REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Jak umorzyć należności w ZUS-ie?

Kancelaria Prawna Skarbiec
Kancelaria Prawna Skarbiec świadczy doradztwo prawne z zakresu prawa podatkowego, gospodarczego, cywilnego i karnego.
fot. shutterstock
fot. shutterstock
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Przedsiębiorca zadłużony w ZUS może wystąpić z wnioskiem o umorzenie należności. Jeżeli utracił płynność finansową i nie ma środków na spłatę długu, może wnioskować o umorzenie należności z tytułu nieopłacania w terminie składek na obowiązkowe ubezpieczenia społeczne.

Przedsiębiorca odpowiedzialny za powstaniezadłużenia z tytułu nieopłacania w terminie składek na obowiązkoweubezpieczenia społeczne, który utracił płynność finansową i nie maśrodków na spłatę długu, może wystąpić do ZUS z wnioskiem oumorzenie należności z tego tytułu. Umorzenie należności jestjednak rozwiązaniem o charakterze wyjątkowym i może być orzeczoneprzez ZUS jedynie w sytuacjach nadzwyczajnych.

Stosownie do obowiązujących przepisów ustawy zdnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych(Dz. U. z 2009 r. nr 205, poz. 1585 ze zm.)umorzenie należności z tytułu zaległych składek może nastąpićjedynie w przypadku stwierdzenia ich całkowitej nieściągalności,lub też ze względu na ważny interes osoby zobowiązanej.

Całkowita nieściągalność zobowiązania

Zgodnie z postanowieniami ustawy o s.u.s., należności z tytułuskładek mogą być umarzane w całości lub w części przez ZUStylko w przypadku ich całkowitej nieściągalności.Całkowita nieściągalność należności publicznoprawnych zachodzinatomiast w sytuacji, gdy:

1. dłużnik zmarł nie pozostawiając żadnegomajątku lub pozostawił ruchomości nie podlegające egzekucji napodstawie odrębnych przepisów albo pozostawił przedmiotycodziennego użytku domowego, których łączna wartość nie przekraczakwoty stanowiącej trzykrotność przeciętnego wynagrodzenia ijednocześnie brak jest następców prawnych oraz nie ma możliwościprzeniesienia odpowiedzialności na osoby trzecie,

2. sąd oddalił wniosek o ogłoszenie upadłościdłużnika lub umorzył postępowanie upadłościowe,

3. nastąpiło zaprzestanie prowadzeniadziałalności przy jednoczesnym braku majątku, z któregomożna egzekwować należności, małżonka, następców prawnych,możliwości przeniesienia odpowiedzialności na osoby trzecie,

4. nie nastąpiło zaspokojenie należności w zakończonympostępowaniu likwidacyjnym,

5. wysokość nieopłaconej składki nie przekracza kwotykosztów upomnienia w postępowaniu egzekucyjnym,

6. naczelnik urzędu skarbowego lub komornik sądowy stwierdziłbrak majątku, z którego można prowadzićegzekucję,

7. jest oczywiste, że w postępowaniu egzekucyjnym nieuzyska się kwot przekraczających wydatkiegzekucyjne.

Z wyżej wymienionych powodów mogą być umorzone jedynienależności z tytułu składek w części finansowanej przezprzedsiębiorcę. Umorzeniu nie będą natomiast podlegałyskładki w części finansowanej przez zatrudnionych przezprzedsiębiorcę pracowników, gdyż te - jako potrącone przezpracodawcę z wynagrodzenia pracowników i nie odprowadzone do ZUS -podlegają szczególnej ochronie prawnej. Do czasu przedawnienia tychnależności (tj. przez okres 10 lat od ich powstania) ZUS będziemógł podjąć próby ich wyegzekwowania.

Wystąpienie określonych w ustawie przesłanek do umorzenianależności nie skutkuje jednak automatycznym umorzeniem zadłużenia.Decyzja w sprawie umorzenia zadłużenia oparta jest na konstrukcjiuznania administracyjnego, co oznacza, iż dopiero po wystąpieniuokreślonych w przepisach prawa przesłanek uzasadniającychumorzenie, ZUS ma prawo rozważyć, czy zasadne jest udzieleniedłużnikowi tego typu ulgi.

Umorzenie należności z uwagi na ważny interes osobyzobowiązanej

W stosunku do przedsiębiorców opłacających składki za samychsiebie, przepisy ustawy o s.u.s. wprowadziły wyjątek odzasady całkowitej nieściągalności. W przypadku tychpodmiotów, należności z tytułu zaległych składek na ubezpieczeniaspołeczne mogą być w uzasadnionych przypadkach umarzane, takżepomimo braku ich całkowitej nieściągalności. W przedmiotowychsytuacjach, kryterium decydującym o podjęciu przez ZUS decyzji oumorzeniu zadłużenia będzie ważny interes osoby zobowiązanej doopłacenia składek. Pod pojęciem tym należy natomiast rozumiećwystąpienie okoliczności, które uniemożliwiają spłatę zadłużenia, aw szczególności:

• ubóstwo zobowiązanego, zagrażające jegodalszej egzystencji;

• wystąpienie zdarzeń losowych i klęskżywiołowych, których dłużnik nie mógł przewidzieć, ani imprzeciwdziałać;

• choroba zobowiązanego lub członków jegonajbliższej rodziny (np. małżonka, dzieci, rodziców), nad którymizobowiązany do spłaty należności sprawuje bezpośrednią opiekę -uniemożliwiająca pozyskiwanie dochodów niezbędnych do podjęciaspłaty zadłużenia.

Rozstrzygnięcie, czy w danej sytuacji zachodzą okolicznościprzemawiające za umorzeniem należności jest uzależnione odudowodnienia przez zobowiązanego, że ze względu na jego sytuacjęmaterialną i rodzinną uregulowanie zaległości spowodowałoby zbytciężkie skutki dla niego i jego rodziny. W takich sytuacjach to napłatniku ciążył będzie obowiązek udowodnienia, iż spłata zadłużeniapogorszy jego warunki życia poniżej minimum socjalnego.

Co podlega umorzeniu?

Rodzaj oraz zakres należności z tytułu składek mogących podlegaćumorzeniu uzależniony jest od podstawy prawnej mającej zastosowaniew danej sprawie. Co do zasady umorzeniu mogą podlegać należności znastępujących tytułów:

1. za okres do 31 grudnia 1998 r.:
- składki na ubezpieczenia społeczne;
- składki na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych ŚwiadczeńPracowniczych;

2. za okres od 1 stycznia 1999 r.:
- składki na ubezpieczenia społeczne - z wyłączeniem składekfinansowanych przez ubezpieczonych niebędących płatnikamiskładek na własne ubezpieczenia (np. pracowników);
- składki na Fundusz Pracy oraz Fundusz GwarantowanychŚwiadczeń Pracowniczych;
- składki na Fundusz Emerytur Pomostowych;

a także odsetki za zwłokę naliczone do dnia złożeniawniosku o umorzenie oraz ewentualnie opłatadodatkowa i koszty upomnienia. W przypadku płatnikówopłacających składkę wyłącznie na własne ubezpieczenia umorzeniemmoże zostać objęta pełna kwota zadłużenia z tytułu składek, w tymrównież składki na ubezpieczenie zdrowotne.

Konsekwencje umorzenia należności

Osoby ubiegające się o umorzenie należności muszą mieć na uwadzefakt, iż zgodnie z obowiązującymi przepisami, przyustalaniu prawa do emerytury i renty dla płatników składekzobowiązanych do opłacania składek na własne ubezpieczenia,nie uwzględnia się okresów, za które nie zostały opłaconeskładki, mimo podlegania obowiązkowo ubezpieczeniomemerytalnemu i rentowemu w tym okresie. Umorzenie należności ztytułu składek spowoduje, iż okres za jaki zostały one umorzone,nie będzie uwzględniany przy ewentualnym przyznaniuświadczenia.

Źródło: Mojafirma.infor.pl

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code
Infor.pl
Nie będzie zmian w Karcie Nauczyciela dotyczących wynagradzania nauczycieli. To byłoby za drogie

Rządzący nie powiążą wynagrodzeń nauczycieli ze średnim wynagrodzeniem w gospodarce. Jest więc już jasne, że tak rozumianych podwyżek nie będzie. A co dalej z pensjami pedagogów? Resort edukacji zapewnia, że trwają prace koncepcyjne.

Rabaty na studia podyplomowe. Czy skarbówka widzi w nich przychód?

Absolwenci, rodzeństwo i uczestnicy programów dla zdolnych płacą za studia podyplomowe mniej. Czy to przychód i czy uczelnia musi wystawić PIT-11? Dyrektor KIS przeanalizował trzy rodzaje uczelnianych rabatów i ich skutki podatkowe.

Pilny apel ZUS. Miliony Polaków dostaną niższe emerytury, bo zapomnieli o tych dokumentach

Przepracowali kilkanaście, a niektórzy nawet kilkadziesiąt lat przed reformą emerytalną z 1999 r. Dziś mogą jednak stracić część pieniędzy, jeśli nie udowodnią w ZUS, gdzie i jak długo byli wówczas zatrudnieni. Problem dotyczy przede wszystkim osób po pięćdziesiątce, które często mają znacznie dłuższy staż zawodowy, niż wynikałoby to z historii zapisanej na ich indywidualnych kontach emerytalnych. Jest jednak sposób, by uwzględnić te lata przy obliczaniu przyszłego świadczenia. Chodzi o ustalenie kapitału początkowego. Trzeba jednak samodzielnie zgromadzić dokumenty i złożyć odpowiedni wniosek. ZUS nie załatwi tej sprawy za ubezpieczonego.

Dokumentacja pracownicza to nie tylko akta osobowe. Jak znaleźć odpowiednie miejsce dla dokumentów?

Jak pracownicy działów kadr powinni radzić sobie z problemami związanymi z zamieszczaniem poszczególnych dokumentów związanych ze stosunkiem pracy w odpowiednich częściach dokumentacji pracowniczej? Odpowiedzi na to pytanie trzeba szukać w obowiązujących przepisach.

REKLAMA

Nagrody jubileuszowej sprzed dnia zatrudnienia pracodawca nie musi wypłacać

Nie kończą się problemy pracodawców z sektora publicznego związane z wypłatą nagród jubileuszowych, do których pracownicy nabyli prawo na podstawie znowelizowanych przepisów dotyczących stażu pracy. Znamy najnowsze wyjaśnienia RIO dotyczące tej tematyki.

Opublikowano kalendarz szczepień 2027. Co ze szczepieniem przeciwko HPV?

Opublikowano już komunikat Ministra Zdrowia w sprawie Programu Szczepień Ochronnych na 2027 r. To on nazywany jest potocznie kalendarzem szczepień. W dokumencie wprowadzono pewne zmiany. A co ze szczepieniami przeciwko HPV?

USA po wyborach połówkowych: ryzyka dla firm z Polski i UE. W jakim stanie jest amerykańska gospodarka?

Wyniki wyborów połówkowych w USA i wynikły z tego polityczny pat nie zatrzyma amerykańskiej gospodarki, ale zwiększy ryzyko zatorów w Kongresie. Dla europejskich eksporterów nie oznacza to ani handlowej odwilży, ani konieczności odwrotu z rynku USA. O powodzeniu sprzedaży coraz częściej zdecydują wybór branży i kontrahenta oraz realne perspektywy projektu, na którym opiera się zamówienie - uważają analitycy Allianz Trade.

Dotacja z UE to nie od razu pieniądze na koncie. O czym przedsiębiorca musi wiedzieć, zanim ruszy z projektem

Milion złotych przyznanej dotacji nie oznacza miliona złotych dostępnego na firmowym koncie. Przedsiębiorstwa realizujące inwestycje z dofinansowaniem unijnym mogą stanąć przed wyzwaniem, którego nie widać w samym budżecie projektu: koniecznością sfinansowania wydatków przed otrzymaniem refundacji. Do tego dochodzą koszty nieobjęte wsparciem, ryzyko opóźnień oraz obowiązki związane z rozliczeniem inwestycji. Dlatego o powodzeniu projektu decyduje nie tylko wysokość dotacji, ale przede wszystkim odpowiednie zaplanowanie finansowania, płynności i przyszłych korzyści biznesowych.

REKLAMA

Prezydent Karol Nawrocki już to podpisał. Wiele długów w ZUS zostanie automatycznie skasowanych

Prezydent Karol Nawrocki podpisał nową ustawę deregulacyjną, która z mocy prawa umarza stare długi w ZUS. Rządowa reforma ma na celu likwidację tzw. „martwych dusz” w rejestrach i zaoszczędzenie milionów złotych na bezskutecznych postępowaniach windykacyjnych. Wielki proces czyszczenia kont obejmie około 7100 płatników składek, a łączna kwota objęta abolicją szacowana jest na blisko 315 milionów złotych.

Czy przechowywanie w aktach osobowych CV i listu motywacyjnego jest zgodne z zasadami ochrony danych osobowych?

Dokumentami, które zwyczajowo trafiają do rąk potencjalnego pracodawcy w procesie rekrutacyjnym są CV i list motywacyjny kandydata. Choć przepisy jasno regulują to, na jakich zasadach ich odbiorca może przetwarzać zawarte w nich dane, to jednak nie dają jasnej odpowiedzi na pytanie, co zrobić z nimi, gdy strony zdecydują się na zawarcie stosunku pracy.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA