Prace interwencyjne

Do osób w szczególnej sytuacji na rynku pracy zaliczani są:

• bezrobotni do 25 roku życia;
• osoby długotrwale bezrobotne albo po zakończeniu realizacji kontraktu socjalnego;
• kobiety, które nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu dziecka;
• bezrobotni powyżej 50 roku życia;
• bezrobotni bez kwalifikacji zawodowych, bez doświadczenia zawodowego lub bez wykształcenia średniego;
• bezrobotni samotnie wychowujący co najmniej jedno dziecko do 18 roku życia;
• bezrobotni, którzy po odbyciu kary pozbawienia wolności nie podjęli zatrudnienia oraz
• bezrobotni niepełnosprawni.

Umowa

Bezrobotny jest kierowany do prac interwencyjnych po podpisaniu umowy pomiędzy starostą a pracodawcą. Umowa określa w szczególności:

• liczbę bezrobotnych oraz okres, na jaki zostaną zatrudnieni;
• rodzaj i miejsce wykonywania pracy oraz niezbędne lub pożądane kwalifikacje bezrobotnych;
• terminy i wysokość refundowanych z Funduszu Pracy kosztów wynagrodzeń, nagród i składek na ubezpieczenia społeczne;
• obowiązek informowania starosty o wcześniejszym rozwiązaniu umowy o pracę ze skierowanym bezrobotnym.

Kto nie może organizować prac interwencyjnych

Prace interwencyjne nie mogą być organizowane u pracodawców będących:

1. partiami lub organizacjami politycznymi,
2. posłami lub senatorami na potrzeby biur poselsko-senatorskich,
3. organizacjami związków zawodowych, z wyjątkiem upoważnionych do prowadzenia pośrednictwa pracy związkowych biur pracy oraz klubów pracy,
4. organizacjami pracodawców, z wyjątkiem upoważnionych do prowadzenia pośrednictwa pracy biur oraz klubów pracy,
5. urzędami naczelnych i centralnych organów administracji państwowej,
6. kościołami lub związkami wyznaniowymi,
7. przedstawicielstwami państw obcych.

Refundacja kosztów (wynagrodzenia, nagrody i składki na ubezpieczenia społeczne) poniesionych przez pracodawcę z tytułu zatrudnienia w ramach prac interwencyjnych skierowanego bezrobotnego może być dokonywana przez okres od 6 miesięcy do nawet 4 lat, jeżeli osobą skierowaną na prace interwencyjne jest bezrobotny powyżej 50 roku życia i refundacja jest przyznawana za co drugi miesiąc zatrudnienia.

Jeżeli pracodawca bezpośrednio po zakończeniu prac interwencyjnych trwających co najmniej 6 miesięcy zatrudniał skierowanego bezrobotnego przez okres dalszych 6 miesięcy i po upływie tego okresu dalej go zatrudnia w pełnym wymiarze czasu pracy, starosta może przyznać pracodawcy jednorazową refundację wynagrodzenia w wysokości uprzednio uzgodnionej, nie wyższej jednak niż 150 procent przeciętnego wynagrodzenia obowiązującego w dniu spełnienia tego warunku.

Wnioski o organizację prac interwencyjnych pracodawcy składają do wybranego powiatowego urzędu pracy.

Podstawa prawna: Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.