REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Szkolenie "Nabywanie praw autorskich i praw własności przemysłowej" - 19 marca 2019 r.

Szkolenie
Szkolenie "Nabywanie praw autorskich i praw własności przemysłowej" - 19 marca 2019 r./ Fot. Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Zapraszamy na szkolenie "Nabywanie praw autorskich i praw własności przemysłowej na podstawie przepisów ustawowych oraz umów. Warunki stosowania 50% kosztów uzyskania przychodów do przychodów osiąganych z tytułu rozporządzania lub korzystania z praw autorskich bądź praw własności przemysłowej", które odbędzie się 19 marca 2019 r. w Warszawie.

Temat szkolenia

Przedmiotem szkolenia jest kompleksowe omówienie sposobów nabywania praw własności intelektualnej przewidzianych zarówno w prawie autorskim (utwory, artystyczne wykonania, fonogramy i wideogramy), jak i w prawie własności przemysłowej (patenty, wzory użytkowe i przemysłowe oraz znaki towarowe), w tym również nabywanie know –how i ochrona poufności informacji przy zawieraniu umów. W ramach szkolenia zostaną przedstawione również zasady nabywania praw do tzw. twórczości pracowniczej, w tym do twórczości naukowej i programów komputerowych oraz na podstawie umów przenoszących prawa, a także zasady zawierania umów licencyjnych. Podczas szkolenia zostaną przedstawione standardowe postanowienia umów dotyczące najważniejszych kwestii, które występują przy konstruowaniu umów. Ponadto, prelegenci na przykładach aktualnych interpretacji podatkowych, a także najnowszego orzecznictwa sądów omówią zasady stosowania 50% kosztów uzyskania przychodów osiąganych z tytułu rozporządzania lub korzystania z praw autorskich bądź praw własności przemysłowej.

REKLAMA

REKLAMA

Cel szkolenia

Uczestnik szkolenia uzyska praktyczną wiedzę w zakresie:

  • właściwego stosowania przepisów dotyczących nabywania praw i zawierania umów,
  • identyfikacji istotnych problemów oraz ich rozwiązywania,
  • prawnej kwalifikacji poszczególnych dóbr podlegających nabyciu i kontraktowaniu,
  • konstruowania umów dotyczących nabywania praw własności intelektualnej,
  • zasad prawidłowego stosowania 50% kosztów uzyskania przychodów osiąganych z tytułu rozpo-rządzania lub korzystania z praw autorskich bądź praw własności przemysłowej.

Szkolenie poprowadzi: radca prawny dr Marek Bukowski

Czas trwania szkolenia: od godz. 10:00 do 17:00

REKLAMA

Program

  1. Jak chroniona jest własność intelektualna?
    • Rodzaje dóbr niematerialnych i ich prawidłowa kwalifikacja:
      • prawa autorskie i prawa pokrewne,
      • prawa własności przemysłowej,
      • know-how,
      • dobra osobiste,
      • bazy danych.
    • Krzyżowanie się zakresów ochrony.
  2. Nabywanie praw do utworów w prawie autorskim
    • Co jest, a co nie jest utworem w rozumieniu prawa autorskiego - czy pomysł podlega ochronie?
    • Twórca – podmiot praw autorskich.
    • Utwory współautorskie.
    • Charakter, moment i granice nabycia praw przez pracodawcę przy utworach pracowniczych.
    • Pracownicze utwory naukowe - prawo do pierwszej publikacji utworu naukowego a prawo korzystania z materiału naukowego.
    • Status prac dyplomowych i doktoranckich.
    • Nabywanie praw do utworu audiowizualnego przez producenta w odniesieniu do wkładów twórczych oraz utworów włączonych.
    • Uprawnienia producentów fonogramów i wideogramów.
    • Artystyczne wykonanie i uprawnienia artysty wykonawcy.
  3. Umowy w prawie autorskim
    • Rodzaje dyspozycji prawami autorskimi - umowy przenoszące prawa a umowy licencyjne.
    • Zasady konstruowania umów autorskoprawnych:
      • forma umów,
      • pola eksploatacji utworu i problem ich wyznaczania,
      • wyznaczanie sposobu i zakresu korzystania z utworu,
      • rodzaje wynagrodzenia dla twórcy,
      • dostarczenie i przyjęcie utworu, wady dzieła,
      • najczęściej stosowane klauzule umowne w praktyce,
      • prawa zależne.
    • Specyfika umów autorskoprawnych związana z wybranymi kategoriami utworów:
      • programy komputerowe,
      • utwory audiowizualne,
      • utwory współautorskie.
    • Klauzule autorskoprawne w umowach o pracę.
  4. Nabywanie praw do wynalazków/wzorów pracowniczych w prawie własności przemysłowej
    • Rodzaje i specyfika praw wyłącznych w prawie własności przemysłowej - patent, prawo ochronne na wzór użytkowy, prawo ochronne na znak towarowy, prawo z rejestracji wzoru przemysłowego.
    • Podmiot uprawniony do uzyskania prawa wyłącznego.
    • Zasady nabywania prawa wyłącznego.
    • Moment powstania prawa.
    • Współtwórczość i wspólność praw.
  5. Umowy w prawie własności przemysłowej
    • Rodzaje umów w prawie własności przemysłowej – umowy licencyjne i umowy przenoszące.
    • Zasady konstruowania umów w prawie własności przemysłowej (istotne postanowienia umowne).
    • Dokonanie wynalazku, wzoru użytkowego albo wzoru przemysłowego przez twórcę przy pomocy przedsiębiorcy, a kwestia przysługiwania praw.
  6. Ochrona i obrót know-how. Jak chronimy i kontraktujemy?
    • Zasady konstruowania umów na know-how.
    • Zabezpieczenie poufności informacji.
    • Odpowiedzialność za ujawnienie know-how.
  7. Warunki stosowania 50% kosztów uzyskania przychodów do przychodów osiąganych z tytułu rozporządzania lub korzystania z praw autorskich bądź praw własności przemysłowej
    • Źródła przychodów podlegające preferencyjnej 50% stawce kosztów uzyskania przychodu (stosunek pracy, działalność wykonywana na podstawie umowy o dzieło i zlecenia, działalność gospodarcza, prawa majątkowe).
    • Rodzaje działalności twórczej, ograniczenia kwotowe oraz wymagania formalne dotyczące postanowień zawieranych umów.
    • Reguły stosowania 50% kosztów uzyskania przychodów osiąganych w ramach stosunku pracy.
    • Pojęcie korzystania i rozporządzania na gruncie prawa autorskiego, prawa własności przemysłowej i prawa podatkowego.
    • Aktualne stanowiska organów podatkowych dotyczące warunków stosowania 50% kosztów uzyskania przychodów na przykładach wybranych interpretacji podatkowych wydawanych w indywidulanych sprawach, a także orzecznictwa sądów administracyjnych.

Więcej informacji na stronie szkolenia >>>

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Prawo
Niedobrze u niepełnosprawnych. Źle z Wytycznymi, świadczeniem wspierającym, kwotami świadczeń [List]

Do redakcji Infor.pl stale wpływają listy od osób niepełnosprawnych rozczarowanych praktyką przyznawania świadczeń dla nich w ostatnich latach. Główny zarzut dotyczy wysłania w grudniu 2024 r. przez przedstawicieli rządu Wytycznych do WZON, które zmodyfikowały (kwotowo w dół) zasady przyznawania świadczenia wspierającego. W opinii osób niepełnosprawnych ci z nich, którzy są w wieku 75+, niewidomi, niesłyszące oraz poruszający się na aktywnych wózkach mają limity punktów poziomu potrzeby wsparcia, co zmniejsza wartość świadczenia wspierającego (albo pozbawia go). Hipotezę tą potwierdza wprost dokument Wytycznych ujawniony przez Infor.pl w odniesieniu do osób niepełnosprawnych w wieku 75+. Obecnie czekamy na wynik interwencji RPO w odniesieniu do pozostałych grup wskazywanych jako pokrzywdzone Wytycznymi. W artykule kolejny list osoby niepełnosprawnej w tej sprawie.

Które sklepy będą otwarte w Wigilię w 2025 roku? W jakich zawodach poza handlem praca jest dozwolona w Wigilię i inne święta? Jakie kary grożą pracodawcom?

W 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie dniem wolnym od pracy. Kodeks pracy przewiduje jednak sytuacje, w których praca w niedziele i święta, w tym w Wigilię, jest dozwolona. Które sklepy będą otwarte w Wigilię?

Koniec taniego wykupu mieszkań komunalnych? W Sejmie praca wre nad nowymi przepisami, wejdą w 2027 r.

Miliony Polaków przez lata wykupywały mieszkania komunalne za ułamek ich wartości. Teraz to się skończy. Sejm pracuje nad ustawą, która zakaże gminom udzielania wysokich zniżek przy sprzedaży lokali. Zmiany mają wejść w życie latem 2027 roku. Sprawdź, co to oznacza dla najemców, seniorów i samorządów – oraz dlaczego politycy chcą zatrzymać wyprzedaż publicznego zasobu mieszkaniowego.

Wyjaśniamy dlaczego PZON i WZON usuwają punkt 7 wskazań w orzeczeniu o niepełnosprawności. To przez przepisy

Osoby niepełnosprawne (i ich rodziny) za utratę pkt 7 chyba powinny mieć pretensje do polityków (i to tych rządzących 20 lat temu), a nie lekarzy WZON. Bo to politycy związali lekarzy w PZON definicjami prawnymi, które nakazują odebrać osobie niepełnosprawnej pkt 7. I nie ma to wiele wspólnego z medycyną. Co więcej politycy definicje te umieścili w rozporządzeniach (albo Wytycznych), a nie w ustawach. To powinno być w mojej ocenie skontrolowane przez Trybunał Konstytucyjny - taka definicja to materia ustawowa w ustawie. Pokażę to na przykładzie definicji "Konieczność sprawowania opieki". Problem, który powoduje dziś ta definicja wynika z rozporządzenie Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej z 15 lipca 2003 r. w sprawie orzekania o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności. Nie ma nic wspólnego z bieżącymi sporami polityków.

REKLAMA

Aplikacja "Schrony" pokazuje gdzie się ukryć. Czy będzie rozbudowana?

Aplikacja "Schrony" uruchomiona w poprzednim roku pokazuje gdzie się ukryć. Można w niej sprawdzić rozmieszenie miejsc schronienia dla ludności. Najwięcej schronów i ukryć znajduje się na Śląsku i Mazowszu. Czy aplikacja będzie rozbudowana?

Wigilia wolna od pracy w praktyce nie dla wszystkich pracowników. Oto dlaczego szef-pracoholik jest groźny dla całej firmy

Zgodnie z przepisami od 2025 roku 24 grudnia jest w Polsce dniem ustawowo wolnym od pracy. Wolna Wigilia przez wielu jest oceniana jako gest troski o pracowników, ukłon w stronę work-life balance i odpowiedź na realne potrzeby ludzi. W publicznej debacie jednak rzadko mówi się to tym, jak ta decyzja wpływa na liderów. Bo choć zespoły szybciej myślą o barszczu i choince, dla kadry zarządzającej święta to często jeden z najbardziej intensywnych i obciążających momentów w roku. To właśnie liderzy wykonują w tym czasie ogromną, niewidzialną pracę.

Jawność płac - początek zmian 24 grudnia 2025 r. Co naprawdę się zmienia teraz, co za pół roku a co jeszcze później?

W Wigilię 24 grudnia 2025 r. wchodzą w życie pierwsze zmiany kodeksu pracy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń w procesie rekrutacyjnym. Pracodawcy będą musieli przekazywać kandydatom informację o proponowanym wynagrodzeniu (kwocie lub przedziale) oraz stosować neutralny język w ofertach pracy. Kolejne rozwiązania wynikające z unijnej dyrektywy o równości wynagrodzeń mają zostać wdrożone w prawie krajowym do 7 czerwca 2026 r., przy czym część obowiązków (np. raportowanie) będzie uruchamiana etapami w kolejnych latach.

Nowa ulga dla posiadaczy studni, która wzbudza kontrowersje – „jak tylko ludzie dowiedzą się o tym, że procedujemy taką ustawę, to od jutra u nas będą kopali następne studnie”. Kto ostatecznie zostanie zwolniony z opłaty i będzie mógł uniknąć nawet 60 tys. zł kary?

W dniu 17 października 2025 r., do Sejmu został wniesiony poselski projekt ustawy o zmianie ustawy – prawo wodne, który zakłada czasowe zwolnienie z opłaty legalizacyjnej za urządzenie wodne wykonane bez wymaganego pozwolenia lub zgłoszenia wodnoprawnego oraz warunkowe zwolnienie z przewidzianych w ustawie kar pieniężnych. Oszacowano, że na rozwiązaniu przewidzianym w projekcie, może skorzystać nawet 40 tys. gospodarstw rolnych, jednak – nie tylko rolnicy będą mogli bezkosztowo zalegalizować swoje studnie. Ten aspekt wzbudził niemałe kontrowersje podczas posiedzenia sejmowej Komisji Gospodarki Morskiej i Żeglugi Śródlądowej.

REKLAMA

Prezenty stanowią nawet do 40 proc. świątecznych wydatków większości Polaków [BADANIE]

Polacy wskazują, jaką część ich bożonarodzeniowego budżetu stanowią wydatki na prezenty. Spośród 10 wariantów odpowiedzi najczęściej wybierane są przedziały 20-30% oraz 30-40% – odpowiednio 18,5% i 18,2%. Na trzecim miejscu jest zakres 40-50%, podawany przez 12,9% rodaków. Na czwartej pozycji widać 10-20% – 11,3% wskazań. Z kolei 10,2% ankietowanych jest niezdecydowanych. 8,4% respondentów deklaruje 50-60%. Natomiast 6,6% badanych nie kupuje żadnych prezentów.

Alimenty, gdy rodzic nie pracuje. Ile wynoszą?

Przepisy nie określają wprost ile powinny wynosić alimenty, jeżeli rodzic pozostaje bez zatrudnienia. Kodeks rodzinny i opiekuńczy zawiera jednak ważne zasady. Czy możliwe jest zatem zaprzestanie płacenia alimentów, jeśli brakuje stałej pracy?

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA