REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Wysokie oprocentowanie, zyski jednak niewielkie

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Ewa Bednarz

REKLAMA

Zamrażając oszczędności na 12 miesięcy, warto zastanowić się, czy od lokaty nie będzie lepszy certyfikat ubezpieczeniowy.

 

 

Wybór lokaty powinien być uzależniony od kwoty, jaką chcemy zdeponować w banku, czasu, na który możemy zamrozić pieniądze, i wysokości oprocentowania. Im wyższa wpłata i dłuższy czas oszczędzania, tym wyższe odsetki. Przy wpłacie 10 tys. zł na sześć miesięcy możemy liczyć maksymalnie na 7,1 proc. odsetek (wybierając polisę inwestycyjną w Getin Banku) lub na 6,5 proc. na Lokacie Promocyjnej lub Lokacie Direct+ w AIG Banku. Przy zdeponowaniu pieniędzy na 12 miesięcy zyska się więcej. Ubruttowione oprocentowanie rocznej polisy lokacyjnej Commercial Union /Deutsche Bank w Deutsche Banku PBC wynosi 8 proc., a lokat np. w AIG Banku - 7,28 proc.

Stopy w górę, lokaty też

Walka banków o klientów nie ustaje. Tylko w pierwszej połowie lipca pięć banków zareagowało na czerwcową podwyżkę stóp procentowych. mBank podniósł zarówno oprocentowanie kont, jak i lokat. Konto oszczędnościowe eMax plus (po podwyżce oprocentowania z 5,5 do 5,75 proc.) znajduje się już na drugim miejscu w rankingu tego typu produktów. Lepsze warunki oferuje jedynie Polbank EFG - 6 proc. Wzrosła też atrakcyjność lokat standardowych. Na depozytach półrocznych można liczyć na 6,15 proc., a na rocznych na 6,35 proc. Millennium na Lokacie Progresywnej proponuje 6,56 proc., Bank BPH - 6,07 proc. w skali roku na depozycie dziewięciomiesięcznym, a w Banku BGŻ do końca sierpnia można założyć dziewięciomiesięczną Lokatę Gorącą z oprocentowaniem 6 proc. w skali roku. Na zwiększenie atrakcyjności swojego Otwartego Konta Oszczędnościowego zdecydował się również ING Bank Śląski i podniósł jego oprocentowanie do 5 proc. dla niskich wpłat i na 5,25 proc. dla wpłat powyżej 100 tys. zł.

Polisa zamiast lokaty

Najnowsze oferty nie przebijają jednak warunków oferowanych przez AIG Bank Polska, który zapewnia na depozytach rocznych tak samo atrakcyjne oprocentowanie dla wpłat od 5 tys. zł i bardzo wysokich. Przy półrocznych preferowani są klienci, którzy wpłacą co najmniej 20 tys. zł (ich odsetki wzrosną bowiem o 0,1 pkt proc.). Drugie miejsce zajmuje Getin Bank. Jego zaletą są takie same warunki dla lokat tradycyjnych, jak i zakładanych w internecie. W przypadku lokat rocznych, Getin Bank nie preferuje też klientów, którzy wpłacają wyższe kwoty - ponad 10 tys. zł.

Do naszego zestawienia depozytów bankowych zostały dołączone oferty inwestycyjno-ubezpieczeniowe, przy czym oprocentowanie polis zostało ubruttowione, aby zysk z inwestycji był porównywalny do zysku z lokat. Z zestawienia wyraźnie wynika, że dla osób zdecydowanych na zamrożenie pieniędzy na 12 miesięcy atrakcyjniejsze od depozytów są certyfikaty ubezpieczeniowe. Przegrywają natomiast fundusze rynku pieniężnego, które niedawno stanowiły alternatywę dla ofert bankowych. Trzeba pamiętać, że w przypadku funduszy są to wyniki historyczne za ostatni rok. Za 12 miesięcy mogą wyglądać inaczej, zwłaszcza że część ich portfela stanowią również depozyty bankowe.

Słaby realny zysk

Osoby podpisujące z bankiem umowę na rok powinny być przekonane, że wcześniej nie będą potrzebowały pieniędzy. Zerwanie umowy spowoduje bowiem utratę potencjalnego zysku. Zagrożeniem jest również utrzymująca się w Polsce wysoka inflacja. Oznacza to, że pieniądze wpłacone dziś do banku po roku będą warte znacznie mniej, bo mniej będzie można za nie kupić. Licząc zyski z lokaty trzeba też pamiętać, że jest od nich pobierany 19-proc. podatek od zysków kapitałowych, który znacznie obniża realne oprocentowanie. Gdy bank oferuje 7 proc. odsetek, to w rzeczywistości (po odjęciu podatku) otrzymamy 5,67 proc. Gdyby inflacja utrzymała się w tym roku na ubiegłorocznym poziomie - 4 proc., realny zysk wyniósłby zaledwie 1,67 proc. Jeżeli zgodnie z ostatnimi prognozami wzrośnie do ponad 5 proc., realnie nie zyska się prawie nic. Teoretycznie atrakcyjnie oprocentowane lokaty są dziś więc dobrym rozwiązaniem tylko dla osób, które chcą swoje oszczędności ochronić przed inflacją, a nie liczą na wysokie zyski.


Kliknij aby zobaczyć ilustrację.
Lokaty o stałym oprocentowaniu - 10 tys. zł, długość 6 miesięcy


Kliknij aby zobaczyć ilustrację.
Lokaty o stałym oprocentowaniu - 10 tys. zł, długość 12 miesięcy


Kliknij aby zobaczyć ilustrację.
Fundusze pieniężne


EWA BEDNARZ

Comperia.pl

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: GP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code
Infor.pl
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Jakich informacji może żądać rada pracowników?

W wielu przypadkach pracodawcy zastanawiają się, czy i jakie informacje muszą, a jakie mogą być – jeżeli taką wolę wykaże zarząd – przekazane radzie pracowników. Artykuł prezentuje najważniejsze przepisy i przykłady dobrych praktyk.

Ulga mieszkaniowa w nowej odsłonie od 2026 r. Kto zyska, a kto straci na projekcie Ministerstwa Finansów?

Rząd szykuje podatkową rewolucję, która odczują zarówno właściciele mieszkań, jak i przedsiębiorcy. Ministerstwo Finansów opublikowało projekt ustawy wprowadzającej szerokie zmiany – od zasad korzystania z ulgi mieszkaniowej, przez rozliczanie leasingu i amortyzacji, aż po warunki ulgi IP Box. Nowe przepisy mają wejść w życie 1 stycznia 2026 roku i już dziś budzą duże emocje, bo dla jednych oznaczają korzyści, a dla innych – poważne ograniczenia.

Od stycznia wzrośnie nie tylko płaca minimalna. Te świadczenia też pójdą w górę

Ci, którzy muszą wyżyć z minimalnej pensji cieszą się z podwyżki, którą dostaną od nowego roku. Jednak ten medal ma dwie strony. Podwyżka najniższej krajowej o ból głowy przyprawia przedsiębiorców, bo uruchamia efekt domina. Chodzi nie tylko o większe koszty zatrudnienia. Razem z najniższą krajową w górę szybują i inne wskaźniki, dotyczące nie tylko wysokości składek ZUS, ale także między innymi odpraw czy odszkodowań.

Senat: Komornik łatwiej sprzeda Twoje mieszkanie. Jak nie dasz rady z kredytem

Zasadą staje się bowiem licytacja elektroniczna nieruchomości przez komornika. Ustawa nowelizująca odpowiednio kodeksu postępowania cywilnego jest w Senacie.

REKLAMA

Akademia Wsparcia: bezpłatne szkolenia dla samorządów o nowych standardach opieki nad dziećmi do lat 3

W ramach ogólnopolskiego programu „Akademia Wsparcia – krajowy system wspierania rozwoju opieki wczesnodziecięcej w Polsce 2024–2026” Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej oraz partnerzy wojewódzcy zapraszają przedstawicieli gmin i powiatów na szkolenia dotyczące nadzoru i kontroli nad instytucjami opieki nad dziećmi do lat 3. Zajęcia odbywają się w całym kraju, a udział jest bezpłatny.

Pracownik nie przychodzi do pracy - co robić? Jak go zwolnić?

Jeśli pracownik nie przychodzi do pracy nie wywiązuje się ze swoich podstawowych obowiązków. Pracodawca może nałożyć na niego kary porządkowe. Jak go zwolnić? Znaczenie ma tutaj rodzaj nieobecności. Jeśli jest usprawiedliwiona, pracodawca posłuży się inną podstawą prawną, a jeśli jest nieusprawiedliwiona, może zwolnić go dyscyplinarnie.

Kancelaria, która słucha i sprzedaje - jak budować nowoczesną markę w zgodzie z wartościami?

Marketing kancelarii to nie fast food. Budowanie marki kancelarii to proces na lata. Przemyślana i wdrażana na bieżąco strategia, długoterminowe i krótkoterminowe plany, odpowiednio dobrane narzędzia - brzmi jak wyzwanie. Czy to się opłaca?

Minimum 3062 zł brutto miesięcznie. Nowa ustawa zmienia zasady gry – koniec darmowych staży?

„Zobowiązanie organizatora stażu do wypłacania miesięcznego świadczenia pieniężnego dla stażystów, ustalanego w wysokości minimalnej równej 35% przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w poprzednim kwartale (obecnie około 3062 zł brutto)” - taki zapis znalazł się w projekcie ustawy o stażach. Co jeszcze nowego czeka stażystów?

REKLAMA

Punkty 5, 6, 7 i 8 w orzeczeniu o niepełnosprawności – co oznaczają i jak je zdobyć w 2025 r.

Brak jednego zapisu w orzeczeniu o niepełnosprawności może oznaczać stratę kilku tysięcy złotych rocznie. To właśnie punkty 5, 6, 7 i 8 w części "Wskazania do ulg i uprawnień" decydują o dostępie do świadczeń, ulg podatkowych, sprzętu medycznego czy usług opiekuńczych. W 2025 roku ich znaczenie jeszcze wzrosło, ponieważ weszły w życie nowe przepisy oraz rekomendacje dla komisji orzekających. Sprawdź, co oznaczają poszczególne punkty, jak je zdobyć i jak działać, jeśli w Twoim orzeczeniu któregoś z nich brakuje.

Ostrzeżenie ZUS przed oszustami: wygląda jak oficjalna korespondencja z ZUS, ale to phishing

ZUS ostrzega ubezpieczonych przed oszustami, którzy wysyłają fałszywe wiadomości e-mail. Wygląda to jak oficjalna korespondencja z ZUS, ale to phishing. Może skutkować kradzieżą danych osobowych, haseł i przejęciem kontroli nad komputerem, także kont bankowych ofiary.

REKLAMA