Rolnik, Zasiłek chorobowy

Pracownik może otrzymać wynagrodzenie chorobowe i zasiłek chorobowy. W określonych przypadkach warto też pamiętać o świadczeniu rehabilitacyjnym. Oto najważniejsze informacje.

Pracownik, który przekroczył pięćdziesiątkę, zyskuje dodatkowe prawa w kontekście zabezpieczenia zdrowotnego. W przypadku, gdy doświadcza problemów zdrowotnych uniemożliwiających mu wykonywanie obowiązków zawodowych, ma prawo do wynagrodzenia chorobowego przez 14 dni w roku kalendarzowym. To oznacza, że przez dwa tygodnie, pracownik otrzymuje pełne wynagrodzenie, niezależnie od tego, czy jest w stanie pracować, czy nie. Jednakże, co się dzieje po tym okresie? Czy pracownik jest pozostawiony bez środków do życia, jeśli jego stan zdrowia nadal mu na to nie pozwala?

Na wstępie odróżnić trzeba brak prawa do zasiłku chorobowego od jego utraty. W drugim wypadku prawo takie początkowo przysługuje, ale na skutek zachowań ubezpieczonego zdefiniowanych w art. 17 ustawy z 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa dochodzi do jego utraty.

Dopłaty bezpośrednie w 2024 roku – ARiMR informuje, że na chwilę obecną blisko 248 tys. rolników złożyło wnioski. Agencja podaje również, że planowane są zmiany w płatnościach bezpośrednich.

Zgodnie z komunikatem GUS, cena żyta za 11 kwartałów poprzedzających IV kwartał 2023 r. jest wyższa o 21 proc. niż w poprzednim roku. W konsekwencji wysokość podatku rolnego znacząco wzrosła. Jednak w wyniku protestów pojawił się projekt obniżenia podatku za 2024 r. Rolnicy, którzy już zapłacili, dostaną częściowy zwrot.

Krajowa Informacja Skarbowa (KIS) uznała, że usługi chowu koni świadczone przez rolnika ryczałtowego, w ramach działalności rolniczej są zwolnione z VAT na podstawie art. 43 ust. 1 pkt 3 ustawy o VAT.

Rozszerzony zostanie katalog upraw, do których stosowane będą z budżetu państwa dopłaty do składek producentów rolnych o słonecznik, facelię, len, konopie, bobowate drobnonasienne, rośliny zielarskie oraz grykę.

Limit zwolnienia lekarskiego w roku - ile maksymalnie można przebywać na L4? Po zasiłku chorobowym przysługuje świadczenie rehabilitacyjne. Ile wynosi i jakie dokumenty trzeba przedstawić, aby je uzyskać?

Około 700 osób korzystających z 580 ciągników blokowało w poniedziałek drogi w 16 miejscach w Wielkopolsce. Pikiety w regionie już się zakończyły.

STRAJK GENERALNY ROLNIKÓW. Rolnicy od 6 marca aż do 8 marca w Warszawie? Dwie demonstracje? Premier D. Tusk rozmawia 10 marca z rolnikami? Trasa. Mapa. Objazdy. Jakie ulice? 

Aż albo tylko: 234 zł miesięcznie składki zdrowotnej od 1 kwietnia 2024 r. Na taką kwotę wpływ ma przeciętne miesięczne wynagrodzenie ogłoszone w sektorze przedsiębiorstw, w czwartym kwartale 2023 r., które wynosiło 7 767,85 zł. Poniżej szczegóły. 

Czy producent rolny może załączyć do wniosku o zwrot podatku akcyzowego zawartego w cenie oleju napędowego wykorzystywanego do produkcji rolnej fakturę uproszczoną, w przypadku gdy kwota należności ogółem nie przekracza kwoty 450 zł (albo 100 euro, jeżeli kwota ta określona jest w euro) nie zawierającą imion i nazwisk lub nazwy podatnika i nabywcy towarów lub usług oraz ich adresów?

Krajowa Informacja Skarbowa (KIS) uznała, że rolnik, który wcześniej zrezygnował ze zwolnienia z VAT dla rolników ryczałtowych, musi zawiadomić na piśmie naczelnika urzędu skarbowego o chęci ponownego skorzystania ze zwolnienia, aby móc korzystać ze zwolnienia przy sprzedaży płodów rolnych z własnego gospodarstwa.

KRUS przekazał informację o wymiarze składki na ubezpieczenie zdrowotne za domowników z działów specjalnych produkcji rolnej i pomocników rolnika od 1 kwietnia 2024 roku.

Jak należy złożyć wniosek o zwrot akcyzy za paliwo rolnicze, gdy rolnik posiada użytki rolne w kilku gminach?

Rząd Donalda Tuska zapowiedział, że zwolni pracodawców z obowiązku płacenia zasiłku chorobowego przez pierwsze 33 lub 14 dni choroby pracownika każdego roku.  Po zmianie prawa, zasiłek chorobowy wypłacany będzie wyłącznie z ubezpieczenia chorobowego, na które składki do ZUS wnoszą pracownicy – od pierwszego aż do ostatniego dnia choroby. Paradoksalnie zmiana zamiast ulżyć przedsiębiorcom – zgodnie z zamysłem rządu – może przynieść im więcej szkody.

Korzystanie ze zwolnienia chorobowego w nieprawidłowy sposób może mieć skutki finansowe. ZUS ma prawo wstrzymać wypłatę, a nawet żądać zwrotu wypłaconego zasiłku chorobowego. Kontrole ZUS pokazują, że większość ubezpieczonych w ZUS stosuje się do zaleceń lekarzy i prawidłowo korzysta ze zwolnień lekarskich, jednak część z pracowników, których zwolnienia chorobowe zostały sprawdzone musiała oddać pieniądze.

Kiedy składać wniosek o zwrot akcyzy za paliwo rolnicze w 2024 roku? Za jaki okres faktury do akcyzy? Jaka jest procedura i warunki ubiegania się o zwrot podatku akcyzowego zawartego w cenie oleju napędowego zużywanego do produkcji rolnej w 2024 roku?

Krajowa Informacja Skarbowa (KIS) w swojej interpretacji wyjaśniła, że wynagrodzenie zapłacone rolnikom ryczałtowym za świadczone usługi rolnicze, wykazane w fakturze VAT RR, stanowi koszt uzyskania przychodów w podatku dochodowym od osób fizycznych (PIT).

W dniu 9 stycznia 2024 r. Rada Ministrów przyjęła informację o kierunku i harmonogramie prac legislacyjnych wdrażających opłacanie przez ZUS zasiłku chorobowego dla pracowników od pierwszego dnia nieobecności, przedłożoną przez Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

Pracownik (35 lat) zatrudniony w naszej spółce od ponad 2 lat w pełnym wymiarze czasu pracy na początku grudnia 2023 r. uległ wypadkowi (zdarzenie nie ma związku z pracą). Otrzymał zwolnienie lekarskie na okres od 2 grudnia 2023 r. do 5 stycznia 2024 r. Jest to jego kolejna niezdolność do pracy w 2023 r. (poprzednio przebywał na zwolnieniu lekarskim we wrześniu 2023 r. przez 4 dni, za które otrzymał wynagrodzenie chorobowe). Jakie świadczenia przysługują mu za te miesiące?

Obowiązuje już nowy wykaz dokumentów niezbędnych do przyznania i wypłaty zasiłków z ZUS. Przepisy weszły w życie w dniu 6 grudnia 2023 r. Sprawdź co trzeba przedłożyć, aby trzymać zasiłek chorobowy czy świadczenie rehabilitacyjne.

To będzie duże odciążenie dla firm, zwłaszcza małych. W dwunastym punkcie umowie koalicyjnej przyszłego rządu zapisano „strony Koalicji wprowadzą zasadę, że chorobowego pracownika już od pierwszego dnia będzie płacone przez ZUS”.

Liczba lewych zwolnień lekarskich rośnie lawinowo. Walczy z nimi ZUS, który z kwartału na kwartał zwiększa liczbę kontroli. Konsekwencją bezpodstawnego zwolnienia jest cofnięcie zasiłku chorobowego. A co jeśli przebywanie na lewym zwolnieniu stwierdzi pracodawca, który też ma prawo do kontroli pracownika na zwolnieniu lekarskim? Czy skończy się tylko na zabraniu chorobowego za dni nieuzasadnionego zwolnienia?

Pracownik przebywający na zwolnieniu lekarskim otrzymuje wynagrodzenie chorobowe, a następnie zasiłek chorobowy. Kiedy wypłatę chorobowego po pracodawcy przejmuje ZUS? Po ilu dniach ubezpieczony otrzyma przelew z ZUS?