| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE MOBILNE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Prawo > Praca > Praca > Czas pracy > Szczególne systemy czasu pracy

Szczególne systemy czasu pracy

Na podstawie przepisów Kodeksu pracy możemy wyróżnić podstawowy system czasu pracy oraz szczególne systemy czasu pracy, które są wyjątkami od systemu podstawowego.

Podstawowy system czasu pracy został uregulowany w art. 129 §1 Kodeksu pracy który stanowi, iż czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 4 miesięcy.

Dla pracownika wobec którego stosuję się podstawowy system czasu pracy, nie ma potrzeby wprowadzania systemu szczególnego czasu pracy.

• równoważny system czasu pracy do którego zaliczamy;
- czas pracy przy dozorze urządzeń, lub
- przy częściowym pozostawaniu w pogotowiu do pracy, oraz
- czas pracy przy pilnowaniu mienia lub ochronie osób,
• system pracy w ruchu ciągłym,
• przerywany system czasu pracy,
• zadaniowy system czasu pracy,
• system pracy weekendowej,
• system skróconego tygodnia pracy.

Praca zmianowa nie jest odrębnym systemem czasu pracy.

Zobacz: System skróconego tygodnia pracy

Podstawa prawna:

Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r., Nr 21 poz. 94)

reklama

Polecamy artykuły

Narzędzia

POLECANE

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

Dremel

BIG ON DETAIL

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »