REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Wniosek o dodatek solidarnościowy do 31 sierpnia 2020 r.

Emilia Panufnik
autorka licznych publikacji z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, prawa budowlanego i nieruchomości
Dodatek można było otrzymać maksymalnie za miesiące – czerwiec, lipiec i sierpień 2020 r./Fot. Shutterstock
Dodatek można było otrzymać maksymalnie za miesiące – czerwiec, lipiec i sierpień 2020 r./Fot. Shutterstock
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

D0 31 sierpnia 2020 r. można złożyć wniosek o dodatek solidarnościowy. Nowe świadczenie przyznawane jest w celu przeciwdziałania negatywnym skutkom COVID-19.

Dodatek solidarnościowy - wniosek tylko do 31 sierpnia 2020 r.

Ustawa o dodatku solidarnościowym wskazuje, kiedy przysługuje nowe świadczenie dla osób, które utraciły pracę po 15 marca 2020 r. Poniedziałek 31 sierpnia 2020 r. jest terminem ostatecznym na składanie wniosku do ZUS. Kto może jeszcze ubiegać się o dodatek w wysokości 1400 zł?

REKLAMA

REKLAMA

Polecamy: Seria 5 książek. Poznaj swoje prawa!

Dodatek solidarnościowy z ZUS

Dodatek solidarnościowy to nowe świadczenie przewidziane przepisami ustawy z dnia 19 czerwca 2020 r. o dodatku solidarnościowym przyznawanym w celu przeciwdziałania negatywnym skutkom COVID-19. Ustawa powstała w wyniku pandemii koronawirusa, związanych z nią zwolnień pracowników oraz trudniejszą sytuacją na rynku pracy. Inicjatorem ustawy był Prezydent RP Andrzej Duda. Ustawa, oprócz wprowadzenia dodatku solidarnościowego, podnosi wysokość zasiłku dla bezrobotnych od 1 września 2020 r.

Warunki do uzyskania dodatku to:

REKLAMA

  • zamieszkanie na terytorium Polski i obywatelstwo polskie lub bycie cudzoziemcem w rozumieniu art. 2 pkt 2 lub 3 ustawy o dodatku solidarnościowym przyznawanym w celu przeciwdziałania negatywnym skutkom COVID-19,
  • utrata pracy z powodu koronawirusa po 15 marca 2020 r. (rozwiązanie umowy za wypowiedzeniem lub wygaśnięcie z upływem czasu, na jaki została zawarta – pracodawca nie przedłużył umowy),
  • posiadanie okresu podlegania w 2020 r. ubezpieczeniom społecznym z tytułu stosunku pracy przez co najmniej 60 dni,
  • nie podleganie ubezpieczeniom społecznym, ubezpieczeniu społecznemu rolników oraz ubezpieczeniu zdrowotnemu (z wyjątkiem zarejestrowania w urzędzie pracy jako osoba bezrobotna lub pobierająca stypendium bądź zgłoszenia do ubezpieczenia zdrowotnego jako członek rodziny),
  • złożenie wniosku EDS przez PUE ZUS.

Dodatek można było otrzymać maksymalnie za miesiące – czerwiec, lipiec i sierpień 2020 r. Jego wysokość wynosi 1400 zł netto miesięcznie czyli bezrobotni otrzymują „do ręki” 1400 zł, ponieważ składki od tej kwoty odprowadzane są z budżetu publicznego. Osoba, która utraciła pracę po 15 marca z powodu koronawirusa, mogła więc przez trzy miesiące pobierać dodatek. W sumie otrzymałaby 4200 zł.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Na złożenie wniosku zostało ostatnich kilka dni - można to zrobić do poniedziałku 31 sierpnia 2020 r.!

Dodatek można najwcześniej otrzymać za miesiąc złożenia wniosku. Składając więc wniosek w sierpniu, nie można otrzymać świadczenia za poprzednie miesiące. Taka osoba może liczyć na wypłatę dodatku za sierpień, a więc jednorazowo 1400 zł. 

Andrzej 25 sierpnia 2020 r. otrzymał wypowiedzenie umowy ze względu na spadek zamówień w firmie, w której pracował, ze względu na obecną sytuację epidemiczną. Nie otrzyma więc dodatku za czerwiec ani lipiec. Jeśli złoży wniosek do ZUS do końca sierpnia, uzyska prawo do dodatku za aktualny miesiąc (jednorazowa wypłata).

Warto zaznaczyć, że ustawa posiada zapis, zgodnie z którym Rada Ministrów w drodze rozporządzenia może wydłużyć okres przysługiwania prawa do dodatku solidarnościowego.

Ile czeka się na wypłatę?

Wiele osób zadaje pytanie – ile czeka się na wypłatę dodatku solidarnościowego. Otóż ZUS ma na to do 7 dni od wyjaśnienia ostatniej okoliczności niezbędnej do uzyskania świadczenia. Wypłata następuje w formie bezgotówkowej. ZUS przelewa środki co miesiąc na wskazany we wniosku przez osobę zainteresowaną rachunek. Pierwsze wypłaty dodatku nastąpiły 25 czerwca.

Dodatek solidarnościowy został wyłączony z potrąceń i egzekucji, a także z podatku dochodowego.

Co istotne, osoby pobierające dodatek objęci są ubezpieczeniem emerytalnym, rentowym, zdrowotnym, a okres ten wlicza się do czasu pracy wymaganego do nabycia lub zachowania uprawnień pracowniczych. Nie będzie to jednak część okresu zatrudnienia, który warunkuje nabycie prawa do urlopu wypoczynkowego, ani część stażu pracy wymaganego do wykonywania niektórych zawodów.

Można pobierać tylko jedno z tych świadczeń – dodatek solidarnościowy albo zasiłek dla bezrobotnych (także stypendium na szkolenia lub podnoszenie kwalifikacji z urzędu pracy). Jeśli dana osoba pobiera już zasiłek dla bezrobotnych, również może złożyć wniosek o dodatek solidarnościowy, ale wówczas zawieszona zostanie wypłata zasiłku.

Jeśli bezrobotny pobierający zasiłek otrzyma dodatek, musi poinformować o tym urząd pracy.

Wniosek o dodatek solidarnościowy

Dotychczas Rada Ministrów nie wydała rozporządzenia wydłużającego funkcjonowanie dodatku solidarnościowego. Wszystko wskazuje więc na to, że wniosek EDS można złożyć już tylko do 31 sierpnia 2020 r. To ostatnia szansa na uzyskanie 1400 zł z powodu utraty pracy w czasie epidemii koronawirusa. Wniosek składa się wyłącznie przez Internet za pośrednictwem PUE ZUS. Tutaj będzie dostępna również informacja o przyjęciu bądź odmowie przyjęcia wniosku. Więcej na ten temat można przeczytać w artykule: Jak krok po kroku złożyć wniosek o dodatek solidarnościowy?

ZUS przestrzegał przed błędnym wpisaniem numeru konta bankowego, co skutkuje wydłużeniem procedury wypłaty dodatku.

Podstawa prawna:

Ustawa z dnia 19 czerwca 2020 r. o dodatku solidarnościowym przyznawanym w celu przeciwdziałania negatywnym skutkom COVID-19 (Dziennik Ustaw rok 2020 poz. 1068)

Polecamy serwis: Zasiłki

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Przystosowanie stanowiska pracy dla osoby niepełnosprawnej. Czy można uzyskać dofinansowanie z PFRON?

Osoby niepełnosprawne cechuje obniżona zdolność do wykonywania pracy w porównaniu do zdolności, jaką wykazują osoby o podobnych kwalifikacjach zawodowych z pełną sprawnością psychiczną i fizyczną. Z tego względu jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy jest przystosowanie stanowiska pracy do potrzeb zatrudnionego pracownika z niepełnosprawnością.

Mirosław Wróblewski, Prezes UODO: Największym zagrożeniem dla ochrony danych wciąż pozostają cyberataki

„Konsekwencją takich zdarzeń jest nie tylko wykradanie danych, ale choćby brak dostępu do danych, co w wielu sektorach, np. ochronie zdrowia, może mieć bardzo poważne konsekwencje” – podkreśla Mirosław Wróblewski, Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

Nigdy nie jest za późno na rozwód? Prawniczka o małżeństwach, które kończą się po dekadach [WYWIAD]

Zaczynają od walki o winę, kończą zgodą na szybki rozwód. Adwokatka Joanna Dominowska wyjaśnia, dlaczego po latach procesów małżonkowie tracą siły i chcą po prostu zamknąć ten rozdział.

ZUS policzył zwolnienia lekarskie. Mniej L4, ale przybywa zwolnień z jednego powodu

W pierwszym półroczu 2026 r. lekarze wystawili 14,1 mln zwolnień lekarskich – o 2,7 proc. mniej niż w analogicznym okresie ubiegłego roku, wynika z danych ZUS. Mimo spadku liczby L4 rośnie udział absencji związanej z urazami, zatruciami oraz zaburzeniami psychicznymi. Średnie zwolnienie lekarskie trwało ponad 10 dni.

REKLAMA

Wyciek danych osobowych z MyDr to zdaniem prawników dopiero początek kłopotów - mnóstwo firm korzysta ze wspólnych systemów

Blisko 19 mln osób, ponad 2 terabajty danych i około 12 tys. placówek medycznych - to skala możliwych skutków cyberataku na system MyDr. Jeśli w ostatnich latach byłeś pacjentem przychodni, gabinetu lekarskiego lub innej placówki medycznej, istnieje realna szansa, że dotyczy to również Ciebie. Ale prawnicy wskazują, że podobny problem dotyczy tysięcy innych podmiotów.

Opisy stanowisk pracy powinny być teraz priorytetem. Czasu na uporządkowanie dokumentów jest coraz mniej

Dlaczego opisy stanowisk pracy stały się dla pracodawców kluczowe właśnie teraz? Ma to związek z dużymi zmianami zachodzącymi na gruncie prawa pracy. Choć przepisy nie zostały jeszcze uchwalone, wiadomo już co i dlaczego trzeba zrobić. Jest też jasne, że czasu jest niewiele.

400 zł dodatku do wynagrodzenia. Czy dodatek jest chroniony przed potrąceniem?

Pracownicy socjalni spełniający warunki określone w ustawie o pomocy społecznej mają prawo do dodatku do wynagrodzenia w wysokości 400 zł. Czy dodatek ten podlega ochronie przed potrąceniem i czy ma wpływ na wysokość wynagrodzenia urlopowego?

Śmietnik nie może być ustawiony tuż pod oknami. Nawet gdy jest mało miejsca i historyczna zabudowa

Mieszkasz w centrum miasta, a Twoje okno dzieli od kontenerów na odpady odległość 2,5 m. Latem, gdy upał wzmaga odór ze śmieci, nie możesz normalnie wywietrzyć mieszkania. Dokładnie z takim problemem od lat mierzy się mieszkanka Poznania. RPO złożył skargę do WSA w Poznaniu, domagając się uchylenia decyzji o lokalizacji śmietnika, którą miała tłumaczyć ciasna historyczna zabudowa.

REKLAMA

Wynajęty lokal ma wady - czy najemca może żądać obniżenia czynszu? Jakie są obowiązki wynajmującego w tej sytuacji?

Umowa najmu polega na oddaniu najemcy lokalu do czasowego używania, a zatem istotnym, z punktu widzenia najemcy, jest w tym czasie tak stan techniczny przedmiotu umowy, jak i jego przydatność do umówionego użytku. Zdarzają się jednak sytuacje, w których wynajmowany lokal (np. mieszkanie) posiada wady i to takie, które co najmniej utrudniają, a niekiedy nawet uniemożliwiają korzystanie z lokalu zgodnie z jego przeznaczeniem. Ustawodawca zawarł w kodeksie cywilnym na taką właśnie okoliczność odpowiednie regulacje, które zostaną przybliżone poniżej.

Koniec Lex Deweloper - co zmieni się po 1 września dla nabywców mieszkań i całego rynku mieszkaniowego? Plany Ogólne Gmin i Zintegrowane Plany Inwestycyjne zastąpią specustawę?

W dniu 31 sierpnia 2026 r. kończy się okres przejściowy związany z wygaszaniem specustawy mieszkaniowej, czyli tzw. Lex Deweloper. Od września nowe inwestycje będą realizowane już wyłącznie w oparciu o zreformowany system planowania przestrzennego, obejmujący m.in. Plany Ogólne Gmin oraz Zintegrowane Plany Inwestycyjne (ZPI). To jedna z najważniejszych zmian dla rynku nieruchomości w ostatnich latach, której skutki będą odczuwalne nie tylko przez deweloperów, ale również przez osoby planujące zakup mieszkania – pisze Grzegorz Kawecki, Prezes Pekabex Development.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA