REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Pozorne zmiany w ubezpieczeniach

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Marcin Jaworski
inforCMS

REKLAMA

REKLAMA

Nie zawsze reklamowane oferty są rzeczywiście nowością na rynku. Czasem okazuje się, że towarzystwo ubezpieczeniowe pomyślało o tym, żeby wypromować mało znane, ale już istniejące na rynku rozwiązanie.

Jak szybko zmieniają się standardy rynkowe, widać na przykładzie zestawienia mBanku do niedawna wiszącego na stronach internetowych, który wchodząc półtora roku temu na rynek sprzedaży ubezpieczeń komunikacyjnych, chwalił się w specjalnym porównaniu, że tylko u niego można zgłaszać szkody przez internet i telefon. Teraz wśród większych towarzystw zgłoszenie szkody na telefon to już standard.

Przenoszenie zniżek

Najbardziej jaskrawym przykładem promowania od dawna istniejących rozwiązań jest przenoszenie zniżek od innego ubezpieczyciela. To standard, a mimo to np. AXA, CU Direct czy ostatnio mBank przypominają o tym w swoich komunikatach reklamowych.

Okazuje się bowiem, że spora część klientów nie zmienia ubezpieczyciela, bo tu mają już duże zniżki za brak szkód i obawiają się ich utraty przy przenosinach do innego towarzystwa. Tymczasem tacy kierowcy są pożądani przez każde towarzystwo na rynku i stąd każde gwarantuje respektowanie wypracowanych już zniżek.

- Ale możliwość przeniesienia zniżek za bezszkodową jazdę między małżonkami to nowość - mówi Elżbieta Wójcik, wiceprezes CU TUO odpowiedzialna za CU Direct.

REKLAMA

Wyjaśnia, że jeśli żona ma 60 proc. zniżki, to mąż, który dotychczas nie jeździł, może liczyć na ich uwzględnienie przy ubezpieczeniu swojego pojazdu. Przy przenoszeniu takich zniżek nie ma ograniczeń co do wieku ubezpieczającego czy też parametrów technicznych pojazdu. Warunkiem skorzystania ze zniżki jest jedynie okres posiadania prawa jazdy - musi być od dłuższy lub odpowiadający liczbie lat, dla których uzyskanie zniżki w danej wysokości było możliwe, np. dla zniżki 60 proc. jest to sześć lat.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

- Nieco inne, rozwiązanie stosuje AXA Ubezpieczenia, która pozwala tylko na podstawie wpisu do polisy drugiej osoby, pracować na jej bezszkodowy przebieg ubezpieczenia. To rozwiązanie nowe o tyle, że do tej pory standardem była taka możliwość, ale tylko dla osób, które były współwłaścicielami auta. Trzeba tylko pamiętać, że np. ojciec wpisujący 20-letniego syna do polisy będzie musiał się liczyć z wyższymi składkami.

Do ubezpieczania samochodów w kręgu rodziny czy znajomych skłaniają też inne towarzystwa, choć bonusy są nieco niższe.

Bonusy dla rodziny

- Przy ubezpieczeniu u nas drugiego samochodu dajemy dodatkowe 5 proc. zniżki w stosunku do wyliczonej składki dla danego klienta - mówi Damian Ziąber, rzecznik Link4.

Podobne rozwiązanie stosuje też AXA Ubezpieczenia. Obie firmy mają też system zachęcający do polecania swoich usług znajomym. Na przykład w Link4 klient, który polecił usługi towarzystwa innej osobie, dostanie bon na 20 zł, jeśli kupi ona samo OC, i na 50 zł, jeśli będzie to pakiet OC+AC. W AXA bez względu na to, jaka będzie to polisa, bonus wynosi 50 zł. Za to inny jest system premiowania osób, które z polecenia skorzystają. W Link4 można liczyć na 3 proc. zniżki. W AXA wysokość bonusu nie zależy od wartości polisy, bo są to kwoty stałe: 50 zł przy zakupie OC i 100 zł przy pakiecie OC+AC. Jednak w tym ostatnim wypadku posiadacze kart kredytowych Citibanku lub Millennium muszą dobrze policzyć, zanim skorzystają z takich bonusów. Ich odebranie wyklucza skorzystanie z 10-proc. zniżek, jakie można uzyskać przy płatności tymi kartami. W Link4 takiego mechanizmu nie ma, a przy płatności kartą Citibanku można liczyć na 5 proc. dodatkowej zniżki.

Z odszkodowaniem do salonu

REKLAMA

Ubezpieczyciele, również operujący w systemie direct, coraz chętniej walczą też o nowe samochody. Tych CU Direct kusi gwarancją wypłaty wartości auta pozwalającej na zakup nowego pojazdu takiej samej marki i takim samym wyposażeniu, jeśli samochód zostanie skradziony lub zupełnie zniszczony w ciągu 12 miesięcy od zakupu. Zwykle kupowane na wolnym rynku polisy zawierają takie rozwiązanie, ale ograniczone do trzech-sześciu miesięcy. Roczny okres był do tej pory zarezerwowany dla tzw. pakietów dealerskich. Co ciekawe, pojawiają się już oferty, w których taka gwarancja jest na trzy lata. Na przykład w Warcie taką opcję mogą uzyskać posiadacze droższych aut, którzy wybiorą najszerszy zakres polisy AC.

Posiadacze nowych aut coraz częściej dostają takie oferty, głównie w salonach dealerskich jako inny rodzaj ubezpieczenia, tzw. GAP, czyli utraty wartości pojazdu. Różnica między taką opcją w AC a oddzielnym ubezpieczeniem jest taka, że w tym drugim przypadku klient najpierw dostaje odszkodowanie z AC, a potem z polisy GAP dostaje różnicę między otrzymaną kwotą a wartością fakturową auta.

Jakie części

Standardowo towarzystwa mają w umowach dwa warianty naprawy auta: droższy w autoryzowanych stacjach obsługi i tańszy w warsztatach współpracujących. Z badań klientów wynika, że część z nich woli ASO, ze względu na obawy co do jakości usługi. Dlatego np. CU Direct w reklamach zapewnia, że przy skorzystaniu z usług warsztatów współpracujących klient będzie miał dwuletnią gwarancję na naprawę. To nowość, ale okazuje się, że coraz łatwiej będzie o takie rozwiązanie również w innych towarzystwach.

- Coraz częściej gwarancja na części zamienne wynosi dwa lata, zwykle decydują się na to więksi producenci, którzy dostarczają też części na tzw. pierwszy montaż - mówi Adam Karpiński, szef działu napraw powypadkowych z Intercars.

Dodaje, że roczną gwarancję mają głównie części z niższych segmentów jakościowych.

- Dajemy dwuletnią gwarancję nie tylko na części, ale też samą naprawę, na którą zwykle jest tylko rok gwarancji - mówi Elżbieta Wójcik z Direct.

INNE NOWOŚCI W UBEZPIECZENIACH KOMUNIKACYJNYCH

Specjalne oferty dla kobiet - to już nie tylko 3-5 proc. zniżki (np. w Link4 czy Compensie), ale też inny zakres ochrony - np. AXA Ubezpieczenia w ramach pakietu dla kobiet przyznaje samochód zastępczy na cały okres naprawy auta, zwrot kosztów taksówek na powrót do domu po wypadku. Dodatkowo w ramach NNW gwarantuje wypłatę 20 tys. zł na pokrycie kosztów ewentualnej operacji plastycznej.

Pomoc dla zwierzęcia - to opcja wprowadzona przez AXA Ubezpieczenia, gwarantuje organizację i pokrycie kosztów pomocy dla kota czy psa uczestniczących w wypadku. Po zdarzeniu towarzystwo może odwieźć do kliniki weterynaryjnej lub zapewnić mu opiekę w domu.

MARCIN JAWORSKI

marcin.jaworski@infor.pl

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: GP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code
Infor.pl
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Rewolucja w urlopach: im więcej dzieci (i to nie tylko własnych) – tym więcej dni wolnych, a dla pracodawców, którzy nie będą się stosować – 30 tys. zł kary

Na 1 dziecko – 2 dni wolnego, na 2 dzieci – 3 dni wolnego, na 3 dzieci – 4 dni wolnego, a na 4 i więcej – 5 dni wolnego, z zachowaniem prawa do pełnego wynagrodzenia, a za odmowę zwolnienia od pracy w ramach ww. puli – 30 tys. zł kary dla pracodawcy. O zmianę art. 188 kodeksu pracy – w dniu 12 kwietnia br., zawnioskowały do Ministry Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, Rzeczniczka Praw Dziecka i Okręgowa Rada Adwokacka, powołując się m.in. na naruszenie przez ww. przepis konstytucyjnej zasady równości. Czy położy to kres absurdowi tylko 2 dni zwolnienia od pracy na wszystkie dzieci i obojga rodziców?

Kwalifikacje nauczycieli do zmiany. Związkowcy wyliczają poważne wady projektu

MEN zmienia przepisy dotyczące kwalifikacji nauczycieli. Związkowcy z KSOiW NSZZ "Solidarność" uważają, że projekt rozporządzenia budzi poważne wątpliwości i niesie "istotne zagrożenia dla jakości kształcenia oraz sytuacji kadrowej w polskim systemie oświaty". Apelują o przeprowadzenie szerokich konsultacji społecznych, aby "uniknąć negatywnych skutków dla systemu edukacji".

UWAGA: maturę można zdawać w domu. Jest komunikat CKE

Wprawdzie nie doszło jeszcze do tego, że maturę można zdawać zdalnie (na szczęście), ale okazuje się, że można ją zdawać w domu. Są na to przepisy, jest specjalny wniosek, a poszczególne Okręgowe Komisje Egzaminacyjne wydają w tym zakresie wytyczne.

Zmiany w wypłatach 800 plus. ZUS przesuwa w maju terminy przelewów. Kiedy pieniądze trafią do rodziców?

Jak to jest z tym przelewaniem 800 plus na konta rodziców? Wedle harmonogramu Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, pieniądze wypłacane są w dziesięciu określonych terminach. Bywa, że z powodu takiego a nie innego ułożenia dat, przelewy robione są wcześniej. Tak właśnie będzie w maju.

REKLAMA

Czy 04.05.2025 r. to niedziela handlowa, handel bez zakazu, zakupy w Lidlu i Biedronce, w galeriach, wszystkie sklepy otwarte czy tylko Żabka

Długi weekend, święto w czwartek 1 maja i w sobotę 3 maja to mocno ograniczone możliwości zakupowe. Zarówno w czwartek jak i w sobotę sklepy nieczynne. W sobotę 03.05.2025 r. można je zrobić tylko w małych sklepach osiedlowych, a z sieciowych głównie w Żabce. A jak będzie w niedzielę 04.05.2025 r. - można wybrać się do Lidla lub Biedronki albo wręcz do galerii handlowej na duże tygodniowe zakupy?

MRPiPS: nowe rozwiązania na rzecz osób z niepełnosprawnościami i przebudowa modelu orzekania o niepełnosprawności. Termin do 20 maja 2025 r. na składanie dokumentów

Rok 2025 jest wyjątkowo obfitujący w zmiany prawa czy też projekty zmian w zakresie uprawnień dla osób z niepełnosprawnościami i ogólnie dla całego systemu orzecznictwa. Ale to nie koniec! Idą kolejne zmiany i to na z góry określone lata: na 2026, 2027 a nawet 2028 r. Perspektywa odległa - to fakt, ale takie działania jak zapowiada resort pracy wymagają długiej perspektywy. Udało się dotrzeć do informacji, z których wynika, że MRPiPS ogłasza program: "Przebudowa modelu orzekania o niepełnosprawności". Co będzie obejmował program, do kogo jest skierowany i co można zyskać?

Jakie dokumenty trzeba mieć przy sobie na maturze?

Egzaminy maturalne 2025 rozpoczną się już niebawem. Główna sesja egzaminacyjna zaplanowana jest na okres od 5 do 22 maja 2025 r. Jakie dokumenty trzeba mieć przy sobie na maturze? Co w przypadku, gdy zapomni się dokumentów?

Znieważenie flagi państwowej – co grozi za obrazę symboli narodowych?

Flaga państwowa to jeden z najważniejszych symboli każdego kraju – wyraża tożsamość narodową, suwerenność, a także dumę z historii i wspólnoty obywatelskiej. W Polsce ochrona flagi jest zagwarantowana przepisami prawa, a jej znieważenie jest przestępstwem. Warto więc wiedzieć, czym jest znieważenie flagi Rzeczypospolitej Polskiej, jakie formy może przybrać oraz jakie sankcje grożą za tego rodzaju działanie.

REKLAMA

2610,72 zł w maju z ZUS dla prawie 130 tys. osób [NOWE ŚWIADCZENIE]. Dodatkowo wyrównanie od stycznia 2025

2610,72 zł w maju z ZUS dla prawie 130 tys. osób. Co istotne osoby, który mają prawo do tego nowe dodatku dostaną również wyrównanie od 1 stycznia 2025 r. Wysokość dodatku wynosiła w styczniu i lutym 2025 r. 2520 zł, a od marca jest to 2610,72 zł. Na konta świadczeniobiorców wpłyną więc w maju spore pieniądze.

Co najmniej 2074 zł brutto za pracę w majówkę?

Związek Zawodowy „Związkowa Alternatywa” apeluje do rządu o wprowadzenie wyższego wynagrodzenia dla pracowników wykonujących swoje obowiązki w trakcie dni świątecznych w majówkę. W opublikowanym komunikacie związkowcy proponują, by za trzy dni pracy (1,3 i 4 maja) wypłacana była kwota nie niższa niż 2074 zł brutto.

REKLAMA