Temat: rozwiązanie umowy za porozumieniem stron

Termin przyznania zasiłku dla bezrobotnych a sposób rozwiązania umowy o pracę

Aktualizacja: 18.11.2019

Przy ustalaniu terminu przyznania prawa do zasiłku dla bezrobotnych istotne znaczenie ma sposób rozwiązania umowy o pracę. Jak na zasiłek wpływa wypowiedzenie umowy dokonane przez pracodawcę, wypowiedzenie dokonane przez pracownika, rozwiązanie umowy na mocy porozumienia stron, a jak zwolnienie dyscyplinarne? »

Za wypowiedzeniem i bez wypowiedzenia - jak rozwiązać umowę o pracę?

Aktualizacja: 29.04.2019

Umowa o pracę rozwiązuje się na kilka sposobów: za porozumieniem stron, za wypowiedzeniem lub bez wypowiedzenia i z upływem czasu na jaki została zawarta. Jak rozwiązać umowę o pracę? Jakie są okresy wypowiedzenia? »

Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron

Aktualizacja: 02.12.2018

Stosunek pracy może być zakończony na wiele sposobów. Jednym z nich jest rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron. Jak zwolnić się za porozumieniem z pracodawcą? »

Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron - WZÓR PISMA

Aktualizacja: 31.01.2020

Zgodnie z przepisami prawa pracy każdą umowę o pracę można rozwiązać za porozumieniem stron. W takim wypadku strony umawiają się kiedy ulega rozwiązaniu stosunek pracy i od kiedy pracownik nie musi świadczyć pracy. »

Jakie są formy rozwiązania umowy o pracę?

Aktualizacja: 30.11.2018

Ustanie stosunku pracy następuje w drodze jego rozwiązania lub wygaśnięcia. Rozwiązanie jest następstwem czynności prawnych jednej lub obydwu stron stosunku pracy, natomiast wygaśnięcie następuje z mocy prawa z powodu innych zdarzeń niż czynności prawne. »

Kiedy dochodzi do rozwiązania umowy o pracę za porozumieniem stron?

Aktualizacja: 23.08.2019

Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron jest najkorzystniejszym i najszybszym sposobem rozwiązania stosunku pracy. Umożliwia rozwiązanie umowy praktycznie w każdym terminie, nawet "od zaraz", bez potrzeby czekania na upływ ustawowego okresu wypowiedzenia. Z inicjatywą rozwiązania umowa za porozumieniem stron może wystąpić zarówno pracodawca, jak i pracownik. »