REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Zmiany prawa spadkowego - skutki podatkowe

Subskrybuj nas na Youtube
fot. shutterstock
fot. shutterstock
ShutterStock

REKLAMA

REKLAMA

Od 23 października 2011 r. osoby fizyczne w sporządzanych testamentach mogą ustanawiać tzw. zapisy windykacyjne. Czym jest zapis windykacyjny oraz jakie są skutki podatkowe otrzymania takiego zapisu?

Instytucja zapisu windykacyjnego

Dotychczas Kodeks cywilny nie zawierał przepisów pozwalających spadkodawcy skutecznie stanowić o sposobie podziałuspadku. Spadkodawca nie mógł więc w sposób wiążący spadkobiercówwskazać, jakie przedmioty mają przypaść po jego śmierciposzczególnym osobom. Co prawda, przepisy przewidywały możliwośćdokonywania zapisów, lecz przepisy te nie mają skutku rzeczowego, ajedynie zobowiązujący. Osłabiało to w istotny sposób swobodętestowania, jak również nie odpowiadało oczekiwaniomspołecznym.

REKLAMA

Sytuacja ta zmieniła się z dniem 23 października2011 r. Od tej daty weszły w życie przepisy Kodeksucywilnego regulujące tzw. zapis windykacyjny (zmiany wprowadzaustawa z 18 marca 2011 r. o zmianie ustawy - Kodeks cywilny orazniektórych innych ustaw - Dz.U. Nr 85, poz. 458).

Na podstawie nowych przepisów spadkodawca będziemógł zapisać w testamencie oznaczonej osobie określone rzeczy (lubprawa majątkowe). Przy czym zapisobiorca nabywać je będzie już wchwili otwarcia spadku (art. 9811 § 1 k.c.). Istotnejest, że zapisu windykacyjnego można dokonać wyłącznie wtestamencie sporządzonym w formie aktu notarialnego. Zapisemwindykacyjnym można więc zapisać spadkobiercy:

1) rzecz oznaczoną co do tożsamości (zarówno rzeczruchomą, jak i nieruchomość),

2) zbywalne prawo majątkowe (np. prawo wieczystegoużytkowania czy spółdzielcze własnościowe prawo do lokalu),

Dalszy ciąg materiału pod wideo

3) przedsiębiorstwo lub gospodarstwo rolne.

Można także ustanowić na rzecz zapisobiorcyużytkowanie lub służebność (art. 9811 § 2 k.c.).

Powyższy katalog jest katalogiem zamkniętym, tj.nic innego nie może być przedmiotem zapisu windykacyjnego.

Zapisobiorca nabędzie zapisane testamentem rzeczylub prawa z chwilą otwarcia spadku, jeżeli zapis będzie skuteczny.Zapis będzie bezskuteczny, gdy:

• w chwili otwarcia spadku przedmiot zapisunie należy do spadkodawcy albo spadkodawca był zobowiązany do jegozbycia,

REKLAMA

• w chwili otwarcia spadku przedmiotmajątkowy, który miał być obciążony użytkowaniem lub służebnością,nie należy do spadku albo spadkodawca był zobowiązany do jegozbycia - jeżeli przedmiotem zapisu jest ustanowienie dlazapisobiorcy użytkowania lub służebności (art. 9812k.c.).

Szczególna sytuacja ma miejsce, jeżeli zapiswindykacyjny zostanie ustanowiony z zastrzeżeniem warunku lubterminu. Co do zasady, zastrzeżenia takie uważa się zanieistniejące (art. 9813 § 1 zdanie pierwsze Kodeksucywilnego). Co więcej, jeżeli z treści testamentu lub zokoliczności wynika, że bez takiego zastrzeżenia zapis nie zostałbyuczyniony, zapis windykacyjny będzie nieważny (art. 9813§ 1 zdanie drugie k.c.). Wprowadzenie tych przepisów uzasadnionejest tym, że - jak czytamy w uzasadnieniu projektu ustawywprowadzającej przepisy o zapisie windykacyjnym:

celem zapisu windykacyjnego i jego zaletą jestszybkie przysporzenie zapisobiercy określonej korzyści majątkowej.Dopuszczenie zapisu windykacyjnego z zastrzeżeniem warunku lubterminu pozostaje w sprzeczności z tym celem. Ponadto w przypadkunieruchomości dodatkowo pojawiałby się problem związany z treściąart. 157 § 1 K.c. Przepis ten zabrania przenoszenia własnościnieruchomości z zastrzeżeniem warunku lub terminu. Zakaz tendotyczy także przenoszenia prawa użytkowania wieczystego (...). Wzwiązku z tym nie wydaje się zasadne dopuszczenie zapisuwindykacyjnego z zastrzeżeniem warunku lub terminu. Jeżeli testatorchce uzależnić nabycie określonej korzyści majątkowej przezzapisobiercę od warunku lub terminu, może się posłużyć zapisemzwykłym.

Zapis windykacyjny nieważny ze względu nazastrzeżenie warunku lub terminu wywołuje zatem skutki zapisuzwykłego uczynionego pod warunkiem lub z zastrzeżeniem terminu,chyba że co innego wynika z treści testamentu lub z okoliczności(art. 9813 § 2 zdanie drugie k.c.; zapis zwykły regulująprzepisy art. 968-981 k.c.).

Więcej na ten temat znajdziesz w Internetowym Serwisie Księgowego wartykule Jakie sąskutki podatkowe zapisu windykacyjnego - zmiany prawaspadkowego

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: isk.infor.pl

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code
Infor.pl
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Rewolucja w urlopach: im więcej dzieci (i to nie tylko własnych) – tym więcej dni wolnych, a dla pracodawców, którzy nie będą się stosować – 30 tys. zł kary

Na 1 dziecko – 2 dni wolnego, na 2 dzieci – 3 dni wolnego, na 3 dzieci – 4 dni wolnego, a na 4 i więcej – 5 dni wolnego, z zachowaniem prawa do pełnego wynagrodzenia, a za odmowę zwolnienia od pracy w ramach ww. puli – 30 tys. zł kary dla pracodawcy. O zmianę art. 188 kodeksu pracy – w dniu 12 kwietnia br., zawnioskowały do Ministry Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, Rzeczniczka Praw Dziecka i Okręgowa Rada Adwokacka, powołując się m.in. na naruszenie przez ww. przepis konstytucyjnej zasady równości. Czy położy to kres absurdowi tylko 2 dni zwolnienia od pracy na wszystkie dzieci i obojga rodziców?

Kwalifikacje nauczycieli do zmiany. Związkowcy wyliczają poważne wady projektu

MEN zmienia przepisy dotyczące kwalifikacji nauczycieli. Związkowcy z KSOiW NSZZ "Solidarność" uważają, że projekt rozporządzenia budzi poważne wątpliwości i niesie "istotne zagrożenia dla jakości kształcenia oraz sytuacji kadrowej w polskim systemie oświaty". Apelują o przeprowadzenie szerokich konsultacji społecznych, aby "uniknąć negatywnych skutków dla systemu edukacji".

UWAGA: maturę można zdawać w domu. Jest komunikat CKE

Wprawdzie nie doszło jeszcze do tego, że maturę można zdawać zdalnie (na szczęście), ale okazuje się, że można ją zdawać w domu. Są na to przepisy, jest specjalny wniosek, a poszczególne Okręgowe Komisje Egzaminacyjne wydają w tym zakresie wytyczne.

Zmiany w wypłatach 800 plus. ZUS przesuwa w maju terminy przelewów. Kiedy pieniądze trafią do rodziców?

Jak to jest z tym przelewaniem 800 plus na konta rodziców? Wedle harmonogramu Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, pieniądze wypłacane są w dziesięciu określonych terminach. Bywa, że z powodu takiego a nie innego ułożenia dat, przelewy robione są wcześniej. Tak właśnie będzie w maju.

REKLAMA

Czy 04.05.2025 r. to niedziela handlowa, handel bez zakazu, zakupy w Lidlu i Biedronce, w galeriach, wszystkie sklepy otwarte czy tylko Żabka

Długi weekend, święto w czwartek 1 maja i w sobotę 3 maja to mocno ograniczone możliwości zakupowe. Zarówno w czwartek jak i w sobotę sklepy nieczynne. W sobotę 03.05.2025 r. można je zrobić tylko w małych sklepach osiedlowych, a z sieciowych głównie w Żabce. A jak będzie w niedzielę 04.05.2025 r. - można wybrać się do Lidla lub Biedronki albo wręcz do galerii handlowej na duże tygodniowe zakupy?

MRPiPS: nowe rozwiązania na rzecz osób z niepełnosprawnościami i przebudowa modelu orzekania o niepełnosprawności. Termin do 20 maja 2025 r. na składanie dokumentów

Rok 2025 jest wyjątkowo obfitujący w zmiany prawa czy też projekty zmian w zakresie uprawnień dla osób z niepełnosprawnościami i ogólnie dla całego systemu orzecznictwa. Ale to nie koniec! Idą kolejne zmiany i to na z góry określone lata: na 2026, 2027 a nawet 2028 r. Perspektywa odległa - to fakt, ale takie działania jak zapowiada resort pracy wymagają długiej perspektywy. Udało się dotrzeć do informacji, z których wynika, że MRPiPS ogłasza program: "Przebudowa modelu orzekania o niepełnosprawności". Co będzie obejmował program, do kogo jest skierowany i co można zyskać?

Jakie dokumenty trzeba mieć przy sobie na maturze?

Egzaminy maturalne 2025 rozpoczną się już niebawem. Główna sesja egzaminacyjna zaplanowana jest na okres od 5 do 22 maja 2025 r. Jakie dokumenty trzeba mieć przy sobie na maturze? Co w przypadku, gdy zapomni się dokumentów?

Znieważenie flagi państwowej – co grozi za obrazę symboli narodowych?

Flaga państwowa to jeden z najważniejszych symboli każdego kraju – wyraża tożsamość narodową, suwerenność, a także dumę z historii i wspólnoty obywatelskiej. W Polsce ochrona flagi jest zagwarantowana przepisami prawa, a jej znieważenie jest przestępstwem. Warto więc wiedzieć, czym jest znieważenie flagi Rzeczypospolitej Polskiej, jakie formy może przybrać oraz jakie sankcje grożą za tego rodzaju działanie.

REKLAMA

2610,72 zł w maju z ZUS dla prawie 130 tys. osób [NOWE ŚWIADCZENIE]. Dodatkowo wyrównanie od stycznia 2025

2610,72 zł w maju z ZUS dla prawie 130 tys. osób. Co istotne osoby, który mają prawo do tego nowe dodatku dostaną również wyrównanie od 1 stycznia 2025 r. Wysokość dodatku wynosiła w styczniu i lutym 2025 r. 2520 zł, a od marca jest to 2610,72 zł. Na konta świadczeniobiorców wpłyną więc w maju spore pieniądze.

Co najmniej 2074 zł brutto za pracę w majówkę?

Związek Zawodowy „Związkowa Alternatywa” apeluje do rządu o wprowadzenie wyższego wynagrodzenia dla pracowników wykonujących swoje obowiązki w trakcie dni świątecznych w majówkę. W opublikowanym komunikacie związkowcy proponują, by za trzy dni pracy (1,3 i 4 maja) wypłacana była kwota nie niższa niż 2074 zł brutto.

REKLAMA