REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Alimenty dla matki pozamałżeńskiego dziecka w Niemczech

Paul Ostrowski
Adwokat i notariusz
Alimenty Fot. Fotolia
Alimenty Fot. Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Matce przysługują zasadniczo roszczenia alimentacyjne przeciwko ojcu dziecka pozamałżeńskiego przez okres sześciu tygodni przed porodem i ośmiu tygodni po porodzie. Dotyczy to też przypadków poronienia i sytuacji, gdy dziecko urodziło się nieżywe.

Na podstawie § 1615 l ust. 1 BGB (niem. Kodeks cywilny) matce przysługują zasadniczo roszczenia alimentacyjne przeciwko ojcu dziecka pozamałżeńskiego przez okres sześciu tygodni przed porodem i ośmiu tygodni po porodzie. Dotyczy to też przypadków poronienia i sytuacji, gdy dziecko urodziło się nieżywe.

REKLAMA

Ponadto matka ma dalsze roszczenia alimentacyjne, jeżeli z powodu ciąży albo choroby powstałej na skutek ciąży nie jest w stanie wykonywać pracy zarobkowej.

REKLAMA

Z natury rzeczy powyższe roszczenia alimentacyjne przysługiwać mogą tylko matce. Dalsze roszczenia alimentacyjne nie są uzależnione od osoby matki, ale od rodzica, który wychowuje dziecko. Dla uproszczenia omawiamy roszczenia alimentacyjne matki pozamałżeńskiego dziecka.

§ 1615 l ust. 2 BGB przewiduje, że matce, która ze względu na opiekę i wychowanie dziecka, nie może wykonywać pracy zarobkowej, przysługują roszczenia alimentacyjne przeciwko ojcu nie będącemu jej mężem przez okres co najmniej trzech lat od chwili urodzenia dziecka (tzw. Basisunterhalt). Podjęcie pracy w tym trzyletnim okresie zależy tylko od własnego uznania matki. W tym czasie matka nie jest prawie zobowiązana do podjęcia pracy.

Zobacz również: Alimenty dla rodziców w Niemczech

Dalszy ciąg materiału pod wideo

 Jeżeli mata zdecyduje się na podjęcie pracy zarobkowej (która nie jest dla niej obligatoryjna), to część jej zarobków nie jest uwzględniana przy ustalaniu wysokości alimentów.

Od reformy prawa rodzinnego, która weszła w życie z dniem 1.08.2008 r. okresy roszczeń alimentacyjnych matek dzieci pozamałżeńskich zostały zrównane w stosunku do matek pozostających w związku małżeńskim.

REKLAMA

Reforma ta była reakcją na orzeczenie Związkowego Trybunału Konstytucyjnego z dnia 28.02.200 r., który uznał, że zróżnicowanie okresów roszczeń alimentacyjnych matek ze względu na opiekę i wychowanie dzieci małżeńskich i pozamałżeńskich nie jest zgodne z Konstytucją.

 Także  po upływie trzech lat matce przysługują dalej roszczenia alimentacyjne, jeżeli odpowiada to zasadzie słuszności przy uwzględnieniu interesów dziecka oraz okoliczności danego przypadku (tzw. Billigkeitsunterhalt). Naturalnie, warunkiem dochodzenia roszczenia alimentacyjnego przeciwko ojcu dziecka jest prawne ustalenie jego ojcostwa.

Do czasu ustalenia ojcostwa matka dziecka pozamałżeńskiego ma prawną możliwość uzyskania tymczasowego rozporządzenia sądu rodzinnego (tzw. einstweilige Anordnung) ustalającego alimenty zarówno dla siebie samej, jak i dla dziecka. W tym sumarycznym postępowaniu sądowym matka musi tylko uwiarygodnić ojcostwo mężczyzny niebędącego jej mężem.

Roszczenia alimentacyjne są niezależne od regulacji władzy rodzicielskiej. Prawo do alimentów ma ten rodzic, który wychowuje dziecko. Jest to z reguły matka

Zgon ojca dziecka nie prowadzi do wygaśnięcia roszczeń alimentacyjnych.

Dzieci urodzone po uprawomocnieniu się wyroku rozwodowego są dziećmi pozamałżeńskimi w sensie § 1615 l BGB. Domniemanie ojcostwa przewidziane jest tylko w przypadku, w którym urodzenie dziecka nastąpi w ciągu 300 dni po rozwiązaniu małżeństwa przez zgon małżonka.

Przy ustalaniu wysokości alimentów matki dziecka pozamałżeńskiego musimy pamiętać o tym, iż ojcu powinna pozostać kwota 1200.00 EUR na własne utrzymanie bez względu na to, czy wykonuje on pracę zarobkową (tzw. angemessener Selbstbehalt).

Polecamy serwis: Alimenty

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Wynagrodzenie minimalne 2023 [quiz]
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/15
Kiedy będą miały miejsce podwyżki minimalnego wynagrodzenia w 2023 roku?
od 1 stycznia i od 1 lipca
od 1 stycznia i od 1 czerwca
od 1 lutego i od 1 lipca
Następne
Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Zaskoczenie przed majówką. Lepiej nie wchodzić do lasów obok Trójmiasta - zalecenie pomorskiego lekarza weterynarii

W dniu 26 kwietnia 2024 r. pomorski lekarz weterynarii zalecił, aby nie wchodzić do trójmiejskich lasów. Powodem jest wykrycie u martwych dzików wirusa afrykańskiego pomoru świń (ASF).

Google schowa nasz adres IP. Reklamodawcy nas nie znajdą? Privacy Sandbox zamiast cookies

Realizowany przez Google projekt Privacy Sandbox, który domyślnie ma zastąpić pliki cookies, ma na celu ochronę prywatności użytkowników w sieci. Tym razem Google chce schować nasz adres IP, przez co reklamodawcy nie namierzą naszej lokalizacji. Czy będzie lepiej? Według niektórych regulatorów niekoniecznie, bo rozwiązanie proponowane przez Google będzie „preferowało rozwiązania reklamowe technologicznego giganta”. 

3 milionom Polaków grozi grzywna 5000 zł. Sprawdź, co zrobić, aby uniknąć kary

W bieżącym roku ponad trzy miliony Polaków staną przed koniecznością uzyskania nowego dowodu osobistego. Liczba dokumentów, które utracą ważność, przekracza dwa miliony. Pozostałe przypadki to osoby, które osiągną pełnoletność, zmienią nazwisko lub zgubią dokument. Czy Twój dowód jest wciąż ważny? Sprawdź to już teraz!

Kiedy można stracić prawo do zasiłku chorobowego?

Na wstępie odróżnić trzeba brak prawa do zasiłku chorobowego od jego utraty. W drugim wypadku prawo takie początkowo przysługuje, ale na skutek zachowań ubezpieczonego zdefiniowanych w art. 17 ustawy z 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa dochodzi do jego utraty.

REKLAMA

2150,00 zł miesięcznie na usługi dla seniora. Na jakich warunkach będzie przyznawany bon senioralny?

Wartość bonu senioralnego wyniesie maksymalnie 2150,00 zł, co odpowiada połowie minimalnego wynagrodzenia w drugiej połowie 2024 roku. Osobą uprawnioną do korzystania z usług świadczonych w ramach bonu senioralnego będzie osoba, która ukończyła 75. rok życia w przypadku, której jest możliwe zidentyfikowanie określonych potrzeb w zakresie podstawowych czynności dnia codziennego.

Tymczasowe aresztowanie. Czy na pewno tymczasowe?

Pozbawienie wolności, umieszczenie kogoś w więzieniu jest naturalną karą za popełnienie ciężkiego przestępstwa. Realizuje ono wiele funkcji, między innymi daje poczucie sprawiedliwości. Jest to jednak czynione po przeprowadzeniu stosownego postępowania oraz skazaniu. Tymczasem  funkcjonuje też środek zapobiegawczy, który może odizolować od świata oskarżonego, podejrzanego, czyli osobę, co do której dopiero toczy się postępowanie karne i nie wiadomo jeszcze czy zasługuje ona na jakąkolwiek karę. 

PFRON: Stawka w programie "Rehabilitacja 25 plus” wynosi 3200 zł miesięcznie. Wnioski tylko do 7 czerwca 2024 r.

PFRON przyjmuje wnioski do programu "Rehabilitacja 25 plus” (od 29 kwietnia 2024 r.)

Sejm uchwalił: 1000 zł dodatku brutto do pensji [Wykaz zawodów z dodatkiem]

REKLAMA

Mobbing - czym jest, jak udowodnić. Czym różni się od dyskryminacji, molestowania, naruszenia dóbr osobistych? Jaką ochronę ma pracownik? Co powinien zrobić pracodawca?

O mobbingu mówi i pisze się wiele. Ale nie każdy wie, czym mobbing faktycznie jest i jak odróżnić mobbing od dyskryminacji, molestowania czy stalkingu, a także jednorazowego naruszenia dóbr osobistych. Mobberami wobec pracownika mogą być pracodawca lub inni pracownicy, w tym jego przełożeni, choć również przełożony może doznawać mobbingu ze strony podwładnych. Jaka ochrona przysługuje pracownikowi w razie mobbingu i jak powinien zachować się pracodawca? Wyjaśniamy te kwestie.

Dlaczego warto złożyć wniosek o 800 do końca kwietnia?

Warto się pospieszyć ze złożeniem wniosku o 800 plus do ZUS, jeśli chce się zachować ciągłość wypłaty świadczenia wychowawczego. Czy można złożyć wniosek również w weekend? 

REKLAMA