REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Porada Infor.pl

Kiedy można wybrać kartę podatkową?

Marta Wrzosek
Kartę podatkową może wybrać podatnik, który prowadzi drobną działalność usługowo-wytwórczą.
Kartę podatkową może wybrać podatnik, który prowadzi drobną działalność usługowo-wytwórczą.

REKLAMA

REKLAMA

Karta podatkowa to jedna z form opodatkowania, którą może wybrać przedsiębiorca. Z takiej możliwości może jednak skorzystać tylko pewna grupa podatników. Konsekwencje wyboru karty podatkowej są dwojakie – z jednej strony zwolnienie z obowiązków ewidencyjnych, z drugiej – brak możliwości rozliczania z małżonkiem czy korzystania z ulg podatkowych.

Kto może rozliczać kartę podatkową?

REKLAMA

Nie każdy przedsiębiorca może wybrać tą formę opodatkowania. Generalnie, może to uczynić podatnik, który prowadzi drobną działalność usługowo-wytwórczą. Ich zakres określa załącznik do ustawy o zryczałtowanym podatku dochodowym od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne (wskazuje m.in. na usługi grawerskie, zegarmistrzowskie, tapicerskie, krawieckie, zwalczania szkodników roślin i zwierząt czy kosmetyczne).

Działalność może być prowadzona zarówno indywidualnie, jak i formie spółki cywilnej. Przedsiębiorca, który decyduje się na tą formę opodatkowania, opłaca podatek w jednakowej wysokości przez cały rok. Od czego zależy wysokość podatku? Przede wszystkim, od rodzaju prowadzonej działalności, ale również liczby mieszkańców zamieszkałych w miejscowości, gdzie prowadzona jest działalność oraz liczby pracowników, których zatrudnia przedsiębiorca.

Zobacz również: Działalność gospodarcza

Przykładowe stawki karty podatkowej za 2011 rok

Dalszy ciąg materiału pod wideo

1) kominiarz – niezatrudniający pracowników, miejscowość powyżej 50 tysięcy mieszkańców: 189 zł miesięcznie;

2) usługi manicure, pedicure – zatrudniony 1 pracownik, miejscowość od 5 do 50 tysięcy mieszkańców: 202 zł miesięcznie;

3) sprzątanie wnętrz – zatrudnionych 2 pracowników, miejscowość powyżej 50 tysięcy mieszkańców: 618 zł miesięcznie;

4) krawiec – niezatrudniający pracowników, miejscowość do 5 tysięcy mieszkańców: 111 zł miesięcznie.

Do 30 listopada danego roku, minister finansów jest obowiązany ogłaszać wysokość stawek za następny rok. Stawki za rok 2011 wzrosły, w porównaniu do roku 2010, o ok. 2,5%.

Zgłoszenie formy opodatkowania

Przedsiębiorca, który zdecyduje się rozliczać z fiskusem w ten sposób, dokonuje zgłoszenia na formularzu PIT-16. Odpowiedni druk możemy pobrać w Urzędzie Skarbowym lub na stronie Ministerstwa Finansów (www.mofnet.gov.pl).

Pamiętaj, że takiego zgłoszenia należy dokonać do 20 stycznia roku podatkowego, a jeżeli rozpoczynasz działalność w trakcie roku – przed jej rozpoczęciem!

Naczelnik Urzędu Skarbowego sprawdza, czy podatnik spełnia warunki do opodatkowania w tej formie oraz podejmuje kroki do określenia wymiaru karty podatkowej. Może wezwać podatnika do przedstawienia określonych dokumentów lub złożenia stosownych wyjaśnień. Na koniec, naczelnik wydaje decyzję ustalającą wysokość podatku lub odmawia zastosowania opodatkowania w tej formie. Od decyzji Naczelnika Urzędu Skarbowego możemy się odwołać do dyrektora izby skarbowej.

Jakie konsekwencje wiążą się z wyborem karty podatkowej?

Po pierwsze, podatnicy, którzy wybrali tą formę opodatkowania, są zwolnieni z obowiązku prowadzenia ewidencji przychodów, składania zeznań podatkowych i wpłacania zaliczek na podatek dochodowy.

Po drugie, podatnik nie będzie mógł rozliczać się wspólnie z małżonkiem ani jako osoba samotnie wychowująca dziecko.

Po trzecie wreszcie, nie skorzysta z ulg podatkowych (ani odliczanych od dochodu, ani od podatku) i nie będzie mógł uwzględnić kosztów prowadzenia działalności.

Zobacz również serwis: Podatki i opłaty

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Wynagrodzenie minimalne 2023 [quiz]
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/15
Kiedy będą miały miejsce podwyżki minimalnego wynagrodzenia w 2023 roku?
od 1 stycznia i od 1 lipca
od 1 stycznia i od 1 czerwca
od 1 lutego i od 1 lipca
Następne
Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
2150,00 zł miesięcznie na usługi dla seniora. Na jakich warunkach będzie przyznawany bon senioralny?

Wartość bonu senioralnego wyniesie maksymalnie 2150,00 zł, co odpowiada połowie minimalnego wynagrodzenia w drugiej połowie 2024 roku. Osobą uprawnioną do korzystania z usług świadczonych w ramach bonu senioralnego będzie osoba, która ukończyła 75. rok życia w przypadku, której jest możliwe zidentyfikowanie określonych potrzeb w zakresie podstawowych czynności dnia codziennego.

Tymczasowe aresztowanie. Czy na pewno tymczasowe?

Pozbawienie wolności, umieszczenie kogoś w więzieniu jest naturalną karą za popełnienie ciężkiego przestępstwa. Realizuje ono wiele funkcji, między innymi daje poczucie sprawiedliwości. Jest to jednak czynione po przeprowadzeniu stosownego postępowania oraz skazaniu. Tymczasem  funkcjonuje też środek zapobiegawczy, który może odizolować od świata oskarżonego, podejrzanego, czyli osobę, co do której dopiero toczy się postępowanie karne i nie wiadomo jeszcze czy zasługuje ona na jakąkolwiek karę. 

PFRON: Stawka w programie "Rehabilitacja 25 plus” wynosi 3200 zł miesięcznie. Wnioski tylko do 7 czerwca 2024 r.

PFRON przyjmuje wnioski do programu "Rehabilitacja 25 plus” (od 29 kwietnia 2024 r.)

Sejm uchwalił: 1000 zł dodatku brutto do pensji [Wykaz zawodów z dodatkiem]

REKLAMA

Mobbing - czym jest, jak udowodnić. Czym różni się od dyskryminacji, molestowania, naruszenia dóbr osobistych? Jaką ochronę ma pracownik? Co powinien zrobić pracodawca?

O mobbingu mówi i pisze się wiele. Ale nie każdy wie, czym mobbing faktycznie jest i jak odróżnić mobbing od dyskryminacji, molestowania czy stalkingu, a także jednorazowego naruszenia dóbr osobistych. Mobberami wobec pracownika mogą być pracodawca lub inni pracownicy, w tym jego przełożeni, choć również przełożony może doznawać mobbingu ze strony podwładnych. Jaka ochrona przysługuje pracownikowi w razie mobbingu i jak powinien zachować się pracodawca? Wyjaśniamy te kwestie.

Dlaczego warto złożyć wniosek o 800 do końca kwietnia?

Warto się pospieszyć ze złożeniem wniosku o 800 plus do ZUS, jeśli chce się zachować ciągłość wypłaty świadczenia wychowawczego. Czy można złożyć wniosek również w weekend? 

Sejm uchwalił ustawę uznającą drugi język regionalny

Język śląski ma zostać wpisany do ustawy o mniejszościach narodowych i etnicznych jako drugi język regionalny. Tak uchwalił w piątek 26 kwietnia Sejm RP. 

Casual friday to już prawie weekend. Ale czy na pewno szef może decydować o stroju pracownika? Sprawdź, gdzie kończy się służbowe podporządkowanie.

Casual Friday, czyli idziemy do biura w T-shircie. Dress code towarzyszy nam od najmłodszych lat. Ale czy na pewno szef może decydować o tym, jak ubiera się pracownik? Sprawdź, gdzie kończy się podporządkowanie, a zaczynają dobra osobiste.

REKLAMA

Babciowe to konkretne pieniądze na dziecko [1500-1900 zł miesięcznie]. Co warto wiedzieć już teraz o programie Aktywny rodzic w pracy?

Babciowe, czyli świadczenie „aktywny rodzic w pracy” będzie przysługiwało od pierwszego dnia miesiąca, w którym dziecko ukończyło 12. miesiąc życia, do ostatniego dnia miesiąca poprzedzającego miesiąc, w którym dziecko ukończy 36. miesiąc życia. Ustawodawca szczegółowo określił wymagania dotyczące nowego świadczenia. Babciowe w tym programie może wynosić 1500 zł lub 1900 zł miesięcznie.

Zasiłek rodzinny 95 zł i dochód 674 zł na osobę. Waloryzacja do 15 maja 2024 r.?

Szokuje, że trzeba zarabiać mniej niż 674 zł na osobę, by dostać zasiłek rodzinny. Jednak do 15 maja rząd powinien otrzymać propozycję waloryzacji tego zasiłku. 

REKLAMA