REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Rozbuduj sieć kontaktów i zdobądź wymarzoną pracę

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Sylwia Konik Recrutamos Doradztwo Personalne Sp. z o. o.
Aby nie pogubić się w natłoku informacji najlepiej założyć i prowadzić bazę danych, w której będziesz mógł zapisać z kim się kontaktowałeś, z czyjego polecenia i jaki był przebieg rozmowy.
Aby nie pogubić się w natłoku informacji najlepiej założyć i prowadzić bazę danych, w której będziesz mógł zapisać z kim się kontaktowałeś, z czyjego polecenia i jaki był przebieg rozmowy.

REKLAMA

REKLAMA

Budowanie sieci kontaktów, czyli tzw. networking ciągle kojarzy się wielu osobom z oficjalnymi spotkaniami, na których biznesmeni wymieniają się wizytówkami. Tak naprawdę networking to zwyczajne dzielenie się informacjami i nawiązywanie znajomości. A systematyczne korzystanie z tego sposobu poszukiwań może bardzo szybko doprowadzić cię do znalezienia nowej, interesującej pracy.

Wielu pracodawców obecnie przyznaje się do tego, że najlepszych pracowników znaleźli właśnie dzięki „poleceniu” i nie ma w tym nic zdrożnego. Bardzo często zamiast zamieszczać ogłoszenie rozpowszechniają informację o wakacie wśród pracowników i kontrahentów licząc na rekomendację osób, które będą spełniać ich oczekiwania. A więc budowanie sieci kontaktów to nie proszenie o pracę, ale szukanie osób, które mogą ci dostarczyć cennych informacji o wolnych miejscach pracy, o specyfice pracy w danej branży lub stronach www i spotkaniach, na których warto bywać. Jest to skuteczne narzędzie poszukiwania pracy zarówno dla absolwentów, jak i osób które utraciły pracę lub planują ją zmienić.

REKLAMA

Zobacz: Dlaczego łatwiej znaleźć pracę, gdy się już ją ma?

Jak jednak rozpocząć budowanie swojej sieci kontaktów? Przede wszystkim powinieneś zdefiniować cel jaki chcesz osiągnąć: jaka praca/stanowisko/firma cię interesuje? oraz jakie posiadasz umiejętności, które mogą okazać się przydatne? Tylko w ten sposób osoby, z którymi będziesz rozmawiał uzyskają jasność czego od nich oczekujesz i jak mogą ci pomóc. Następnie konsekwentnie, korzystaj z każdej okazji aby poinformować o poszukiwaniu pracy innych – rodzinę, przyjaciół, znajomych z poprzedniej pracy czy klubu, a nawet nowo poznanych ludzi w pociągu i w kolejce w sklepie. Często będzie tak, że sami nie będą mogli pomóc ci bezpośrednio, ale może przekażą taką informację znajomym, którzy akurat szukają specjalisty podobnego do ciebie. Dodatkowo, jeśli przy okazji uda ci się pomóc komuś z twojej sieci możesz liczyć na to, że będzie chciał się kiedyś odwdzięczyć. Tak więc nie traktuj nigdy tych relacji jednostronnie, tylko do realizacji własnego celu.

Budowanie kontaktów daje ci także możliwość pokazania swojego entuzjazmu, ciekawości czy chęci do ciężkiej pracy. To na podstawie takich pozytywnych cech, poznane osoby wyrabiają sobie na twój temat opinię, która wystarcza aby polecić cię rekruterowi, kierownikowi działu personalnemu albo innej osobie odpowiedzialnej za rekrutację w interesującej cię firmie.

Aby nie pogubić się w natłoku informacji najlepiej założyć i prowadzić bazę danych, w której będziesz mógł zapisać z kim się kontaktowałeś, z czyjego polecenia i jaki był przebieg rozmowy. W tej sposób, kiedy zadzwoni do ciebie znajomy znajomego będziesz mógł szybko się zorientować o jakiej firmie mówi. A gdy już taki kontakt otrzymasz najlepiej wyślij od razu pod wskazany adres swoje CV z prośbą o wyznaczenie spotkania, podczas którego będziesz mógł zapytać o możliwość współpracy oraz zaznacz z czyjego polecenia się kontaktujesz. Potem już tylko od ciebie zależy czy przekonasz pracodawcę, że spełniasz postawione przez niego wymagania dotyczące stanowiska, o które się ubiegasz.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Zobacz serwis: Umowa o pracę

www.recrutamos.pl

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Na firmę i jej pracowników można nałożyć obowiązkowe świadczenia po wybuchu wojny. Pracownika powołanego do wojska firma nie może zwolnić [Prawo]

Przepisy przewidują możliwość nałożenia na firmę świadczeń rzeczowych na rzecz wojska po wybuchu wojny. Pracodawcy muszą uwzględnić ryzyko prowadzenia działalności w sytuacji rekrutacji części pracowników do służby wojskowej. Pracownicy w czasie zatrudnienia mogą wykonywać świadczenia osobiste na rzecz wojska przerywając na ten okres (jednorazowo do 7 dni) świadczenie pracy dla pracodawcy.

Odpowiedź na pozew o zachowek. Jak napisać po zmianach?

Czym jest odpowiedź na pozew o zachowek i jakie ma znaczenie procesowe? Co powinno zawierać takie pismo? Prezentujemy najważniejsze informacje i aktualne przepisy.

Jawność wynagrodzeń w Polsce – co zmieni się od Wigilii 2025 roku? Jak się przygotować (checklista)? Co powinni wiedzieć pracownicy i pracodawcy?

Transparentność wynagrodzeń to temat, który od lat budzi emocje zarówno wśród pracowników, jak i pracodawców. Z jednej strony – jawne płace to większa równość i eliminacja dyskryminacji płacowej. Z drugiej – to rewolucja w podejściu do rekrutacji, polityki kadrowej i zarządzania firmą. W dniu 24 grudnia 2025 roku wejdzie w życie nowelizacja Kodeksu pracy - Ustawa z 4 czerwca 2025 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy, która nałoży na pracodawców szereg nowych obowiązków związanych z jawnością wynagrodzeń. Jest to efekt wdrażania unijnej Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2023/970 z 10 maja 2023 r., której celem jest wzmocnienie stosowania zasady równego wynagrodzenia kobiet i mężczyzn za taką samą pracę lub pracę o tej samej wartości.

Składki emerytalne, rentowe i zdrowotne za opiekuna osoby ze świadczeniem wspierającym zapłaci budżet państwa. Jakie warunki trzeba spełnić? Konieczny wniosek do ZUS

Od 1 stycznia 2024 r. opiekunowie osób pobierających świadczenie wspierające mogą zostać objęci ubezpieczeniem emerytalnym, rentowym i zdrowotnym. Składki w całości finansuje budżet państwa. Wystarczy złożyć elektroniczny wniosek do ZUS. Opiekun zgłoszony do ubezpieczenia zdrowotnego z tytułu sprawowania opieki nad osobą pobierającą świadczenie wspierające może zgłosić do tego ubezpieczenia także członków swojej rodziny.

REKLAMA

Opinia Rzecznika Generalnego TSUE ws. WIBOR – kto faktycznie wygrał? Banki, czy kredytobiorcy - "wiborowicze"?

W dniu 11 września 2025 r. została wydana z dawana wyczekiwana opinia Rzecznika Generalnego (właściwie Rzecznik Generalnej) TSUE dotycząca WIBOR, w sprawie C-471/24, gdzie pozwanym jest PKO BP. Pytania prejudycjalne w tej sprawie zadał Sąd Okręgowy w Częstochowie.Wielu uznawało, że odpowiedzi będą absolutnie kluczowe dla spraw z powództwa „wiborowiczów” przeciwko bankom. Nic dziwnego, że po ogłoszeniu opinii każda ze stron – zarówno banki, jak i konsumenci – prześcigają się w ogłaszaniu swojej wygranej w mediach.

Sejm: Od 900 zł do 1800 zł dla mundurowych - bo na około 160 000 funkcjonariuszy przypada zasób mieszkaniowy niespełna 9000 lokali

Projekt ustawy obejmuje Policję, Straż Graniczną, Państwową Straż Pożarną i Służbę Ochrony Państwa. Dotyczy także funkcjonariuszy Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Agencji Wywiadu, Służby Wywiadu Wojskowego i Służby Kontrwywiadu Wojskowego. I pracuje nad nim odpowiednia komisja sejmowa. Sama ustawa - tak ważna dla funkcjonariuszy i żołnierzy - już niebawem będzie uchwalona.

Osoba niepełnosprawna, PFRON i UP: Wyciągano bzdurne i bezzasadne zarzuty żeby tylko dotacji nie przyznać. Np. bo 17 lat temu dostałem dotację z UP jako osoba młoda i sprawna, że lata wcześniej kierowano mnie na kursy

Redakcja Infor.pl otrzymuje sygnały od czytelników, że nie jest łatwo osobom niepełnosprawnym otrzymać dotację z PFRON na rozpoczęcie działalności gospodarczej. Publikujemy list od czytelnika, który takiej dotacji nie otrzymał.

Wyrok TSUE: ochrona przed dyskryminacją w miejscu pracy obejmuje również rodziców dzieci z niepełnosprawnościami

W dniu 11 września 2025 r. Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej wydał wyrok, w którym uznał, że ochrona praw osób niepełnosprawnych przed dyskryminacją pośrednią obejmuje również rodziców dzieci z niepełnosprawnościami. Zdaniem TSUE pracodawca powinien dostosować warunki zatrudnienia i pracy rodziców takich dzieci w taki sposób, żeby mogli oni sprawować opiekę nad swoimi dziećmi bez obawy, że będą przez to narażeni na dyskryminację pośrednią.

REKLAMA

Przechodzisz na emeryturę? ZUS: Dzień i miesiąc złożenia wniosku mogą wpłynąć na jej wysokość

Kiedy najlepiej przejść na emeryturę? Dzień i miesiąc złożenia wniosku mogą przesądzić o tym, ile pieniędzy co miesiąc trafi na konto seniora - informuje Krystyna Michałek, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie kujawsko-pomorskim. Dlatego przyszli emeryci powinni z rozwagą zaplanować moment zakończenia aktywności zawodowej.

Czy w 2026 roku wzrośnie zasiłek stały z MOPS?

Ile maksymalnie wyniesie zasiłek stały w 2026 roku? Od czego zależy kwota świadczenia? Kto może otrzymać takie wsparcie z MOPS? Odpowiadamy na najważniejsze pytania.

REKLAMA