Tematy - Praca tymczasowa, Bezrobotny - INFOR.PL

24 stycznia wchodzą w życie przepisy ustawy z dnia 23 października 2009 r. o zmianie ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych.

Prezydent Lech Kaczyński złożył w Sejmie projekt nowelizacji ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych. Nowe propozycje mają zabezpieczyć osoby zatrudnione w firmie na stałe przed rozwiązywaniem z nimi umowy, by w ich miejsce przyjąć pracowników tymczasowych.

Prezydent podpisał ustawę z dnia 23 października 2009 r. o zmianie ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych.

Otwieram własną działalność gospodarczą, mam jednak wątpliwość, jaki jest minimalny wiek dla pracowników, których chciałbym zatrudnić.

Bez względu na to, w jakim państwie będziemy pracować, może dojść do sytuacji, że zostaniemy zwolnieni, bądź utracimy pracę w innych okolicznościach.

Podejmując jakąkolwiek pracę musimy liczyć się z tym, że możemy ją utracić. Wyjeżdżając za granicę, warto zapoznać się z zasadami przyznawania zasiłku dla bezrobotnych w kraju, w którym zamierzamy podjąć pracę.

Praca tymczasowa to nowoczesny sposób zarządzania personelem. Umożliwia bowiem dostosowanie poziomu zatrudnienia do wymogów rynku. Pracodawca nie musi przez cały czas utrzymywać wysokiego poziomu zatrudnienia. Może mieć stały „trzon pracowników”, a okresowo, przy zwiększonych zamówieniach, korzystać z pracy pracowników tymczasowych.

W sierpniu 2009 r. odnotowano wzrost liczby bezrobotnych, natomiast stopa bezrobocia utrzymała się na poziomie sprzed miesiąca.

Mamy bardzo optymistyczne informacje. Według danych Głównego Urzędu Statystycznego w sierpniu stopa bezrobocia wyniosła 10,8 proc., co oznacza, że utrzymała się na takim samym poziomie, jak w lipcu.

Kiedy zarobkująca osoba zachoruje, otrzymuje zasiłek chorobowy po przedstawieniu zwolnienia lekarskiego. Co dzieje się z bezrobotnym, który jest niezdolny do pracy lub musi zaopiekować się członkiem swojej rodziny? Czy traci prawo do świadczeń?

W lipcu 2009 r. odnotowano wzrost liczby bezrobotnych i stopy bezrobocia zarówno w stosunku do czerwca, jak i do analogicznego okresu 2008 roku.

Agencja pracy tymczasowej zatrudnia pracowników tymczasowych do wykonywania określonych czynności na rzecz innej osoby, czyli tzw. pracodawcy użytkownika. W odróżnieniu zatem od typowych umów o pracę, w których stronami stosunku pracy są wyłączcie pracodawca i pracownik, przy zatrudnieniu pracowników tymczasowych zachodzi relacja między trzema podmiotami.

Każdy wyjazd i każda praca, bez względu na kraj jej wykonywania, niesie ze sobą ryzyko utraty tego zatrudnienia. Dlatego warto wiedzieć, jakiej pomocy państwa szwedzkiego możemy się spodziewać, gdy staniemy się bezrobotni.

Błędne zapisy w umowie o pracę mogą spowodować poważne konsekwencje dla pracodawcy, jeżeli będzie chciał je zastosować. W niektórych przypadkach, np. w umowach o zakazie konkurencji, mogą one unieważnić całą umowę.

W czerwcu 2009 r. bezrobocie rejestrowane wyniosło 10,7% i spadło o 0,1 punktu procentowego w porównaniu do maja 2009 r.

Nawet pracując w Finlandii legalnie i mieszkając tam na stałe należy liczyć z utratą pracy. Warto zatem wiedzieć, na jaką pomoc możemy liczyć, jeżeli stracimy naszą pracę.

Jeżeli właśnie straciliśmy prace, lub też nigdy nie byliśmy bezrobotnymi i nie wiemy, jak odnaleźć się w urzędzie pracy, warto zacząć od początku – czyli od rejestracji – jak ona wygląda?

W maju 2009 r. odnotowano zmniejszenie się liczby bezrobotnych zarejestrowanych w urzędach pracy oraz stopy bezrobocia w porównaniu z poprzednim miesiącem i jednocześnie wzrost obu wskaźników w porównaniu do maja 2008 r.

Budowanie sieci kontaktów, czyli tzw. networking ciągle kojarzy się wielu osobom z oficjalnymi spotkaniami, na których biznesmeni wymieniają się wizytówkami. Tak naprawdę networking to zwyczajne dzielenie się informacjami i nawiązywanie znajomości. A systematyczne korzystanie z tego sposobu poszukiwań może bardzo szybko doprowadzić cię do znalezienia nowej, interesującej pracy.

Nasza firma zastanawia się nad skorzystaniem z usług pracowników tymczasowych, aby zredukować koszty pracy. Na rynku spotyka się jednak wiele opinii, że z pracownikami tymczasowymi jest wiele kłopotów. Czy zatem w przypadku pracy tymczasowej korzyści są większe niż ewentualne ryzyko? Co zrobić, by uniknąć kiepskich pracowników i nie narażać się na niepotrzebne koszty?

Będąc osobą bezrobotną należy pamiętać, że urzędy pracy mają bardzo wiele do zaoferowania, trzeba tylko wiedzieć gdzie szukać i kogo szukać. A jeżeli już ktoś planuje rozpocząć pracę za granicą, to na pewno spotkał się z nazwą EURES.

Prowadzę sieć całodobowych sklepów spożywczych. Chciałbym, aby moje sklepy były czynne również w Boże Ciało, które przypada w tym roku 11 czerwca. Czy w związku z tym mogę w to święto zatrudnić w sklepach pracowników tymczasowych?

Rynek pracy tymczasowej wciąż rośnie, choć nie tak dynamicznie, jak w latach 2004–2007, kiedy jego roczny wzrost oscylował w granicach 25–35 proc. Najbardziej istotne z punktu widzenia branży jest to, że usługi pracy tymczasowej stały się ważnym i trwałym elementem procesów zarządzania zasobami ludzkimi w ponad 10 tysiącach firm i miejscem pracy dla prawie pół miliona pracowników tymczasowych.

Prace interwencyjne to prace wykonywane na rzecz konkretnego pracodawcy, wskutek skierowania urzędu pracy. Skierowanie takie mogą otrzymać osoby, które są w szczególnej sytuacji na rynku pracy.

Zadania państwa w zakresie promocji zatrudnienia, łagodzenia skutków bezrobocia oraz aktywizacji zawodowej są realizowane na podstawie uchwalanego przez Radę Ministrów Krajowego Planu Działań na Rzecz Zatrudnienia.

Bezrobotny, który chce uzyskać informacje w zakresie poradnictwa zawodowego i informacji zawodowej powinien w pierwszej kolejności zgłosić się do doradcy zawodowego, gdyż to on jest najbardziej kompetentną osobą w tym zakresie.

Kluby pracy mają za zadanie pomóc bezrobotnym w aktywnym poszukiwaniu pracy i są one tworzone przez powiatowe urzędy pracy.

Prace społecznie użyteczne wykonywane są przez osoby bezrobotne, które nie maja przyznanego prawa do zasiłku dla bezrobotnych.

W polskim prawie pracy nie ma definicji pracy sezonowej. Wynika to z tego, że przepisy prawa pracy nie wyróżniają odrębnej kategorii pracowników sezonowych. Pracą sezonową będzie więc taki rodzaj pracy, na który jest zapotrzebowanie wyłącznie przez pewien krótki okres związany z określoną porą roku.

W marcu 2009 r. w porównaniu do lutego 2009 r. odnotowano wzrost liczby bezrobotnych oraz stopy bezrobocia.

Nie wszystkie osoby bezrobotne wiedzą, że Urząd Pracy jest gotowy „dopłacić” bezrobotnemu w sytuacji, gdy znajdzie on sobie pracę. Służy temu dodatek aktywizacyjny i warto znać zasady jego przyznawania.

Każdy bezrobotny, który chce znaleźć zajęcie, zdaje sobie doskonale sprawę, że szukanie pracy wymaga bardzo dużego wysiłku i tak naprawdę jest to bardzo ciężka praca. Dlaczego jedni bardzo szybko znajdują zatrudnienie, a inni mimo starań nie potrafią odpowiednio się do tego zabrać.

Od początku lutego 2009 roku weszła w życie zmiana ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, która powołała do życia centra aktywizacji zawodowej. Mają ona pomóc osobom bezrobotnym poszukiwanie pracy.

Osoby zarabiające, objęte ubezpieczeniem chorobowym, mają zapewnione świadczenia na wypadek choroby i macierzyństwa. A jak wygląda sytuacja bezrobotnych matek, które nie są objęte ubezpieczeniem chorobowym?

Zasiłek dla bezrobotnych jest szczególną formą pomocy dla osób, które utraciły zatrudnienie i źródło dochodów, często niezależnie od swojej woli. Są jednak sytuacje, kiedy bezrobotny nie otrzyma zasiłku, lub przyznany utraci, lub na uzyskanie go będzie musiał trochę poczekać.

Telepraca to nie jedyna forma zatrudnienia, która pozwala obniżyć koszty pracy. Wymierne korzyści finansowe może przynieść również zatrudnienie pracowników tymczasowych czy job-sharing.

Publiczne służby zatrudnienia to ogólnie rzecz biorąc wszystkie urzędy i instytucje w państwie, które są odpowiedzialne za obsługę osób bezrobotnych.

Osoba poszukująca pracy może zostać pozbawiona swojego statusu przez starostę. Co może wpłynąć na taką decyzje starosty?

Poradnictwo zawodowe, to jedna z usług rynku pracy, jaka jest przewidziana w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.

Urzędy pracy, działając w oparciu o ustawę o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, oferują bezrobotnym różne formy wsparcia, w celu podniesienia ich chęci do pracy i ogólnej aktywności zawodowej. Jednym z nich jest właśnie refundacja kosztów poniesionych z tytułu opłaconych składek na ubezpieczenia społeczne.

Urzędy pracy, działając w oparciu o ustawę o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, oferują bezrobotnym różne formy wsparcia, w celu podniesienia ich chęci do pracy i ogólnej aktywności zawodowej. Jednym z nich jest właśnie refundacja kosztów zakwaterowania w miejscu pracy.

Urzędy pracy, działając w oparciu o ustawę o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, oferują bezrobotnym różne formy wsparcia, w celu podniesienia ich chęci do pracy i ogólnej aktywności zawodowej. Jednym z nich jest właśnie refundacja kosztów przejazdu do pracy.

Urzędy pracy, działając w oparciu o ustawę o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, oferują bezrobotnym różne formy wsparcia, w celu podniesienia ich chęci do pracy i ogólnej aktywności zawodowej. Jednym z nich jest właśnie dofinansowanie podjęcia działalności gospodarczej.

Nie wszystkie osoby bezrobotne wiedzą, że Urząd Pracy jest gotowy „dopłacić” bezrobotnemu w sytuacji, gdy znajdzie on sobie pracę. Służy temu dodatek aktywizacyjny i warto znać zasady jego przyznawania.

Osobom bezrobotnym, które często straciły pracę wbrew swojej woli, trudno jest odnaleźć się w nowej sytuacji. Zgłoszenie się do Urzędu Pracy to często przykry obowiązek. Dlatego też osoby bezrobotne powinny wiedzieć, jakie mają prawa.

Osoby bezrobotne, które straciły pracę, aby zachować prawo chociażby do bezpłatnej opieki zdrowotnej, muszą się zarejestrować w urzędzie pracy. Jakie jeszcze obowiązki ma bezrobotny?

Urzędy pracy, działając w oparciu o ustawę o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, oferują bezrobotnym różne formy wsparcia, w celu podniesienia ich chęci do pracy i ogólnej aktywności zawodowej. Jednym z nich jest właśnie sfinansowanie studiów podyplomowych.

Urzędy pracy, działając w oparciu o ustawę o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, oferują bezrobotnym różne formy wsparcia, w celu podniesienia ich chęci do pracy i ogólnej aktywności zawodowej. Jednym z nich jest właśnie Pożyczka na sfinansowanie kosztów szkolenia.

Zasiłek dla bezrobotnych jest szczególną formą pomocy dla osób, które utraciły zatrudnienie i źródło dochodów, często niezależnie od swojej woli. Są jednak sytuacje, kiedy bezrobotny nie otrzyma zasiłku, lub przyznany utraci, lub na uzyskanie go będzie musiał trochę poczekać.

Prawo do zasiłku dla bezrobotnych przysługuje, która zarejestrowała się we właściwym urzędzie pracy po upływie 7 dni od dnia zarejestrowania. Zasiłek ma pomóc takiej osobie przetrwać czas, w którym poszukuje pracy. Czy jednak każda osoba, która nie pracuje ma prawo do zasiłku?

Praca tymczasowa, Bezrobotny

Wchodzi w życie nowelizacja przepisów o pracy tymczasowej

Większa ochrona stałych pracowników - zmiana przepisów

Nowelizacja ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych

Młodociany w rozumieniu Kodeksu pracy

Świadczenia dla bezrobotnych w Portugalii

Świadczenia z tytułu bezrobocia w Belgii

Pracownik do wynajęcia czyli jak zarządzać pracownikami tymczasowymi

Stopa bezrobocia w sierpniu 2009 roku

Bezrobocie wciąż niegroźne, sprzedaż idzie w górę

Choroba bezrobotnego pobierającego zasiłek

Rynek pracy w lipcu 2009

Jak prawidłowo zatrudniać pracowników tymczasowych

Świadczenia z tytułu bezrobocia w Szwecji

Postanowienia umowy o pracę – nieprawidłowe klauzule

Sytuacja na rynku pracy w czerwcu 2009 roku

Fiński dodatek w razie utraty pracy

Jak wygląda rejestracja osoby bezrobotnej

Bezrobocie w maju 2009

Rozbuduj sieć kontaktów i zdobądź wymarzoną pracę

Czy warto korzystać z usług pracowników tymczasowych

Co to jest system EURES i kim jest dorada EURES

Zatrudnianie pracowników tymczasowych w okresie świąt

Trendy w pracy tymczasowej w 2009 roku

Prace interwencyjne

Jakie znaczenie ma dla bezrobotnego Krajowy Plan Działań

Kim jest doradca zawodowy

Kluby pracy

Prace społecznie użyteczne

Na jakich zasadach zatrudniać pracowników sezonowych

Bezrobocie w marcu 2009

Dodatek aktywizacyjny dla bezrobotnego

Jak skutecznie szukać pracy?

Centra aktywizacji zawodowej

Na jaki zasiłek może liczyć bezrobotna w ciąży

Kto nie dostanie zasiłku dla bezrobotnych

Co zamiast telepracy

Czym są publiczne służby zatrudnienia

Kiedy następuje pozbawienie statusu poszukującego pracę

Poradnictwo zawodowe

Refundowanie kosztów poniesionych z tytułu opłaconych składek na ubezpieczenia społeczne

Koszty zakwaterowania w miejscu pracy

Jak uzyskać refundację kosztów przejazdu do pracy

Jak uzyskać dofinansowanie podjęcia działalności gospodarczej

Kiedy należy się dodatek aktywizacyjny

Prawa bezrobotnego

Obowiązki bezrobotnego

Sfinansowanie studiów podyplomowych

Pożyczka na sfinansowanie kosztów szkolenia

Kto nie dostanie zasiłku dla bezrobotnych

Kto ma prawo do zasiłku dla bezrobotnych?