REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Bezpieczne Konto = Spokojna Głowa. Poznaj Google Authenticator

oprac. Sebastian Żórawski
Google Authenticator
Google Authenticator
ShutterStock

REKLAMA

REKLAMA

Google Authenticator to bezpłatna aplikacja mobilna, która podnosi poziom bezpieczeństwa naszych kont online, wykorzystując uwierzytelnianie dwuskładnikowe (2FA). W tym przewodniku wyjaśniamy, jak działa ta technologia, jak korzystać z aplikacji, jakie funkcje oferuje oraz jakie ma mocne i słabe strony.

1. Co to jest Google Authenticator?

Google Authenticator to aplikacja mobilna stworzona przez Google, dostępna na urządzenia z systemem Android i iOS. Służy do generowania jednorazowych kodów potrzebnych do logowania w systemie uwierzytelniania dwuskładnikowego (2FA). Dzięki niej, oprócz hasła, użytkownik musi podać dodatkowy kod, co znacząco utrudnia dostęp osobom niepowołanym.

REKLAMA

REKLAMA

2. Jak działa Google Authenticator?

Aplikacja generuje sześciocyfrowe, jednorazowe kody, które zmieniają się co 30 sekund. Po powiązaniu konta z aplikacją – poprzez zeskanowanie kodu QR lub ręczne wprowadzenie klucza – otrzymujesz dynamicznie generowane kody, które trzeba podać przy logowaniu. Kod jest ważny tylko przez kilkadziesiąt sekund, co minimalizuje ryzyko jego przechwycenia.

3. Kluczowe funkcje Google Authenticatora:

  • Uwierzytelnianie dwuskładnikowe (2FA) – dodatkowa warstwa zabezpieczeń dla kont online.
  • Działanie offline – aplikacja nie wymaga połączenia z Internetem, co pozwala korzystać z niej w dowolnym miejscu.
  • Obsługa wielu kont – możliwość dodania kilku kont w jednej aplikacji.
  • Synchronizacja z kontem Google – nowa funkcja umożliwia przeniesienie danych na nowe urządzenie po zalogowaniu się na swoje konto Google.

4. Jak zainstalować i skonfigurować aplikację?

Krok 1: Pobierz aplikację z Google Play (Android) lub App Store (iOS).
Krok 2: Uruchom aplikację i naciśnij ikonę „+”, aby dodać nowe konto.
Krok 3: Zeskanuj kod QR lub wprowadź klucz ręcznie, zgodnie z instrukcją serwisu.
Krok 4: Sprawdź poprawność działania, logując się na swoje konto i wprowadzając kod z aplikacji.

5. Zalety i wady Google Authenticatora

Zalety:

  • Zwiększone bezpieczeństwo dzięki kodom jednorazowym
  • Możliwość działania bez dostępu do Internetu
  • Intuicyjna obsługa i szybka konfiguracja
  • Nowa funkcja synchronizacji ułatwiająca odzyskiwanie kodów

Wady:

  • W starszych wersjach brak synchronizacji – ryzyko utraty kodów po zgubieniu telefonu
  • Brak lokalnej kopii zapasowej – dane przechowywane tylko w chmurze Google (po synchronizacji)

6. Czy warto korzystać z Google Authenticator?

Zdecydowanie tak. Google Authenticator to jedno z najprostszych i najbardziej efektywnych narzędzi zwiększających bezpieczeństwo kont internetowych. Nawet jeśli ktoś pozna Twoje hasło, nie zaloguje się bez dostępu do kodu wygenerowanego przez aplikację.

REKLAMA

Podsumowanie
Google Authenticator to praktyczne i bezpłatne rozwiązanie do uwierzytelniania dwuskładnikowego. Dzięki prostocie, skuteczności oraz nowej opcji synchronizacji z kontem Google, aplikacja ta stanowi jeden z najlepszych sposobów na zabezpieczenie swoich danych w sieci.

Źródło: infor.pl

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Infor.pl
Wezwanie do ZUS – zwolnienie lekarskie od psychiatry. Co oznacza taka kontrola L4?

Coraz więcej osób dostaje wezwanie z ZUS mimo zwolnienia od psychiatry. Urząd może skontrolować każde L4, także to wystawione z powodu depresji, lęków czy wypalenia zawodowego. Dla wielu pacjentów taka komisja oznacza ogromny stres, bo od jej wyniku wiele zależy. Sprawdź, co oznacza wezwanie, jak wygląda kontrola, czego może zażądać lekarz orzecznik i jak bronić swojego prawa do świadczeń.

Deweloperzy nie zrobią dużych promocji cen mieszkań na Black Friday. Ale nie będzie też pompowania cen przed obniżką. To skutki ustawy o jawności cen

- W dobie jawności cen nieruchomości, nie spodziewam się, by na rynku deweloperskim znacząco obniżano ceny na okoliczność Black Friday. Taka „szybka obniżka” później zostaje w historii ceny dostępnej dla konsumenta i będzie on kilka miesięcy później widzieć, że deweloper był w stanie zaproponować za nieruchomość znacznie niższą cenę – mówi Mirosław Król, ekspert rynku nieruchomości. – Spodziewam się, że deweloperzy wykorzystają czas promocji w inny sposób niż obniżając ceny nominalnie. Przykładem może być oferowanie darmowych elementów wyposażenia mieszkania czy np. obniżki ceny na garaż lub miejsce postojowe – dodaje ekspert.

Ranking „Uczelnia Otwarta” rusza w całej Polsce. Nowy certyfikat może zmienić rynek szkolnictwa wyższego

Czy polskie uczelnie są naprawdę przyjazne studentom? Nowy ogólnopolski ranking ma pokazać, które szkoły wyższe tworzą bezpieczne, dostępne i włączające środowisko akademickie. Pierwsze wyniki poznamy już w marcu – a certyfikat może stać się jednym z najważniejszych wyróżników w rekrutacji na studia.

ZUS wypłaca 1409 zł miesięcznie. Bez względu na wiek! Wypłaty świadczenia trwają minimum pół roku. Oto sposób na wydłużenie okresu wypłat do nawet 3 lat

Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) oferuje comiesięczne świadczenie w wysokości 1409 zł. Jest ono przeznaczone wyłącznie dla osób pracujących i może być wypłacane przez sześć miesięcy z możliwością przedłużenia. Oto szczegóły.

REKLAMA

500, 700, a nawet 1000 zł więcej do pensji dla dużej grupy pracowników od 2026 roku. Prezydent Nawrocki podpisał rewolucyjną ustawę

Już od 2026 roku pensje milionów pracowników mogą wzrosnąć o 500, 700, a nawet 1000 zł miesięcznie. Prezydent Karol Nawrocki podpisał ustawę, która zmienia zasady liczenia stażu pracy i pozwala doliczyć do niego lata na zleceniu oraz prowadzenie działalności. To oznacza wyższe dodatki stażowe, dłuższy urlop i realne podwyżki dla osób pracujących w budżetówce i nie tylko. Sprawdź, czy też zyskasz, w wielu przypadkach wystarczy tylko udokumentować opłacone składki.

Grudzień 2025: kalendarz do druku (PDF). Pobierz i wydrukuj

Grudzień 2025: darmowy kalendarz do druku z miejscem na notatki w formacie PDF. Grudzień 2025 roku ma aż 11 dni wolnych od pracy. Jakie ważne dni występują w tym miesiącu? Wydrukuj i zrób notatki na kolejny miesiąc.

Nowe świadczenia dla pracowników i emerytów, nawet do 28 000 zł. Od 21 grudnia wchodzą nowe przepisy

Od 21 grudnia zaczynają obowiązywać przepisy, korzystne dla wielu obecnych i byłych pracowników. Zmiana otwiera drogę do nowego świadczenia sięgającego nawet 28 000 zł. Także dla osób, które zakończyły pracę wiele lat temu i dziś są już na emeryturze. Tysiące Polaków ma szansę na otrzymanie pieniędzy, które im przysługują. Sprawdź, czy ty także.

Przekształcenie umów cywilnoprawnych w stosunek pracy. Będą odszkodowania dla przymusowych pracodawców

Jakie konsekwencje pociągnie za sobą przekształcenie umowy cywilnoprawnej w stosunek pracy, jeśli decyzja podjęta w tym zakresie przez inspektora pracy będzie niesłuszna? Zmieniła się treść projektu, który ma wprowadzać te zmiany, a w planowanych przepisach jest mowa o odszkodowaniu.

REKLAMA

Grudzień 2025 inny niż zwykle: dni wolne i godziny pracy [Kalendarz]

Grudzień 2025 roku jest inny niż zwykle. Jak zmieniają się dni wolne od pracy i niedziele handlowe w ostatnim miesiącu roku? Jak liczyć godziny pracy w miesiącu? Zobacz przykład wyliczeń na podstawie grudnia. Oto kalendarz grudnia 2025 roku z zaznaczonymi świętami, weekendami i niedzielami handlowymi.

Czy pracodawca może wysłać na przymusowy urlop między Świętami a Nowym Rokiem? W jakich przypadkach?

Okres między Świętami Bożego Narodzenia a Nowym Rokiem to czas, kiedy w wielu firmach robi się spokojniej. Dla pracowników oznacza to możliwość odpoczynku i spokojnego planowania przerwy świątecznej. Dla pracodawców – moment zastanowienia się, czy mogą wysłać pracownika na urlop „na siłę”. Prawo jasno określa granice, a ich znajomość pozwala uniknąć nieporozumień i stresu w tym wyjątkowym okresie.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA