REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

PILNE: Wyciekła kwota 13 emerytury na 2026 rok! Tyle dokładnie dostaniesz – seniorzy nie kryją rozczarowania

Tomasz Piwowarski
Radca prawny z kilkunastoletnim prawniczym doświadczeniem, specjalizujący się w prawie cywilnym, gospodarczym, nieruchomości, pracy. Fan motoryzacji oraz Włoch, a od nie tak dawna – motocyklista.
trzynastka, 13 emerytura, waloryzacja emerytur, czternasta emerytura, emerytura minimalna
PILNE: Wyciekła kwota 13 emerytury na 2026 rok! Tyle dokładnie dostaniesz – seniorzy nie kryją rozczarowania
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Znamy już kwotę trzynastej emerytury na 2026 rok! Na podstawie oficjalnych danych GUS i obowiązujących przepisów udało się precyzyjnie wyliczyć, ile pieniędzy trafi na konta seniorów. Niestety, podwyżka trzynastki w 2026 roku może mocno rozczarować – wzrost będzie symboliczny. Sprawdź, czy Twoja trzynastka rzeczywiście wzrośnie tak, jak oczekujesz. Te informacje musisz znać!

rozwiń >

Ile wynosiła trzynastka w 2025 roku? Ta kwota jest kluczowa!

Zanim przejdziemy do prognoz na 2026 rok, musimy przypomnieć, jaka była wysokość trzynastej emerytury w 2025 roku. To absolutnie kluczowa informacja, ponieważ stanowi bazę do wszystkich obliczeń na przyszły rok.

REKLAMA

REKLAMA

Trzynastka w 2025 roku wyniosła dokładnie 1.878,91 zł brutto – była to kwota identyczna z emeryturą minimalną po marcowej waloryzacji. Dlaczego to tak istotne? Ponieważ w 2026 roku zarówno emerytury, jak i trzynaste świadczenie zostaną objęte kolejną waloryzacją. Od tego, jak wysoki będzie wskaźnik waloryzacji, zależy, ile faktycznie otrzymasz.

Waloryzacja emerytur 2026 – czy da się ją już przewidzieć?

Wielu seniorów zadaje sobie pytanie: ile wyniesie waloryzacja emerytur w marcu 2026 roku? Odpowiedź może zaskoczyć – już teraz jesteśmy w stanie z dużą dokładnością to przewidzieć!

Co roku świadczenia emerytalne podlegają waloryzacji, czyli procentowemu wzrostowi opartemu na tzw. wskaźniku waloryzacji. Do jego wyliczenia wykorzystuje się dane gospodarcze i statystyczne publikowane przez Główny Urząd Statystyczny. Większość z tych danych za 2025 rok jest już znana lub możliwa do precyzyjnego oszacowania. Waloryzacja emerytur pełni niezwykle ważną funkcję – chroni seniorów przed utratą siły nabywczej ich świadczeń i stanowi realną ochronę przed skutkami inflacji (przynajmniej takie są chwalebne założenia).

REKLAMA

Jak oblicza się wskaźnik waloryzacji emerytur? Poznaj mechanizm!

Wskaźnik waloryzacji emerytur składa się z dwóch kluczowych elementów, które decydują o tym, o ile procent wzrosną Twoje świadczenia:

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Element pierwszy: Inflacja

Pierwszym składnikiem jest inflacja – czyli średni roczny wzrost cen towarów i usług, jaki nastąpił w poprzednim roku. Prezes GUS ma obowiązek opublikować tę informację do 31 stycznia roku następnego. Oznacza to, że oficjalna inflacja za 2025 rok będzie znana najpóźniej do końca stycznia 2026 roku.

Element drugi: realny wzrost wynagrodzeń

Drugim składnikiem jest realny wzrost wynagrodzeń na rynku pracy. Warto wiedzieć, że do wskaźnika waloryzacji wliczane jest co najmniej 20% tego wzrostu. Uwaga – nie chodzi tu o 20% samych wynagrodzeń, ale o 20% ich procentowego wzrostu!

Dlaczego to takie ważne? Dzięki takiemu mechanizmowi emerytury rosną nie tylko w odpowiedzi na drożyznę, ale również odzwierciedlają wzrost zarobków pracujących Polaków. To sprawia, że świadczenia emerytalne są lepiej dostosowane do rzeczywistej sytuacji gospodarczej w kraju.

Co mówią najnowsze dane GUS? Sprawdź aktualne wskaźniki!

Przeanalizujmy najświeższe dane z Głównego Urzędu Statystycznego, które pozwalają nam precyzyjnie oszacować waloryzację emerytur na 2026 rok. Do tego trzeba sprawdzić znane wskaźniki miesięczne inflacji w 2025 roku – miesiąc po miesiącu.

Od stycznia do listopada 2025 roku średnia inflacja roczna utrzymywała się na poziomie około 3,7%. Co ciekawe, w miarę upływu miesięcy wskaźniki te systematycznie spadały – z około 4% na początku roku do mniej niż 3% jesienią. Jeśli ten trend się utrzyma, całoroczna inflacja za 2025 rok powinna wynieść około 3,75%.

Oto szczegółowe zestawienie inflacji rok do roku w poszczególnych miesiącach 2025 roku:

  • Styczeń 2025 – 4,9%
  • Luty 2025 – 4,9%
  • Marzec 2025 – 4,9%
  • Kwiecień 2025 – 4,3%
  • Maj 2025 – 4,0%
  • Czerwiec 2025 – 4,1%
  • Lipiec 2025 – 3,1%
  • Sierpień 2025 – 2,9%
  • Wrzesień 2025 – 2,9%
  • Październik 2025 – 2,8%
  • Listopad 2025 - 2,4%

Średnia inflacja za okres od stycznia do października 2025 roku wynosi zatem 3,75% rok do roku.

Wzrost wynagrodzeń w Polsce – ile zarabiają Polacy w 2025 roku?

Na podstawie ogłoszonych danych GUS można stwierdzić, że płace nominalne (czyli bez uwzględnienia inflacji) wzrosną w 2025 roku o około 8%. To imponujący wynik, jednak dla waloryzacji emerytur liczy się coś innego. Realny wzrost wynagrodzeń obliczany jest w inny sposób – uwzględnia on spadek siły nabywczej pieniądza wywołany inflacją. Jak to obliczyć? Wzór jest prosty:

Realny wzrost płac = Nominalny wzrost płac - Inflacja

Realny wzrost płac = 8% - 3,75% = około 4,25%

Bardziej szczegółowe szacunki wykonane przez ekonomistów wskazują na realny wzrost wynagrodzeń za cały 2025 rok na poziomie 3,9% (w końcu dane inflacyjne za grudzień 2025 oraz wynagrodzenia za IV kwartał nie są jeszcze znane).

Konkretne kwoty wynagrodzeń w Polsce (przeciętne miesięczne):

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w gospodarce narodowej w 2024 roku wyniosło 8.181,72 zł

Przeciętne wynagrodzenie w III kwartale 2025 roku (ostatnie dostępne dane ogłoszone przez Prezesa GUS) wyniosło 8.771,70 zł

Z powyższych danych wynika, że wzrost wynagrodzenia wynosi nawet 9,3%, porównując 2024 rok z III kwartałem 2025. Zatem przy tym założeniu, oraz utrzymaniu poziomu inflacji na poziomie 3,75%, oznaczałoby to realny wzrost płac wynoszący:

Realny wzrost płac = 9,3% - 3,75% = około 5,55%

Tych wartości dostępnych na podstawie najbardziej aktualnych danych trzymamy się w dalszych wyliczeniach

Waloryzacja kwotowa czy procentowa? Co zdecydował rząd?

Wielu seniorów liczyło na waloryzację kwotową, czyli podwyższenie emerytur o co najmniej 250 zł. Przepisy dają taką możliwość i przy słabych wskaźnikach gospodarczych byłoby to rozwiązanie znacznie korzystniejsze dla emerytów. Niestety, rząd nie zdecydował się na ten krok. Oficjalnym uzasadnieniem była trudna sytuacja finansów publicznych i ogólna kondycja gospodarki. W rezultacie waloryzacja emerytur w 2026 roku nastąpi według systemu procentowego.

Co więcej, nie zwiększono udziału wzrostu wynagrodzeń w waloryzacji ponad ustawowe minimum – czyli 20%. Oznacza to, że emeryci otrzymają najmniejszy możliwy wzrost świadczeń przewidziany przez przepisy.

Ile wyniesie trzynastka w 2026 roku? Oto dokładna kwota!

Przejdźmy do najważniejszej części tego artykułu – konkretnych wyliczeń wysokości trzynastej emerytury na 2026 rok. Jak obliczyć wskaźnik waloryzacji na 2026 rok? Wskaźnik waloryzacji emerytur na 2026 rok będzie obliczany jako suma dwóch elementów:

Wskaźnik inflacji za rok 2025 = 3,75%

20% z realnego wzrostu wynagrodzeń za 2025 rok = 20% × 5,25% = 1,05%

Łączny wskaźnik waloryzacji = 3,75% + 1,05% = 4,80%

Mając te dane, proste jest już wyliczenie kwoty trzynastki na 2026 rok. Trzynastka z roku 2025 wynosiła 1.878,91 zł brutto. W marcu 2026 roku zostanie ona powiększona o 4,80%. Obliczenie wygląda tak:

1.878,91 zł × 1,048 = 1.969,10 zł brutto

Ważne

WYSOKOŚĆ TRZYNASTEJ EMERYTURY W 2026 ROKU WYNIESIE: 1.969,10 ZŁ BRUTTO

Ważne zastrzeżenie dotyczące prognozy

Należy podkreślić, że prognozowana kwota 1.969,10 zł stanowi wartość brutto i może ulec niewielkim wahaniom w zależności od ostatecznie ogłoszonych przez GUS wartości inflacji oraz realnego wzrostu wynagrodzeń za rok 2025. Jednak istotne różnice od prognozowanej kwoty nie są oczekiwane – nasze wyliczenia opierają się na solidnych danych statystycznych i obowiązujących przepisach prawnych. Warto podkreślić, że wyliczenie dokonywane w poprzednim miesiącu, gdy nie były jeszcze znane dane listopadowe, podawało kwotę 1968,72 zł brutto jako wysokość trzynastej emerytury - zatem aktualizacja o dane z kolejnego miesiąca zmieniła wynik jedynie o 38 groszy. Dlatego nie należy spodziewać się drastycznych zmian w ostatecznej wysokości trzynastki w 2026 roku, nawet gdy kolejne dane za grudzień będą znane w styczniu 2026 roku.

O ile wzrośnie trzynastka w 2026 roku w porównaniu do 2025 roku?

Podsumowując nasze wyliczenia:

Trzynastka w 2025 roku: 1.878,91 zł brutto

Trzynastka w 2026 roku: 1.969,10 zł brutto

Wzrost: około 90 zł brutto

Ta sama kwota będzie stanowić emeryturę minimalną po waloryzacji w 2026 roku. Oznacza to, że zarówno trzynastki, jak i minimalne emerytury w 2026 wzrosną o około 90 zł brutto w stosunku do roku poprzedniego.

Ile wyniesie czternastka w 2026 roku? Też mamy odpowiedź!

Wielu seniorów pyta również o czternastą emeryturę w 2026 roku. Odpowiedź jest prosta – czternastka jest równa trzynastce!

WYSOKOŚĆ CZTERNASTEJ EMERYTURY W 2026 ROKU WYNIESIE: 1.969,10 ZŁ BRUTTO

To oznacza, że seniorzy mogą liczyć na dwa dodatkowe świadczenia w tej samej wysokości, a każda z dodatkowych emerytur wzrośnie o 90 zł brutto. Z tytułu obydwu dodatkowych emerytur, w 2026 roku seniorzy mogą liczyć jedynie na 180 zł brutto więcej, niż w 2025 roku.

Ważne

Najważniejsze informacje o trzynastce i czternastce 2026:

  • trzynasta emerytura w 2026 roku wyniesie 1.969,10 zł brutto;
  • czternasta emerytura w 2026 roku wyniesie również 1.969,10 zł brutto;
  • wskaźnik waloryzacji na 2026 rok szacowany jest na 4,80%;
  • wzrost trzynastki w porównaniu do 2025 roku wyniesie około 90 zł brutto;
  • łączny wzrost obu świadczeń (13 i 14 emerytury) to około 180 zł brutto.
Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Urlop regeneracyjny dla każdego. Trzy miesiące płatnego wolnego po spełnieniu prostych warunków. Od kiedy będzie można korzystać?

Od kiedy pracownicy skorzystają z urlopu regeneracyjnego? Aż 3 miesiące wolnego dla każdego pracownika co 7 lat. Czy te rozwiązania mają szansę wejść w życie już w 2026 roku, czy trzeba będzie na nie czekać do 2027 roku?

Od stycznia 2026 roku już 600 plus na dentystę. Dla każdego, kto opłaca składkę zdrowotną. Ale czy wiesz, jak skorzystać?

W listopadzie 2025 r. wskaźnik inflacji rok do roku wyniósł 2,5%. Jednak czy domowe budżety to odczuwają? Warto pamiętać o tym, że można dbać o nie na różne sposoby. Jednym z nich jest korzystanie z usług oferowanych przez NFZ w ramach opłacanej składki zdrowotnej.

Skarga do WSA przez e-Doręczenia jest skuteczna – przełomowe orzeczenie NSA

Naczelny Sąd Administracyjny rozwiał wątpliwości dotyczące wnoszenia skarg do wojewódzkich sądów administracyjnych za pośrednictwem systemu e-Doręczeń. W serii postanowień z października i listopada 2025 r. NSA potwierdził, że taka forma jest w pełni skuteczna, mimo że przepisy p.p.s.a. nie wskazują wprost tego kanału komunikacji.

Niespodzianka dla kierowców przed świętami – obligatoryjna konfiskata pojazdu, która ma poprawić bezpieczeństwo na drogach. Prezydent podpisał ustawę

W dniu 22 grudnia 2025 r. Prezydent Karol Nawrocki złożył swój podpis pod ustawą, która ma poprawić bezpieczeństwo na polskich drogach. Ustawa wprowadza m.in. nowe rozwiązania w zakresie przepadku pojazdów mechanicznych, w tym reguluje zupełnie nowe okoliczności, w których policja dokona konfiskaty samochodu (a w dalszej kolejności – sąd będzie mógł, a w określonych przypadkach – musiał orzec przepadek pojazdu).

REKLAMA

Niedobrze u niepełnosprawnych. Źle z Wytycznymi, świadczeniem wspierającym, kwotami świadczeń [List]

Do redakcji Infor.pl stale wpływają listy od osób niepełnosprawnych rozczarowanych praktyką przyznawania świadczeń dla nich w ostatnich latach. Główny zarzut dotyczy wysłania w grudniu 2024 r. przez przedstawicieli rządu Wytycznych do WZON, które zmodyfikowały (kwotowo w dół) zasady przyznawania świadczenia wspierającego. W opinii osób niepełnosprawnych ci z nich, którzy są w wieku 75+, niewidomi, niesłyszące oraz poruszający się na aktywnych wózkach mają limity punktów poziomu potrzeby wsparcia, co zmniejsza wartość świadczenia wspierającego (albo pozbawia go). Hipotezę tą potwierdza wprost dokument Wytycznych ujawniony przez Infor.pl w odniesieniu do osób niepełnosprawnych w wieku 75+. Obecnie czekamy na wynik interwencji RPO w odniesieniu do pozostałych grup wskazywanych jako pokrzywdzone Wytycznymi. W artykule kolejny list osoby niepełnosprawnej w tej sprawie.

Te sklepy mogą być otwarte w Wigilię w 2025 roku. W jakich zawodach poza handlem praca jest dozwolona w Wigilię i inne święta? Jakie kary grożą pracodawcom?

W 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie dniem wolnym od pracy. Kodeks pracy przewiduje jednak sytuacje, w których praca w niedziele i święta, w tym w Wigilię, jest dozwolona. Które sklepy będą otwarte w Wigilię?

Koniec taniego wykupu mieszkań komunalnych? W Sejmie praca wre nad nowymi przepisami, wejdą w 2027 r.

Miliony Polaków przez lata wykupywały mieszkania komunalne za ułamek ich wartości. Teraz to się skończy. Sejm pracuje nad ustawą, która zakaże gminom udzielania wysokich zniżek przy sprzedaży lokali. Zmiany mają wejść w życie latem 2027 roku. Sprawdź, co to oznacza dla najemców, seniorów i samorządów – oraz dlaczego politycy chcą zatrzymać wyprzedaż publicznego zasobu mieszkaniowego.

Wyjaśniamy dlaczego PZON i WZON usuwają punkt 7 wskazań w orzeczeniu o niepełnosprawności. To przez przepisy

Przepisy nakazują sprawdzić lekarzowi, czy osoba niepełnosprawna umie się ubrać, umyć oraz czy może wyjść na zewnątrz mieszkania. Jeżeli tak, to lekarz musi ją uznać za samodzielną i niepotrzebującą stałej opieki. Wyklucza to możliwość przyznania pkt 7 we wskazaniach do orzeczenia o niepełnosprawności (stopień znaczny). Sprawdzenie dotyczy zdolności faktycznej, a nie stanu zdrowia. Ta procedura wynika z rozporządzenie Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej z 15 lipca 2003 r. w sprawie orzekania o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności. Do redakcji Infor.pl docierają informacje z całej Polski o nagminnym odbieraniu przez WZON i PZON pkt 7. Nie wynika to w naszej ocenie ze zmian w prawie w ostatnich kilkunastu miesiącach. To prawdopodobnie efekt przyjęcia przez PZON-y restrykcyjnej wykładni i skrajnie niekorzystnej dla osób niepełnosprawnych przepisów obowiązujących od dekad. Odebranie pkt 7 oznacza, że osoba niepełnosprawna nie wymaga ciągłej opieki, a jej opiekun nie otrzyma świadczenia pielęgnacyjnego (w 2026 r. 3386 zł miesięcznie - podwyżka o 99 zł do 2025 roku (3287 zł). Problem dotyczy przede wszystkim dzieci autystycznych, które w wieku 4-6 lat otrzymywały czasowo pkt 7, a przy ponownym stanięciu na komisji PZON w wieku np. 8 lat są pozbawiane pkt 7 - rodzice nie rozumieją jak to możliwe przy niezmienionym stanie zdrowia ich dziecka. Odpowiedź jest bardzo prosta - Wasze dzieci umieją się w wieku 8 lat samodzielnie ubrać i wykąpać, a kiedy miały 4 lata orzecznicy przyjmowali, że wymagają Waszej pomocy.

REKLAMA

Aplikacja "Schrony" pokazuje gdzie się ukryć. Czy będzie rozbudowana?

Aplikacja "Schrony" uruchomiona w poprzednim roku pokazuje gdzie się ukryć. Można w niej sprawdzić rozmieszenie miejsc schronienia dla ludności. Najwięcej schronów i ukryć znajduje się na Śląsku i Mazowszu. Czy aplikacja będzie rozbudowana?

Wigilia wolna od pracy w praktyce nie dla wszystkich pracowników. Oto dlaczego szef-pracoholik jest groźny dla całej firmy

Zgodnie z przepisami od 2025 roku 24 grudnia jest w Polsce dniem ustawowo wolnym od pracy. Wolna Wigilia przez wielu jest oceniana jako gest troski o pracowników, ukłon w stronę work-life balance i odpowiedź na realne potrzeby ludzi. W publicznej debacie jednak rzadko mówi się to tym, jak ta decyzja wpływa na liderów. Bo choć zespoły szybciej myślą o barszczu i choince, dla kadry zarządzającej święta to często jeden z najbardziej intensywnych i obciążających momentów w roku. To właśnie liderzy wykonują w tym czasie ogromną, niewidzialną pracę.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA