REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Jak w 2014 r. rozliczamy refakturowanie usług spedycyjnych

REKLAMA

PROBLEM

REKLAMA

Pracownik korzysta czasami zusług firmy spedycyjnej, z którą nasza firma ma podpisaną umowę. Wystawiamy napracownika refakturę za usługę spedycyjną. Do tej pory było tak, że wysłanieprzez pracownika paczki kurierem odbywało się w jednym miesiącu, fakturauwzględniająca koszty wysyłki docierała do nas mniej więcej po miesiącu idopiero w tym momencie refakturowaliśmy koszt na pracownika. W zeszłym rokuobowiązywały szczególne zasady ustalania obowiązku podatkowego. A jak towygląda  w 2014 r.?

RADA

Obowiązek podatkowy z tytułu odsprzedaży usług spedycyjnychpracownikowi powstaje u Państwa z chwilą wykonania tych usług, tj. dostarczeniaodbiorcom wysłanych przez pracownika przesyłek.

REKLAMA

UZASADNIENIE

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Z przepisu art. 8 ust. 2a ustawyo VAT wynika, że w przypadku gdy podatnik, działając we własnym imieniu, ale narzecz osoby trzeciej, bierze udział w świadczeniu usług, przyjmuje się, że tenpodatnik sam otrzymał i wyświadczył te usługi. W przypadkach, gdy mazastosowanie ten przepis, dochodzi do odsprzedaży usług (np. usługtransportowych) i mogą być wystawiane tzw. refaktury.

Przepisy nie przewidują w takichsytuacjach szczególnego sposobu powstawania obowiązku podatkowego. Wkonsekwencji obowiązek podatkowy z tytułu odsprzedaży towarów i usługdokumentowanych refakturami powstaje na zasadach właściwych dla odsprzedawanychtowarów i usług.

W pełni aktualny jest w 2014 r.wyrok Naczelnego Sądu Administracyjnego z 25 października 2012 r. (sygn. akt IFSK 65/12), w którym czytamy, że:

(...) moment powstania obowiązku podatkowego w podatku od towarów iusług, w przypadku refakturowania, należy ustalać tak jakby od początkurefakturowana usługa była wyświadczona przez odsprzedającego, a więc nazasadach określonych w art. 19 ustawy [obecnie art. 19a ustawy o VAT – przyp.autora] dla poszczególnych, będących przedmiotem refakturowania, świadczeń.Dlatego też, wbrew argumentacji Sądu pierwszej instancji, za moment wykonaniarefakturowanej usługi, jeżeli ustawa nie stanowi inaczej, przyjąć należy momentwykonania wszystkich działań i czynności składających się na refakturowanąusługę.

W przedstawionej sytuacji firmaodsprzedaje pracownikowi usługi spedycyjne, a więc usługi, dla których do końca2013 r. przewidziany był szczególny sposób powstawania obowiązku podatkowego(art. 19 ust. 13 pkt 2 lit. b) ustawy o VAT w brzmieniu obowiązującym do końca2013 r.). Przepis ten w maju 2013 r. został co prawda przez TrybunałSprawiedliwości Unii Europejskiej uznany za niezgodny z przepisami unijnymi,lecz mimo to podatnicy do końca 2013 r. mogli korzystać z tego szczególnegosposobu ustalania momentu powstania obowiązku podatkowego (zob. interpretacjęogólną Ministra Finansów z 8 sierpnia 2013 r., sygn.PT3/033/2/323/AEW/13/RD82408).

Od 1 stycznia 2014 r. przepisynie przewidują jednak szczególnego sposobu powstawania obowiązku podatkowego ztytułu świadczenia usług spedycyjnych (a także m.in. transportowych). Tak więcobowiązek podatkowy z tytułu świadczenia tych usług powstaje na zasadachogólnych określonych przepisami art. 19a ust. 1 i 8 ustawy o VAT, czyli:

1) z chwilą otrzymania całościlub części zapłaty – w zakresie, w jakim podatnicy otrzymują zapłatę przedwykonaniem usług spedycyjnych (zgodnie z art. 19a ust. 8 ustawy o VAT),

2) z chwilą wykonania usługspedycyjnych – w pozostałym zakresie (art. 19a ust. 1 ustawy o VAT).

W przedstawionej w Państwapytaniu sytuacji pracownik jest obciążany kosztami usług spedycyjnych, zktórych za zgodą firmy korzysta dla własnych celów. Jest obciążany tymikosztami dopiero po skorzystaniu z usługi spedycyjnej, a więc po jej wykonaniu.A zatem obowiązek podatkowy z tytułu odsprzedaży pracownikowi usługspedycyjnych powstaje z chwilą wykonania tych usług. Przez wykonanie usługispedycyjnej należy rozumieć dostarczenie przesyłki.

 

PRZYKŁAD

Pracownik firmy jest upoważniony do korzystania na własne cele z usługspedycyjnych w ramach umowy zawartej z firmą spedycyjną przez pracodawcę.Korzystając z tej możliwości, pracownik 31 stycznia 2014 r. nadał przesyłkę,która została dostarczona odbiorcy 3 lutego 2014 r. W tej sytuacji obowiązekpodatkowy z tytułu odsprzedaży pracownikowi przez pracodawcę usługi spedycyjnejpowstał 3 lutego 2014 r. (z chwilą wykonania usługi spedycyjnej). Odsprzedażtej usługi pracodawca powinien wykazać w deklaracji VAT-7 za luty 2014 r. (i –jeżeli wystawia refakturę – udokumentować fakturą wystawioną w terminie do 15marca 2014 r.).

PODSTAWA PRAWNA:

  • ·        art. 8 ust. 2a oraz art. 19a ust. 1 i 8 ustawy z11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług – j.t. Dz.U. z 2011 r. Nr 177, poz.1054; ost.zm. Dz.U. z 2013 r. poz. 1608

 

Tomasz Krywan – prawnik, doradca podatkowy,

właściciel kancelariidoradztwa podatkowego, autor licznych publikacji

Źródło: Własne

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code
Infor.pl
Rodzice dzieci z chorobami rzadkimi czekali na to latami. Prezydent właśnie podjął decyzję

Przełomowe zmiany w Funduszu Medycznym zatwierdził Prezydent RP. Nowelizacja ustawy otwiera drogę do finansowania leczenia chorób rzadkich u dzieci oraz tworzy nowe subfundusze. Miliardy złotych na ochronę zdrowia w najbliższych latach zapewnić ma budżet państwa. Co dokładnie się zmieni?

Likwidacja abonamentu RTV nie wcześniej niż w 2027 r. - jest pierwszy prawny konkret. A co w zamian? Kto będzie płacił na publiczną telewizję i radiofonię?

O likwidacji abonamentu RTV mówiło się wiele od dłuższego czasu. Mamy wreszcie pierwszy prawny konkret w tej sprawie, a jest nim projekt nowelizacji ustawy o radiofonii i telewizji oraz niektórych innych ustaw, którego obszerne założenia zostały opublikowane 5 grudnia 2025 r. w Wykazie prac legislacyjnych i programowych Rady Ministrów. W tych założeniach wprost planowane jest uchylenie ustawy o opłatach abonamentowych, a co za tym idzie likwidację obowiązku płacenia tzw. abonamentu RTV. Za opracowanie gotowego projektu jest odpowiedzialna Marta Cienkowska Minister Kultury i Dziedzictwa Narodowego. Projekt – zgodnie z założeniami MKiDN- ma być przyjęty przez Radę Ministrów i skierowany do Sejmu w II albo III kwartale 2026 r. A zatem – jeżeli wszystko pójdzie po myśli projektodawców – likwidacja abonamentu RTV będzie możliwa najwcześniej od 2027 roku.

"Kazali mi się rozebrać do bielizny". Tak wygląda komisja ZUS. Co zrobić, gdy badanie zamienia się w upokorzenie?

Kazali jej stanąć na środku pokoju, w samej bieliźnie. Przed trzema lekarzami, bez parawanu, bez wyjaśnienia, bez cienia empatii. "Czułam się, jakbym była przesłuchiwana, a nie badana" – mówi nauczycielka po mastektomii. Jej historia wywołała lawinę podobnych relacji i ujawniła to, o czym pacjenci mówią od lat: że komisje ZUS potrafią przekroczyć granice godności. Co możesz zrobić, jeśli spotka cię to samo? Jak złożyć skargę, jak bronić swoich praw i jak wygrać w sądzie z instytucją, która twierdzi, że "wszystko odbyło się zgodnie z procedurą"?

Co daje znaczny stopień niepełnosprawności? Ulgi, zasiłki, dofinansowania [Pełna lista 2026] Kwoty, warunki i ograniczenia

Znaczny stopień niepełnosprawności otwiera w 2026 roku dostęp do najszerszego pakietu świadczeń i ulg w polskim systemie wsparcia. Osoby z tym orzeczeniem mogą korzystać ze stałych wypłat sięgających kilku tysięcy złotych miesięcznie, wysokich dopłat PFRON, ulg podatkowych, preferencji transportowych oraz szczególnych praw w miejscu pracy. To realne ułatwienia, które obejmują zarówno finanse, jak i codzienne funkcjonowanie, od rehabilitacji i mobilności, po dostęp do usług publicznych. Poniżej przedstawiamy pełne, aktualne zestawienie uprawnień na nadchodzący 2026 rok.

REKLAMA

Pracodawca wtedy musi zapłacić, choć pracownik nie pracuje, a nie jest to urlop - te dni wolne a płatne należą się

Pracujesz na etacie i myślisz, że znasz wszystkie swoje prawa? Okazuje się, że polskie prawo pracy przewiduje specjalne dni wolne z zachowaniem pełnego wynagrodzenia, o których wielu pracowników nawet nie słyszało. Nie chodzi wcale o urlop wypoczynkowy ani zwolnienie lekarskie - to zbyt proste. Sprawdź, w jakich sytuacjach możesz legalnie nie przyjść do pracy, a pracodawca i tak musi Ci zapłacić.

Kontrowersyjna reforma PIP: czy jej potrzebujemy? Stały Komitet Rady Ministrów przyjął projekt. Oto najważniejsze zmiany

Kontrowersyjna reforma PIP to m.in. nowe uprawnienie inspektorów pracy do przekształcania umów cywilnoprawnych jak umowa o dzieło czy zlecenie w umowy o prace. Czy potrzebujemy tak dużych zmian? Stały Komitet Rady Ministrów przyjął projekt. Oto najważniejsze punkty projektu ustawy o zmianie ustawy o PIP.

Co daje lekki stopień niepełnosprawności? Ulgi, zasiłki, dofinansowania [Pełna lista 2026] Kwoty, warunki i ograniczenia

Wokół lekkiego stopnia niepełnosprawności narosło mnóstwo mitów. Jedni są pewni, że „nic nie daje”, inni oczekują szeregu świadczeń, których w rzeczywistości nie dostaną. Tymczasem w 2026 roku osoby z lekkim stopniem mogą otrzymać więcej niż w latach poprzednich, dzięki cyfrowym wnioskom, zmianom w orzecznictwie, nowym programom PFRON oraz szerszemu stosowaniu ulgi rehabilitacyjnej. Ten artykuł pokazuje realne, konkretne i aktualne uprawnienia na 2026 rok. Jasno oddziela to, co przysługuje, od tego, czego nie dostaniesz z lekkim stopniem, aby nikt nie wprowadził Cię w błąd.

Alarmujące dane GUS: albo bezpiecznie, albo szybko. Dramatycznie rośnie liczba poważnych wypadków przy pracy

Alarmujące dane GUS z 2024 r. i pierwszego półrocza 2025 r.: dramatycznie rośnie liczba poważnych wypadków przy pracy. Trzeba wybrać: albo bezpiecznie, albo szybko. Jak zahamować niebezpieczny kierunek?

REKLAMA

Emerytury czerwcowe 2026 - kiedy przeliczenie przez ZUS?

Emerytury czerwcowe - nowe przepisy wchodzą w życie w styczniu 2026 r. Komu ZUS przeliczy emeryturę? Kiedy nastąpi przeliczenie? Czy trzeba składać wnioski do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych?

PPK: nie każdy o tym wie, że uczestnik PPK może przenosić środki między swoimi rachunkami PPK

Podmiot zatrudniający dokonuje wpłat do PPK na rachunek uczestnika utworzony w związku z zatrudnieniem w tym podmiocie. Uczestnik PPK, który ma kilka rachunków PPK, może jednak w każdym czasie złożyć wniosek o wypłatę transferową środków między tymi rachunkami. Oznacza to, że osoba mająca kilka rachunków PPK ma możliwość przenoszenia środków pomiędzy tymi rachunkami.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA