Ostatnie zmiany w Kodeksie pracy – sprawdź co o nich wiesz. QUIZ

Planowanie urlopu może być całkiem ciekawym i przyjemnym zadaniem. Podobnie jest z naszym testem. Wystarczy, że wiesz co nieco o dniach świątecznych w ciągu roku i uprawnieniach urlopowych. Mamy nadzieję, że dziewiąte pytanie nie okaże się za trudne!

To czy i ile zarabiamy jest ważną kwestią nie tylko dla pracowników, ale też zleceniobiorców i stażystów. Co tak naprawdę wiemy o naszych pensjach? Pora to sprawdzić!

Work-life balance to nie tylko teoria. Ten trend staje się powoli coraz popularniejszy wśród pracowników. Czy wiesz czym jest work-life balance w prawie i praktyce? W takim razie rozwiąż nasz test!

Ogłoszenia o pracę pełne są tajemniczych nazw stanowisk. Niektóre z nich trzeba przetłumaczyć na język polski. Inne zaś są rzadko spotykane lub kojarzą się zupełnie z inną dziedziną. Czy potrafisz je rozszyfrować? Sprawdź się koniecznie w naszym teście!

Umowa o pracę na czas nieokreślony jest najbardziej pożądanym przez pracowników rodzajem umowy o pracę. Pracownik zatrudniony na podstawie takiej umowy ma poczucie bezpieczeństwa i stabilności zatrudnienia. Kodeks pracy dopuszcza jednak inne rodzaje umowy o pracę. Są to umowa o pracę na okres próbny i umowa o pracę na czas określony. W obu przypadkach pracownik zatrudniony jest na z góry ustalony czas, a w razie jego upływu – jeżeli strony nie zawrą nowej umowy – stosunek pracy ulega automatycznemu wygaśnięciu. Najnowsza nowelizacja Kodeksu pracy podpisana przez prezydenta 23 marca wprowadza szereg niewielkich, ale istotnych zmian w regulacjach dotyczących umów na okres próbny i na czas określony. Rozwiąż nasz quiz i sprawdź co wiesz o tych umowach!

Ostatnie zmiany w Kodeksie wprowadziły dwie duże nowelizacje. Obowiązująca już nowelizacja z 1 grudnia 2022 r. dotyczy badań trzeźwości pracowników oraz pracy zdalnej (ta część nowelizacji wejdzie w życie 7 kwietnia). Druga nowelizacja, która czeka na podpis prezydenta wdraża dwie unijne dyrektywy: dotyczącą work-life balance (w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej ) oraz tzw. rodzicielską. Wprowadza ona szereg zmian w przepisach Kodeksu pracy dotyczących urlopów i czasu pracy, m.in. wprowadza nowe, wcześniejszej nieznane rozwiązania: urlop opiekuńczy, zwolnienie z powodu działania siły wyższej, czy elastyczną organizację pracy. Wiele zmieni się więc w prawie pracy i uprawnieniach pracowniczych. Wiedza na ten temat może przydać się każdemu pracownikowi. Rozwiąż quiz i sprawdź, co wiesz o ostatnich zmianach w Kodeksie pracy!

ZUS, Mały ZUS, ZUS Plus - dobrze wiedzieć, co to jest i jak można z niego skorzystać. Poniżej w naszym quizie garść podstawowych informacji. Rozwiąż i sprawdź, czy wiesz już wszystko na ten temat. Zapraszamy!

Kodeks pracy zmiany 2023. Szykuje się spora rewolucja w prawie pracy! Rozwiąż quiz i sprawdź, czy wiesz co się zmieni.

PIT-2 to formularz składany pracodawcy, aby wynagrodzenie netto miesięczne było większe. Sprawdź, co wiesz o zmianach w PIT-2 od 2023 roku!

Zmiany w prawie pracy. Rok 2023 przyniesie wiele zmian prawa. Nie daj się zaskoczyć, rozwiąż quiz i sprawdź swoją wiedzę ze zmian prawa 2023 (prawo pracy i ZUS). Tylko jedna z podanych odpowiedzi jest prawidłowa. Powodzenia!