REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Porada Infor.pl

Urzędnik za błędną decyzję zapłaci dwunastokrotność swojego wynagrodzenia?

Marta Wrzosek
Odszkodowanie ustala się w wysokości nie wyższej niż kwota 12-krotności wynagrodzenia tego funkcjonariusza publicznego.
Odszkodowanie ustala się w wysokości nie wyższej niż kwota 12-krotności wynagrodzenia tego funkcjonariusza publicznego.

REKLAMA

REKLAMA

Ustawa o szczególnych zasadach odpowiedzialności funkcjonariuszy publicznych za rażące naruszenie prawa podpisał Prezydent. Wejdzie ona w życie po upływie 3 miesięcy od dnia ogłoszenia w Dzienniku Ustaw. Zgodnie z treścią jej przepisów urzędnik za błędną decyzję zapłaci z własnej kieszeni.

Kwestia odszkodowania

REKLAMA

Ustawa określa zasady, na podstawie których funkcjonariusz publiczny, którego działanie lub zaniechanie doprowadziło do przyznania odszkodowania za szkodę wyrządzoną przez niego przy wykonywaniu władzy publicznej.

Funkcjonariusz poniesie odpowiedzialność, jeżeli zostaną spełnione łącznie następujące przesłanki:

1. na mocy prawomocnego orzeczenia sądu lub na podstawie ugody, wypłacone zostało przez podmiot odpowiedzialny odszkodowanie za szkodę wyrządzoną przy wykonywaniu władzy publicznej z rażącym naruszeniem prawa;

2. rażące naruszenie prawa zostało spowodowane zawinionym działaniem lub zaniechanie funkcjonariusza publicznego;

Dalszy ciąg materiału pod wideo

3. rażące naruszenie prawa zostało stwierdzone przez organ administracyjny lub sąd.

Zobacz również: Postępowanie administracyjne

Ustawa wskazuje przykładowe zachowania funkcjonariusza publicznego, które mogą zostać uznane za działanie lub zaniechanie z naruszeniem prawa. Do takich zachowań zaliczymy m.in. wydanie polecenia wskazującego rozstrzygnięcie, ocenę stanu faktycznego lub interpretację przepisów w sprawie administracyjnej albo nakłonienie innego funkcjonariusza do wydania rozstrzygnięcia, które rażąco narusza prawo.

Jak wygląda procedura?

REKLAMA

Jeżeli zostanie przyznane odszkodowanie, kierownik organu, z działaniem którego związane jest dochodzone roszczenie, przesyła w ciągu 14 dni od daty wypłacenia odszkodowania, wniosek o przeprowadzenie postępowania wyjaśniającego do prokuratury. Do wniosku załącza dowód wypłacenia odszkodowania oraz rozstrzygnięcie stwierdzające rażące naruszenie prawa.

Prokuratura wszczyna postępowanie wyjaśniającego, którego głównym celem jest określenie czy istnieją przesłanki uzasadniające wytoczenie powództwa przeciwko funkcjonariuszowi publicznemu, którego działanie lub zaniechanie było podstawą przyznania odszkodowania.

Zobacz również: Kiedy pracownik podlega wyłączeniu?

Jeśli po przeprowadzeniu takiego postępowania stwierdzone zostanie ustalone, że wobec konkretnego urzędnika zachodzi przesłanka odpowiedzialności za rażące naruszenie prawa, prokurator wzywa go do dobrowolnego spełnienia świadczenia w wyznaczonym terminie, nie krótszym niż 7 dni od doręczenia wezwania. Po bezskutecznym upływie tego terminu wytacza powództwo o odszkodowanie przeciwko temu urzędnikowi.

Odszkodowanie ustala się w wysokości szkody, jaka została wyrządzona, ale nie wyższej niż kwota 12-krotności wynagrodzenia tego funkcjonariusza publicznego.

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Wynagrodzenie minimalne 2023 [quiz]
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/15
Kiedy będą miały miejsce podwyżki minimalnego wynagrodzenia w 2023 roku?
od 1 stycznia i od 1 lipca
od 1 stycznia i od 1 czerwca
od 1 lutego i od 1 lipca
Następne
Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Zaskoczenie przed majówką. Lepiej nie wchodzić do lasów obok Trójmiasta - zalecenie pomorskiego lekarza weterynarii

W dniu 26 kwietnia 2024 r. pomorski lekarz weterynarii zalecił, aby nie wchodzić do trójmiejskich lasów. Powodem jest wykrycie u martwych dzików wirusa afrykańskiego pomoru świń (ASF).

Google schowa nasz adres IP. Reklamodawcy nas nie znajdą? Privacy Sandbox zamiast cookies

Realizowany przez Google projekt Privacy Sandbox, który domyślnie ma zastąpić pliki cookies, ma na celu ochronę prywatności użytkowników w sieci. Tym razem Google chce schować nasz adres IP, przez co reklamodawcy nie namierzą naszej lokalizacji. Czy będzie lepiej? Według niektórych regulatorów niekoniecznie, bo rozwiązanie proponowane przez Google będzie „preferowało rozwiązania reklamowe technologicznego giganta”. 

3 milionom Polaków grozi grzywna 5000 zł. Sprawdź, co zrobić, aby uniknąć kary

W bieżącym roku ponad trzy miliony Polaków staną przed koniecznością uzyskania nowego dowodu osobistego. Liczba dokumentów, które utracą ważność, przekracza dwa miliony. Pozostałe przypadki to osoby, które osiągną pełnoletność, zmienią nazwisko lub zgubią dokument. Czy Twój dowód jest wciąż ważny? Sprawdź to już teraz!

Kiedy można stracić prawo do zasiłku chorobowego?

Na wstępie odróżnić trzeba brak prawa do zasiłku chorobowego od jego utraty. W drugim wypadku prawo takie początkowo przysługuje, ale na skutek zachowań ubezpieczonego zdefiniowanych w art. 17 ustawy z 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa dochodzi do jego utraty.

REKLAMA

2150,00 zł miesięcznie na usługi dla seniora. Na jakich warunkach będzie przyznawany bon senioralny?

Wartość bonu senioralnego wyniesie maksymalnie 2150,00 zł, co odpowiada połowie minimalnego wynagrodzenia w drugiej połowie 2024 roku. Osobą uprawnioną do korzystania z usług świadczonych w ramach bonu senioralnego będzie osoba, która ukończyła 75. rok życia w przypadku, której jest możliwe zidentyfikowanie określonych potrzeb w zakresie podstawowych czynności dnia codziennego.

Tymczasowe aresztowanie. Czy na pewno tymczasowe?

Pozbawienie wolności, umieszczenie kogoś w więzieniu jest naturalną karą za popełnienie ciężkiego przestępstwa. Realizuje ono wiele funkcji, między innymi daje poczucie sprawiedliwości. Jest to jednak czynione po przeprowadzeniu stosownego postępowania oraz skazaniu. Tymczasem  funkcjonuje też środek zapobiegawczy, który może odizolować od świata oskarżonego, podejrzanego, czyli osobę, co do której dopiero toczy się postępowanie karne i nie wiadomo jeszcze czy zasługuje ona na jakąkolwiek karę. 

PFRON: Stawka w programie "Rehabilitacja 25 plus” wynosi 3200 zł miesięcznie. Wnioski tylko do 7 czerwca 2024 r.

PFRON przyjmuje wnioski do programu "Rehabilitacja 25 plus” (od 29 kwietnia 2024 r.)

Sejm uchwalił: 1000 zł dodatku brutto do pensji [Wykaz zawodów z dodatkiem]

REKLAMA

Mobbing - czym jest, jak udowodnić. Czym różni się od dyskryminacji, molestowania, naruszenia dóbr osobistych? Jaką ochronę ma pracownik? Co powinien zrobić pracodawca?

O mobbingu mówi i pisze się wiele. Ale nie każdy wie, czym mobbing faktycznie jest i jak odróżnić mobbing od dyskryminacji, molestowania czy stalkingu, a także jednorazowego naruszenia dóbr osobistych. Mobberami wobec pracownika mogą być pracodawca lub inni pracownicy, w tym jego przełożeni, choć również przełożony może doznawać mobbingu ze strony podwładnych. Jaka ochrona przysługuje pracownikowi w razie mobbingu i jak powinien zachować się pracodawca? Wyjaśniamy te kwestie.

Dlaczego warto złożyć wniosek o 800 do końca kwietnia?

Warto się pospieszyć ze złożeniem wniosku o 800 plus do ZUS, jeśli chce się zachować ciągłość wypłaty świadczenia wychowawczego. Czy można złożyć wniosek również w weekend? 

REKLAMA