REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Szkolenie "Nabywanie praw autorskich i praw własności przemysłowej" - 19 marca 2019 r.

Szkolenie
Szkolenie "Nabywanie praw autorskich i praw własności przemysłowej" - 19 marca 2019 r./ Fot. Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Zapraszamy na szkolenie "Nabywanie praw autorskich i praw własności przemysłowej na podstawie przepisów ustawowych oraz umów. Warunki stosowania 50% kosztów uzyskania przychodów do przychodów osiąganych z tytułu rozporządzania lub korzystania z praw autorskich bądź praw własności przemysłowej", które odbędzie się 19 marca 2019 r. w Warszawie.

Temat szkolenia

Przedmiotem szkolenia jest kompleksowe omówienie sposobów nabywania praw własności intelektualnej przewidzianych zarówno w prawie autorskim (utwory, artystyczne wykonania, fonogramy i wideogramy), jak i w prawie własności przemysłowej (patenty, wzory użytkowe i przemysłowe oraz znaki towarowe), w tym również nabywanie know –how i ochrona poufności informacji przy zawieraniu umów. W ramach szkolenia zostaną przedstawione również zasady nabywania praw do tzw. twórczości pracowniczej, w tym do twórczości naukowej i programów komputerowych oraz na podstawie umów przenoszących prawa, a także zasady zawierania umów licencyjnych. Podczas szkolenia zostaną przedstawione standardowe postanowienia umów dotyczące najważniejszych kwestii, które występują przy konstruowaniu umów. Ponadto, prelegenci na przykładach aktualnych interpretacji podatkowych, a także najnowszego orzecznictwa sądów omówią zasady stosowania 50% kosztów uzyskania przychodów osiąganych z tytułu rozporządzania lub korzystania z praw autorskich bądź praw własności przemysłowej.

REKLAMA

REKLAMA

Cel szkolenia

Uczestnik szkolenia uzyska praktyczną wiedzę w zakresie:

  • właściwego stosowania przepisów dotyczących nabywania praw i zawierania umów,
  • identyfikacji istotnych problemów oraz ich rozwiązywania,
  • prawnej kwalifikacji poszczególnych dóbr podlegających nabyciu i kontraktowaniu,
  • konstruowania umów dotyczących nabywania praw własności intelektualnej,
  • zasad prawidłowego stosowania 50% kosztów uzyskania przychodów osiąganych z tytułu rozpo-rządzania lub korzystania z praw autorskich bądź praw własności przemysłowej.

Szkolenie poprowadzi: radca prawny dr Marek Bukowski

Czas trwania szkolenia: od godz. 10:00 do 17:00

REKLAMA

Program

  1. Jak chroniona jest własność intelektualna?
    • Rodzaje dóbr niematerialnych i ich prawidłowa kwalifikacja:
      • prawa autorskie i prawa pokrewne,
      • prawa własności przemysłowej,
      • know-how,
      • dobra osobiste,
      • bazy danych.
    • Krzyżowanie się zakresów ochrony.
  2. Nabywanie praw do utworów w prawie autorskim
    • Co jest, a co nie jest utworem w rozumieniu prawa autorskiego - czy pomysł podlega ochronie?
    • Twórca – podmiot praw autorskich.
    • Utwory współautorskie.
    • Charakter, moment i granice nabycia praw przez pracodawcę przy utworach pracowniczych.
    • Pracownicze utwory naukowe - prawo do pierwszej publikacji utworu naukowego a prawo korzystania z materiału naukowego.
    • Status prac dyplomowych i doktoranckich.
    • Nabywanie praw do utworu audiowizualnego przez producenta w odniesieniu do wkładów twórczych oraz utworów włączonych.
    • Uprawnienia producentów fonogramów i wideogramów.
    • Artystyczne wykonanie i uprawnienia artysty wykonawcy.
  3. Umowy w prawie autorskim
    • Rodzaje dyspozycji prawami autorskimi - umowy przenoszące prawa a umowy licencyjne.
    • Zasady konstruowania umów autorskoprawnych:
      • forma umów,
      • pola eksploatacji utworu i problem ich wyznaczania,
      • wyznaczanie sposobu i zakresu korzystania z utworu,
      • rodzaje wynagrodzenia dla twórcy,
      • dostarczenie i przyjęcie utworu, wady dzieła,
      • najczęściej stosowane klauzule umowne w praktyce,
      • prawa zależne.
    • Specyfika umów autorskoprawnych związana z wybranymi kategoriami utworów:
      • programy komputerowe,
      • utwory audiowizualne,
      • utwory współautorskie.
    • Klauzule autorskoprawne w umowach o pracę.
  4. Nabywanie praw do wynalazków/wzorów pracowniczych w prawie własności przemysłowej
    • Rodzaje i specyfika praw wyłącznych w prawie własności przemysłowej - patent, prawo ochronne na wzór użytkowy, prawo ochronne na znak towarowy, prawo z rejestracji wzoru przemysłowego.
    • Podmiot uprawniony do uzyskania prawa wyłącznego.
    • Zasady nabywania prawa wyłącznego.
    • Moment powstania prawa.
    • Współtwórczość i wspólność praw.
  5. Umowy w prawie własności przemysłowej
    • Rodzaje umów w prawie własności przemysłowej – umowy licencyjne i umowy przenoszące.
    • Zasady konstruowania umów w prawie własności przemysłowej (istotne postanowienia umowne).
    • Dokonanie wynalazku, wzoru użytkowego albo wzoru przemysłowego przez twórcę przy pomocy przedsiębiorcy, a kwestia przysługiwania praw.
  6. Ochrona i obrót know-how. Jak chronimy i kontraktujemy?
    • Zasady konstruowania umów na know-how.
    • Zabezpieczenie poufności informacji.
    • Odpowiedzialność za ujawnienie know-how.
  7. Warunki stosowania 50% kosztów uzyskania przychodów do przychodów osiąganych z tytułu rozporządzania lub korzystania z praw autorskich bądź praw własności przemysłowej
    • Źródła przychodów podlegające preferencyjnej 50% stawce kosztów uzyskania przychodu (stosunek pracy, działalność wykonywana na podstawie umowy o dzieło i zlecenia, działalność gospodarcza, prawa majątkowe).
    • Rodzaje działalności twórczej, ograniczenia kwotowe oraz wymagania formalne dotyczące postanowień zawieranych umów.
    • Reguły stosowania 50% kosztów uzyskania przychodów osiąganych w ramach stosunku pracy.
    • Pojęcie korzystania i rozporządzania na gruncie prawa autorskiego, prawa własności przemysłowej i prawa podatkowego.
    • Aktualne stanowiska organów podatkowych dotyczące warunków stosowania 50% kosztów uzyskania przychodów na przykładach wybranych interpretacji podatkowych wydawanych w indywidulanych sprawach, a także orzecznictwa sądów administracyjnych.

Więcej informacji na stronie szkolenia >>>

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Prawo
Bon senioralny 2026: dla kogo, ile, od kiedy? Rzadko kto (85+) dostanie 2150 zł miesięcznie. Jakie kryteria dochodowe seniora i uprawnionego do bonu?

W 2026 roku ma wejść w życie ustawa o bonie senioralnym. Głównym celem tej ustawy ma być wsparcie finansowe osób aktywnych zawodowo w zapewnieniu opieki nad członkami ich rodzin - seniorami w wieku 75 lat lub więcej. Projekt tej ustawy – przygotowany przez Ministra ds. Polityki Senioralnej - jest obecnie na finiszu rządowych prac legislacyjnych (obecnie na etapie Stałego Komitetu Rady Ministrów) i nie został jeszcze wniesiony do Sejmu. Zatem ustawa ta ma bardzo niewielkie szanse wejść w życie 1 stycznia 2026 r. – jak przewiduje obecny projekt.

Trzy pytania lekarza w PZON i znika Asperger albo autyzm Nie ma pkt 7 w orzeczeniu. Nie ma świadczeń
W 2026 r. opiekun + osoba niepełnosprawna nie będą mieli 7421 zł. Opiekun nie pójdzie też do pracy

Pierwsza oczekiwana zmiana to łączenie świadczenia wspierającego (osoba niepełnosprawna i pielęgnacyjnego (opiekun). Dałoby to poważną kwotę do 7421 zł miesięcznie (nie ma środków w budżecie) w maksymalnym wymiarze. Druga oczekiwana zmiana to zgoda przepisów na możliwość pójścia do pracy przez opiekuna osoby niepełnosprawnej mającej stare świadczenie pielęgnacyjne. W 2026 r. obie zmiany są nierealne (na dziś) do wprowadzenia).

Sędziowie mają dość. Pomimo wyroków MOPS wciąż łamią przepisy o stopniu znacznym. Czas na zmiany

Łamanie prawa przez MOPS polega na podważaniu treści orzeczeń o niepełnosprawności (stopień znaczny). Wydane w PZON orzeczenie o niepełnosprawności (stopień znaczny) wobec ciężko chorego człowieka mówi "wymaga stałej opieki" a MOPS podważa dokument orzeczenia. I to poprzez takie dokumenty "niemedyczne" jak wywiad środowiskowy i ankieta. Generalnie od dekady pracownicy MOPS podważają orzeczenia o niepełnosprawności na dwa sposoby. Pierwszy to żądanie dodatkowej (niż orzeczenie o niepełnosprawności) dokumentacji medycznej, która jest zestawiona z wywiadem środowiskowym, ankietą i orzeczeniem o niepełnosprawności. Druga praktyka tego typu to przeprowadzenie wywiadu środowiskowego (rodzinnego) i wyciągnięcie wniosków: "Osoba niepełnosprawna wcale nie jest tak chora jak wynika z orzeczenia. Całkiem nieźle sobie radzi". I następnie odmowa przyznania świadczenia pielęgnacyjnego opiekunowi. Wywiad przeprowadzają pracownicy socjalni nie mający uprawnień lekarskich, ale MOPS nie widzą tu problemu prawnego. Dodatkowo MOPS nie stosują zaleceń NSA, że wywiad środowiskowy to absolutny wyjątek, gdy jest orzeczenie o niepełnosprawności, a nie standardowe narzędzie w postępowaniu administracyjnym.

REKLAMA

Zleceniobiorca może korzystać z samochodu, ale musi zapłacić podatek. Tylko jak to prawidłowo policzyć?

Nie tylko pracownik uzyskuje przychód, gdy korzysta ze służbowego samochodu na potrzeby prywatne. Ale tylko w jego przypadku ten przychód określa się ryczałtowo. Co to oznacza i jak to prawidłowo policzyć?

Nowe świadczenie dla seniorów: bon senioralny 2150 zł miesięcznie. Decyduje średni miesięczny dochód

Rząd kończy prace nad trzema rozwiązaniami, które mają odmienić życie osób starszych w Polsce. Bon senioralny, najem senioralny oraz nowy program dziennych miejsc pobytu to kompleksowy pakiet wsparcia, który ma zapewnić seniorom bezpieczeństwo, lepsze warunki mieszkaniowe i codzienną opiekę. Minister Marzena Okła-Drewnowicz zapowiada, że to początek nowej jakości w polityce senioralnej – opartej na godności, aktywności i realnym wsparciu dla osób starszych oraz ich rodzin.

Rewolucyjne przepisy weszły w życie! Aż 5 dni wolnego z rzędu bez konieczności brania urlopu

W te Święta Bożego Narodzenia czeka nas wyjątkowo długi, bo aż pięciodniowy odpoczynek z rzędu. Dlaczego? Wynika to z nowych przepisów, dzięki którym Wigilia po raz pierwszy jest dniem wolnym od pracy. Świętowanie rozpocznie się już w środę. Oto szczegóły.

Firmy boją się KSeF! Co trzecie MŚP wciąż niegotowe, choć zmiany są nieuniknione

Firmy nie są gotowe, a czasu prawie już nie ma. Okazuje się, że ponad jedna trzecia MŚP nie wdrożyła jeszcze Krajowego Systemu e-Faktur (KSeF), choć większość popiera zmianę. Główną przeszkodą nie jest niechęć, lecz chaos informacyjny i brak narzędzi.

REKLAMA

Nie dla żołnierza pozwolenie na broń - tak orzeka Naczelny Sąd Administracyjny

Naczelny Sąd Administracyjny wydał przełomowy wyrok w sprawie pozwolenia na broń. Żołnierz zawodowy, mimo formalnego zatarcia skazania, nie otrzyma pozwolenia na broń do celów kolekcjonerskich. Sąd jednoznacznie orzekł, że przeszłość kryminalna wnioskodawcy może być brana pod uwagę przy ocenie wniosku, nawet gdy dana osoba oficjalnie uchodzi za niekaraną. Orzeczenie ma znaczenie dla wszystkich ubiegających się o pozwolenie.

Sąd Najwyższy w składzie połączonych Izb: Kontroli Nadzwyczajnej i Spraw Publicznych oraz Pracy i Ubezpieczeń Społecznych odstąpił od zasady prawnej sformułowanej w uchwale siedmiu sędziów Sądu Najwyższego z 24 września 2025 r., sygn. akt III PZP 1/25 - co to oznacza? Orzecznictwo TSUE do kosza?

Sąd Najwyższy w składzie połączonych Izb podjął przełomową uchwałę, która może zmienić bieg sporu o polski wymiar sprawiedliwości. Według najnowszego orzeczenia żaden sąd ani organ władzy publicznej nie może uznać wyroku Sądu Najwyższego za nieistniejący – nawet powołując się na prawo Unii Europejskiej. SN stwierdził jednocześnie, że Polska nie przekazała Brukseli kompetencji w zakresie organizacji sądownictwa.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA