowód na to, że podział na klasy społeczne w Polsce nie jest tak oczywisty, jak mogłoby się wydawać.

Klasa średnia w Polsce a Niemczech – ile trzeba zarabiać, by żyć na podobnym poziomie?

Porównując definicję klasy średniej w Polsce i Niemczech, widać istotne różnice w progach dochodowych. Podczas gdy w Polsce przynależność do tej grupy według OECD obejmuje zarobki brutto od 5100 do 13 600 zł miesięcznie, w Niemczech według Instytutu Badań Gospodarczych w Kolonii klasa średnia zaczyna się od 1496 euro netto i sięga 2804 euro miesięcznie. Po uwzględnieniu podatków i składek socjalnych daje to kwotę, która w przeliczeniu na złotówki wynosi od około 6450 do 12 100 zł netto. To sugeruje, że niemiecka klasa średnia ma generalnie wyższą siłę nabywczą niż jej polski odpowiednik.

Warto jednak pamiętać, że koszty życia w Niemczech również są wyższe. W dużych miastach, takich jak Monachium czy Frankfurt, ceny mieszkań i usług są znacznie większe niż w Polsce, co oznacza, że dochody pozwalające na życie na poziomie klasy średniej mogą nie zapewniać takiej samej swobody finansowej jak w mniejszych miastach. W Niemczech za stosunkowo wysokie zarobki uznaje się dochody powyżej 4673 euro netto (ok. 20 100 zł), natomiast w Polsce podobny poziom dochodu rozporządzalnego osiągają jedynie osoby należące do klasy wyższej, szczególnie w największych miastach.

To porównanie pokazuje, że chociaż polska klasa średnia dynamicznie rośnie, wciąż istnieją znaczące różnice w sile nabywczej w stosunku do Niemiec. Mimo wzrostu płac, przeciętny pracownik w Polsce wciąż musi się zmagać z rosnącymi kosztami życia i trudniejszym dostępem do pewnych standardów, które dla niemieckiej klasy średniej są bardziej osiągalne.

Ważne

OECD podaje, że do klasy średniej należą osoby zarabiające od 75% do 200% mediany wynagrodzeń, co w Polsce oznacza przedział od około 5100 do 13 600 zł brutto.

Rosnące pensje, ale mniej etatów – jak aktualnie wygląda rynek pracy w Polsce?

Choć wynagrodzenia w Polsce rosną, sytuacja na rynku pracy nie jest jednoznacznie optymistyczna. Według najnowszych danych Głównego Urzędu Statystycznego (GUS), przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w styczniu 2025 roku wyniosło 8482,47 zł brutto, co oznacza wzrost o 9,2% w porównaniu do analogicznego okresu rok wcześniej. Na pierwszy rzut oka to dobra wiadomość dla pracowników, jednak rzeczywista siła nabywcza zarobków może być inna ze względu na rosnące koszty życia i inflację.

Jednocześnie zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw spadło o 0,9% w skali roku i wyniosło 6 455 tys. etatów. Oznacza to, że choć pensje rosną, to liczba miejsc pracy maleje, co może świadczyć o ostrożności firm w tworzeniu nowych stanowisk. Dla osób należących do klasy średniej oznacza to większą konkurencję na rynku pracy i potencjalne trudności w utrzymaniu stabilnego zatrudnienia. W efekcie coraz więcej Polaków zastanawia się, czy dotychczasowe granice klasy średniej są jeszcze aktualne, czy też potrzebna jest nowa definicja tej grupy społecznej.

Kryteria przynależności do klasy średniej. Co warto wiedzieć?

Na zakończenie zbierzmy nieco faktów. Klasa średnia to grupa społeczna znajdująca się pomiędzy klasą wyższą a niższą. Określenie przynależności do tej grupy nie jest jednoznaczne i opiera się na różnych kryteriach, wśród których najważniejszym jest dochód. Organizacja Współpracy Gospodarczej i Rozwoju (OECD) definiuje klasę średnią jako gospodarstwa domowe, w których dochód na osobę wynosi od 75% do 200% mediany zarobków w danym kraju. W Polsce Instytut Ekonomiczny wykorzystuje wskaźnik EHDI (Equivalised Household Disposable Income) do podziału społecznego.

Ważne

Klasa średnia, w najszerszym znaczeniu jedna z podstawowych kategorii tworzących makrostrukturę społ., obejmująca ludzi usytuowanych na „środkowych” szczeblach hierarchii uwarstwienia, tj. pomiędzy klasą „wyższą” a „niższą” - podaje Encyklopedia PWN.

Dochód jest zdecydowanie jednym z najistotniejszych elementów w określaniu przynależności do klasy średniej. W Polsce, według badania 2022 przeprowadzonego przez InterviewMe, najważniejszym kryterium dla Polaków, które decyduje o przynależności do tej klasy, są zarobki. To właśnie poziom wynagrodzenia ma duży wpływ na kształtowanie się klasy średniej, a także na jej podziały wewnętrzne. Współczesne podejście do klasy średniej uwzględnia nie tylko dochód, ale także poczucie ekonomicznej stabilności i samodzielności.

W XIX wieku klasa średnia była związana głównie z drobnymi przedsiębiorcami i urzędnikami. Wraz z upływem czasu i rozwojem społecznym, definicja tej grupy uległa zmianie. Współczesna klasa średnia obejmuje różnorodne grupy zawodowe, w tym osoby posiadające średnie i wyższe wykształcenie, które charakteryzują się względną samodzielnością ekonomiczną. Do klasy średniej zalicza się dziś także osoby prowadzące własne firmy, a także pracowników umysłowych, którzy posiadają stabilną sytuację finansową i są w stanie zapewnić sobie i swoim rodzinom komfortowe życie.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Infor.pl
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Koniec z oszukiwaniem w CV. Pracodawcy sprawdzą dyplom a uczelnie będą miały nowy obowiązek

Fałszywy dyplom w CV? Już wkrótce ten problem może odejść do lamusa. Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego przygotowało projekt ustawy, który da pracodawcom narzędzie do weryfikacji wykształcenia kandydatów do pracy. To rewolucja w rekrutacji, która kończy z dotychczasową bezradnością pracodawców wobec przepisów o ochronie danych.

MOPS – jakie świadczenia przysługują osobom z niepełnosprawnością w 2025 roku? Sprawdź listę dodatków i zasiłków

Masz orzeczenie o lekkim, umiarkowanym lub znacznym stopniu niepełnosprawności i zastanawiasz się, jakie świadczenia możesz uzyskać z Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej (MOPS)? W 2025 roku katalog możliwego wsparcia obejmuje nie tylko pieniężne zasiłki i dodatki, ale również pomoc w postaci usług opiekuńczych, dofinansowań oraz wsparcia socjalnego. W tym poradniku znajdziesz pełną listę dostępnych świadczeń dla osób z niepełnosprawnością w 2025 roku, dowiesz się, jakie są warunki przyznania poszczególnych form pomocy i jakie dokumenty są wymagane. Wyjaśniamy też różnice między zasiłkiem stałym, pielęgnacyjnym, świadczeniem pielęgnacyjnym i innymi dodatkami, które można uzyskać z MOPS w zależności od stopnia niepełnosprawności i sytuacji życiowej.

Koniec chorobowego z pracy! Rewolucja w przepisach, która dotknie miliony Polaków. Jakie zmiany w wypłatach za L4?

Koniec wypłat chorobowego z pracy? Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej szykuje rewolucyjne zmiany, które oznaczają ogromną zmianę dla pracowników, ale też dla przedsiębiorców. Nowe przepisy mają raz na zawsze zakończyć system, który obowiązuje od lat. Jakie zmiany w wypłatach za L4 czekają Polaków?

Upały w pracy – od 2027 roku nowe przepisy. Co musisz wiedzieć już dziś?

Rząd zapowiada zmiany w przepisach BHP. Od 1 stycznia 2027 r. pracodawcy będą musieli przestrzegać nowych zasad dotyczących pracy w wysokich temperaturach. Zanim jednak wejdą one w życie, już teraz warto znać swoje prawa.

REKLAMA

Rząd chce dać tylko 3% podwyżki w budżetówce. Związkowcy i pracodawcy grzmią: „To za mało!”

Rządowy wskaźnik wzrostu wynagrodzeń w sferze budżetowej na 2026 r. wywołał wspólny sprzeciw związkowców i pracodawców. Obie strony zgodnie oceniły zaproponowane 3% jako „zdecydowanie niewystarczające” i wzywają do natychmiastowej rewizji. Stawką jest jakość usług publicznych, stabilność zatrudnienia i bezpieczeństwo państwa.

Małe szkoły z nową rolą. Rząd chce je chronić przed likwidacją

Ministerstwo Edukacji Narodowej przygotowało projekt ustawy, który ma zapobiegać likwidacji małych szkół podstawowych. Placówki te będą mogły pełnić funkcje społeczne i wspierać lokalne społeczności – zwłaszcza na terenach wiejskich.

Nawet 95% pokrywa PFRON. Dofinansowanie do remontu łazienki w 2025 – likwidacja barier architektonicznych. Kompletny przewodnik

Osoby z niepełnosprawnościami często napotykają na bariery architektoniczne w swoim otoczeniu, które utrudniają im codzienne funkcjonowanie w domu. Jednym z najczęstszych problemów jest brak dostosowanej łazienki. Czy PFRON finansuje dostosowanie łazienki do potrzeb osoby z niepełnosprawnością? Tak, w 2025 roku można uzyskać wysokie dofinansowanie z PFRON na remont łazienki i likwidację barier architektonicznych. W tym poradniku wyjaśniamy, jak krok po kroku złożyć wniosek, jakie dokumenty są potrzebne, ile wynosi dofinansowanie do łazienki z PFRON i kto może skorzystać z programu. Jeśli zastanawiasz się, jak uzyskać dofinansowanie z PFRON 2025 na łazienkę lub czy Twój remont się kwalifikuje, znajdziesz tu wszystkie odpowiedzi.

Nowe podatki w budżecie UE po 2028 roku: firmy i konsumenci zapłacą więcej

Unia Europejska planuje głęboką reformę budżetu na lata 2028–2034, której centrum stanowią nowe źródła dochodów – de facto nowe unijne podatki. ETS, CBAM, opłata od e-odpadów, wyższy podatek od plastiku, a także kontrowersyjna składka CORE dla dużych firm mają przynieść blisko 60 mld euro rocznie. Choć środki mają wspierać transformację energetyczną, bezpieczeństwo i konkurencyjność, przedsiębiorcy ostrzegają przed ryzykiem nadmiernego obciążenia, zwłaszcza dla małych i średnich firm.

REKLAMA

Zaczynasz działalność gospodarczą? Tak można obniżyć składki ZUS na początku działania firmy [komunikat ZUS]

Rozpoczęcie własnej działalności gospodarczej wiąże się z kosztami, szczególnie na starcie. Dlatego początkujący przedsiębiorcy mogą skorzystać z ulg, które pozwalają płacić niższe składki na ubezpieczenia społeczne albo nie płacić ich wcale. Do najważniejszych form wsparcia należą: ulga na start, preferencyjne składki, „Mały ZUS Plus” czy wakacje składkowe.

Staż pracy a urlop. Czy w 2025 r. będą zmiany?

Staż pracy a urlop. Czy w 2025 r. będą zmiany? Być może, szczególnie w obliczu gruntownych zmian prawa w zakresie zaliczania do stażu pracy okresu zatrudnienia w ramach JDG i umów zleceń! Co więcej, w polskiej debacie publicznej coraz głośniej wybrzmiewa postulat, który może zrewolucjonizować podejście do praw pracowniczych – wprowadzenie powszechnego tzw. urlopu stażowego. Wówczas nie-pracownicy również skorzystaliby na zmianach. Pomysł, choć nie nowy, nabiera impetu w kontekście rosnącej świadomości na temat potrzeby zachowania równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Czy dodatkowe dni wolne, uzależnione od lat spędzonych na rynku pracy, wejdą w życie? W wielu zawodach już tak jest! Być może stanie się to więc powszechnym prawem.

REKLAMA