Tematy - Zmiany prawa 2020, Bon turystyczny 500+ - INFOR.PL

Jedną z najważniejszych zmian, które wejdą w życie 19 września 2020 r., jest nowa procedura karania inwestorów za użytkowanie obiektów, bez wymaganej zgody organu nadzoru budowlanego. Co się zmieni?

Od września 2020 r. zasiłek dla bezrobotnych ulega podwyżce. Sprawdź, ile otrzyma osoba bezrobotna zarejestrowana w urzędzie pracy w najbliższych miesiącach.

19 września 2020 r. wejdą w życie ważne zmiany dotyczące prawa budowlanego. Nowelizacja przepisów ma na celu uproszczenie i przyspieszenie procesu inwestycyjno-budowlanego oraz zwiększenie stabilności decyzji podejmowanych w tym procesie.

Już 19 września 2020 r. wejdą w życie długo oczekiwane zmiany prawie budowlanym. Nowe regulacje jednoznacznie wskażą kto jest, a kto nie jest stroną w postępowaniu o wydanie decyzji o pozwoleniu na budowę. Do tej pory były z tym poważne problemy. Czy nowe przepisy ułatwią proces inwestycyjny?

Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej wystąpiła z prośbą o uregulowanie pracy zdalnej w przepisach Kodeksu pracy. Tymczasem przedłużona została możliwość korzystania z rozwiązań powstałych na potrzeby okresu epidemii. Przepisy dotyczące pracy zdalnej z ustawy covidowej (specustawy) miały obowiązywać do 4 września 2020 r. Jednak 5 września wchodzi w życie nowelizacja, która przedłuża ich działanie na okres obowiązywania stanu zagrożenia epidemicznego albo stanu epidemii, ogłoszonego z powodu COVID-19, oraz okres 3 miesięcy po ich odwołaniu.

D0 31 sierpnia 2020 r. można złożyć wniosek o dodatek solidarnościowy. Nowe świadczenie przyznawane jest w celu przeciwdziałania negatywnym skutkom COVID-19.

Pierwszy wykaz bezpłatnych leków dla kobiet w ciąży będzie obowiązywał od 1 września 2020 r. Lista ta będzie uzupełniania.

Zasiłek dla bezrobotnych będzie wyższy od 1 września 2020 r. Pierwsza podwyżka w tym roku była 1 czerwca i wyniosła 881,30 zł brutto (763,98 zł netto) dla bezrobotnego w okresie pierwszych 90 dni, a w okresie pozostałych dni posiadania prawa do zasiłku - 692,00 zł brutto (609,72 zł netto). O ile wzrośnie zasiłek we wrześniu? Jaka będzie kwota netto?

Dnia 30 lipca 2020 r. weszły w życie zmiany w delegowaniu pracowników, które wynikają w obowiązku wdrożenia do polskiego porządku prawnego dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2018/957 z dnia 28 czerwca 2018 r. zmieniającej dyrektywę 96/71/WE.

Zgodnie z nowymi przepisami osoby, które miały nadpłatę składek, otrzymają zwolnienie ze składek za marzec, kwiecień i maj. ZUS z urzędu ponownie rozpatrzy wnioski złożone do 30 czerwca 2020 r.

Pierwsze zmiany z Pakietu mobilności obowiązują od 20 sierpnia 2020 r. Do 7 nowych regulacji dotyczących pracy kierowcy należą m.in.: obowiązkowy powrót kierowcy do bazy co 4 tygodnie, wymogi do wykorzystania dwóch skróconych odpoczynków tygodniowych pod rząd, zakaz odbierania odpoczynków tygodniowych regularnych w kabinie pojazdu, możliwość przedłużenia czasu jazdy o maksymalnie 1 lub 2 godziny przy powrocie do bazy czy nowe wyłączenia dotyczące tachografu.

Znowelizowane przepisy ustawy Prawo upadłościowe, które weszły w życie w marcu 2020 roku, w zamyśle ustawodawcy mają usprawnić proces postępowania upadłościowego, tj. skrócić czas jego trwania, a także stworzyć szerszemu gronu dłużników szansę na umorzenie zobowiązań w drodze postępowania upadłościowego. Czy tak się stanie w praktyce?

Trwa proces składania wniosków o świadczenia rodzinne oraz z funduszu alimentacyjnego w formie papierowej na nowe okresy ich wypłaty. Zgodnie z zaleceniami Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej gminy powiny same występować do urzędów skarbowych o dane o zarobkach osób, które nie skończyły 26 lat.

Co w sytuacji, gdy np. hotel nie przewiduje opłaty za pobyt dziecka do określonego wieku? Zdaniem Ministerstwa Rozwoju bonem można zapłacić za usługę dla rodzica, bez obecności którego nie można by zrealizować bonu.

Oszustwa związane z bonem turystycznym można zgłaszać na specjalny adres mailowy. Zgłoszenia dotyczące sprzedaży bonów POT będzie kierować do organów ścigania.

Polski Bon Turystyczny nie może być wystawiany na sprzedaż. Za podjęcie takich działań grozi odpowiedzialność karna.

Dyrektywa o delegowaniu pracowników obowiązuje od 30 lipca 2020 r. Ogranicza delegowanie do 12 miesięcy z możliwością przedłużenia o kolejne 6 miesięcy. Ponadto, nakazuje wypłatę wynagrodzenia na takich samych zasadach jak dla pracownika lokalnego. Dlaczego nowe przepisy budzą kontrowersje?

Bon turystyczny będzie można aktywować od 1 sierpnia 2020 r. Kancelaria Premiera przypomniała również o trwającej rejestracji dla przedsiębiorców i organizacji pożytku publicznego.

Nowelizacja ustawy dotyczącej pracowników delegowanych została uchwalona przez Sejm. Zmiany dotyczą m.in. ograniczenia okresu delegowania pracowników do 12 miesięcy. Będzie możliwość przedłużenia delegowania o kolejne 6 miesięcy.

Profil na PUE ZUS jest niezbędny, jeśli chcemy otrzymać bon turystyczny. Podpowiadamy jak krok po kroku założyć konto w systemie. Co istotne, można to zrobić na kilka sposobów.

W związku z wejściem w życie w dniu 18 lipca 2020 r. ustawy o Polskim Bonie Turystycznym, powstają wątpliwości dotyczące zasad jego realizacji. Poniżej przedstawiamy odpowiedzi na najczęściej pojawiające się pytania.

Temat obowiązków płatniczych wobec gminy może wydawać się skomplikowany dla właścicieli nieruchomości. Podpowiadamy zatem jakie podatki i opłaty należy uiścić na rzecz gminy oraz w jakim terminie to zrobić, aby uniknąć zaległości.

Kiedy rodzice chcący otrzymać bon na wakacje będą mogli zarejestrować się w PUE ZUS? "Od 31 lipca br. rodzice dzieci do 18. roku życia będą mogli rejestrować się w systemie PUE ZUS i składać wnioski o przyznanie bonu turystycznego" – powiedział PAP wiceminister rozwoju Andrzej Gut-Mostowy.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych podkreśla, iż nie trzeba składać żadnych wniosków o przyznanie bonu. Obsługa będzie odbywać się na Platformie Usług Elektronicznych (PUE) ZUS.

Z dniem 1 lipca 2020 r. weszła w życie kolejna nowelizacja Kodeksu postępowania cywilnego tj. ustawa z dnia 13 lutego 2020 r. o zmianie ustawy Kodeks postępowania cywilnego oraz niektórych innych ustaw, która wprowadziła do tego kodeksu m.in. nowy rodzaj postępowania odrębnego zatytułowany „Postępowanie w sprawach własności intelektualnej”.

Prezydent podpisał ustawę o Polskim Bonie Turystycznym. Bon będzie miał wartość 500 zł na dziecko, a przypadku dzieci z niepełnosprawnością, świadczenie wynosić będzie 1000 zł. Bon nie będzie miał formy gotówkowej, środki nie będą wpłacane na konta rodziców. Będzie to cyfrowe świadczenie udzielane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

Skorzystanie z bonu turystycznego będzie wymagało założenia profilu na PUE ZUS. "Również płatności za usługi hotelarskie lub imprezy turystyczne będą dokonywane za pomocą PUE" – informuje prezes ZUS prof. Gertruda Uścińska.

Zmiany w delegowaniu pracowników, które wejdą w życie 30 lipca 2020 r., nie dotyczą kierowców. Transport drogowy został wyłączony z tej regulacji. Nowe przepisy dotyczące kierowców zaczną obowiązywać 18 miesięcy od wejścia w życie Pakietu mobilności.

Ustawa potocznie nazywana „Tarczą 3.0” znowelizowała art. 304 Kodeksu karnego. Odpowiedzialność karna za lichwę została istotnie poszerzona.

Ministerstwo Rozwoju podkreśla, iż bon turystyczny jest skierowany do wszystkich rodzin z dziećmi niezależnie od tego, jakie mają zarobki. Prawa do świadczenia nabędą dzieci, które urodzą się do końca 2021 r. Ustawa o Polskim Bonie Turystycznym trafi teraz do podpisu Prezydenta.

Sejmowa komisja polityki społecznej i rodziny poparła poprawki Senatu, zgodnie z którymi bonem turystycznym zostaną objęte dzieci rodziców, którzy pracują za granicą i pobierają tam zasiłki na dzieci wyższe niż 500 zł. Poprawka, obejmująca bonem turystycznym emerytów i rencistów, została odrzucona.

Pakiet mobilności został przyjęty bez poprawek w lipcu 2020 r. Jakie zmiany w pracy kierowcy wprowadza? Dotyczą przede wszystkim czasu pracy, przerw, odpoczynku kierowców oraz delegowania pracowników.

Rzecznik Małych i Średnich Przedsiębiorców apeluje o poparcie poprawki, która rozszerza definicję imprezy turystycznej w ustawie o polskim bonie turystycznym. Wprowadzenie poprawki pozwoliłoby na finansowanie z bonu nie tylko zorganizowanej wycieczki, ale też pojedynczej usługi turystycznej takiej jak na przykład zamówienia przewodnika czy wynajęcie kajaku.

Kiedy można złożyć wniosek o specjalny zasiłek opiekuńczy na okres zasiłkowy 2020/2021? Komu przysługuje świadczenie? Czy sytuacja związana z koronawirusem ma wpływ na prawo do wsparcia? Warto znać odpowiedzi na najczęstsze pytania dotyczące specjalnego zasiłku opiekuńczego.

Podpisana przez Prezydenta RP nowelizacja ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych wprowadza możliwość obliczenia wysokości emerytury powszechnej bez pomniejszania podstawy jej obliczenia o sumę kwot pobranych emerytur wcześniejszych.

Tarcza Antykryzysowa wprowadziła trzy istotne zmiany dotyczące Pracowniczych Planów Kapitałowych. Dotyczą one: wydłużenia terminów wdrożenia PPK dla tzw. II fazy, utrzymania wyłączenia PPK spod regulacji dotyczących zamówień publicznych oraz uproszczenia w zasadach tworzenia PPK u pracodawców sektora publicznego.

Pozostało już tylko 11 dni do ujawnienia beneficjenta rzeczywistego w Centralnym Rejestrze Beneficjentów Rzeczywistych. Na chwilę obecną wciąż wiele spółek nie spełniło jeszcze tego wymogu. W praktyce powstaje bowiem wiele wątpliwości interpretacyjnych, takich jak np. kwestia podmiotów zależnych spółek notowanych na giełdach papierów wartościowych czy też spółek Skarbu Państwa. Przedstawiamy 5 najczęściej popełnianych przez spółki błędów tym zakresie - w ocenie radcy prawnego Rafała Semczyszyn.

Zmiany przepisów dotyczące m.in. pierwszeństwa pieszego przed przejściem miały wejść w życie 1 lipca 2020 r. Tak się jednak nie stało. Z powodu poważnych opóźnień nie wiadomo kiedy planowana nowelizacja zacznie obowiązywać.

Bon turystyczny w wysokości 500 zł to dofinansowanie na wakacje spędzone w 2020 r. w Polsce. Kto będzie mógł skorzystać ze świadczenia? Jakie warunki należy spełnić?

Bon na wakacje ma być formą wsparcia dla rodzin oraz firm z branży turystycznej. Kto będzie mógł otrzymać bon turystyczny w wysokości 500 zł? Jakie przewidziano zasady działania i warunki korzystania z bonu?

Nowa matryca stawek VAT będzie stosowana już od 1 lipca 2020 r. To rewolucyjna zmiana, która wpłynie na uproszczenie w zakresie stawek VAT. Na co warto zwrócić uwagę? Prezentujemy przewodnik po najważniejszych zmianach.

Czy rodzice powinni złożyć kolejny wniosek o świadczenie wychowawcze w ramach programu „Rodzina 500+” od 1 lipca 2020 r.? „W oparciu o wnioski składane w ubiegłym roku, czyli od 1 lipca 2019 r., świadczenia zostały przyznane aż do 31 maja 2021 r.” – przypomina minister rodziny, pracy i polityki społecznej Marlena Maląg. Rodzice, którym dopiero urodziło się dziecko mogą przystąpić do programu w każdej chwili.

Ustawa „Kobiety rocznik 53” została uchwalona. Dostosowuje ona przepisy do orzeczenia Trybunału Konstytucyjnego i umożliwia ponowne przeliczenie emerytur osób, które na skutek przepisów z 2013 r. mogły pobierać zaniżone świadczenia.

Przedstawiony przez Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej projekt ustawy o Polskim Bonie Turystycznym jest przedmiotem prac sejmowych. Nowe przepisy zakładają przyznanie osobom pobierającym świadczenie wychowawcze bonu w wysokości 500 zł na każde dziecko. Świadczenie ma być przeznaczone na sfinansowanie usług hotelarskich lub imprez turystycznych realizowanych na terenie kraju.

Problem emerytur osób z rocznika 1953 w końcu zostanie rozwiązany. Emeryci otrzymają zwrot różnicy pomiędzy pobieraną emeryturą, a emeryturą jaką powinni otrzymywać. Renty rodzinne ulegną ponownemu przeliczeniu, a postępowania w sprawie ponownego ustalenia wysokości emerytury zostaną zawieszone lub umorzone.

Przymusowe urlopy wypoczynkowe przewiduje Tarcza Antykryzysowa 4.0. Pracodawca nie będzie potrzebował zgody pracownika, ani planu urlopów. Skieruje na urlop we wskazanym przez siebie terminie.

Weszły w życie przepisy stanowiące o tym, że przejście na emeryturę w czerwcu 2020 r. nie obniży jej wysokości. Jeśli będzie to korzystniejsze dla emeryta, waloryzacji składek dokonuje się w taki sam sposób, jak przy ustalaniu wysokości emerytury w maju 2020 r.

Tarcza 4.0 określa zasady wykonywania pracy zdalnej. Kodeks pracy nie zawiera bowiem przepisów dotyczących pracy w formie home office. Tarcza m.in.: doprecyzowuje odpowiedzialność w zakresie bhp, możliwość odwołania pracownika z pracy zdalnej w każdym czasie oraz wydania polecenia ewidencji czynności wykonywanych zdalnie.

Tarcza 4.0 zmienia zaległy urlop wypoczynkowy. Jeśli wejdzie w życie, jeszcze w 2020 r. zacznie obowiązywać zmiana pozwalająca pracodawcy decydować o tym, kiedy pracownik wykorzysta zaległy urlop. Nie będzie do tego wymagana zgoda pracownika.

Zaległy urlop wypoczynkowy powinien być wykorzystany w roku następnym do dnia 30 września. Czy pracodawca może zmusić pracownika do urlopu? Jakie zmiany przewiduje Tarcza 4.0?

Zmiany prawa 2020, Bon turystyczny 500+

Kary dla inwestorów za nielegalne użytkowanie budynków - ważne zmiany od 19 września 2020 r.

Podwyżka zasiłku dla bezrobotnych od września 2020 r.

Nowelizacja prawa budowlanego 2020

Czy nowe prawo budowlane ułatwi proces inwestycyjny?

Czy praca zdalna zostanie uregulowana w Kodeksie pracy?

Wniosek o dodatek solidarnościowy do 31 sierpnia 2020 r.

Bezpłatne leki dla kobiet w ciąży - lista od 1 września 2020 r.

Wyższy zasiłek dla bezrobotnych od 1 września 2020 r. - kwota netto

Zmiany w delegowaniu pracowników obowiązujące od 30 lipca 2020 r.

Nadpłata a zwolnienie z opłacania składek ZUS - nowe przepisy

7 zmian w pracy kierowcy od 20 sierpnia 2020 r. (Pakiet mobilności)

Upadłość konsumencka - zmiany w 2020 r.

Świadczenia rodzinne i fundusz alimentacyjny - jak ustalać dochody młodych?

Bon turystyczny a zwolnienie dziecka z opłaty za pobyt

Oszustwa związane z bonem turystycznym - adres mailowy

Odpowiedzialność karna za sprzedaż bonu turystycznego

Dyrektywa o delegowaniu pracowników już obowiązuje - kontrowersje

Kancelaria Premiera: od 1 sierpnia można aktywować bon turystyczny

Ograniczenie okresu delegowania pracowników do 12 miesięcy

Jak założyć profil na PUE ZUS krok po kroku?

Bon turystyczny w pytaniach i odpowiedziach

Obowiązki płatnicze właściciela nieruchomości wobec gminy (podatki, opłaty)

Bon na wakacje - od 31 lipca 2020 r. rejestracja w PUE ZUS

Bon na wakacje - wniosek niepotrzebny, obsługa za pomocą (PUE) ZUS

Ruszyły sądy do spraw własności intelektualnej!

Bon na wakacje - ustawa z podpisem Prezydenta

Bon na wakacje - potrzebny profil na PUE ZUS

Zmiany w delegowaniu pracowników od 30 lipca 2020 r. nie dotyczą kierowców!

Odpowiedzialność za lichwę po nowelizacji art. 304 Kodeksu karnego

Bon turystyczny skierowany do rodzin z dziećmi niezależnie od zarobków

Sejmowa komisja: bon turystyczny dla dzieci rodziców pracujących za granicą

Pakiet mobilności – zmiany w pracy kierowcy 2020

Bon turystyczny - Rzecznik MŚP za rozszerzeniem definicji imprezy turystycznej

Specjalny zasiłek opiekuńczy 2020/2021 – pytania i odpowiedzi

Ustawa o emeryturach rocznika 1953

Tarcza Antykryzysowa – zmiany w PPK

Beneficjent rzeczywisty - 5 najczęstszych błędów

Pierwszeństwo pieszego przed przejściem 2020 – co z planowanymi zmianami?

Bon turystyczny 500 zł na wakacje w 2020 r.

Bon na wakacje – zasady działania i warunki korzystania

Nowa matryca stawek VAT - jakie zmiany od 1 lipca 2020 r.?

„Rodzina 500+”: czy w 2020 r. trzeba składać kolejny wniosek?

Wyższe emerytury dla kobiet z rocznika 1953

Bon turystyczny ma przysługiwać w wysokości 500 zł na każde dziecko

Przełom w sprawie emerytur rocznika 1953

Przymusowe urlopy wypoczynkowe w Tarczy 4.0

Przejście na emeryturę w czerwcu 2020 r. nie obniży jej wysokości

Praca zdalna w Tarczy 4.0 - zmiany

Zaległy urlop wypoczynkowy – zmiany w Tarczy 4.0

Zaległy urlop wypoczynkowy w 2020 r. a Tarcza 4.0