REKLAMA

Dziennik Ustaw - rok 2009 nr 220 poz. 1721

Tekst pierwotny

Na podstawie art. 37 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr 223, poz. 1458 oraz z 2009 r. Nr 157, poz. 1241) zarządza się, co następuje:

§ 1.

W rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 18 marca 2009 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. Nr 50, poz. 398) w załączniku nr 3 do rozporządzenia, w IV tabeli wprowadza się następujące zmiany:

1) część G „w straży gminnej (miejskiej)” otrzymuje brzmienie:

Lp.	Stanowisko	Minimalny poziom wynagrodzenia zasadniczego	Minimalne wymagania kwalifikacyjne¹⁾
Lp.	Stanowisko	Minimalny poziom wynagrodzenia zasadniczego	wykształcenie oraz umiejętności zawodowe	staż pracy (w latach)
1	2	3	4	5
Stanowiska kierownicze urzędnicze
1	Komendant w gminach:		wyższe²⁾	5
	– powyżej 100 tys. mieszkańców	XVI
	– do 100 tys. mieszkańców	XV
2	Zastępca komendanta w gminach:
	– powyżej 100 tys. mieszkańców	XV
	– powyżej 15 tys. do 100 tys. mieszkańców	XIV	wyższe²⁾	4
	– do 15 tys. mieszkańców	XIII	wyższe²⁾	4
3	Naczelnik	XIII	wyższe²⁾	4
4	Zastępca naczelnika	XIII	wyższe²⁾	4

1	2	3	4	5
5	Kierownik	XIII	wyższe²⁾	4
6	Zastępca kierownika	XIII	wyższe²⁾	3
Stanowiska urzędnicze
7	Starszy inspektor	XII	wyższe²⁾	3
7	Starszy inspektor	XII	średnie³⁾	6
8	Inspektor	XII	wyższe²⁾	2
8	Inspektor	XII	średnie³⁾	5
9	Młodszy inspektor	XI	wyższe²⁾	–
9	Młodszy inspektor	XI	średnie³⁾	3
10	Starszy specjalista	XI	średnie³⁾	3
11	Specjalista	Xl	średnie³⁾	3
12	Młodszy specjalista	X	średnie³⁾	3
13	Starszy strażnik	X	średnie³⁾	3
14	Strażnik	IX	średnie³⁾	2
15	Młodszy strażnik	VIII	średnie³⁾	1
16	Aplikant	VII	średnie³⁾	–

2) w części H „w samorządowych jednostkach organizacyjnych” dodaje się część XXIV „Pracownicy parków krajobrazowych” w brzmieniu:

1	2	3	4	5
XXIV. Pracownicy parków krajobrazowych
Stanowiska kierownicze urzędnicze
1	Zastępca dyrektora	XVII	według odrębnych przepisów
2	Kierownik zespołu do spraw:	XII
	– ochrony przyrody,
	– ochrony krajobrazu, wartości historycznych i kulturowych,
	– ochrony środowiska,
	– edukacji,
	– turystyki i rekreacji
3	Kierownik ośrodka edukacyjno-muzealnego	XII
4	Kierownik sekcji	X	wyższe²⁾	1
Stanowiska urzędnicze

1	2	3	4	5
1	Główny specjalista do spraw:	XII
	– ochrony przyrody,		według odrębnych przepisów
	– ochrony krajobrazu, wartości historycznych i kulturowych,
	– ochrony środowiska,
	– edukacji,
	– turystyki i rekreacji
2	Kustosz	XII	według odrębnych przepisów
3	Radca prawny	XII
4	Starszy specjalista do spraw:	X
	– ochrony przyrody,
	– ochrony krajobrazu, wartości historycznych i kulturowych,
	– ochrony środowiska,
	– edukacji,
	– turystyki i rekreacji
5	Starszy specjalista	X	wyższe²⁾	4
6	Starszy księgowy	IX	wyższe²⁾	1
6	Starszy księgowy	IX	średnie³⁾	3
7	Specjalista do spraw:	VII	według odrębnych przepisów
	– ochrony przyrody,
	– ochrony krajobrazu, wartości historycznych i kulturowych,
	– ochrony środowiska,
	– edukacji,
	– turystyki i rekreacji
8	Specjalista	VII	wyższe²⁾	3
9	Adiunkt	VII	wyższe²⁾	1
10	Samodzielny referent	IV	średnie³⁾	4
11	Księgowy	III	średnie³⁾	2
12	Starszy referent	III	średnie³⁾	2
13	Referent	I	średnie³⁾	–
Stanowiska pomocnicze i obsługi
1	Starszy strażnik	III	według odrębnych przepisów
2	Strażnik	I	według odrębnych przepisów
3	Sekretarka	I	średnie³⁾	–

§ 2.

Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 24 grudnia 2009 r.

Prezes Rady Ministrów: D. Tusk

¹⁾ Szczegółowe wymagania kwalifikacyjne w zakresie wykształcenia i stażu pracy dla kierowniczych stanowisk urzędniczych i stanowisk urzędniczych, na których stosunek pracy nawiązano na podstawie umowy o pracę, uwzględniają wymagania określone w ustawie, przy czym do stażu pracy wymaganego na kierowniczych stanowiskach urzędniczych wlicza się wykonywanie działalności gospodarczej, zgodnie z art. 6 ust. 4 pkt 1 ustawy.

Wymagane kwalifikacje dla pracowników służby bezpieczeństwa i higieny pracy określają odrębne przepisy.

²⁾ Wyższe odpowiedniej specjalności umożliwiające wykonywanie zadań na stanowisku, a w odniesieniu do stanowisk urzędniczych i kierowniczych stanowisk urzędniczych, na których stosunek pracy nawiązano na podstawie umowy o pracę, a także wymagania określone w ustawie stosownie do opisu stanowiska.

³⁾ Średnie o profilu ogólnym lub zawodowym umożliwiające wykonywanie zadań na stanowisku, a w odniesieniu do stanowisk urzędniczych i kierowniczych stanowisk urzędniczych stosownie do opisu stanowiska.

Metryka