| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Prawo > Praca > Praca > Słownik > Niezdolność do pracy

Niezdolność do pracy

Niezdolność do pracy jest to całkowita lub częściowa utrata zdolności do pracy zarobkowej z powodu naruszenia sprawności organizmu bez rokowania odzyskania zdolności do pracy po przekwalifikowaniu.

Niezdolność do pracy orzeka się na okres nie dłuższy niż 5 lat. Wyjątkiem od tej zasady jest sytuacja, gdy według wiedzy medycznej nie ma rokowań odzyskania zdolności do pracy przed upływem 5 lat. W takim przypadku osoba może otrzymać orzeczenie na okres dłuższy niż 5 lat.
Obecnie nie orzeka się niezdolności do pracy do pracy na stale.

Możemy wyróżnić następujące rodzaje niezdolności do pracy:

  • całkowita, gdy osoba utraciła zdolność do wykonywania jakiejkolwiek pracy
  • częściowa, gdy doszło do utraty w znacznym stopniu zdolności do pracy zgodnej z kwalifikacjami
  • trwała, gdy według aktualnej wiedzy medycznej nie ma rokowań na poprawę zdrowia w przyszłości, w stopniu pozwalającym na podjęcie pracy
  • okresowa, gdy istnieją szanse na odzyskanie zdolności do pracy

Niezdolność do pracy ustala się na podstawie:

  • daty powstania niezdolności i czasu jej trwania
  • związku przyczynowego niezdolności do pracy z określonymi okolicznościami
  • niezdolności do samodzielnej egzystencji
  • celowości przekwalifikowania zawodowego (należy do lekarza orzecznika ZUS)
reklama

Narzędzia

POLECANE

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

Robert Ratajczak

Adwokat

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »