REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Jak skutecznie szukać pracy?

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Małgorzata Czarnota
Na bieżąco należy śledzić ogłoszenia w prasie, w telewizji lokalnej, w radio, w Internecie, w urzędach pracy. Są to podstawowe źródła informacji dotyczące ofert pracy.
Na bieżąco należy śledzić ogłoszenia w prasie, w telewizji lokalnej, w radio, w Internecie, w urzędach pracy. Są to podstawowe źródła informacji dotyczące ofert pracy.
inforCMS

REKLAMA

REKLAMA

Każdy bezrobotny, który chce znaleźć zajęcie, zdaje sobie doskonale sprawę, że szukanie pracy wymaga bardzo dużego wysiłku i tak naprawdę jest to bardzo ciężka praca. Dlaczego jedni bardzo szybko znajdują zatrudnienie, a inni mimo starań nie potrafią odpowiednio się do tego zabrać.

Aby rozpocząć poszukiwania pracy, należy dobrze zaplanować swoją strategię działania. Im mniej będziemy wiedzieli o tym, jak się do tego przygotować, tym mniej skuteczne będą nasze starania.

REKLAMA

W pierwszej kolejności należy zapoznać się z możliwościami jakie daje nasze wykształcenie formalne i dodatkowe umiejętności oraz sprecyzować miejsce i stanowisko, o jakie chcielibyśmy aplikować. Następnie należy zrobić sobie bazę miejsc, gdzie moglibyśmy złożyć swoje dokumenty aplikacyjne.

Na bieżąco należy śledzić ogłoszenia w prasie, w telewizji lokalnej, w radio, w Internecie, w urzędach pracy. Są to podstawowe źródła informacji dotyczące ofert pracy. Ale należy mieć oczy szeroko otwarte, ponieważ wiele ogłoszeń znajduje się w miejscach, w których się ich nie spodziewamy. Szukając w Internecie, najczęściej odwiedzamy portale z ogłoszeniami, gdzie są różne oferty pracy z różnych części kraju. Często jednak omijamy oficjalne strony instytucji czy firmy, w której chcielibyśmy pracować. O często jest tam zakładka ”praca”, „pracuj z nami” itp. Warto na bieżąco zapoznawać się ze wszystkimi zmianami na tych stronach, ponieważ dynamicznie rozwijającym się firmom zależy na jak najlepszym i jak najszybszym znalezieniu odpowiedniego pracownika, dlatego ogłoszenia mogą pojawiać się w różnym tempie – czasem raz miesiącu, innym razem dwa w ciągu tygodnia. Czasem ogłoszenie o prace można przypadkowo znaleźć w sklepie, w konkretnej firmie, na różnych plakatach w centrum miasta, na tablicach ogłoszeń w różnych miejscach. Dlatego warto dokładnie obserwować miejsca, w których się znajdujemy, ponieważ może to być źródło informacji na temat potencjalnie interesującej nas pracy.

Zobacz: Korzyści z grupowego poradnictwa zawodowego

Jeśli jesteśmy osoba bezrobotną, często jesteśmy w różnych częściach miasta w porze, gdzie osoby pracujące być nie mogą. Dlatego to jest dodatkowy atut w poszukiwaniu pracy. Warto mieć ze sobą dokumenty aplikacyjne, aby w razie potrzeby móc natychmiast zostawić je w konkretnym miejscu. Każda osoba bezrobotna powinna mieć taki nawyk, aby zabierać ze sobą wszędzie dokumenty. Nawet, jeśli nie zostawimy ich potencjalnemu pracodawcy, to może okazać się, że spotkamy znajomego, u którego w firmie właśnie rozpoczyna się rekrutacja. Nie ma wówczas problemu, aby przekazać znajomemu CV, które dostarczy pracodawcy. W poszukiwaniu pracy często liczy się odpowiednio szybka reakcja i często już nie ma czasu, aby wracać do domu po stosowne dokumenty.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Zobacz: Pomoc prawna

Aby móc rozsyłać i roznosić swoje dokumenty aplikacyjne, należy dostatecznie dobrze je przygotować. Obecnie jest bardzo dużo gotowych szablonów, na podstawie których można skonstruować profesjonalne dokumenty, ale i tak osoby poszukujące zatrudnienia często popełniają błędy przy ich tworzeniu. Dlatego optymalnym wyjściem jest skonsultowanie CV ze specjalistą. Taka usługa jest bezpłatna, a pomoc przy naniesieniu poprawek może okazać się nieoceniona w skutkach.
Kolejnym elementem skutecznego poszukiwania zatrudnienia jest tworzenie sieci kontaktów. Jeśli nasi bliscy, przyjaciele, znajomi wiedzą, że poszukujemy pracy na konkretnym stanowisku, to łatwiej będzie im nam pomóc. Często się bowiem zdarza, że słyszymy o wolnych miejscach pracy, ale nie jesteśmy nimi zainteresowani z różnych powodów, np. posiadamy stałe zatrudnienie, nie jest to praca zgodna z naszym wykształceniem, nie posiadamy wymaganych umiejętności itd. Dlatego warto mówić wszystkim, którzy mogą nam pomóc, jakiej pracy szukamy, co potrafimy robić, jakie mamy doświadczenie. „Poczta pantoflowa” jest najbardziej skuteczną formą przekazu od wieków, dlatego tej drogi także nie należy sobie zamykać.

Należy również dokładnie notować potrzebne telefony, osobę do kontaktu w danej firmie, terminy rozmów kwalifikacyjnych, informacje kiedy i dokąd wysyłaliśmy dokumenty aplikacyjne. Jeśli intensywnie szukamy pracy, wówczas wysyłamy i roznosimy duże ilości naszych dokumentów. Czasem zapominamy, jakie były wymagania na dane stanowisko w firmie, której przedstawiciel właśnie zaprosił nas na rozmowę. Bardzo łatwo się pogubić w takich przypadkach, zapomnieć o terminach, ustaleniach itd. Dlatego niezwykle ważna jest dobra organizacja pracy.

Zobacz serwis: Rekrutacja

Jak widać czasem nie zdajemy sobie sprawy z tego, jak wiele możemy podjąć działań, aby nasze poszukiwania pracy okazały się bardziej skuteczne. Często postępujemy bardzo schematycznie, nie zastanawiając się jaki to może mieć skutek, jak możemy dane działanie ulepszyć. A czasem naprawdę wystarczy wykazać się odrobiną kreatywności, a okaże się, że ktoś to zauważy i doceni.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Luka w przepisach. Opiekun niepełnosprawnych traci 847 zł miesięcznie (4134 zł - 3287 zł). Zyskuje święty spokój

W okresie przyznawania świadczenia wspierającego (kiedy nie wiadomo, czy osoba niepełnosprawna otrzyma odpowiednio dużo punktów poziomu potrzeby wsparcia), opiekun otrzymuje świadczenie pielęgnacyjne. Potem musi je oddać wstecznie, a za ten sam okres osoba niepełnosprawna ma świadczenie wspierające. Rząd podpowiada (za przepisami), że rodzina osoby niepełnosprawnej może wybrać świadczenie pielęgnacyjne rezygnując ze wspierającego. Tyle, że to się nie opłaca bo świadczenie pielęgnacyjne jest niższe od wspierającego (w jego maksymalnej wysokości).

Nie jest źle. Świadczenie pielęgnacyjne z podwyżką o 99 zł. Tragedia w zasiłku pielęgnacyjnym 215,84 zł

Jak wygląda ranking świadczeń w 2026 r.? Zasiłek pielęgnacyjny nie będzie miał podwyżki (aż do początku 2028 r.). Jak rząd tłumaczy, dlatego, że 1 mln osób z zasiłkiem pielęgnacyjnym (większa część ze stopniem umiarkowanym niepełnosprawności) może się starać o świadczenie wspierające, które otrzymywało na koniec marca 2025 r. około 120 000 osób niepełnosprawnych (większa część beneficjentów ma stopień znaczny niepełnosprawności). Zupełnie inna sytuacja w 2026 r. (i kolejnych latach jest w świadczeniu pielęgnacyjnym (zarówno "starym" jak i "nowym"). W 2026 r. świadczenie to będzie podwyższone o 99 zł. To 3% podwyżka na 2026 r. Nie tak duża jak w latach minionych, kiedy mieliśmy galopująca inflację. Ale porównując z 0% podwyżki dla zasiłku pielęgnacyjnego, nie wygląda to źle. Opiekunowie osób niepełnosprawnych otrzymają w 2026 r. 3386 zł.

Spadek i zachowek a obowiązki rodzinne. Przepisy po zmianach

Niedopełnianie obowiązków rodzinnych może wpływać na późniejsze kwestie dotyczące dziedziczenia. Niekiedy jednak odsunięcie krewnych od spadku nie należy do najłatwiejszych. Trzeba pamiętać o szeregu wymogów. Jakich?

Znalazłeś pracę, ale ją straciłeś? Nowe przepisy pozwalają bezrobotnym wrócić do zasiłku

1 czerwca 2025 roku weszła w życie nowa ustawa o rynku pracy, która wprowadza zmiany dotyczące powrotu do zasiłku dla bezrobotnych. Zgodnie z nowymi przepisami, osoba bezrobotna, która podjęła pracę lub rozpoczęła działalność gospodarczą, będzie mogła ponownie ubiegać się o zasiłek, jeśli spełni ustalone kryteria. Jakie? Oto szczegóły.

REKLAMA

W 2026 roku pracownik z najniższym wynagrodzeniem dostanie ponad 14 tys. zł za rozwiązanie umowy. Skąd ta kwota?

Na co mogą liczyć najniżej wynagradzani pracownicy w przypadku niespodziewanej utraty pracy? Obowiązujące przepisy jasno regulują ich prawa i obowiązki pracodawców. Jednym z nich jest wypłata odprawy pieniężnej. Ale czy będzie należała się każdemu?

Umiarkowany stopień niepełnosprawności. Co przysługuje [LISTA 2026]

Osoby z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności nierzadko zastanawiają się nad tym, na jakiego rodzaju wsparcie mogą liczyć. Co daje orzeczenie? Jakie są przywileje w pracy? Czy w 2026 r. wzrosną kwoty dostępnych świadczeń i zasiłków? Co z kryteriami dochodowymi? Kto może dostać świadczenie wspierające z ZUS? Prezentujemy najważniejsze zasady w MOPS, PFRON i nie tylko.

Sąd unieważnił kredyt hipoteczny z WIBOR-em. W umowie zabrakło tych ważnych informacji. Co to oznacza dla innych kredytobiorców?

W dniu 23 października 2025 r. Sąd Okręgowy w Suwałkach, I Wydział Cywilny sygn. akt I C 600/23 unieważnił umowę kredytu hipotecznego opartego na stawce referencyjnej WIBOR, zawartą w 2021 r. z BNP Paribas Bank Polski S.A. To ważny sygnał dla rynku - sądy coraz uważniej przyglądają się przejrzystości umów kredytowych i temu, czy konsument ma realną szansę zrozumieć mechanizm oprocentowania.

Urlop regeneracyjny dla wszystkich. Aż 3 miesiące płatnego wolnego po spełnieniu prostych warunków. Od kiedy będzie można korzystać?

Czy już niedługo każdy pracownik będzie mógł skorzystać aż z 3 miesięcy płatnego wolnego co 7 lat? Jedynym warunkiem, który trzeba by spełnić, byłoby odpowiednio długie świadczenie pracy na rzecz jednego pracodawcy. Problemy zdrowotne nie byłyby warunkiem udzielenia wolnego.

REKLAMA

Choroba się przedłuża i kończy się zasiłek chorobowy? ZUS: bez obaw – jest jeszcze świadczenie rehabilitacyjne. Jak je uzyskać?

Świadczenie rehabilitacyjne może dostać osoba, która po wyczerpaniu zasiłku chorobowego nadal jest chora, a dalsze leczenie lub rehabilitacja dają jej szanse na odzyskanie zdolności do pracy. Świadczenie nie jest przyznawane z urzędu, tylko trzeba złożyć wniosek. O stanie zdrowia i konieczności przyznania świadczenia rehabilitacyjnego orzeka lekarz orzecznik ZUS - wyjaśnia Beata Kopczyńska, regionalny rzecznik prasowy ZUS województwa śląskiego.

Zasiłek z MOPS na pogrzeb. Od 1 stycznia 2026 r. nowe zasady

Zasiłki celowe na pogrzeb gminy będą wypłacały bez limitu kwotowego i dochodowego. Nie każdy jednak będzie mógł takie świadczenie uzyskać. Nowe przepisy są w tym zakresie restrykcyjne i w zasadzie dają prawo do wsparcia w sytuacjach wyjątkowych. Jakie są nowe zasady na 2026 rok?

REKLAMA